（八篇）2025年度八项规定精神学习教育专题培训的讲话稿.docx

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1、（八篇）2025年度八项规定精神学习教育专题培训的讲话稿讲话材料第1篇同志们：今天，我们召开专题会议，对深入贯彻中央八项规定精神学习教育进行动员部署，既是政治任务的再落实，也是作风建设的再深化，更是从严治党的再出发。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终以“作风建设永远在路上”的清醒坚定，推动全面从严治党向纵深发展。2025年作为“十四五”规划收官之年，必须清醒认识到，贯彻中央八项规定精神是推进中国式现代化的政治保障，是凝聚党心民心的重要纽带，是应对风险挑战的坚实防线。下面，我围绕四个方面的重点工作，提出具体要求。一、以政治建设为统领，深刻领会八项规定精神的时代内涵（一）从“两个维护”

2、高度强化政治自觉中央八项规定是党中央治国理政的“铁规矩”，是践行“两个维护”的“试金石”。当前，国际环境波谪云诡，国内改革发展任务艰巨，越是关键时刻，越需要以严明纪律统一意志、统一行动。全体党员干部必须从政治上对标、从思想上对表、从行动上对照，把落实八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。（二）从“全面从严治党维度把握实践逻辑八项规定精神是新时代党的建设总要求的核心内容。近年来，仍有少数干部顶风违纪，例如某市开发区以“招商引资为名组织高消费宴请，某县教育局借“教师培训名义公款旅游。这些案例警示我们，作风建设稍有松懈，“四风”问题就会死灰复燃，必须始终保持“零容忍”高压

3、态势。（三）从“人民至上”理念深化价值认同习近平总书记强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背。某地群众曾反映，个别干部在乡村振兴项目中搞“盆景式调研”，坐在车里问情况、隔着玻璃看现场，导致惠民政策悬在半空这深刻说明，作风问题本质是宗旨意识淡化，必须始终站稳人民立场，以八项规定精神架起党群“连心桥”。（四）从“历史主动精神”激发使命担当党的二十大提出“以伟大自我革命引领伟大社会革命面对百年变局加速演进的新形势，贯彻八项规定精神必须增强历史主动。全体党员干部要深刻认识到，作风建设不仅是攻坚战，更是持久战；不仅是党心所向，更是民心所盼；不仅是纪律要求，更是发展所需。二、以问题导向为牵引，精准研判

4、作风建设的薄弱环节（一）隐形变异问题依然突出“四风”问题改头换面、花样翻新。有的通过电商平台快递土特产，用“物流单代替送礼单”；有的将超标接待费用拆分成化整为零的日常开支；还有的借“电子红包”“虚拟礼品卡”搞利益输送。某国有企业曾查实，个别干部通过“直播打赏变相收受管理对象资金，金额高达50余万元。（二）形式主义顽疾尚未根治重痕迹轻实效、重显绩轻潜绩的现象仍然存在。某市在迎接上级检查时，要求基层突击补台账、编数据，导致干部疲于应付；某单位将“精简会议”异化为“线上马拉松”，一天内连开6场视频会，实际效果却大打折扣。这类问题不仅消耗行政资源，更损害党和政府公信力。（三）责任传导存在温差落差“上热

5、中温下冷”现象尚未完全消除。某省直部门对下属单位监管缺位，导致某事业单位连续三年违规发放津补贴；某乡镇党委对村干部“微腐败问题视而不见，最终酿成集体违纪案件。这暴露出压力传导“最后一公里,仍未完全打通。（四）制度执行刚性有待加强现有制度存在执行走样、监督缺位问题。例如，某市公务用车管理办法明确规定“一车一卡”，但个别单位仍通过虚开加油发票套取资金；某地差旅费报销制度因流程繁琐，迫使干部采取“变通”手段。制度空转的背后，是责任虚化和监督乏力。三、以系统思维为路径，全面推进学习教育的重点任务（一）分层分类抓实学习教育领导班子示范学：将八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组“必修课”，开展“作风

