（十篇）集体学习2025年八项规定精神学习教育警示教育党课辅导.docx

《（十篇）集体学习2025年八项规定精神学习教育警示教育党课辅导.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（十篇）集体学习2025年八项规定精神学习教育警示教育党课辅导.docx（65页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、（十篇）集体学习2025年八项规定精神学习教育警示教育党课辅导纪律竞课板告第一篇，共十篇以自我隼命精神潦化作风建i豕葆潸正廉洁政治本色同志们：根据关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，今天我们以“作风建设无小事，常抓不懈守初心”为主题开展专题党课。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调：“要持续深化落实中央八项规定精神，纠树并举推进作风建设常态化长效化。当前，全党正以“逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻”的清醒，驰而不息纠治“四风”。结合2023年中央纪委国家监委通报的全国查处违反中央八项规定精神问题4.3万起、批评教育和处理6.4万人的最新数据，本次党课从三方面展开：一、

2、历史映照现实：八项规定精神是新时代党的建设的“定海神针”（一）以史为鉴：从“徒木立信看作风建设的历史传承史记商君列传载：“民无信不立。商鞅变法以“徙木立信”确立法治权威，八项规定则以“小切口”推动“大变革”。回溯党史，延安时期陕甘宁边区惩治贪污条例规定贪污500元以上者处死刑，新中国成立初期“三反”运动严惩刘青山、张子善,均彰显刀刃向内的政治勇气。中央八项规定继承这一传统，以“23项禁令，重塑党风政风。案例支撑：某省原副省长因违规接受私营企业主宴请被查处，宴席菜单中“长江刀鱼、法国红酒等细节曝光后，群众感叹“八项规定真是管住了干部的嘴”。（二）制度创新：从“破窗效应”到“铁规生威”的治理逻辑“

3、蠹众而木折，隙大而墙坏。（商君书）党的十八大前，一些地方“公款吃喝一条街”“超标办公室扎堆现象滋生，严重侵蚀党的执政基础。八项规定实施后，全国清理超标办公用房246.8万平方米、压减公务用车61.7%（财政部2013-2022年数据），制度刚性约束让“破窗无处遁形。数据对比：2023年公务接待费用较2012年下降94.5%,纪检监察机关受理的作风类信访举报占比从2015年的37.2%降至2023年的12.8%,印证“规矩立则风气正”。（三）民心向背：从“民怨沸腾”到“鱼水情深”的深刻转变荀子王制云：“水则载舟,水则覆舟。某市曾因“局长办公室配30万元红木家具”引发舆情，八项规定实施后，该市推行

4、“一线工作法”,干部下沉社区解决群众急难愁盼问题1.2万件,群众满意度跃升28个百分点。这启示我们：“作风建设本质上是党心连民心的桥梁工程。”二、现实警醒未来：当前“四风”问题的“三种变异形态”与典型案例剖析（一）享乐主义“隐形衣”：从“酒局饭局”到“会所暗门”新型表现：某央企高管以“商务考察”名义组织高尔夫球赛,消费85万元以“会议费”名义报销；某地干部将聚餐场所转移至私人会所，采取“会员制”“预约制”逃避监管。数据警示：2023年查处的违规吃喝问题中，62.3%通过虚开发票、转嫁费用等方式隐蔽化，必须警惕“酒杯中的腐败穿上马甲”。（二）形式主义“数字化”：从“文山会海”到“指尖负担”典型案

5、例：某县要求乡镇每日填报7个APP、上传20张工作照，导致村干部“手机不离手、表格填不完”。中央纪委通报此类问题后，该县立即整改，精简报表83%,干部直呼“终于能腾出手来干实事了古训启示：白居易策林言：“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”整治形式主义需从根子上纠治“政绩观错位”问题。（三）家风溃堤“家族化”：从“一人腐”到“全家腐”触目惊心案例：某能源集团原董事长纵容配偶、子女通过“影子公司收受干股2.4亿元，最终全家6人被立案审查。此类案件印证颜氏家训“夫风化者，自上而行于下者也的警示，家风败坏往往是领导干部堕落的“催化剂”。三、深化落实路径：以“三省吾身”的自觉锻造新时代作风“铁军”（一）

