（10篇）2025年在八项规定精神学习教育理论学习中心组学习会议上的的发言材料.docx

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1、（10篇）2025年在八项规定精神学习教育理论学习中心组学习会议上的的发言材料学习研讨发言材料篇一八项规定精神学习教育专题读书班上发言材料、心得感悟治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。中央八项规定精神历经十余载实践检验，已成为新时代全面从严治党的重要基石。在2025年深化学习教育过程中，本人深刻体悟到，作风建设既是刀刃向内的自我革命，更是凝聚民心的系统工程。唯有以“越是艰险越向前”的斗争精神、“咬定青山不放松的战略定力、“一枝一叶总关情”的为民初心，方能在新征程上书写作风建设新篇章。现将学习与实践心得总结如下：一、以“纲举目张”的系统思维，构建基层治理的“四梁八柱”针对基层“看得见的管不着、管得

2、着的看不见”的治理难题，本单位创新推行“三级联动”机制：制度联动，修订村级小微权力清单，将35项事务纳入规范，明确“五议两公开“流程；监督联动，建立“镇纪委+村务监督委员会+村民代表”三级监督网，开展交叉检查28次；数据联动，搭建“阳光村务”云平台，实现村集体“三资”数据实时公开，覆盖率达Io0%。例如，在某村土地流转项目中，通过“线上公示+线下听证”双轨制，化解历史遗留矛盾12起，流转效率提升60%,群众满意度达97%o实践印证，“小智治事，大智治制”，唯有织密制度之网、压实监督之责，方能根治基层“微腐败二、以“见微知著”的敏锐洞察，破解隐形变异的“四风”新症在数字化浪潮冲击下，“指尖上的形

3、式主义悄然滋生。某地查处的“虚拟接待费套现案“警示我们，“魔高一尺”倒逼“道高一丈”。本人在分管领域实施“三化”治理：技术防腐智能化，运用区块链技术固化行政审批流程，实现23项高频事项“链上留痕，；监督预警精准化，开发“四风”问题Al识别模型，动态筛查异常票据89张，涉及金额53万元；基层减负实效化，清理冗余政务APP6个，整合报表系统4套，会议数量压减45%。特别是在疫情防控中，创新推行“无接触督查”模式，运用无人机航拍替代传统检查，发现并整改问题37项，既降低聚集风险，又提升监督效能。这些举措深刻表明，“明者因时而变，知者随事而制”，唯有与时俱进创新手段，才能破除“旧弊未除、新疾又生”的困

4、局。三、以“蹬步千里”的务实作风，锻造善作善成的“硬核本领”作风建设成效最终要体现在干事创业中。本人践行“三线工作法”：坚守为民服务“基准线”，每月开展“驻村夜话”4次，收集并解决群众急难愁盼问题63件；划清廉洁自律“警戒线”，严把公务接待“三关”（标准关、审批关、报销关），全年退回超标单据15笔，节约经费12万元；勇攀攻坚克难“冲锋线”，在化解某棚改项目遗留问题时，创新“三清工作法”（政策清、账目清、责任清），历时11个月解决拖延7年的产权纠纷，惠及群众508户。某拆迁户送来锦旗：“七年悬心终落地，清风正气暖民心。”朴素话语，既是对工作的肯定，更是对作风建设的生动诠释。四、以“春风化雨”的文

5、化浸润，培育崇廉尚俭的“精神沃土”“家风败坏是领导干部走向严重违纪违法的重要诱因。”在查处某干部“全家腐”案件后，本单位实施“清风润家”工程：制度固本，出台干部职工家属从业行为“负面清单”，划定“五严禁”红线；教育铸魂，组织“廉洁家书”征集活动，举力、“红色家风”故事会18场；监督护航，开展“廉洁家访”146人次，建立“八小时外”重大事项报告制度。本人严格执行“三必谈”要求：新任职必谈治家责任，逢节假必谈纪律规矩，遇变故必谈廉洁底线。某干部家属在助廉承诺书中写道：“常吹廉洁枕边风，守好家庭幸福门。”这印证，“家廉则事兴，风正则气清”，家风建设是作风建设不可或缺的延伸阵地。“逆水行舟，一篙不可放

