（9篇）2025年关于八项规定精神学习教育工作的宣贯实施方案.docx

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1、（9篇）2025年关于八项规定精神学习教育工作的宣贯实施方案（实选4方畲第1篇，共9篇）一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，聚焦中央八项规定精神深化学习教育，以“学查改”一体推进为主线，着力解决党员干部在作风建设中的突出问题，巩固拓展主题教育成果，推动全面从严治党向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障。二、目标任务强化理论武装。通过系统学习中央八项规定精神及实施细则，深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，增强党员干部的政治自觉和行动自觉。全面查摆问题。对照中央八

2、项规定要求，深入查找在调查研究、会议活动、公务接待、廉洁自律等方面存在的突出问题。深化整改落实。针对查摆问题制定整改清单，明确责任人和时限，确保整改到位；建立健全长效机制，防止“四风”反弹回潮。推动实践转化。将学习成果转化为服务群众、优化营商环境、防范化解重大风险的实际成效，以优良作风保障高质量发展。三、实施范围及时间安排实施范围。全市各级党政机关、事业单位、国有企业党员干部，重点突出县处级以上领导干部、年轻干部和关键岗位人员。时间安排。2025年3月至7月，分四个阶段推进。动员部署阶段（3月）。制定方案、召开动员会、组织专题学习。自查自纠阶段（4月）。对照问题清单开展自查，形成整改台账。整改

3、落实阶段（5-6月）。集中整治突出问题，完善制度机制。总结提升阶段（7月）。评估成效、总结经验、巩固成果。四、重点内容及措施（一）深化学习教育，夯实思想根基学习内容。必学材料。中央八项规定及实施细则全文；习近平总书记关于作风建设的重要论述；中国共产党纪律处分条例等党内法规。典型案例。中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型案例。学习形式。党委（党组）理论学习中心组开展专题研讨，基层党支部通过“三会一课”组织集中学习。举办“作风建设大讲堂”，邀请专家解读政策，开展警示教育。利用“学习强国”、干部网络学院等平台开展线上学习，确保全员覆盖。（二）突出问题导向，全面查摆整改查摆重点。形式主义官僚

4、主义。检查是否存在会议文件过多、督查考核过频、搞“形象工程”等问题。享乐主义奢靡之风。严查违规公款吃喝、私车公养、超标准接待等行为。群众身边腐败。聚焦民生领域“微腐败”，严查吃拿卡要、优亲厚友等问题。整改要求。建立问题台账，实行“清单式管理、销号式整改”，明确责任单位和完成时限。针对“三公”经费管理、公务接待等高频问题，开展专项整治行动。（三）坚持开门教育，接受群众监督拓宽监督渠道。通过12345热线、网络留言板等平台收集群众意见，设立“作风建设意见箱”，定期公开整改情况。开展满意度测评。组织服务对象、“两代表一委员对整改成效进行评议，测评结果纳入年度考核。（四）健全长效机制，巩固教育成果完善

5、制度体系。修订公务接待、会议管理、因公出国（境）等制度，细化操作规范。强化科技赋能。推广“智能化监管平台”，对“三公”经费、公车使用等实行全流程动态监控。加强考核问责。将作风建设纳入领导班子和领导干部考核指标，对整改不力的单位约谈主要负责人。五、组织保障加强组织领导。成立由党委（党组）书记任组长的学习教育领导小组，下设办公室负责统筹协调。压实主体责任。各级党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。强化督导检查。由纪委监委牵头成立督导组，采取明察暗访、交叉检查等方式，对学习教育全程监督。注重宣传引导。利用主流媒体宣传先进典型，曝光反面案例，