6、思想淬炼：用“吾日三省吾身”筑牢信仰之基实践要求：对照党章“正衣冠”：定期开展“三查三看”活动（查公务接待是否超标、查调研安排是否扰民、查发文办会是否务实）。以案为鉴敲警钟：组织观看零容忍等专题片，剖析2023年通报的L2万起“四风”案例，让干部知敬畏、存戒惧。（二）制度固本：构建“不能腐”的防范体系创新实践：数字化监督：浙江省推行“公务餐”改革，全省12万公职人员使用“一卡通结算，餐饮费节约35%；清单化管理：江苏省出台作风建设负面清单60条，将“接受企业微信红包”“借用管理对象车辆”等新型问题纳入禁令。（三）监督聚力：织密“众人拾柴火焰高”的监督网络机制创新：群众监督：推广江苏省“清风扬帆

7、”平台，2023年收到群众举报线索4.7万条，同比增长47%；大数据预警：某市纪委监委通过税务发票系统发现某单位3个月购买茶叶费用超20万元，顺藤摸瓜查处违规发放福利问题。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。同志们，党的二十大报告将“坚持以严的基调强化正风肃纪列入全面从严治党战略部署。让我们以“越是艰险越向前”的斗争精神，把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立的试金石，以作风建设的实际成效迎接新中国成立76周年！纪律免课辅导第二篇同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署,巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年度党风廉政建设工作总体安排，今天我们召开专题党课，以“坚持严的

8、基调深化作风建设以中央八项规定精神新实践引领全面从严治党新境界”为主题，系统学习新时代作风建设的新要求、新任务。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“隐形变异反弹与数字技术滥用双重挑战。必须清醒认识到，作风建设既是攻坚战，更是持久战，稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开，深入剖析问题根源，全面部署深化举措，着力构建“教育固本、监督提效、制度强基、文化浸润、责任压实协同机制，为推进中国式现代化提供坚实政治保障。一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵与实践要求（一）党的自我革命的战略抓手中央八项规定是习近平总书记治国理政的“开篇之作”，其核心要义

9、在于以“小切口”推动“大变革据统计，自2012年实施以来，全国纪检监察机关累计查处违反中央八项规定精神问题85.7万件，党纪政务处分69.3万人。2024年新修订的中国共产党纪律处分条例新增“虚拟空间违规行为”条款，明确将“元宇宙公款消费”“数字藏品受贿”等纳入规制范围。某省查处的“虚拟会所”案件中，9名干部通过加密通信软件组织聚会，涉案金额达460万元，凸显作风建设必须紧跟技术发展步伐。（二）密切党群关系的生命工程八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的71.3%提升至2024年的94.8%,但“指尖上的形式主义”“数据造假式调研”等新问题仍侵蚀群众信任。某市在老旧小区改造中出现

10、的“纸面验收”问题，导致3个社区改造工程返工，直接损失超2万元。必须坚持“群众痛点就是工作重点”，将12345热线投诉量、信访积案化解率等纳入作风考核硬指标。（三）国家治理现代化的制度基石中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为20余张发票报销，暴露制度执行仍存在漏洞。需加快构建“制度+技术+文化”三位一体监督体系，将作风建设成果转化为治理效能。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石某省巡视发现的“躺平式干部”问题中，

11、12个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致38项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”搞变通干部实行一票否决O二、清醒认识作风建设面临的新风险新挑战（一）“四风”问题的技术化变异当前，“区块链行贿”“AI换脸考勤”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超5万元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达21.6%,同比上升9.3个百分点。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，45%的村级组织仍存在“白条抵

12、库”问题；某省直部门制定的公务用车管理办法与中央规定存在11处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中，26名年轻干部收受虚拟物品价值超400万元；某省青年干部培训班调查显示，22%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体、贴近需求。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及53名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不良文

13、化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，坚决铲除腐败滋生土壤。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030），建立“教育一监督一整改一提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析5.6亿条数据，成功拦截违规消费行为1560次，避免经济损失1.2亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能。（二）深化数字化监督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等20类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升450%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”