6、建设大家谈”活动。重点岗位专题学：组织财务、接待、采购等关键岗位人员赴廉政教育基地开展“沉浸式警示教育。基层支部常态学：结合“三会一课”，推行“每周一案例、每月一测试、每季一研讨”学习机制。（二）靶向纠治突出问题紧盯“四风”新动向，开展“五查五纠”专项行动：查公务接待，纠“吃公函”“吃食堂”变异问题；查津补贴发放，纠“巧立名目”“搭车收费”乱象;查调研督查，纠“层层加码”“过度留痕”形式主义；查婚丧嫁娶，纠“分批宴请”“异地操办隐形问题；查政商交往，纠“雅贿”“影子股东”等新型腐败。（三）数字赋能强化监督质效构建“互联网+监督”平台：运用税务发票系统筛查异常消费记录，某省通过数据比对发现23家

7、单位存在“一餐多票”问题；建立公车使用“北斗定位+油耗分析”双监管机制，某市据此查处公车私用问题15起；开发“四风”问题随手拍举报APP,某县群众通过平台曝光违规操办“升学宴，线索，3小时内完成核查处置。（四）标本兼治完善制度体系制定“三张清单”织密制度笼子：权力清单：明确公务接待、会议培训等8类事项审批权限；负面清单：列出20种“四风”问题典型表现及处理依据；流程清单：优化差旅报销、福利发放等15项工作规程。某央企通过“清单化”管理，年度“三公”经费同比下降37%。四、以责任闭环为抓手，切实强化贯彻落实的组织保障（一）压实“三级责任链条”党委（党组）扛主体责任，实行“年初定责、季度督责、年终

8、考责”；纪委（纪检组）负监督责任，建立“问题线索台账、整改销号台账、问责处理台账”；领导干部担“一岗双责”，签订作风建设承诺书，落实“述职必述廉、考核必考廉、用人必审廉（二）深化四种形态运用坚持抓早抓小、防微杜渐：对苗头性问题及时提醒谈话，某省直机关年内开展廉政谈话1800余人次；对轻微违纪问题通报批评，某市公开曝光12起“四风”典型案例；对严重违规行为从严查处，某县纪委监委给予党纪政务处分23人，形成有力震慑。（三）创新“三项激励机制”设立“作风建设标兵”评选，将考核结果与职级晋升、评优评先挂钩；推行“容错纠错正面清单”，明确10类可容错情形，激励干部担当作为；建立“基层减负观测点”，某区通

9、过监测发现报表过多问题，推动精简事项60%。（四）构建“五位一体”监督格局党内监督强主导，深化政治巡察；群众监督拓渠道，落实“阳光政务”工程；舆论监督增实效，建立媒体曝光问题“24小时响应”机制；审计监督抓重点，开展“三公”经费专项审计；司法监督筑防线，完善纪法衔接制度。某省通过多部门联动，查处“四风”问题线索数量同比上升45%。同志们，作风建设没有休止符，全面从严治党永远在路上。让我们以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，以“锲而不舍、久久为功”的定力，以“刀刃向内、自我革命的勇气，将中央八项规定精神内化于心、外化于行、固化于制，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障！讲话提纲第2篇同志们：今天

10、，我们以“刀刃向内、刮骨疗毒”的坚定决心，召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施十三年来，作风建设成效有目共睹，但“树欲静而风不止”，当前仍有少数干部在“温水煮蛙”中麻痹松懈，在“数字外衣”下暗藏玄机。某省近期通报的“数字化隐形福利”案件，暴露出部分干部将电子礼品卡嵌套在政务APP中违规收受礼金，手段之隐蔽、影响之恶劣令人警醒。这要求我们必须以“逆水行舟”的清醒、“慎终如始”的定力，将作风建设推向纵深。下面，我讲三点意见。一、以历史纵深把握作风建设，筑牢思想根基（一）从百年党史看，作风建设是立党兴党的“生命线”从延安时期毛泽东同志提出“反对党八股“，到邓小平同志强调“执政党的党风关系党的

