（9篇）违规吃喝问题专项整治工作会议讲话发言汇编.docx

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1、（9篇）违规吃喝问题专项整治工作会议讲话发言汇编某区XX局长在全区XX系统违规吃喝问题专项整治工作会议上的讲话同志们：根据省委、市委、区委开展违规吃喝问题专项整治的统一部署要求，今天我们在节前召开专题会议，就专项整治工作作动员部署，主要目的是讲清专项整治的政治考量、专项整治的工作重点、专项整治的具体要求，以专项整治“小切口”推动干部作风“大转变”，为税收现代化服务地方现代化提供作风保障。一、要坚持从“政治上看”，在专项整治中捍卫“两个确立”、做到“两个维护”一要深刻把握省、市、区委关于开展违规吃喝问题专项整治的政治考量。习近平总书记指出，要继续纠治享乐主义、奢靡之风，抓住普遍发生、反复出现的问

2、题深化整治，推进作风建设常态化长效化。近期在中央电视台黄金时间热播的电视专题片永远吹冲锋号中，多名落马“老虎”均有违规吃喝的问题。中央纪委已多次就违规吃喝等相关问题的整治工作进行部署。违规吃喝就是享乐主义、奢靡之风的具体表现之一，是违反中央八项规定精神的典型问题。中央有要求,XX见行动,XX省委决定从今年XX月XX日起至XX月底，在全省开展为期XX个月的违规吃喝问题专项整治，这是省委锲而不舍落实中央八项规定精神，深化纠治“四风”，净化政治生态的重要举措，全系统广大干部要提高政治站位,把握政治要求，自觉对标对表，严守政治纪律，做到有禁必止。二要深刻认清违规吃喝问题的政治危害。违规吃喝看似“小问题

3、”，实际上是腐败问题，是党风政风问题。违规吃喝严重损害党的形象、极易滋生腐败风险、影响破坏地方发展环境、影响单位政治生态，人民对此深恶痛绝。违规吃喝绝非小事小节，违规吃喝，吃掉的是组织信任、喝掉的是民脂民膏，一旦东窗事发、银铛入狱，势必涕泪交加、悔之无及。全系统广大干部要“见不贤而自省”，敢于向违规吃喝这一奢靡腐化“新病毒”说不，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉，用清风正气建功税收现代化。三要深化开展违规吃喝问题专项整治工作的政治自觉。1月XX日、XX日、XX日，省委、市委、区委相继召开违规吃喝问题专项整治工作会议，对专项整治作部署，时间之密集、要求之严格、行动之迅速，前所未有，同时，又逢

4、岁末年初，春节将至，这充分释放的是上级党委一严到底、寸步不让的坚定决心，体现的是上级党委动真碰硬、靶向整治的鲜明态度，全系统广大干部要自觉把思想和行动统一到上级党委要求上来，与上级党委同频同步，不接受任何形式的违规吃喝，不养成庸俗的吃喝爱好，坚决杜绝虚于应酬的空泛之交、吃吃喝喝的酒肉之交、拉拉扯扯的庸俗之交、投桃报李的势利之交，紧紧筑牢拒腐防变“防火墙”。二、要把准专项整治工作重点，不踩“红线”、不破“底线”一是五类问题要牢记清楚。此次专项整治，重点整治的是以下五类问题：1.党政领导干部、国有企业负责人违规接受私营企业主宴请，为商人老板“站台背书”、搞利益勾兑和权钱交易；2.领导干部之间违规相

5、互吃请、“组团吃喝”，搞“小圈子”、相互请托办事、说情打招呼等问题；3.纪检监察干部甘做“局中人”，违规接受宴请，接受请托插手案件、打探案情等问题；4.在企业和单位内部餐厅、私人会所或私人会所性质的场所等隐蔽场所违规吃喝问题；5.违反招商引资、商务接待、公务接待规定，超标准、超范围吃喝、饮酒。二是十九种具体情形要铭记于心。XX省纪委监委还将五类问题细化为了19种情形进行整治，为我们划出了“红线”、“高压线”：L违规接受私营企业主宴请，为其“站台背书”、搞利益勾兑和权钱交易；2.指使、授意或者接受私营企业主支付报销应由自己承担的吃喝费用；3.以考察、调研、检查工作等公务活动为由，违规接受管理和服