14、，年节约公务支出1.8亿元。（三）创新沉浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”，还原42个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从38%提升至92%；某县开展的“庭院微党课”，覆盖党员干部1.5万人次，群众满意度达97.3%。（四）健全立体化考评机制建立“作风效能指数评价体系，将群众评议权重提高至65%O某地推行的“企业首席监督员”制度，使涉企作风问题投诉量下降63%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索3100余条，兑现奖励资金120万元。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍（一）实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“

15、晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达95.6%;某市开展的“政治体检”覆盖2.1万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题562个。（二）深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派1500名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超8亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至52%。（三）严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对2.8万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动89起。要用监督加压，以信任加力。（四）完善激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为102名干部澄清正名，容

16、错免责典型案例34起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目165个，释放担当作为正能量。五、压紧压实作风建设政治责任（一）拧紧主体责任链条推行党组织书记“作风责任清单，某省对落实不力的45名“一把手进行问责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达99.2%。（二）织密监督责任网络深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动，查处系统性作风问题67起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加78%O（三）高举问责震慑利器实施“一案双查提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责21名作风不实的监管干部；某省开展的“四风问题专项整治，给

17、予党纪政务处分1843人。（四）构建协同联动格局建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索412条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等1500人参与监督，形成多元共治格局。同志们，作风建设永远在路上，永远没有休止符。站在实现第二个百年奋斗目标的历史方位，我们要以“越是艰险越向前”的勇气、“咬定青山不放松”的定力，持续深化中央八项规定精神落实。各级党组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数又管绝大多数，既打攻坚战又打总体战”。全体党员干部要常怀“赶考”之心、永葆“拒腐”之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护

18、航中国式现代化伟大征程，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效！廉政免诬辅导讲稿第三篇同志们：今天，我们在这里举办中央八项规定精神专题学习教育党课，这既是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，也是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求。习近平总书记指出：作风建设永远在路上，永远没有休止符。当前，我们正处于实现第二个百年奋斗目标的关键时期，必须以抓铁有痕、踏石留印的劲头持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。下面，我从五个方面与同志们共同学习探讨。一、深刻领会中央八项规定精神的核心要义（一）把握精神实质，强化思想引领中央八项规定自2012年出台以来，历经十余年实践检验，已成为

19、新时代党的作风建设的金色名片其核心在于密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗”，这与党的优良传统一脉相承。诗经有云：”民惟邦本，本固邦宁。”我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。从2013年开展的党的群众路线教育实践活动，到2024年四下基层”活动的深化拓展，一系列举措都体现了以人民为中心的发展思想。据统计，2024年全国纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风问题8.7万件，党纪政务处分7.6万人，这充分彰显了党中央对不正之风的零容忍态度。（二）传承红色基因，麝续优良传统我们党自成立之日起，就把艰苦奋斗、勤俭节约作为优良传统。毛泽东同志在党的七届二中全会上提出两个务必”，要求全党保持谦虚谨慎、不

20、骄不躁和艰苦奋斗的作风。革命战争年代，苏区干部好作风，自带干粮去办公的歌谣广为流传；社会主义建设时期，铁人王进喜宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的壮举激励着一代又一代人。这些精神财富犹如璀璨的星辰，照亮了我们前行的道路。2024年，中央纪委国家监委推出“红色家风”专题教育，通过32个典型案例，教育引导党员干部传承优良作风，筑牢思想防线。（三）坚持问题导向，深化作风整治当前四风”问题呈现出顽固性、反复性、隐蔽性特征。有的党员干部对中央八项规定精神置若罔闻，顶风违纪；有的搞上有政策、下有对策”，花样翻新。比如，2024年某省查处的”影子公司”问题，涉案人员通过虚构业务、虚开发票等方式套取资金，