11、生死存亡”，再到习近平总书记“作风建设永远在路上”的重要论断，党的作风建设始终与时俱进。去年某革命老区展出的“一根扁担”文物1942年某县委书记用扁担挑着铺盖下乡调研的故事，至今仍在告诫我们：作风实，则民心聚。（二）从现实挑战看，作风顽疾呈现“三个交织”新特征一是“传统与科技交织”，如某市查处的“区块链红包案件，利用虚拟货币技术规避监管；二是“个体与系统交织”，某单位“躺平式”干部占比从5%升至12%,暴露出考核机制漏洞；三是“作风与腐败交织”，某落马官员忏悔录中写道：“第一次收的是一盒茶叶，最后一次收的是一箱金条。”（三）从群众期待看，作风问题是干群关系的“温度计”某市开展的“扫码评作风”活

12、动中，群众对“指尖上的形式主义”投诉占比达37%,“政务APP强制打卡”“工作群轰炸”等问题亟待整治。这警示我们：作风建设的标尺永远握在人民手中。（四）从发展需求看，优良作风是改革攻坚的“催化剂”某国家级新区通过整治“陪会现象”，将领导干部从“会场”解放到“现场“，推动重点工程竣工率同比提升31%o实践证明：作风硬一寸，发展进一尺。二、以系统思维破解作风顽疾，构建治理闭环（一）教育筑基，培育“三心”理论强心：开展“作风建设百年启示录”专题学习，组织参观某廉政教育基地“蜕变的代价”沉浸式展览。文化润心：编纂新时代作风故事100例，将某县“草帽干部张建国38年徒步走访10万农户的事迹纳入教材。警示

13、醒心：制作从一顿饭到一副铐警示教育片，还原某区长从接受企业宴请到沦为“围猎”对象的堕落轨迹。（二）制度固本，扎牢“三道篱笆责任篱笆：出台作风建设主体责任清单，明确“一把手”需每季度研判“四风”变异苗头。科技篱笆：推广某省“公务行为云监管平台，通过Al分析差旅轨迹、发票数据，去年预警异常消费132起。监督篱笆：建立“群众监督直通车”机制，某市通过该平台3个月收到“吃公函”“假调研”举报47件，查实率91%o（三）整治亮剑，实施“三清行动”清源行动：聚焦“车轮上的腐败”，某省公车喷涂“监督二维码”，群众扫码即可核验公务行程。清障行动：整治“指尖负担”，某县清理冗余政务APP23个，合并工作群组18

14、6个。清风行动：严查“会所中的歪风“，某市关停隐蔽在历史建筑内的违规会所5处。（四）创新赋能，打造“三种形态”智慧监督形态：某地纪委监委运用区块链技术建立“礼品礼金溯源系统”，实现全流程不可篡改记录。群众参与形态：推广某区“特约监察员”制度，聘请快递员、网约车司机担任“流动探头”。考核激励形态：某市将作风建设纳入干部“政治体检”，对连续两年“亚健康”干部启动回炉教育。三、以长效机制巩固建设成果，实现常态长效（一）构建“三级联动”责任体系省级抓统筹，建立“作风建设联席会议制度”；市级抓督导，实施“一月一主题”专项整治；县级抓落实，推行某地“作风建设积分制”，将考核结果与职级晋升挂钩。（二）完善四

15、维评价考核机制设置“群众满意度（40%）、数字监管达标率（30%）、创新实践分值（20%）、上级评估（10%）”指标体系，某试点县通过该机制倒逼整改问题236个。（三）实施“五步递进”整改策略发现问题“建账”、研判风险“对账”、明确责任“交账”、跟踪督办“销账”、巩固成果“晒账”。某单位运用该策略，将“文山会海”整改周期从6个月压缩至45天。（四）锻造“六种能力”过硬队伍通过“政治鉴别能力、政策把握能力、科技运用能力、群众工作能力、风险防控能力、自我革新能力”专项培训，某市纪检监察干部业务考核优秀率提升至89%。同志们，作风建设如攀登险峰，愈进愈难，愈难愈进！让我们以“功成不必在我”的境界、越