6、营造“学作风、改作风、树新风”的浓厚氛围。六、工作要求坚持以上率下。领导干部带头学习、带头查摆、带头整改，发挥“头雁效应杜绝形式主义。严禁以会议落实会议、以文件落实文件，确保学习教育不走过场。注重统筹结合。将学习教育与优化营商环境、安全生产、巡视整改等重点工作相结合，做至两不误、两促进”。（壹存工作方案第2篇）一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，聚焦中央八项规定精神开展深化学习教育，以“学查改”一体推进为主线，着力解决党员干部在作风建设方面的突出问题，巩固拓展主题教育成果，推动全面从严治党向纵

7、深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的政治保障。二、目标任务强化理论武装：通过系统学习中央八项规定精神及其实施细则，深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，增强党员干部的政治自觉和行动自觉。全面查摆问题：对照中央八项规定要求，深入查找在调查研究、会议活动、公务接待、廉洁自律等方面存在的突出问题。深化整改落实：针对查摆出来的问题制定整改清单，明确责任人和整改时限，确保整改工作落实到位；建立健全长效机制，防止“四风”问题反弹回潮。推动实践转化：将学习成果转化为服务群众、优化营商环境、防范化解重大风险的实际成效，以优良的作风保障高质量发展。三、实施范围及时间安排实施范围全市各级党

8、政机关、事业单位、国有企业的党员干部，重点关注县处级以上领导干部、年轻干部和关键岗位人员。时间安排2025年3月至7月，分四个阶段推进：动员部署阶段组织专题学习。自查自纠阶段成整改台账。整改落实阶段机制O总结提升阶段巩固学习成果。（3月）：制定实施方案、召开动员会议、（4月）：对照问题清单开展自查工作，形（5-6月）：集中整治突出问题，完善制度（7月）：评估学习教育成效、总结经验、四、重点内容及措施（一）深化学习教育，夯实思想根基学习内容必学材料：中央八项规定及实施细则全文；习近平总书记关于作风建设的重要论述；中国共产党纪律处分条例等党内法规。典型案例：中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精

9、神的典型案例。学习形式党委（党组）理论学习中心组开展专题研讨，基层党支部通过“三会一课”组织集中学习。举办“作风建设大讲堂”，邀请专家解读政策，开展警示教育活动。利用“学习强国”、干部网络学院等平台开展线上学习，确保学习覆盖全体人员。（二）突出问题导向，全面查摆整改查摆重点形式主义官僚主义：检查是否存在会议文件过多、督查考核过频、搞“形象工程”等问题。享乐主义奢靡之风：严查违规公款吃喝、私车公养、超标准接待等行为。群众身边腐败：聚焦民生领域“微腐败”问题，严查吃拿卡要、优亲厚友等问题。整改要求建立问题台账，实行“清单式管理、销号式整改”，明确责任单位和完成时限。针对“三公”经费管理、公务接待等

10、高频问题，开展专项整治行动。（三）坚持开门教育，接受群众监督拓宽监督渠道：通过12345热线、网络留言板等平台收集群众意见，设立“作风建设意见箱”，定期公开整改情况。开展满意度测评：组织服务对象、“两代表一委员对整改成效进行评议，测评结果纳入年度考核。（四）健全长效机制，巩固教育成果完善制度体系：修订公务接待、会议管理、因公出国（境）等制度，细化操作规范。强化科技赋能：推广“智能化监管平台”，对“三公”经费、公车使用等实行全流程动态监控。加强考核问责：将作风建设纳入领导班子和领导干部考核指标体系，对整改不力的单位约谈主要负责人。五、组织保障加强组织领导：成立由党委（党组）书记任组长的学习教育领

11、导小组，下设办公室负责统筹协调工作。压实主体责任：各级党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。强化督导检查：由纪委监委牵头成立督导组，采取明察暗访等方式开展督导检查工作。r宣传贯彻工作方素第3篇）作风建设关系党的形象，关乎人心向背，是新时代推进全面从严治党的重要抓手。党的十八大以来，党中央以中央八项规定为突破口，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心驰而不息纠治“四风”，推动党风政风为之一新，社风民风持续向上向善。但必须清醒认识到，当前作风建设仍面临复杂形势。有的党员干部存在“疲劳综合征”，认为作风建设“紧箍咒可以松一松；有的领域“四风”问题改