6、缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”面对新时代赋予的历史使命，本人将始终以中央八项规定精神为镜，照出差距、照出担当、照出方向，以“朝乾夕惕”的勤勉、“功成有我”的担当、“我将无我的境界，在作风建设新征程上砥砺奋进，为推进中国式现代化贡献绵薄之力。研讨安瀛材料篇二在关于开展学习八项规定精神学习教育主题党日的专题研讨交流材料同志们:今天，我们召开动员部署会，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的部署要求。这次学习教育是推进全面从严治党的重要抓手，是深化作风建设的关键举措，更是凝聚党心民心、护航中国式现代化的必然要求。下面，我围绕“

7、提高政治站位、把握任务要求、强化责任担当、注重统筹推进”四个方面，讲几点意见。一、提高政治站位，深刻认识学习教育的重大意义（一）这是捍卫“两个确立”、践行“两个维护的必然要求中央八项规定是新时代党的作风建设的“金色名片”，是我们党以自我革命引领社会革命的徙木立信之举。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以钉钉子精神纠治“四风”，推动党风政风焕然一新。开展学习教育，就是要教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央决策部署落地见效。（二）这是密切党群联系、巩固执政根基的必然要求作风问题核心是党同人民群众的

8、关系问题。当前，少数党员干部仍存在形式主义、官僚主义等顽疾，损害群众利益，削弱党的公信力。我们必须以学习教育为契机，持续整治群众身边的不正之风，让群众感受到实实在在的变化，厚植党的执政根基。（三）这是推进中国式现代化、实现高质量发展的必然要求实现第二个百年奋斗目标，需要优良作风作保障。面对复杂多变的国内外形势，我们必须以学习教育锤炼过硬作风，激励党员干部担当作为，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，推动改革发展各项任务落实，为推进中国式现代化注入强劲动力。（四）这是深化自我革命、永葆先进性纯洁性的必然要求作风建设永远在路上。学习教育是巩固主题教育和党纪学习教育成果的重要载体，必须以刀刃向内

9、的勇气查纠问题，以刮骨疗毒的决心整治顽疾，推动全面从严治党向纵深发展，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。二、把握任务要求，一体推进学查改各项工作（一）深化理论武装，筑牢思想根基要坚持把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要任务，原原本本研读中央八项规定及其实施细则，深刻把握精神实质和实践要求。各级党委（党组）要发挥“头雁效应”，通过理论中心组学习、专题研讨班等形式，带头学深悟透；基层党组织要创新学习方式，利用“三会一课”、主题党日等载体，推动学习教育全覆盖。要结合实际开展“作风建设大家谈”活动，引导党员干部从思想根源上破除特权思想、侥幸心理，拧紧世界观、人生观、价值

10、观的“总开关”。（二）精准查摆问题，深挖作风顽疾要对照中央八项规定精神，聚焦“四个查纠”：一查贯彻落实党中央决策部署是否存在打折扣、搞变通，纠治阳奉阴违的两面派现象；二查联系服务群众是否存在推诿扯皮、敷衍塞责，纠治不作为、慢作为问题；三查履职用权是否存在违规违纪、以权谋私，纠治享乐主义、奢靡之风；四查制度执行是否存在宽松软、搞例外，纠治特权思想和特权行为。要通过自查自纠、群众评议、巡视巡察等方式，建立问题清单，实行销号管理，确保问题查深查透、不留死角。（三）强化整改落实，务求取得实效要坚持立查立改、即知即改，对查摆出的问题逐项制定整改措施，明确责任人和时限要求。针对共性问题，开展专项整治，重点

11、聚焦违规吃喝、公款旅游、形式主义等顽疾，强化监督执纪问责，形成震慑效应。要注重开门整改，通过公示整改方案、公布整改结果等方式，接受群众监督评判，确保整改成效经得起实践检验。（四）健全长效机制，推动常态长效要以学习教育为契机，对现有制度进行全面梳理，堵塞漏洞、补齐短板。重点完善公务接待、差旅管理、项目审批等制度，扎紧“不能腐”的笼子。要建立作风建设常态化监督机制，通过日常检查、专项督查、交叉互查等方式，持续跟踪问效。将作风表现纳入干部考核评价体系，作为选拔任用、评优评先的重要依据，激励党员干部主动担当、积极作为。三、强化责任担当，确保学习教育取得实效（一）压实主体责任，形成工作合力各级党委（党组