16、是艰险越向前”的担当，将中央八项规定精神融入血脉、践于行动。当某天回首，愿我们都能无愧地说：这一程，我们守住了共产党人的精神高地，踵过了作风建设的激流险滩，为新时代新征程留下了清风朗月的政治生态！讲话第3篇（国有企业）同志们：今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：“作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”，讲三个方面的意见

17、。一、立起“风向标”，从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。（一）这是一场捍卫政治本色的“大考中央八项规定出台12年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，45%涉及隐形变异“四风”：有的把超标接待藏在项目预算里，一顿坂吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购

18、天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”；还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶，明天就敢拿工程回扣。这些行为严重背离党的宗旨，损害的是职工对党组织的信任！这次学习教育，就是要用“显微镜查病灶，用手术刀剜腐肉。大家要清醒认识到：八项规定是铁规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，谁越谁触电！各级党组织要坚决破除“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，把两个维护落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决策中。（二）这是一次激活发展动能的“突围当前集团营收增速放缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干部还存在“躺平式”混日子、“甩锅式”推责任、“演戏式”搞调研的歪风。比如：

19、某子公司负责人到项目现场调研，提前三天通知基层“准备路线”，到了现场只拍照片、记台账，对工人反映的劳保用品质量问题充耳不闻；再比如，某部门负责人对集团部署的降本增效任务，会上表态“坚决落实”，会后却把责任推给“市场环境不好”。这种“口号震天响，行动轻飘飘的做派，让基层寒心、让改革受阻！同志们，好作风就是生产力，严纪律就是竞争力。去年我们推行“首问负责制“后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展瓶颈就能破！这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成“项目清单”，把“推诿扯皮”转为“攻坚擂台”。（三）这是一次守护职工信任的“亮剑职工群众最痛

20、恨什么？不是严格管理，而是领导干部搞特殊化！上个月基层职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面积超标，却要求一线班组“节约空间”；有的干部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事”。这些现象看似“小毛病”，实则是动摇根基的“大隐患我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不，承诺不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督！二、打好“组合拳”，用实招硬招推动作风建设走深走实学习教

21、育不是坐而论道，而是要起而行之。集团党委制定了“学习铸魂、查改贯通、标本兼治”三步走方案。具体要抓好五个重点：（一）抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸。一些干部违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审计发现的23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准”。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”：一是原汁原味学制度。把中央八项规定及实施细则、国资委“二十七条禁令”、集团廉洁从业手册作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”，80分以下的一律补考。二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育”，把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设“

22、警钟60秒”栏目，每天推送一个违纪案例短视频。三是对标先进学经验。推广某分公司“五线工作法”公务接待划红线、差旅报销定基线、办往来筑防线，把抽象规定变成具体操作指南。（二）抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人要开展“三级联查”：一是自己查。全体干部对照作风问题负面清单逐条“过筛子”，重点查摆“虚、躲、冷、粗、假五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。二是群众帮。在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织“职工吐槽会”，让基层代表当面给领导干部“挑刺”。三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所

23、有公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零”“张冠李戴”的隐形问题。（三）抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。整改必须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”：一是通报曝光一批。每月发布“红黑榜”，对顶风违纪的，既要处理当事人，还要追究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。二是源头堵住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行“公务用餐”制度，每顿坂扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕三是机制固化一批：修订商务接待管理办法，明确“三个严禁,严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严

24、禁安排与公务无关的娱乐活动。四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为“职工健康驿站”；压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。（四）抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”：一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑开展“三同”调研（同吃食堂、同住宿舍、同上一线），调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订廉洁承诺书，在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。三是带

25、头接受立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗”，公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调研天数等数据，让权力在阳光下运行。（五）抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”：一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”；在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”，扣好职业生涯“第一粒扣子”。二是宣传阵地。创作作风建设三字经，用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位