21、规避监管。针对这些问题，我们要坚持露头就打、反复敲打“，运用大数据+监督”等手段，精准发现问题线索。2024年，全国共查处享乐主义、奢靡之风问题5.2万起，其中违规收送礼品礼金、违规吃喝问题占比达68.7%,这反映出作风建设依然任重道远。（四）注重制度建设，扎紧制度笼子制度是管根本、管长远的。党的二十大以来，中央修订了中国共产党纪律处分条例，制定了关于深化中央八项规定精神贯彻落实的实施办法，进一步细化了负面清单”。各地区各部门也结合实际，建立了公务接待“三单合一”、公车使用”北斗定位”等制度。2024年，某央企通过建立“廉洁档案”动态管理系统，实现了对2.3万名干部的精准监督。这些制度创新为作

22、风建设提供了有力保障，但我们也要清醒认识到，制度执行中还存在中梗阻”现象，需要进一步强化制度刚性约束。二、深入剖析违反中央八项规定精神的典型案例（一）享乐主义奢靡之风案例剖析案例1：某省直单位原局长张某，在任职期间多次接受管理服务对象安排的宴请，出入高档会所，饮用高档酒水。2024年3月，张某被立案审查，经查实，其累计收受礼品礼金折合人民币120余万元，最终被开除党籍、开除公职。这起案例暴露出个别党员干部理想信念滑坡，把党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具。案例2：某市国企负责人李某，在企业亏损的情况下，仍花费数百万元装修办公室，配备豪华家具。2024年5月，李某被查处，其行为严重违反了中央八

23、项规定精神，最终受到党纪处分。这起案例反映出部分企业负责人存在”讲排场、比阔气”的不良风气，必须引以为戒。（二）形式主义官僚主义案例剖析案例3：某县在脱贫攻坚工作中搞“虚假式”脱贫，通过伪造台账、虚报数据等方式应付检查。2024年7月，该问题被媒体曝光后，引起党中央高度重视，相关责任人被严肃问责。这起案例暴露出形式主义、官僚主义的严重危害，必须坚决杜绝。案例4：某街道办干部王某，对群众反映的问题推诿扯皮,久拖不决，导致群众多次上访。2024年9月，王某被通报批评，并调离工作岗位。这起案例反映出个别干部宗旨意识淡薄，对群众利益漠不关心，必须加强教育管理。（三）违反中央八项规定精神新表现新动向随着

24、形势发展，四风”问题出现了新变种。比如，有的通过快递寄送礼品、利用电子红包收礼；有的不吃公款吃老板”，由企业安排”一桌餐”；有的在培训考察中搞变相旅游。2024年，某省纪委监委通过大数据分析发现，全省公务接待费用同比下降15%,但土特产采购量却上升了23%,这一异常数据背后，可能隐藏着不吃公款吃特产的新问题。（四）以案为鉴筑牢拒腐防变思想防线这些案例触目惊心、令人警醒。我们要从中汲取深刻教训，做到三个必须：必须坚定理想信念，补足精神之钙；必须严守纪律规矩，不越雷池半步；必须坚持廉洁自律，永葆公仆本色。各单位要结合实际，开展”以案促改”专题民主生活会，对照案例找差距、查根源、定措施，切实做到”查

25、处一案、警示一片、治理一域三、全面推进中央八项规定精神落地见效的实践路径（一）强化政治引领，压实主体责任各级党委（党组）要把贯彻落实中央八项规定精神作为重要政治任务，纳入全面从严治党主体责任清单。党委（党组）书记要履行第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。2024年，某省实行党风廉政建设责任清单”制度，将中央八项规定精神落实情况纳入绩效考核，推动责任层层传导。（二）深化教育引导，增强行动自觉要把中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训、党员日常教育的重要内容。通过开展清风讲堂廉洁家书”等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。2024年，中央

26、纪委国家监委推出八项规定十周年专题展览，通过300余幅图片、50多个案例，生动展示了作风建设取得的历史性成就。（三）创新监督方式，提升治理效能要构建纪律监督+监察监督+派驻监督+巡视监督”全覆盖的监督格局。运用“互联网+监督”平台，对公务用车、公务接待、津补贴发放等进行实时监控。2024年，某直辖市建立”四风”问题智能预警系统，通过分析2万条公务消费数据，精准发现问题线索1200余条。（四）严格执纪问责，形成震慑效应要坚持，严，的主基调不动摇，对违反中央八项规定精神的问题发现一起、查处一起、曝光一起。2024年，全国纪检监察机关共处分省部级干部53人、厅局级干部755人、县处级干部6800余人