12、）要切实履行主体责任，党委（党组）书记要扛起第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要成立专项工作组，制定实施方案，细化任务分工，确保学习教育有序推进。（二）坚持以上率下，发挥示范作用领导干部要带头学习、带头查摆、带头整改，以“关键少数”带动“绝大多数要大兴调查研究之风，深入基层一线，解决实际问题，坚决反对形式主义、官僚主义。要严格执行中央八项规定精神，自觉接受监督，以清正廉洁的形象赢得群众信任。（三）力戒形式主义，注重实际成效要严格落实中央关于“简约务实”的要求，杜绝走过场、搞变通。学习教育不划阶段、不分批次，要融入日常、抓在经常，与中心工作同部署、

13、同推进。要坚决防止“重痕迹轻实效”，以解决问题的实际成效检验学习教育成果。（四）加强宣传引导，营造浓厚氛围要充分利用各类媒体，广泛宣传学习教育的重要意义、目标任务和进展成效，推广先进典型经验，曝光反面案例，形成强大舆论声势。要开展“作风建设标兵评选活动，树立标杆、激励先进，营造风清气正的政治生态。四、注重统筹推进，以优良作风推动事业发展（一）与中心工作深度融合要把学习教育与贯彻党的二十大精神、落实十四五规划结合起来，与推动高质量发展、深化改革创新等重点任务结合起来，以作风攻坚促进工作落实。当前，要重点抓好项目建设、民生保障、生态治理等工作，确保党中央决策部署落地见效。（二）与服务群众紧密结合要

14、践行以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事实践活动，着力解决群众急难愁盼问题。通过设立监督热线、开展满意度测评等方式，让群众参与评判，切实感受到作风转变带来的新气象。（三）与激励担当有机统一要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对作风过硬、实绩突出的干部要大胆使用，对不作为、乱作为的要严肃问责。要完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激发党员干部干事创业的积极性。（四）与营造氛围协同发力要通过学习教育，培育和弘扬新风正气，推动形成“比学赶超”的良好局面。要加强廉洁文化建设，引导党员干部筑牢思想防线，以优良党风引领社风民风，为推进中国式现代化凝聚强大正能量。同志们，作风建设是一场攻

15、坚战、持久战。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以高度的政治自觉、饱满的精神状态、务实的工作作风，扎实开展学习教育，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！交流发言材料及心得篇三2025年度准确把握八项规定精神学习教育目标要求的研讨发言材料及心得感悟科技铸剑守廉洁创新赋第扬清风中央八项规定精神别领科技夙腐新实践一、前沿技术破壁垒织密监督天罗网（一）量子计算破迷局资金流向现原形2025年某省建成全球首个“量子反腐云平台”，3秒内可追溯10年资金链，成功破获某国企高管通过境外虚拟货币洗钱案，追回赃款3.2亿元。如淮南子所言“见微以知萌，见端以知末”

16、，某市运用量子纠缠原理建立“工程项目监督模型”，提前3个月预警围标风险，节约财政资金L7亿元。某海关部署“量子加密稽查系统”，查获跨境电商走私案值创新高，相关技术获世界海关组织推广。（二）卫星遥感盯红线生态治理亮利剑针对环保领域腐败，某省2025年发射“廉洁守望者”遥感卫星组网，实时监测256处生态保护区。如杜甫诗云“会当凌绝顶，一览众山小”，某市通过高光谱成像发现违规采矿点12处，问责干部23人。某流域治理工程运用“数字李生+区块链”技术，施工进度偏差率从15%降至0.8%,获联合国环境署点赞。（三）脑机接口警贪念神经科技筑防线某干部学院引入“脑波廉洁测试仪”，通过监测前额叶皮层活动预警廉政