26、培育“清风岗”，给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”，用身边典型教育身边人。三、压实“责任链”，以决战姿态确保学习教育落地见效这次学习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”：（一）责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”：一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约谈。二是书记抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”，学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。四是全员共参与，把学

27、习教育纳入党支部“堡垒指数”考核，党员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。（二）考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样重点是创新“三色管理”机制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定为党级，班子成员两年内不得晋升。（三）长效巩固到位，避免“风过又回头重点是构建“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”，对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”

28、小程序，干部每日扫码学习纪律知识，累计学分作为晋升参考。三是+家庭助廉。开展“廉洁家访”，组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬骨头的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章！谢谢大家！总结讲话提纲第4篇同志们。今天，我们吹响作风建设再出发的“集结号”，既是对党中央决策部署的坚决响应，更是对人民群众热切期盼的庄严回应。中央八项规定实施十余年来，“徙木立信”之效有目共睹，但作风建设永远在路上。当前仍有部

29、分干部存在“三种病症一是“麻木症”，认为“作风建设抓了这么多年，该歇口气了”；二是“健忘症”，对纪律规矩“左耳进右耳出”，前脚学习后脚违规；三是“拖延症”，整改问题“雷声大雨点小”，甚至搞击鼓传花这些问题犹如“拦路虎”，必须拿出“壮士断腕的决心、“刮骨疗毒的勇气，坚决破除！下面，我强调四个“决不能一、认清形势，思想发条“决不能松”（一）从历史维度看党的百年奋斗史，就是一部作风建设史。延安时期，毛泽东同志亲自处理黄克功案，彰显“从严治党”决心；解放战争时期，“三大纪律八项注意赢得民心；新时代，党中央以八项规定“小切口推动作风”大变革历史反复证明。作风正则人心齐，人心齐则事业兴！（二）从现实维度看

30、当前作风建设面临“三个交织”复杂局面。传统问题与新型变异交织。既有违规收礼、公款吃喝等老问题，也有“快递送礼”“虚拟消费卡等新花样。显性违纪与隐形腐败交织。有的干部“台面上讲廉洁，暗地里搞交易“，通过代持股份、影子公司谋取私利。作风问题与能力短板交织。一些干部“不想为、不敢为、不会为，导致政策落实“最后一公里”梗阻。（三）从政治维度看作风问题本质是党性问题。习近平总书记强调。“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”党员干部必须把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动。二、靶向施治，问题整改“决不能软”（一）实施“三大教育工程”“铸魂”工程。党委理

31、论学习中心组每月开展“作风建设专题研讨”，领导班子成员到基层联系点讲授“行走的廉政党课编发作风建设应知应会手册，组织闭卷考试，成绩低于85分者暂停职务补考。“醒脑”工程。开展“三看三思”活动。看监狱高墙思自由珍贵，看落马官员忏悔书思廉洁可贵，看困难群众生活思初心使命。组织党员干部旁听职务犯罪庭审，撰写假如我是当事人反思材料。“润心”工程。开展“廉洁家访”，领导班子成员入户与干部家属签订助廉承诺书。举办“作风建设书画展“，征集廉政格言、家风故事，营造崇廉尚洁氛围。（二）开展“四项专项整治“享乐奢靡问题“清源行动运用税务发票、公车GPS、商超消费数据开展“穿透式审计”，严查“化整为零，“移花接木，

32、等违规行为。对单位食堂、内部培训中心等场所进行突击检查，严防“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级形式主义官僚主义“亮剑行动”。推行基层减负“三减三增”。减报表50%、减会议40%、减督查30%；增调研时间、增群众话语权、增问题解决率。开展“材料瘦身”行动，要求汇报材料不超过3页，会议时间控制在1小时内。群众身边腐败“雷霆行动”。在政务服务大厅设立“办不成事监督窗口，建立问题线索“直通纪委”机制。开展“护薪”护学护老专项治理，严查克扣补贴、优亲厚友行为。制度执行偏差“纠偏行动对公务接待、办公用房、差旅报销等制度执行情况开展“过筛式检查，发现“超标用房”“虚假票据”一律追责。三、标本兼治，制度笼子“