27、。要运用四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。某省2024年开展酒驾醉驾”专项整治，查处党员干部327人，其中第一种形态处理215人，占比65.7%。四、新时代深化作风建设的重点任务（一）持之以恒纠治”四风问题要聚焦关键节点，开展清风护航专项行动，严查节日期间公款送礼、公款吃喝等问题。2024年春节期间，全国共查处”四风”问题6700余起，同比下降18.3%,但仍有个别地方存在顶风违纪现象。要坚持露头就打，持续释放越往后越严的信号。（二）大力弘扬新风正气要深入挖掘中华优秀传统文化中的廉洁元素，推广”廉洁文化进万家”活动。某省2024年举办“清风传家”主题活动，评选”最美廉洁家庭”1

28、00户，通过榜样示范引领，推动形成良好家风。要大力倡导厉行节约、反对浪费”的社会风尚，2024年全国餐饮浪费现象同比减少35%,”光盘行动”成效显著。（三）完善作风建设长效机制要建立“四风”问题动态分析研判机制，定期梳理新情况新问题。某央企2024年建立”作风建设负面清单”，明确52条禁止性行为，并配套制定考核办法。要完善容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，激励干部新时代新担当新作为。（四）强化作风建设保障措施要加强纪检监察干部队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。2024年，全国纪检监察机关开展全员培训1200余场次，培训干部15万人次。要加大对基层纪检监察工作的支持力度，

29、某县2024年为乡镇纪委配备专项工作经费200万元，实现”有机构、有人员、有保障”。五、以作风建设新成效推动高质量发展（一）作风建设与经济发展深度融合良好的作风是经济发展的重要保障。某省2024年开展”优化营商环境攻坚年”活动，通过精简审批流程、降低企业成本，推动GDP增长7.2%,增速居全国前列。要持续深化“放管服”改革，2024年全国新登记市场主体2898万户，同比增长11.6%,这其中离不开作风建设的有力支撑。（二）作风建设与民生改善同频共振要把群众满意作为检验作风建设成效的根本标准。2024年,全国新建改建农村公路28万公里，解决了1200万农村人口饮水安全问题，这些民生工程的实施，离

30、不开党员干部的真抓实干。要继续开展我为群众办实事实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。（三）作风建设与党的建设协同推进要把作风建设纳入党的建设总体布局，与思想建设、组织建设、制度建设等统筹推进。2024年，某省开展”基层党组织建设提升年”活动，整顿软弱涣散党组织327个，推动全面从严治党向基层延伸。要加强党员干部队伍建设，2024年全国共发展党员236.7万名，党员队伍结构进一步优化。（四）作风建设与文化建设相互促进要培育和弘扬社会主义核心价值观，推动形成风清气正的政治生态和社会风气。2024年，中央宣传部评选“时代楷模”12名，其中最美公务员”群体的先进事迹，生动诠释了新时代党员干部的优良

31、作风。要加强舆论引导，2024年中央主流媒体刊播作风建设相关报道2.3万篇，营造了良好舆论氛围。同志们，作风建设是攻坚战，也是持久战。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以”功成不必在我”的精神境界和功成必定有我”的历史担当，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！微竞课第8篇同志们：根据关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知部署要求，今天我们以“守初心正风纪，担使命树新风为主题，开展专题党课教育。习近平总书记强调：”作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。”党的二十大报告明确提出“坚持以严的基

32、调强化正风肃纪”，这要求我们以“逆水行舟”的紧迫感、“滴水穿石”的韧劲，持续深化中央八项规定精神落实。本次党课将从“历史脉络、形势研判、实践路径、文化赋能四个维度展开，结合典型案例和详实数据，系统阐释中央八项规定精神的时代价值与实践要求。全文共分四部分，约5200字。一、追本溯源：从百年党史中汲取作风建设智慧（一）革命战争年代的纪律锻造“善禁者，先禁其身而后人。“1927年“三湾改编”确立“支部建在连上“，毛泽东同志亲自拟定“三大纪律六项注意“，要求红军“不拿群众一针一线”。1932年中央苏区颁布关于惩治贪污浪费行为训令，查办谢步升等贪污分子，苏区机关办公经费当年下降53%。1941年陕甘宁边