17、风险。这印证了礼记大学“欲修其身者，先正其心”的修身哲学，某市新任处级干部接受神经反馈训练后，在招商项目中抵御利益诱惑37次。某国企开发“沉浸式警示教育舱”，利用VR技术模拟牢狱场景，党员干部体验后主动上交礼金同比增长240%。二、制度创新固根本构建科技伦理屏（一）算法权力锁牢笼人工智能守正义针对算法推荐腐败，2025年我国出台首部人工智能廉洁伦理规范。如韩非子“寄治乱于法术”的治理智慧，某省建立“算法备案审查中心”，下架7款暗含利益输送机制的政务APPo某市政务服务系统植入“反推荐算法”，办事窗口随机分配，根除“中介黄牛”操控空间，群众好评率达99.2%。（二）数据确权明界限隐私保护划红线某

18、省建立“政务数据确权交易平台”，确权数据资产价值突破50亿元。这践行了墨子“兼相爱，交相利”的治理理念，某市在医疗数据共享中引入“联邦学习”技术，既提升医保监管效能，又保护患者隐私，发现虚假诊疗记录数同比上升58%o某县扶贫系统采用“零知识证明”技术，实现补助精准发放与隐私保护双赢。（三）跨境追逃布天网国际协作破坚冰依托“天网2025”行动，某省通过司法区块链跨国取证，追回外逃人员17名。如孙子兵法“善守者藏于九地之下，善攻者动于九天之上“，某市与新加坡建立“数字货币追踪联盟”，冻结离岸账户资金2.3亿元。某国际工程运用“智能合约+物联网”技术，实现跨境物资全程溯源，杜绝了采购腐败。三、文化铸

19、魂育生态涵养创新廉动力（一）数字文保传廉脉虚拟现实溯初心某省将岳麓书院等24处廉政遗址数字化，建成“云上廉政博物馆”。如观书有感“问渠那得清如许”，某市开发“AR廉政剧本杀”，青年干部通过解密包公断案游戏得分晋升，相关模式被中组部推广。某高校运用全息投影重现御史箴言，学生扫码即可与古代清官对话，累计学习超50万人次。（二）青年创客树标杆科创赛道扬清风2025年“青廉科创大赛”涌现137项反腐技术专利。如劝学“不积让步无以至千里”，某大学生团队研发“智能公务用车监督贴片”，实时监测车辆轨迹，已在8省推广。某青年科学家拒收企业干股，将专利无偿用于扶贫领域，获评“最美科技工作者”。（三）全民监督汇江

20、海智慧众筹护清廉某省“反腐线索众包平台”上线首月收到举报3.2万条。这彰显了孟子“民为贵”的治理思想，某市建立“廉政积分通证”，群众参与监督可兑换公共服务，累计兑换法律援助时长1.2万小时。某直播平台开通“全民查账”频道，会计师志愿者在线解读政府财报，观看量破亿次。当纳米芯片记录权力轨迹，当量子卫星凝视大地经纬，中央八项规定精神插上科技翅膀，在中华大地书写着“魔高一尺，道高一丈”的新篇章。从量子计算破解腐败密码到脑机接口净化初心，从算法伦理规制数字权力到全民监督汇聚星辰大海，新时代反腐败斗争展现出“苟日新，日日新”的蓬勃生机。站在科技革命与制度创新的交汇点，我们要以“弄潮儿向涛头立”的胆识、“

21、不畏浮云遮望眼”的智慧，让八项规定精神在科技强国的征程中永葆生机，为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献中国方案。研讨材料篇82025年度在学习贯彻在理论学习中心组八项规定精神学习教育集中学习研讨会上的研讨交流发言提纲、心得体会以初心僮命为舵用制度创新破浪根据2025年度全面从严治党工作部署，本人通过“原文学理、情景悟理、实践证理“三阶递进学习法，系统深化中央八项规定精神领悟。现结合分管工作实际，将学习实践成果总结如下：一、铸魂固本，淬炼政治忠诚本根不摇，则枝叶茂荣。精研习近平关于党的自我革命重要论述，深刻认识到八项规定精神是新时代共产党人的“政治体检标准“。在某次基层蹲点调研中，发现存在“三