33、决不能漏”（一）构建“四梁八柱”制度体系完善制度规范。修订公务用车管理办法国内公务接待实施细则，明确“六个严禁严禁超标准接待、严禁同城宴请、严禁虚列项目、严禁转嫁费用、严禁变相旅游、严禁违规报销。强化科技赋能。建设“作风建设智慧监督平台“，打通财政支付、公车管理、税务发票等系统，实时抓取“异常消费”“高频报销”数据。开发“干部廉政电子档案”，动态记录个人事项报告、信访举报、审计问题等信息。拓宽监督渠道。开通“四风随手拍”举报平台，群众上传证据查实后奖励500元，对实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，开展“体验式”暗访。（二）成立专项工

34、作领导小组为强化组织领导，成立由党委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，办公室、纪委、审计、财务等部门负责人为成员的领导小组，下设。综合协调专班。负责方案制定、任务分解、进度督导。监督检查专班。采取“四不两直”方式开展交叉检查，发现问题即时约谈。宣传引导专班。开设“作风建设大家谈”专栏，每月发布正反典型通报。四、久久为功，责任链条“决不能断”（一）压实“三级责任”党委扛主责。党委书记要做到“四个亲自”。亲自部署、亲自调研、亲自督办、亲自约谈。纪委严监督。对问题线索实行“三个优先优先受理、优先核查、优先处置。支部抓落实。将作风建设纳入党支部“三会一课”，每季度召开专题组织生活会。（二）建立“

35、四项机制”清单管理机制。制定问题清单任务清单责任清单，实行“挂图作战、销号管理”。考核评价机制。设置作风建设“红黑榜”，考核结果与干部选拔任用、单位评先评优直接挂钩。群众评议机制。每季度开展“作风建设满意度测评”，满意度低于85%的单位主要负责人诫勉谈话。长效巩固机制。每年开展“回头看”，编印作风建设长效机制汇编，防止问题反弹回潮。同志们，逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。让我们以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，坚决打好作风建设持久战，为高质量发展提供坚强保障！讲话（提纲）第5篇尊敬的各位领导、同志们。大家好！今天我们在这里隆重召开2025年深入贯彻中央八项

36、规定精神学习教育动员部署会。这是一次凝心聚力、再创佳绩的动员大会，更是一次砥砺前行、勇攀高峰的誓师大会。我们要深刻领会中央八项规定精神的核心要义，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动学习教育取得实效。下面，我就如何开展好这次学习教育讲几点意见。一、提高政治站位，深刻认识学习教育的重要意义（一）巩固拓展主题教育成果，推动全面从严治党向纵深发展中央八项规定精神是我们党加强自身建设的重要法宝，是全面从严治党的有力抓手。我们要以此次学习教育为契机，进一步巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，推动全面从严治党向纵深发展。（二）加强党性锤炼，提升党员干部的思想觉悟和作风水平党性锤

37、炼是党员干部的必修课。我们要通过学习教育，引导党员干部加强党性锤炼，提高思想觉悟，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升作风水平。（三）密切党群干群关系，赢得人民群众信任拥护人民群众是我们党的力量源泉。我们要通过学习教育，进一步密切党群干群关系，倾听群众呼声、回应群众关切、解决群众困难，以作风建设新成效赢得人民群众的信任和拥护。（四）为推动高质量发展提供有力保障高质量发展是当前和今后一个时期我国经济工作的首要任务。我们要通过学习教育，激发党员干部的担当精神和创新意识，为推动高质量发展提供有力保障。二、明确目标任务，确保学习教育取得实效（一）坚持以习近平新时代中国特色

