铸魂赋能强根基 融合共进促发展——县党建引领高质量发展典型经验汇报.docx

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1、铸魂赋能强根基融合共进促发展一一县党建引领高质量发展典型经验汇报尊敬的各位领导、同志们：今天，非常荣幸能在全市党建工作会议上汇报我县党建引领高质量发展的实践与探索。近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，以“铸魂赋能强根基、融合共进促发展”为主线，推动党建工作与中心工作深度融合，为县域经济社会发展注入强劲动力。现将主要做法汇报如下：（一）抓思想引领，筑牢信仰之基。“三学联动”深化理论武装。建立“县委领学、党委督学、支部践学”三级学习机制，县委理论学习中心组带头落实“第一议题”制度，开展“书记讲党课”活动23场次；创新打造“田间课堂”“车间党校”等

2、特色学习阵地，组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式学习L2万人次；实施“青年理论学习提升工程”，组建“8090”宣讲团开展基层宣讲300余场，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。“双向奔赴”强化政治忠诚。开展“政治能力提升年”活动，建立党员政治档案，实行“政治体检”动态管理；推行“党员承诺践诺评诺”制度，组织2.1万名党员围绕乡村振兴、基层治理等重点任务作出承诺，完成民生实事2300余项。通过“理论+实践”双重淬炼，全县党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。（二）抓组织建设，夯实战斗堡垒。“三抓三强”建强基层组织。抓头雁工程强班子，实施村（社区）党组织书记“头雁领航”计划，开展“

3、擂台比武”活动，调整优化村（社区）“两委”班子47个；抓阵地建设强功能，投入1200万元新建、改扩建党群服务中心32个，打造“15分钟党建服务圈”；抓制度落实强规范，创新“党建+网格”管理模式，建立“三会一课”纪实报备制度，推动组织生活规范化、常态化。“红色引擎”激活发展动能。在产业园区推行“党建+产业链”模式，建立非公企业党组织28个，培育党员示范岗65个，带动企业研发投入增长27%；在乡村振兴一线实施“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”工程，组建特色产业党支部15个，培育党员致富带头人200余名，带动农户人均增收1.2万元。（三）抓队伍管理，锻造过硬铁军。“选育管用”全链条培

4、养干部。实施“年轻干部成长计划”，选派87名年轻干部到征地拆迁、信访维稳等一线岗位墩苗历练；建立“导师帮带”机制，组织120名科级干部结对帮扶年轻干部；完善干部考核评价体系，推行“红黄蓝”三色预警机制，调整不胜任现职干部12名。通过多维度培养，全县干部队伍专业化水平显著提升。“双向培养”激发队伍活力。实施“党员人才双向培养”工程，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，去年以来发展党员中专业技术人才占比达45%；开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，评选表彰“两优一先”典型68个，营造了比学赶超的浓厚氛围。（四）抓融合发展，凝聚奋进合力。“党建+项目”推动产业升级。建立重点项目临时党支

5、部18个，实行“一名党员领导干部、一个工作专班、一套推进方案”的“三个一”机制，推动总投资56亿元的新能源产业园等23个重点项目落地见效;开展“党员技术攻关”行动，攻克技术难题32项，获得专利17项。“党建+民生”增进群众福祉。深化“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部结对帮扶困难群众3200余户，解决就业、教育、医疗等民生问题1800余件；推行“红色物业”管理模式，在老旧小区成立功能性党支部21个，改造提升小区环境，群众满意度达98%。（五）抓正风肃纪，涵养政治生态。推动正风反腐一体深化。强化不敢腐的震慑，全年立案查处违纪违法案件87件，处分党员干部92人；扎紧不能腐的笼子，建立“三重一大

6、”事项监督机制，开展廉政风险排查12次，完善制度23项；增强不想腐的自觉，开展“以案促改”警示教育活动45场次，组织党员干部参观廉政教育基地5000余人次。“清廉建设”营造良好环境。开展“清廉机关”“清廉村居”“清廉企业”创建活动，评选清廉示范单位35个；推行“阳光村务”工程，实现村级事务公开率100%;建立党员干部廉政档案，实行“逢提必审”“逢进必审”，筑牢廉洁从政防线。（六）抓创新突破，打造党建品牌。“智慧党建”赋能基层治理。开发“智慧党建”云平台，整合党员管理、组织生活、便民服务等功能，实现“数据多跑路、群众少跑腿”；建立“党员积分制”管理系统，将党员参与志愿服务等情况纳入积分，激发党员

7、干事创业热情。“党建联盟”凝聚发展合力。建立跨区域、跨行业党建联盟8个，推动资源共享、优势互补；与毗邻县签订党建合作协议，在产业协同、生态保护等领域开展合作项目12个，实现“1+12”的发展效应。（七）抓责任落实，构建党建闭环。“清单管理”压实主体责任。制定党建工作责任清单，明确县委书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”和基层党组织书记具体责任；建立“月调度、季督查、年考核”机制，对党建工作实行全程跟踪问效。“述职评议”倒逼责任落实。开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，将评议结果与干部选拔任用、评优评先挂钩；对排名靠后的党组织书记进行约谈提醒，推动党建责任落地生根。各位领导、同志们，我县党建工作虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众期盼还有差距。下一步，我们将以此次会议为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，以更高标准、更实举措推动党建工作高质量发展，为全市经济社会发展作出更大贡献！我的汇报完毕，谢谢大家！