12、头换面、隐形变异，如“不吃公款吃老板”“快递送礼”“数字形式主义等新花样层出不穷；部分基层单位“文山会海”“过度留痕”等问题反弹回潮，群众身边的“微腐败”仍未彻底根治。这些问题严重损害党群干群关系，侵蚀党的执政根基。为持续深化作风建设，巩固拓展全面从严治党成果，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于“坚持严的基调不动摇”的决策部署，紧扣中央八项规定精神实质，以“深化教育、强化监督、完善机制、优化生态”为工作主线，突出领导干部“关键少数”示范带

13、动和党员干部“绝大多数全面覆盖相结合，推动作风建设从“面上纠治向深层治理”转变，为高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则政治引领，对标看齐。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立“、践行“两个维护”的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。靶向施治，精准发力。紧盯群众反映强烈、问题易发多发的重点领域，分层分类施策，做到“一类问题一套方案系统推进，标本兼治。坚持纠治问题与完善制度并重，推动形成“发现问题整改落实堵塞漏洞，的治理闭环。开门整风，群众评判。畅通群众监督渠道，建立“群众提问题、纪委盯整改、社会评效果”的联动机制，以实际成效取信于民。（三）主要目标思想根基全面夯实。党员干部专题学习覆

14、盖率100%、应知应会测试合格率100%、警示教育参与率100%。突出问题有效遏制。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众信访举报量同比下降40%o制度体系更加完善。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范25项，构建“全链条、可追溯”监管体系。发展效能显著提升。推动解决民生领域痛点难点问题60件，基层事务性负担压减50%,群众满意度测评稳定在96%以上。二、重点任务（一）实施“思想引领”教育工程构建“三位一体”学习机制领导班子领学示范。党委理论学习中心组每月开展“作风建设专题研讨日“，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领

15、域提交廉政风险防控报告。党委书记讲授作风建设的历史传承与新时代使命专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于4次。支部党员深学笃行。各党支部每季度举办“作风建设组织生活会”，围绕“违规收送礼品礼金”“虚假整改”等典型案例开展情景模拟，形成支部作风问题整改台账。推行“党员廉洁积分制”，将学习出勤率、测试成绩、整改成效纳入积分管理，积分未达标的党员取消年度评优资格。重点岗位靶向教育。对财务、采购、项目审批等关键岗位人员开展“以案明纪”专项培训，剖析“套取专项资金”“虚列会议支出”等典型案例，编发重点岗位廉政风险防控手册。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，

16、考试成绩低于85分者进行诫勉谈话并限期补考。创新“四维教育”模式情景式警示教育。在廉政教育基地设置“虚拟现实体验区”，模拟违规宴请、公车私用等场景，党员干部现场撰写廉洁承诺书，同步录制承诺视频存入廉政档案。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部旁听职务犯罪庭审，听取服刑人员现身说法，撰写廉政反思报告。红色基因浸润教育。分批次组织党员干部赴西柏坡、沂蒙山等革命老区开展“寻根铸魂”实践教学，通过“穿红军衣、吃红军饭、走红军路”体验式教学，传承艰苦奋斗作风。举办“老干部讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，编撰作风建设口述实录。互动式群众监督教育。开通“作风建设直通车”微信小程序

17、，群众可匿名上传文字、图片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励。开展“我为作风建设献一策”活动，评选优秀建议并纳入整改方案，对提出创新性建议的群众颁发“作风建设特邀监督员”证书。数字化线上教育。开发“作风建设云课堂”，设置“政策解读”“案例剖析”“在线测试”模块，要求党员干部每月学习时长不少于6小时，未达标者通报批评。（二）开展“清风亮剑”专项整治行动聚焦“五大攻坚战”精准突破严查隐形变异享乐奢靡。开展“数据穿透式检查“，运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿快递送礼”等新型腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计“，严查借机旅游、超标住宿等

