2023年人力资源师三级考前冲刺试题5附答案

1、国家开放大学专科人力资源管理一平台机考单项选择题试题及答案说明,2024年6月整理资料,适用于国家开放大学专科学员一平台期末机考考试,单项选择题,10个题,每小题2分,合计20分,从下面题库中均可以找到试题及答案,首字音序A按照霍兰德的职业。

2、国家开放大学专科人力资源管理一平台机考多项选择题试题及答案说明,2024年6月整理资料,适用于国家开放大学专科学员一平台期末机考考试,多项选择题,5个题,每小题3分,合计15分,从下面题库中均可以找到试题及答案,HRMIS实施的流程主要包括。

3、2023年人力资源师二级考前冲刺试题2附答案第1题,单项选择题评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的0最有效的工具,A,统治者B,技术人员C,管理者D,基层员工,正确答案,C,答案解析,评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别。

4、2023年人力资源师三级考前冲刺试题3附答案第1题,单选题对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是0校园招聘借助中介猎头公司熟人推荐正确答案,C,答案解析,猎头公司往往对单位及其人力资源需求有较详细的了解,对求职者的信息掌握较。

5、2023年人力资源师一级考前冲刺试题1第1题,单项选择题为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用的方法不包括0OA,座谈法B,问卷调查法C,查看工作记录法D,绩效评估法,正确答案,D,答案解析,为了检查和评估企业绩效管理系统的有。

6、2024年企业人力资源管理师,三级,考前冲刺备考速记速练300题,含答案,一单选题1,教师的教学效果评估包括两部分内容,一是对教师在整个培训中的表现进行评估,二是,A4对教师在培训教学中的讲义进行评B,对教师在培训教学中使用的PPT进行评估。

7、2024年公共营养师,三级,考前冲刺备考速记速练300题,含答案,一单选题1,从营养学角度来看,保障成功妊娠的基讹是,A,合理补充微母元素B,合理摄取能量C,补充维生素0,尽早开始补充叶酸E,注意营养素摄入的平衡答案,B2,含维生素A原相对。

8、人力资本在推动科技和社会生产力进步中的作用的凸显而逐渐被认识和彰显出来,它标志着人类认识水平的提高,同时也是人类能力应用不断深化的结果,选择一项,对错正确答案是,对,试题2职位分类着眼于职位,岗位,坚持以,人,为中心,将工作本身的性质,任务。

9、2024年物业管理师,三级,考前冲刺备考速记速练300题,含答案,一单选题1,有害生物防治包括对老鼠,苍提,卸螂,蚊子等0的防治,白蚁等危害性比较严正的社会性虫害的防治以及环境综合治理等,A,病媒生物B,寄生虫害C4寄生生物D,常见病毒答案。

10、2023年银行从业资格考试个人理财考前冲刺试题及答案解析,九,一,单选题,本大题90小题,每题0,5分,共45,0分,请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑,第1题在信托业务中,信托。

11、2023年人力资源师二级考前冲刺试题4附答案第1题,单选题一般来说,人员晋升计划的内容不包括0A,晋升条件B,晋升比率C,晋升时间D,晋升制度,正确答案,D,答案解析,教材P47晋升计划的内容一般由晋升条件,晋升比率,晋升时间等指标组成,第。

12、答案,A解析,我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制,即集体合同由基层工会组织与企业签订,只对签订单位具有法律效力,3,2018年11月,外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称O,A,外部奖金B,外部激励C,外部新。

13、国家开放大学专科人力资源管理一平台机考第一大题单项选择试题及答案说明,2024年6月整理资料,适用于国家开放大学专科学员一平台期末机考考试,单项选择题,10个题,每小题2分,合计20分,从下面题库中均可以找到试题及答案,首字音序A按照霍兰德。

14、2023年人力资源师二级考前冲刺试题1附答案第1题,单项选择题0具体表现为机构臃肿,人浮于事,生产效率下降,A,人力资源供求平衡B,人力资源供大于求C,人力资源供不应求D,人力资源供求失衡,正确答案,B,答案解析,题干为人力资源供大于求时的。

15、年人力资源师三级考前冲刺试题附答案第题,单项选择题工作地直接影响作业,夏季人体的舒适温度为,正确答案,答案解析,工作地要保持正常的温度与湿度,要根据不同的作业性质和不同的季节气候,采取必要的措施,人体的舒适温度夏季为,冬季为,第题,单项选择。

16、2023年人力资源师二级考前冲刺试题3附答案第1题,单项选择题,你好像不适合我们这里的工作,你看呢,这属于结构化面试中的OOA,背景性问题B,知识性问题C,思维性问题D,压力性问题,正确答案,D,答案解析,压力性问题将应聘者置于一个充满压力。

17、2023年人力资源师三级考前冲刺试题5附答案第1题,单选题人力资源创新能力的配置包括能岗配置与,配置两个方面,因人定岗按能配岗能力组合能力大小正确答案,C,答案解析,人力资源创新能力的配置包括,能岗配置,指根据人的能力大小将其安排在相应的岗。

18、2023年人力资源师二级考前冲刺试题5附答案第1题,单项选择题仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是0OA,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的B,在约定的协商期限内未达成一致的C,调解委。

19、2023年人力资源师三级考前冲刺试题2附答案第1题,单选题在大型公司中,总经理,管理人员的绩效考评一般采用,A,结果导向型考评方法B,行为导向型主观考评方法C,品质导向型考评方法D,行为导向型客观考评方法正确答案,A,答案解析,一般来说,在。

20、2023年人力资源师三级考前冲刺试题1附答案第1题,单选题以下不属于人力资源管理基本原则的是0人尽其才能位匹配岗得其人因人设岗正确答案,D,答案解析,企业人力资源管理活动必须体现,能位匹配,的基本原理和要求,即保持完全动态的,能位匹配,才能。