33、区施政纲领明令“厉行廉洁政治”，边区参议会统计显示，1943年群众举报干部作风问题同比减少68%。这些实践印证了“其身正，不令而行”的治理规律。（二）社会主义建设时期的制度探索1951年“三反”运动中，党中央果断查处刘青山、张子善贪污案，全国清退赃款赃物折合旧币5500亿元，群众对政府的信任度跃升至89%o1960年党政干部三大纪律八项注意颁布，明确要求“不强迫命令、不瞎指挥某省档案馆数据显示，1962年精简会议文件专项治理后，县级机关年均发文量减少47%,干部下乡调研天数增加82%。这一时期形成了“以戒为固，以怠为败的作风建设共识。（三）改革开放新时期的深化发展1980年邓小平同志提出“高级

34、干部要带头发扬党的优良传统”，1989年党中央出台关于近期做几件群众关心的事的决定,明令禁止领导干部经商、超标准用车。某直辖市纪委数据显示，1990-2年间查处公款吃喝案件年均下降18%,机关食堂接待费用减少63%。这些探索为中央八项规定出台奠定基础,体现了“明者防祸于未萌，智者图患于将来”的战略眼光。二、察形辨势：精准把握作风建设新特征新挑战（一）“四风”变异呈现“五化”趋势手段虚拟化：某省2023年查处的违规收送礼品礼金案件中，电子购物卡、虚拟货币等新型方式占比达54%,较2018年上升41个百分点。领域交叉化：某金融企业借“商务考察”之名组织港澳游，虚开会议费发票套取资金380万元，涉及

35、12名中层干部。行为期权化：某开发区领导干部收受企业“干股分红”，约定离职后兑现，涉案金额达1500万元。载体隐蔽化：某市查处“一桌餐”违规宴请案件23起，场所伪装成私人会所、茶艺馆等隐蔽空间。责任分散化：某国企通过“化整为零”方式拆分超标接待费用,涉及8个部门共同签字报销，形成“法不责众”心理。（二）形式主义催生“三重悖论数字化悖论：某县要求基层每日填报7类APP数据，村干部日均耗时4.5小时，但42%的数据从未被调阅使用，群众讥为“指尖上的形式主义痕迹化悖论：某市创建“示范社区”需准备台账86盒，耗费纸张1.5吨，但实际解决问题仅占工作量的28%,陷入“材料政绩”怪圈。创新化悖论：某乡镇为

36、迎接检查突击打造3个“智慧农业展厅”，投入财政资金650万元，建成后利用率不足5%,沦为“晒太阳工程”。（三）制度执行存在“三大约束”认知约束：某省巡视发现，37%的干部认为“偶尔超标接待是工作需要“，15%的班子成员对公务用车规定条款表述模糊。能力约束：某市纪委监委核查显示，43%的基层单位对电子红包、虚拟货币等新型违纪行为存在“不会查、不敢定”现象。动力约束：某县近三年有21起违规问题因“熟人社会”压力未及时上报，导致小错酿成大患。三、靶向施策：构建作风建设长效机制的实践路径（一）科技赋能监督提质增效某省构建“四风”问题大数据监督平台，归集公务消费、车辆轨迹等数据5.6亿条，2023年预警

37、异常线索3287条，查实率达93%o某市运用“税务发票智能筛查系统”，发现某单位虚构会议套取资金案件，涉及12人、金额86万元。这印证了“工欲善其事，必先利其器的治理智慧。（二）制度创新破解执行梗阻动态清单管理：某央企建立制度“立改废”清单，2023年废止滞后制度29项，修订模糊条款47条，填补监管空白13处。执行效果评估：某省开展制度执行“回头看”，对62家单位进行量化评分，约谈12家后进单位主要负责人，推动问题整改率提升至89%o容错纠错机制：某市制定作风建设容错免责实施办法，为38名因创新履职出现程序瑕疵的干部澄清正名，树立“为担当者担当，鲜明导向。（三）文化浸润筑牢思想堤坝红色教育铸魂