18、问题，发现问题线索提级办理。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效”行动，清理冗余报表、重复检查事项70%,推行“无会日”“合并督查”，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP,微信工作群80%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行问责o深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事监督岗，严查窗口人员勾结“中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生纾民困专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“绿色通道”，确保群众诉求24小时内响应。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报

19、销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。严管“八小时外”行为规范。建立党员干部“社交圈生活圈定期报告制度，重点核查违规出入私人会所、接受管理服务对象宴请等问题。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组成联合督查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度固本”长效机制建设

20、完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“阳光公示”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置40项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，

21、动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、媒体记者担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一

22、X月X日）分层举办专题读书班，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报“，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度

23、，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置25项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划

24、，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。（工作方米第4篇）根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精

25、神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点，持之以恒正风肃纪，推动党风政风焕然一新。但必须清醒认识到，当前“四风”问题仍存在隐形变异、反弹回潮风险，个别党员干部纪律意识淡薄，违规吃喝、虚假调研、推诿扯皮等现象尚未根除。此次学习教育是落实党的二十大关于作风建设决策部署的具体行动，是解决群众反映强烈问题、巩固党的执政根基的重要抓手。全单位上下要站在捍卫“两个确立”、践行“两个维护，的政治高度，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲推进学习教育走深走实。一、指导思想与基本原则（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻

26、党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧扣“学思想、强根基、转作风、促发展”主题，将落实中央八项规定精神作为全面从严治党的关键抓手，聚焦“关键少数”，紧盯重点领域，通过思想淬炼、作风锤炼、实践历练，推动党员干部在思想上划出红线、在行动上明确界限、在成效上赢得民心，为高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则政治引领与问题导向并重。坚持从政治上看作风问题，既深挖思想根源，又严查具体表现，杜绝“空喊口号、不抓落实”现象。全面覆盖与精准施策结合。实现学习教育全员参与，突出对领导班子、中层干部、年轻干部、风险岗位人员的差异化教育。从严纠治与激励担当同步。以“零容忍”态度整治顶风违纪行为，同时落实“三

27、个区分开来”，为担当者撑腰、为实干者鼓劲。传统教育与智慧监督互补。运用大数据分析、线上监督平台等科技手段破解隐形变异“四风”问题。二、工作目标通过为期一年的集中学习教育，实现“四个显著提升“。政治能力显著提升。党员干部对中央八项规定精神的政治领悟力、政治判断力、政治执行力全面增强，领导班子成员专题学习参与率、学习成果转化率达100%。纪律意识显著提升。重点领域“四风”问题线索查办率不低于95%,群众对窗口服务的投诉量同比下降40%以上。制度效能显著提升。修订完善公务接待、经费管理、督查检查等制度规范18项，形成“学、查、改、立闭环机制。群众满意度显著提升。开展“作风建设满意度测评，群众满意率稳

28、定在90%以上，推动解决民生领域突出问题不少于30件。三、重点任务（一）以学铸魂，夯实思想根基开展“三级联动学习工程党委领学。将习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神制度汇编纳入党委理论学习中心组年度计划，每季度组织专题研讨，班子成员结合分管领域撰写作风建设风险研判报告。支部研学。各党支部每月开展“作风建设主题党日”，通过“案例剖析+情景模拟”方式，重点学习违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等20类高频问题处置规范。个人自学。编发作风建设应知应会100条，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习心得，组织闭卷考试，成绩纳入年度考核。实施三色预警教育机制红色警示。对近年受党纪处分的干部