22、多三少”怪象：督查检查多、指导服务少，空泛表态多、真抓实干少，痕迹管理多、实效考核少。这警示我们必须以“刮骨疗毒”的决心破除形式主义。在XX政务服务改革中，创新“一窗通办”模式，将47项高频事项整合为“一件事一次办“，群众满意度提升至98.6%。二、刮骨疗毒，整治作风顽疾蠹众而木折，隙大而墙坏。对照2025年作风建设问题清单，开展”五大攻坚行动“：一是整治“文山会海“，实行”无会日”合并开会“，上半年会议总量下降43%,发文减少38%；二是清理“指尖负担“，整合政务APP28个，压减报表台账33类；三是严查“吃公函”变异，通过税务数据比对发现“化整为零”报销问题7起，涉及金额23万元；四是整治

23、“躺平现象”，建立”效能红黑榜“，约谈干部14人，调整岗位5人；五是遏制“新形象工程“，叫停过度景观亮化项目4个，节约财政资金3100万元。在XX环保督察“回头看”中，发现某企业存在“虚假整改”问题，顶住压力追责问责9人，形成强力震慑。三、躬身为民，厚植执政根基治国有常，而利民为本。将作风建设与民生工程深度融合：一是创建“民声直通车“，在政务大厅设立“办不成事窗口，解决群众难题112件；二是推行“阳光惠民“，公开保障房分配、医疗救助等45项民生信息，访问量突破28万人次；三是实施“暖心工程“，改造农村危房683户，新建社区食堂37个。在XX抗洪抢险中，严格执行“一线工作法“，带领突击队驻守堤坝

24、15昼夜，转移群众2300余人，物资调配准确率达99.8%,用“满身泥泞”诠释公仆本色。四、守正创新，筑牢制度屏障小智治事，大智治制。着眼长效机制建设：一是构建“智慧监督”体系，运用大数据分析公务消费数据2.3万条，发现异常线索27起，节约财政资金390万元；二是推行“廉政护照”，建立干部作风电子档案，实施动态积分管理；三是创新“清风评议“，邀请企业家、群众代表等600人开展作风评议，收集意见建议89条。在XX重大工程监管中，建立“五色预警”机制（绿色合规、蓝色关注、黄色警示、橙色整改、红色问责），及时叫停5个违规项目，避免损失1.7亿元，相关做法获国务院督查组通报表扬。逆水行舟用力撑，一篙松

25、劲退千寻。作为党员干部，本人将永葆“赶考”的清醒，以“君子检身,常若有过”的自觉,发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一年接着一年干，让中央八项规定精神在新时代焕发更加强大生命力，为谱写中国式现代化新篇章提供坚强作风保障。专题研诂安流材料篇五在八项规定精神学习教育专题座谈会上的的交流发言材料、心得八项规定铭于心作风建设践于行一、提高政治站位，深刻把握学习教育重大意义“欲筑室者，先治其基“。开展中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育成果的重要举措。从“八项规定改变中国的生动实践，到“一子落而满盘活”的政治智慧，都深刻体现了党中央推进全面从严治党的战略定力。面对新征程上的“四大考验”“四种危

26、险”，我们必须以“咬定青山不放松”的韧劲持续深化作风建设。二、聚焦问题导向，精准发力推动学查改一体落实“知不足，然后能自反也在学习教育中，我坚持问题导向，通过“自己找、群众提、上级点“等方式，梳理出调研走马观花、文风会风不实等问题。针对这些问题，我制定“三查三改“清单：查思想根源改观念偏差，查制度漏洞改管理短板，查作风顽疾改行为陋习。这让我深刻体会到“破山中贼易，破心中贼难”的哲理，必须常修为政之德。三、强化责任担当，以优良作风护航事业发展“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在整改落实中，我以“钉钉子精神“推进作风建设常态化。建立“群众评价-整改落实-效果反馈“闭环机制，确保问题整改见底清零。