38、：某革命老区打造“挑粮小道”体验教学路线,组织3.2万名干部重走红军路，作风测评优秀率提升至96%o警示教育醒脑：某省拍摄贪塌警示教育片，再现12起“四风问题典型案例，组织45万名党员干部观看，案发单位自查整改问题236个。家风建设固本：某市开展“清风传家活动，征集优秀家训2.1万条，对1200名新提任干部家属进行廉洁培训，构建家庭监督“防火墙”。四、久久为功：以历史主动精神深化作风建设（一）强化政治引领某省实施“第一议题”制度，将习近平总书记关于作风建设重要论述纳入党委理论学习中心组学习内容，2023年组织专题研讨386场次，推动领导干部撰写心得2.3万篇。某央企建立“政治生态画像”机制，对

39、87家二级单位进行作风状况评估，约谈6家“亚健康”单位党委班子。（二）压实主体责任某市推行“三张清单”制度（问题清单、责任清单、整改清单），2023年查处主体责任落实不力问题47起，问责党组织23个、领导干部38人。某县建立“四风”问题线索直报机制，基层纪检委员可直接向县纪委监委反映问题，推动监督触角向末梢延伸。（三）深化标本兼治某经济特区创新“廉洁观察员”制度，聘请人大代表、企业家等120人参与作风监督，2023年发现并整改问题163个。某资源型城市建立矿产开发“廉洁准入”机制，核查企业327家，清退不良资质企业52家，从源头防范利益输送风险。同志们，“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。新时代

40、作风建设已进入“深水区”,某省直机关食堂安装“AI光盘识别系统”，餐厨垃圾量下降72%；某县推行“无会周，制度，会议总量减少53%,干部驻村天数增加82%。这些实践启示我们：作风建设唯有坚持“抓常、抓细、抓长”，方能积小胜为大胜。让我们以“越是艰险越向前的斗争精神，始终保持赶考的清醒，用“抓铁有痕、踏石留印”的劲头深化落实中央八项规定精神，为推进中国式现代化提供坚强作风保障！纪律竞语专题辅导第五篇坚持制度治党强化纪律妁束以中央八项规定精神推进全面从严治党向纵深发展中央八项规定精神的时代意义与实践要求中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时代加强党的建设的鲜明标识和重要抓手。13年的实践证明

41、，八项规定精神不仅是一场深刻的作风革命，更是一场重塑政治生态、巩固执政根基的制度变革。2025年，面对全面建设社会主义现代化国家的战略任务，我们必须以更高站位、更严标准、更实举措贯彻落实中央八项规定精神，将其作为推进党的自我革命、自我净化、自我完善、自我革新的核心内容。当前，国际形势波谪云诡，国内改革发展任务艰巨繁重，党员干部唯有以“永远吹冲锋号”的政治清醒，持续深化作风建设，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。展开论述：中央八项规定精神的核心要义，在于通过制度化、常态化的纪律约束，推动党员干部从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。13年来，从“月饼禁令”到“贺卡整治”,从“酒桌歪风

42、”到“会所清理”，党中央以“小切口”推动大变局”，累计查处违反中央八项规定精神问题超过100万起，处理党员干部逾140万人。这一组组数据，既彰显了党中央“得罪千百人、不负十四亿”的坚定决心,也暴露出作风建设具有顽固性、反复性。面对新征程，我们必须清醒认识到：落实中央八项规定精神，不是选择题而是必答题，不是软任务而是硬杠杠，必须将其融入党的建设全过程、各领域，转化为党员干部的思想自觉和行动自觉。第一部分：历史维度下的中央八项规定精神演进与实践成果一、中央八项规定精神的制度化演进制度体系的逐步完善从2013年党政机关厉行节约反对浪费条例到2024年关于深化落实中央八项规定精神的实施细则，中央累计出