29、开展“一对一”回访教育，组织旁听职务犯罪庭审，撰写忏悔录对比反思报告。黄色提醒。对群众反映较多、考核排名靠后的部门负责人进行廉政谈话，签订作风整改承诺书。绿色引导。选树作风建设先进典型，举力、“清风标兵”事迹报告会，编印榜样力量作风建设典型案例集。（二）以查促改，整治顽瘴痼疾开展“四查四清”专项行动查隐形变异享乐主义。重点整治通过电子礼品卡、直播打赏、虚拟货币等新手段收送礼品礼金问题，对近三年党员干部网络消费记录开展大数据筛查。查加重基层负担形式主义。清理冗余微信工作群、政务APP,实行“建群审批制”，同类报表压减50%,设立“基层减负监测点”20个。查群众身边微腐败。在政务服务大厅设立“办不

30、成事”反映专窗，严查“黄牛中介”“吃拿卡要”问题，典型案例一律公开曝光。查制度执行漏洞。对公务用车、办公用房、差旅报销等制度落实情况进行专项审计，发现问题线索提级办理。建立“双闭环”整改机制问题整改闭环。通过自查、巡察、群众举报等渠道建立作风问题动态清单，实行“问题交办一整改反馈一成效评估一建章立制“全流程管理。责任追究闭环。对整改不力、虚假整改的部门启动“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查分管领导主体责任，查处结果纳入干部廉政档案。（三）以制固本，构建长效机制健全制度体系修订国内公务接待管理细则，明确“无公函不接待”“人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码监督”系统。制定作风

31、建设考核评价办法，从学习教育、问题整改、群众评价等6个维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。强化科技赋能建设“智慧监督平台”，整合公车GPS轨迹、餐饮发票、会议培训等数据，开发“四风问题预警模型“，对节假日期间异常消费、高频接待等行为实时推送红色预警。运用区块链技术建立“公务消费存证系统”，实现每一笔经费支出源头可溯、过程可查、责任可追。四、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月一X月）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位官网开设“作风建设曝光台”“整改进行时”专栏，发布工作动态。第二阶段。学习教育（

32、2025年X月一X月）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛”，对测试不合格人员集中补课。开展“沉浸式”警示教育，分批参观监狱、廉政教育基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改（2025年X月一X月）开展“四查四看”活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效管理。建立问题整改“三张清单”（问题清单、责任清单、成效清单），实行“周调度、月通报“，整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月一X月）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，

33、开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。五、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”工作机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，收集意见建议，形成作风建设长效机

34、制研究报告。六、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“小节无害”“事不关己”等错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员,主动报告个人重大事项，自觉接受“八小时外”监督。注重统筹推进。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设新成效助推年度目标任务完成。加强宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大实事“，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。（宣传贯彻活动方案第5篇）为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，根据上级党委统一部署，结合本单位

35、实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立“的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信“、做到“两个维护“，把学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，教育引导全体党员干部深刻把握作风建设的极端重要性，以永远在路上的坚韧和执着深化作风建设，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。（二）工作目标通过开展系统性学习教育，实现“四个显著提升“。政治站位显著提升，确保党中央决策部署在本单位落地见效；纪律意识显著提升，形成遵规守纪的高度自觉；工作作风显著提升，推动“我为群众办实事“常态化长效化；治理效能显著提升，构建作风建设长效机制。（三）

36、基本原则坚持问题导向。聚焦“四风”新表现新变种，结合巡视巡察、审计监督、群众反映等发现的突出问题，精准施策、靶向治疗。坚持领导带头。班子成员率先垂范，一级带着一级干，一级做给一级看，形成“头雁效应”。坚持统筹推进。将学习教育与主题教育、业务工作深度融合，做到两手抓、两促进。坚持长效机制。注重标本兼治，把教育成果转化为制度成果，推动作风建设常态化制度化。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、整体推进、督促落实工作。（一）领导小组组成组长。XXX（党委书记、局长）副组长。XXX（党委副书记、副局长）XXX（党委委员、纪委书记）成员。XXX（办公室主任）XXX（组织