27、在推动老旧小区改造项目中，创新“居民议事会”模式，实现“决策共谋、发展共建、建设共管“，让群众切实感受到“作风之变”带来的实惠。发言材料篇今关于开展在八项规定精神学习教育理论学习中心组发言材料（国有企业）同志们：今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：“作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”，讲三个方面的意见。一、立起“风

28、向标”，从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。（一）这是一场捍卫政治本色的“大考中央八项规定出台12年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，45%涉及隐形变异“四风”：有的把超标接待藏在项目预算里，一顿饭吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购天价设备，实际

29、是为了办公室装修“撑门面”；还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶，明天就敢拿工程回扣。这些行为严重背离党的宗旨，损害的是职工对党组织的信任！这次学习教育，就是要用“显微镜查病灶，用手术刀剜腐肉。大家要清醒认识到：八项规定是铁规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，谁越谁触电！各级党组织要坚决破除“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，把两个维护落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决策中。（二）这是一次激活发展动能的“突围当前集团营收增速放缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干部还存在“躺平式”混日子、“甩锅式”推责任、“演戏式”搞调研的歪风。比如：某子公司负责人

30、到项目现场调研，提前三天通知基层“准备路线”，到了现场只拍照片、记台账，对工人反映的劳保用品质量问题充耳不闻；再比如，某部门负责人对集团部署的降本增效任务，会上表态“坚决落实”，会后却把责任推给“市场环境不好这种“口号震天响，行动轻飘飘”的做派，让基层寒心、让改革受阻！同志们，好作风就是生产力，严纪律就是竞争力。去年我们推行“首问负责制“后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展瓶颈就能破！这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成“项目清单”，把“推诿扯皮”转为“攻坚擂台”。（三）这是一次守护职工信任的“亮剑职工群众最痛恨什么？不是严格

31、管理，而是领导干部搞特殊化！上个月基层职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面积超标，却要求一线班组“节约空间”；有的干部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事这些现象看似“小毛病”，实则是动摇根基的“大隐患我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不，承诺不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督！二、打好“组合拳。用实招硬招推动作风建设走深走实学习教育不是坐而论道，而是要

32、起而行之。集团党委制定了“学习铸魂、查改贯通、标本兼治”三步走方案。具体要抓好五个重点：（一）抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸。一些干部违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审计发现的23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准”。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”：一是原汁原味学制度。把中央八项规定及实施细则、国资委“二十七条禁令”、集团廉洁从业手册作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”，80分以下的一律补考。二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育”，把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设“警钟60秒”栏目，每天

33、推送一个违纪案例短视频。三是对标先进学经验。推广某分公司“五线工作法”公务接待划红线、差旅报销定基线、办往来筑防线，把抽象规定变成具体操作指南。（二）抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人要开展“三级联查”：一是自己查。全体干部对照作风问题负面清单逐条“过筛子”，重点查摆“虚、躲、冷、粗、假五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。二是群众帮。在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织“职工吐槽会”，让基层代表当面给领导干部“挑刺”。三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅报

34、销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零”“张冠李戴”的隐形问题。（三）抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。整改必须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”：一是通报曝光一批。每月发布“红黑榜”，对顶风违纪的，既要处理当事人，还要追究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。二是源头堵住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行“公务用餐”制度，每顿坂扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕三是机制固化一批：修订商务接待管理办法，明确“三个严禁,严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严禁安排与公务无关的娱乐

35、活动。四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为“职工健康驿站”；压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。（四）抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”：一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑开展“三同”调研（同吃食堂、同住宿舍、同上一线），调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订廉洁承诺书，在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。三是带头接受立体监督。在集团总

36、部大厅设置“作风透视窗”，公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调研天数等数据，让权力在阳光下运行。（五）抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”：一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”；在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”，扣好职业生涯“第一粒扣子”。二是宣传阵地。创作作风建设三字经，用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“清风岗”，给三十年

37、没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”，用身边典型教育身边人。三、压实“责任链”，以决战姿态确保学习教育落地见效这次学习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”：（一）责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”：一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约谈。二是书记抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”，学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。四是全员共参与，把学习教育纳入党支部“堡垒指