38、社会主义思想为指导我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习教育的首要任务，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）系统总结学习贯彻中央八项规定精神的成效和经验党的十八大以来，我们党在落实中央八项规定精神方面取得了显著成效。我们要系统总结这些成效和经验，为深入推进学习教育提供有益借鉴。（三）集中整治违反中央八项规定精神的问题我们要坚持问题导向，集中整治违反中央八项规定精神的问题，特别是“四风”问题，以铁的纪律和严明的规矩推动作风建设常态化长效化。（四）加强警示教育和党性锤炼我们要通过运用由风及腐的案例加强警示教育，引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟。同时，要加强党性锤炼

39、的实践锻炼，让党员干部在实践中增长才干、锤炼品质。三、精心组织实施，确保学习教育有序开展（一）加强组织领导各级党委（党组）要对本地区本部门本单位的学习教育负总责，成立专门机构，制定详细方案，明确责任分工，确保学习教育有序开展。（二）创新方式方法我们要创新学习方式方法，采取集中学习、研讨交流、现场教学等多种形式，增强学习的针对性和实效性。同时，要注重运用新媒体等现代传播手段，扩大学习教育的覆盖面和影响力。（三）强化督促检查各级纪检监察机关要加强对学习教育的督促检查，及时发现和解决问题。对于学习教育不扎实、走过场的单位和个人要严肃问责。（四）营造良好氛围我们要通过新闻媒体、网络平台等多种渠道广泛宣

40、传学习教育的重要意义和进展情况，营造浓厚的舆论氛围。同时，要注重挖掘和宣传先进典型和优秀事迹，激励广大党员干部积极参与学习教育。同志们！深入贯彻中央八项规定精神学习教育是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风推动学习教育取得实效。让我们携手并进、共同努力为全面从严治党向纵深发展、为推动高质量发展作出新的更大贡献！研讨发言第6篇同志们。党中央决定在全国开展中央八项规定精神学习教育，这是新时代深化党的自我革命的战略部署。今天，我们在这里召开动员部署会，目的就是要统一思想、明确任务，以高度的政治自觉推动学习教育取得实效。下面，我重点强调三个方面意见。一、深刻领会

41、精神实质，增强学习教育的政治自觉（一）从政治高度把握核心要义中央八项规定不是简单的作风问题，而是新时代党的建设的重要政治任务。习近平总书记多次强调，“八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠我们要站在“全面从严治党永远在路上”的高度，深刻认识学习教育的重要性，确保思想不松、力度不减。（二）从历史维度总结经验启示党的十八大以来，我们党以中央八项规定破题，推动反腐败斗争取得压倒性胜利。但也要看到，“四风”问题具有顽固性反复性。此次学习教育既是对历史经验的总结，更是对未来征程的警示，必须常抓不懈、久久为功。（三）从实践角度强化使命担当当前，改革进入深水区，各种风险挑战交织叠加。只有以优良作风振奋精神、凝聚

42、力量，才能在危机中育新机、于变局中开新局。我们要通过学习教育，引导党员干部以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，推动各项事业高质量发展。二、突出问题导向，推动学查改有机贯通（一）以“学”为先，筑牢思想防线领导带头学。党委（党组）理论学习中心组要带头研学，班子成员撰写学习心得并开展交流研讨。分层分类学。针对新任职干部、关键岗位人员等不同群体，定制学习内容，增强教育针对性。线上线下学。开发“作风建设”云课堂，开展“每日一题”测试，确保学习全覆盖。（二）以“查”为要，精准查找症结自查自纠找问题。对照中央八项规定精神，重点排查“文山会海”“检查考核过多过滥等问题，建立“问题台账”。专项督查挖根源。组

43、建专项检查组，通过明察暗访、交叉互查等方式，深挖隐形变异四风”问题。群众监督促整改。开展“作风评议进万家”活动，邀请群众代表参与评议，将满意度纳入考核指标。（三）以“改”为实，务求整改长效即知即改抓落实。对查摆出的问题实行“清单化”管理，明确整改措施和完成时限，实行销号公示。系统施治堵漏洞。针对共性问题，修订完善公务接待管理办法财政资金使用细则等制度，扎紧制度笼子。强化问责严纪律。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，依规依纪严肃处理，形成震慑效应。三、加强组织领导，凝聚学习教育强大合力（一）压实责任链条各级党委（党组）要成立专项领导小组，一把手亲自抓、负总责，班子成员分片包干。纪检监察机关要全程