37、人事处处长）XXX（宣传教育处处长）XXX（机关党委专职副书记）XXX（纪检监察室主任）各内设机构主要负责人（二）领导小组职责研究制定学习教育实施方案，审定重要工作安排。定期听取工作进展汇报，协调解决重大问题。组织开展专项督查，推动整改落实。总结推广先进经验，宣传典型案例。（三）工作机制建立联席会议制度，每月召开一次领导小组会议，分析形势、部署任务。实行分工负责制，各成员单位按照职责分工推进落实，形成工作合力。建立督导检查机制，由纪检监察室牵头组成专项督查组，对学习教育开展情况进行全程监督。三、重点任务（一）深化理论学习，筑牢思想根基开展专题学习。组织全体党员干部原原本本学习习近平关于全面从严

38、治党论述摘编中央八项规定及其实施细则等文件，党委理论学习中心组每年至少开展2次专题学习，各党支部每月开展1次集中学习。举办辅导讲座。邀请党校专家、纪委领导作专题辅导报告，重点解读中央八项规定精神的核心要义、实践要求和典型案例。开展研讨交流。围绕“作风建设永远在路上“主题，组织党员干部结合岗位职责开展大讨论，撰写心得体会，择优在内部刊物发表。（二）强化警示教育，严守纪律底线观看警示教育片。组织观看作风建设永远在路上零容忍等专题片，用典型案例以案释纪、以案释法。开展廉政教育。组织参观廉政教育基地，举办廉政党课，引导党员干部算好“政治账”“经济账”“家庭账”O通报典型案例。每季度通报一批违反中央八项

39、规定精神的典型案例，用身边事教育身边人。（三）聚焦突出问题，深化整改落实全面排查问题。对照中央八项规定精神，重点排查形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的突出问题，建立问题台账。制定整改措施。针对排查出的问题，制定整改方案，明确整改时限、责任人和整改要求，实行销号管理。开展专项整治。重点开展“文山会海”、调研走过场、违规收送礼品礼金、公款吃喝等专项整治行动，确保取得实效。（四）加强制度建设，构建长效机制完善制度体系。对现有制度进行全面梳理，修订完善公务接待、公车管理、差旅费报销等制度，堵塞制度漏洞。强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃问责，维护制度的严肃性和

40、权威性。推进作风评议。建立作风建设评议制度，通过问卷调查、群众评议等方式，广泛听取意见建议，接受群众监督。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日前）召开动员部署会议，传达学习上级精神，制定实施方案，成立领导小组，明确工作要求。（二）集中学习阶段（2025年4月1日-6月30日）开展专题学习、辅导讲座、研讨交流等活动，组织观看警示教育片，开展廉政教育。（三）整改落实阶段（2025年7月1日-9月30日）全面排查问题，制定整改措施，开展专项整治，完善制度体系。（四）总结提升阶段（2025年10月1日-12月31日）对学习教育开展情况进行总结评估，推广先进经验，建立长效机制。五、保障措

41、施（一）组织保障领导小组办公室设在纪检监察室，负责日常工作的组织协调和督促检查。各内设机构、下属单位要成立相应工作机构，明确专人负责，确保学习教育取得实效。（二）制度保障建立学习教育考勤制度、考核制度、问责制度，将学习教育开展情况纳入年度考核和党建工作责任制考核。（三）宣传保障充分利用内部网站、宣传栏、微信公众号等载体，宣传学习教育的进展情况和成效，营造良好氛围。（四）经费保障将学习教育所需经费纳入年度预算，确保各项活动顺利开展。六、工作要求（一）提高政治站位全体党员干部要深刻认识中央八项规定精神的重大意义，把学习教育作为一项重要政治任务，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。（二）强化责任担