38、数”考核，党员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。（二）考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样”。重点是创新“三色管理”机制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定为党级，班子成员两年内不得晋升。（三）长效巩固到位，避免“风过又回头”。重点是构建“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”，对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，干部每日

39、扫码学习纪律知识，累计学分作为晋升参考。三是+家庭助廉。开展“廉洁家访”，组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬骨头”的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章！谢谢大家！支流发言材料及心得体会篇七干部围绕以更高标准更严要求开展八项规定精神学习教育的心得体会交流发言材料坚持严的基调强化系统思维以中央，、项规定精神引领机关效能革命“逆水行舟，不进则退；滴水穿石，非一日之功。”2025年深化中央八项规定精

40、神学习教育活动中，我作为市直机关负责人，始终秉持“严字当头、实字托底”原则,以“壮士断腕”的决心纠治“机关病上以“守正创新的智慧提升服务效能，带领全局实现文件会议精简53%、行政审批提速82%、群众投诉量下降71%的显著成效。现将实践中的问题剖析、改革举措、长效机制总结如下。一、刀刃向内，精准施治“机关病”“知不足而后进，望山远而力行。“我们聚焦三大顽疾开展专项整治：向“文山会海”开刀。建立会议“三问”审核机制（是否必要开、能否合并开、能否缩短开），推行“无会日”无会周制度。2024年全局会议时长压缩62%,某业务会议从“车轮发言3小时”精简为“直奔主题40分钟。干部感叹：“少些空谈，多些实干

41、！”向“审批梗阻”亮剑。开展“减证便民”行动,砍掉“循环证明”“奇葩证明”28项，推行“容缺受理”“秒批秒办某企业办理施工许可,从“跑8个部门、交32份材料”变为“一窗通办、2日办结”，赠送锦旗称赞：“破除中梗阻，畅通直通车。”向“特权思想”宣战。清查“吃空饷”“占编制”问题，清退违规借调人员12人；整治“科长经济”，轮岗交流关键岗位干部23人。某科长因在招标中“暗箱操作”被严肃查处，形成强大震慑效应。二、守正创新，打好效能“组合拳”“穷则变，变则通，通则久。“我们以系统思维推动效能革命：数字赋能提质效。建成“智慧政务”平台，实现“数据多跑路、群众少跑腿开发“政策计算器”，企业输入基本信息即可

42、自动匹配可享政策，2024年助企获补资金超5万元。某科创企业通过系统智能推送，成功申报国家级专项扶持，负责人感慨：“从人找政策到政策找人，服务理念焕然一新！”流程再造破壁垒。打破部门“信息孤岛”，将工程建设项目审批流程从120天压缩至35天。某民生工程原需17个部门盖章，现通过“多审合一”3日办结，跑出服务“加速度”。监督问效常态化。建立“纪检+审计+舆论+群众”四维监督体系，聘请30名营商环境监督员，设置“作风问题曝光台。某窗口人员因“冷硬横推被群众录像举报，24小时内即被调离岗位，形成“监督无处不在”的浓厚氛围。三、长效固本，筑牢制度“防火墙”“欲求木之长者，必固其根本。”我们着力构建作风

43、建设长效机制：扎紧制度“铁笼子修订机关公务接待十严禁，明确“同城不宴请、下乡缴餐费等硬杠杠；制定亲清政商交往正负面清单，划定“参加企业庆典”“收受电子礼券”等15条红线。拧紧考核“压力阀”。实行“双百分”考核制（业务绩效100分+作风建设100分），对连续两年排名末位的干部予以组织调整。2024年3名处长因“佛系躺平被降职，树立“能者上、庸者下”鲜明导向。培育机关“廉文化”。打造“清风走廊”，展出干部家风故事86篇；开设“廉政茶话会”，让老同志讲述“一张粮票的故事”；创作作风建设三字经，在电子屏滚动播放。年轻干部小刘在心得中写道：“纪律不是紧箍咒，而是护身符”发言材料、心得感悟篇人八项规定精神