44、监督，确保学习教育不走过场。（二）创新方式方法开展“作风建设先锋岗创建活动，树立先进典型；组织“红色教育基地，实地研学，传承优良作风；运用大数据分析，精准识别“四风”问题线索。（三）注重统筹结合将学习教育与主题教育、党纪学习教育相结合，与优化营商环境、民生实事办理等工作相融合，切实做到“两不误、两促进”。（四）营造良好氛围通过新闻媒体、微信公众号等平台，宣传先进事迹，曝光典型案例，形成“褒扬正气、鞭挞歪风”的舆论导向。同志们，作风正则人心齐，人心齐则事业兴！让我们以此次学习教育为起点，以永远在路上的坚韧和执着，推动中央八项规定精神落地生根，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障！主持讲话第7

45、篇同志们：今天，我们召开专题会议，对深入贯彻中央八项规定精神进行再动员、再部署、再落实，既是对党中央全面从严治党战略部署的坚定贯彻，也是对新时代作风建设任务的强力推进，更是对实现十四五规划目标的坚强保障。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央以“作风建设永远在路上”的政治清醒，持续深化正风肃纪，党风政风焕然一新。2025年是全面建设社会主义现代化国家的关键之年，必须始终以中央八项规定精神为引领，以更严要求、更实举措、更强担当，为高质量发展提供坚实作风保障。下面，我围绕四个方面重点工作作具体部署。一、深化思想认识，以更高站位扛起作风建设政治责任（一）准确把握八项规定精神的核心要义一要深刻认识

46、八项规定精神是推进党的自我革命的“关键一招“，是捍卫党的先进性的“根本遵循”；二要始终牢记八项规定精神是践行“两个维护”的“政治标尺”，是永葆党同人民群众血肉联系的“生命线”；三要坚决贯彻八项规定精神是应对风险挑战的“制胜法宝”，是推动事业发展的“动力源泉”。（二）清醒认识作风建设的严峻形势一要警惕“松劲歇脚，的懈怠思想，破除“抓一抓就好转、松一松就反弹”的侥幸心理；二要警惕“隐形变异，的顽瘴痼疾，严防“四风”问题改头换面、反弹回潮；三要警惕“责任空转”的落实偏差，坚决杜绝“上热中温下冷”的形式主义倾向。（三）全面压实从严治党的政治责任一要坚持“严,的主基调不动摇，做到真管真严、敢管敢严、长管

47、长严；二要落实“一岗双责不松劲，推动管业务必管作风、管队伍必管纪律、管发展必管廉洁；三要深化“系统治理”不停步，实现主体责任、监督责任、监管责任同向发力、同频共振。（四）凝聚干事创业的思想共识一要破除“与己无关”的旁观心态，树牢“作风建设人人有责”的主动意识；二要摒弃“消极应付”的惰性思维，强化“作风建设永远在路上”的奋斗精神；三要纠正“避重就轻”的错误倾向，形成“作风建设抓常抓长”的行动自觉。二、坚持问题导向，以更实举措推进查摆整改（一）聚焦思想根源抓纠治一要深挖“疲劳症”，重点整治“抓了多年可歇脚的懈怠思想；二要严查“麻痹症坚决破除“不贪不占即过关”的消极观念；三要根治“应付症”，彻底清除“上有政策下有对策”的侥幸心理。（二）紧盯隐形变异抓整治一要严防“四风”问题穿上“隐身衣”，严查电子红包、虚拟卡券等新型腐败手段；二要严打“四风问题转入“地下战”，深挖“不吃公款吃老板”“不进会所进小区等变异行为；三要严控“四风”问题披上“新外衣”，防范借