42、当各内设机构、下属单位主要负责人要切实履行“第一责任人“职责，班子成员要履行“一岗双责“，确保学习教育各项任务落到实处。（三）注重统筹兼顾将学习教育与主题教育、业务工作紧密结合，做到两不误、两促进，以作风建设的新成效推动各项工作高质量发展。（四）加强宣传引导(3)撰写学习笔记和心得体会，开展学习成果交流。(4)加强学习考核，将学习情况纳入党员干部年度考核。(二)深入查摆问题，精准施策整改查摆重点(1)在贯彻落实党中央决策部署方面，是否存在打折扣、搞变通、做选择的现象。(2)在联系服务群众方面，是否存在对群众利益漠不关心、推诿扯皮、不作为慢作为的问题。(3)在履职尽责方面，是否存在形式主义、官僚

43、主义，工作不实、落实不力的问题。(4)在纪律规矩方面，是否存在违反中央八项规定精神，公款吃喝、公车私用、公款旅游等问题。(5)在制度执行方面，是否存在制度不完善、执行不到位、监督乏力的问题。查摆方式(1)自查自纠：党员干部对照查摆重点，深入查找自身存在的问题，形成个人问题清单。(2)征求意见：通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛听取群众意见建议。(3)专项检查：由纪委监委牵头，组织财政、审计等部门开展专项检查，重点检查“三公”经费使用、项目建设等领域。(4)巡视巡察：结合巡视巡察工作，对落实中央八项规定精神情况进行全面检查。(5)信访受理：通过12388举报平台、信访接待等渠

44、道，受理群众举报和投诉。整改落实(1)建立问题台账：对查摆出的问题进行梳理归类，建立整改台账，明确整改措施、责任人和完成时限。(2)实行销号管理：对整改情况进行跟踪问效，完成一项销号一项，确保问题整改到位。(3)开展专项整治：针对突出问题，组织开展专项整治行动，如“指尖上的形式主义“专项整治、违规收送礼品礼金专项整治等。(4)强化警示教育：利用典型案例开展警示教育，以案明纪、以案促改。(三)创新工作载体，推动成果转化开展“我为群众办实事”实践活动(1)组织党员干部深入基层调研，了解群众急难愁盼问题。(2)建立民生项目清单，推动解决一批群众反映强烈的突出问题。(3)开展志愿服务活动，组织党员干部

45、为群众办实事、做好事、解难事。实施作风建设“提质增效”工程(1)优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。(2)推行“一线工作法“，推动党员干部深入基层一线解决问题。(3)建立作风建设考核评价体系，将作风表现纳入干部选拔任用、评优评先重要依据。加强制度建设(1)修订完善公务接待、公车管理、因公出国(境)等制度。(2)建立作风建设常态化监督机制，定期开展明察暗访和专项检查。(3)完善容错纠错机制，激励干部担当作为。(四)强化宣传引导，营造良好氛围加强舆论宣传(1)在报刊、广播、电视等媒体开设专栏，宣传学习教育进展和成效。(2)制作专题宣传片，展示作风建设成果和先进典型。(3)利用新媒体平台，发布

46、学习教育动态和经验做法。选树先进典型(1)评选表彰作风建设先进集体和先进个人。(2)宣传先进典型事迹，发挥示范引领作用。加强舆论监督(1)曝光典型案例，形成震慑效应。(2)回应社会关切，及时公布整改情况。五、保障措施(一)压实主体责任各级党委(党组)要切实履行主体责任，党委(党组)书记要履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”，层层传导压力，确保学习教育取得实效。（二）加强督促指导领导小组办公室要加强对学习教育的督促指导，通过随机抽查、专项督查、调研访谈等方式，及时掌握进展情况，发现问题及时解决。（三）强化考核问责将学习教育开展情况纳入党建工作考核和领导班子、领导干部年度考核，对工作不力、搞形式主义的单位和个人进行通报批评，严肃问责。（四）注重统筹兼顾把学习教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，与推进全面从严治党相结合，与完成本地区本部门本单位中心工作相结合，做到两手抓、两促进。各级党组织要充分认识开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义，精心组织实施，确保学习教育取得实实在在的成效，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。r宣传贯彻实检方案第9篇）为全面落实党中央关于作风建设的重要部署，推动全面从严治党向纵深发展，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合本地区