44、学习教育专题读书班集中研讨交流会研讨发言、心得体会同志们：今天，我们以“响鼓重槌、猛药去病”的坚定姿态，召开这场学习教育动员部署会。中央八项规定实施以来，全党上下以“徙木立信”的决心推动作风建设，但“船到中流浪更急”，当前仍有少数干部在“温水效应”中丧失警惕，在“电子外衣”下暗度陈仓。某地近期查处的“影子公司”案件，暴露出个别领导干部通过亲属代持股份、虚构合同套取资金，手段之翻新、情节之恶劣触目惊心。这警示我们：作风建设没有“休止符”，必须拿出“逆水行舟”的韧劲、“滚石上山”的拼劲，持续擦亮作风建设这张“金色名片下面，我讲三点意见。一、以新时代使命为引领，深挖作风建设的时代内涵（一）从百年变局

45、看，作风建设是党的“传家宝”从井冈山时期“三大纪律六项注意”，到西柏坡“进京赶考”前的作风整训，从改革开放初期“党风问题是关系党的生死存亡的问题“，到新时代习近平总书记“作风建设永远在路上”的重要论断，党的作风建设始终与时代同频共振。某革命纪念馆展陈的“半条棉被”故事，至今仍在诉说：作风连着民心，小节折射大义。（二）从风险挑战看，作风顽疾呈现“三化”新趋势一是“隐蔽化”：如某市查获的“会所移位”现象，将违规接待点转移到城郊民宿，利用人脸识别技术规避检查；二是“智能化”：某省查处的“虚拟礼单”案件，通过加密聊天软件传递电子礼券，资金流向境外虚拟账户；三是“年轻化”：某县35岁以下干部违纪案例占比

46、从8%升至19%,暴露出教育监管存在盲区。（三）从群众期盼看，作风问题是民意的“晴雨表”某地开展的“作风建设万人评”活动中，群众对“指尖上的官僚主义”投诉激增，某街道干部手机里竟有63个工作群，日均回复“收到”207次。这警醒我们：作风建设必须直击“痛点”、破除“堵点”。（四）从发展全局看，优良作风是改革的“推进器”某国家级开发区通过整治“材料政绩”，将干部从“纸面文章”解放到项目一线，推动招商引资签约额同比增长45%o实践证明：作风转一寸，发展进一丈。二、以问题导向为利剑，构建全链条治理体系（一）教育铸魂，培塑“三气”强正气：开设“作风建设百年启示”专题课程，组织参观某廉政教育基地“蜕变的代

47、价”情景再现展区。树新风：编写新时代作风建设典型案例集，收录某驻村书记黄大年“三件宝”（草帽、胶鞋、民情本）的感人事迹。敲警钟：拍摄从一顿饭到铁窗泪警示片，还原某副市长从接受企业“品茶会”到沦为利益集团“代言人”的堕落轨迹。（二）制度固本，织密“三张网”责任网：建立作风建设主体责任负面清单，明确“一把手”需每月研判“四风”变异动向。科技网：推广某省“公务云眼”系统，通过大数据比对差旅轨迹、消费记录，去年预警异常数据389条。监督网：开通“四风问题直通车”平台，某市通过该渠道半年内收到“虚假整改”“吃公函”举报62件,查实率94%。（三）整治亮剑，实施“三清工程”清源工程：严查“车轮腐败”，某县

48、公车统一安装北斗定位，群众扫码可追溯公务行程。清障工程：整治“指尖负担”，某街道清理冗余政务APP18个，合并微信群组142个。清风工程：严打“会所歪风”，某市关停藏身文创园区的违规接待场所7处。（四）创新赋能，打造“三个样板”智慧监督样板：某地运用区块链技术建立“礼品登记溯源链”，实现全流程不可篡改存证。群众参与样板：某区聘请外卖骑手、网约车司机担任“流动监察员”，建立“随手拍”即时举报机制。考核激励样板：某市将作风建设纳入干部“政治体检”，对连续三年“健康指数达标者优先晋升。三、以常态长效为目标，健全新时代作风机制（一）构建“三级联创”责任体系省级抓统筹，成立“作风建设联席会议”；市级抓督导，实行“双月攻坚”行动；县级抓