43、台配套制度文件87项，涵盖公务接待、办公用房、差旅报销等12个领域，形成“1+N”制度框架。典型案例：某省通过制定公务用车标识化管理规范，统一喷涂“公务用车”标识并安装北斗定位系统，2024年公车私用问题同比下降92%。监督机制的创新突破建立“四风”问题线索专项台账制度，实现问题受理、分办、核查、处置全流程闭环管理。推广“智慧监督平台，运用大数据分析公职人员消费记录、出行轨迹等数据，精准识别异常行为。2024年，某市通过税务发票系统比对，发现23起隐形变异公款吃喝问题。执纪问责的刚性落地坚持“越往后执纪越严”原则，对党的十九大后仍不收敛不收手的顶风违纪行为从严查处。2024年通报的典型案例中，

44、70%涉及党的十九大后发生的违纪行为，释放“严字当头、一严到底”的强烈信号。二、作风建设取得的显著成效党风政风的根本性好转2024年民意调查显示，群众对党员干部廉洁自律的满意度达94.6%,较2013年提升43个百分点。“三公”经费支出连续11年下降，2024年全国党政机关公务接待费用仅为2012年的18%o政治生态的持续净化领导干部个人有关事项报告抽查比例从2013年的3%-5%提高至2024年的30%,对瞒报漏报行为实行“一票否决典型案例：某副省级干部因未如实报告子女投资企业问题被取消提拔资格，并在全省通报。制度权威的全面树立建立作风建设考核评价体系，将落实中央八项规定精神纳入领导班子绩效

45、考核，权重占比不低于15%。2024年巡视反馈问题中，涉及“四风”问题的占比由2015年的38%下降至7.2%。三、新时代作风建设面临的深层挑战“四风”问题的迭代变异收送礼品礼金呈现“三化”特征：方式“电子化”（虚拟货币、网购代付）、场所“隐蔽化”（农家乐、私人会所）、主体“代理化（通过下属或管理服务对象中转）。某县查处的典型案例显示，违纪人员通过注册空壳公司虚开发票套取资金，用于支付高档酒水消费。形式主义的顽固存在“指尖上的形式主义”愈演愈烈，部分单位要求基层每日报送各类APP打卡、工作截图，某乡镇干部手机安装政务类APP达17个，日均耗时2.3小时。督查检查中的“痕迹主义突出，某村为应付检

46、查制作虚假会议记录48份，编造走访台账200余页。制度执行的温差落差“上热中温下冷”现象尚未根治，某专项督查发现，省级机关制度执行率为98%,县级为82%,乡镇仅为65%。“破窗效应”值得警惕，某单位主要领导违规接受宴请未被及时查处，导致一年内连续发生5起类似问题。第二部分：制度治党的实践路径与深化举措一、强化政治引领，筑牢思想根基深化理论武装将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每年专题学习不少于2次。建立“作风建设大家谈”机制，组织党员干部围绕典型案例开展讨论，2024年某省累计举办研讨会1.2万场次。加强党性锤炼推行“政治体检”制度，建立包含20项指标的作风评价体系，

47、对测评分数低于60分的干部实行“回炉培训”。某市创新开展“重走挑粮小道体验式教学，组织党员干部肩挑50斤重物徒步5公里，实地感悟艰苦奋斗传统。培育廉洁文化打造“清风”品牌矩阵，创作规矩红线等廉政微电影，全网点击量突破10亿次。某县建设“家风家训馆”，组织干部家属签订助廉承诺书3余份，推动廉洁教育向家庭延伸。二、完善制度体系，扎紧制度笼子构建“三维一体”制度框架横向覆盖：制定作风建设负面清单四十条，明确公务接待“五个严禁”、差旅报销“七个不得”。纵向贯通：省级层面出台实施细则，市县制定操作手册，乡镇编制风险防控指南。动态调整：建立制度“年度体检”机制，2024年某省修订废止过时制度37项，补充制定新规12项。创新监督制度设计实行“交叉检查+提级监督”，省级纪委监委直查县级“四风”问题，市级交叉检查乡镇站所。某地建立“廉情观察员”制度，聘请退休干部、企业家代表等500人担任监督员，2024年提供有效线索82条。强化制度刚性约束推行“一案双查机制，既查直接责任人，又追究领导责任。2024年某市因下属多次违规聚餐，对分管领导立案审查。建立“作风问题黑名单”，对