6、务对象的宴请；4.组织单位同事一起违规接受私营企业主宴请；5.携带家属一同违规接受私营企业主宴请；6.以拉关系、搞“小圈子”为目的违规组织或参加饭局；7.以老乡会、校友会、战友会等名义违规组织或参加饭局；8.以上下级、同事之间联络感情、协调工作为由违规组织或参加饭局；9.以球友会、牌友会等名义违规组织或参加饭局；10.以红白喜事、年夜饭等为由违规组织或参加饭局；IL以公务为由违规组织、参加公款宴请;12.借商务接待、会议培训之机公款吃喝；13.在接待中违规饮酒；14.搞无公函、伪造公函及“一函多餐”吃喝；15.违规参加同城吃请；16.提供、接受超标准、超范围接待；17.在单位内部食堂、餐厅违规

7、吃喝；18.出入私人会所或私人会所性质的场所等隐蔽地点吃请；19.搞其他违规接受管理和服务对象宴请、违规组织或参加各类饭局、违规公款吃喝等行为。三是五项整治措施要对标做实。此次专项整治，采取五项整治措施：L深入学习动员，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神，提高政治站位,增强纪律观念、规矩意识；2.全面自查自纠，要求各级领导干部在2022年度民主生活会上对是否存在组织、参与违规吃喝问题进行认真检视，查摆问题、剖析根源，全面彻底整改；3.开展专项检查，区委层面，区纪委监委会同公安、财政、住建、市场监管、文旅等部门已组建领导小组，将开展明察暗访、专项检查，及时发现和查纠问题

8、；4.突出从严查处,对2021年1月收到反映领导干部违规吃喝的信访举报、问题线索、在办案件进行大起底，整治时间跨度长，同时进行集中立案查处，对顶风违纪违规、隐形变异问题从重从快查处、公开曝光；5.坚持纠树并举，以查处问题促进遵规守纪、堵漏建制，以清廉XX建设推动弘扬新风正气。三、要强化组织领导，深入推动专项整治落地见效一要坚持高位推动，强化组织领导和组织实施。各单位主要负责人要坚决扛牢作风建设主体责任和全面从严治党第一责任人责任，切实履行“一岗双责”，按照区委要求、区局部署，认真落实、有序推进违规吃喝问题专项整治。纪检组要强化专责监督，发挥监督保障执行作用。机关纪委、各支部纪检委员要强化监管责

9、任，确保专项整治取得成效。二要坚持以上率下，从关键少数做起管起严起。区局党委班子以身作则，带头抵制违规吃喝。各单位主要负责人要充分发挥“头雁效应”，时刻牢记“三个务必”，打好“疫苗”，做好“检查”，学会“拒绝”，以自身正、自身硬、自身净带动“绝大多数”把纪律严起来、把规矩立起来。三要坚持问题导向，严肃精准开展监督执纪问责。把握从严从实、从快从重的基本要求，对不收敛不收手、顶风违规吃喝损害税务部门形象的，区局将严肃查处、绝不姑息。同时，要开展风腐同查、循线深挖，深查、彻查违规吃喝背后的税收腐败问题。四要坚持务求实效，不折不扣把作风建设引向深入。要以此次专项整治为契机，以斗争精神抓作风、反“四风”

10、，狠抓中央八项规定精神落实，狠抓干部队伍纪律作风建设,狠抓酒驾醉驾等非职务违法犯罪问题，狠抓离退休干部监督管理，推动营造风清气正的政治生态，推动全区税收工作高质量发展。同志们，作风建设一刻不能松、半步不能退。全系统广大干部要切实提高政治站位，保持清醒头脑，坚决向违规吃喝说“不”，不断把全面从严治党引向深入，为奋力谱写税收现代化的XX篇章提供坚强保证。某司法局局长关于在深入整治违规吃喝问题交流研讨会上的发言同志们：今天，我们召开深入整治违规吃喝问题交流研讨会，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，全面落实中央八项规定精神及省委、市委具体要求，总结分析违规吃喝问题专项整治工作成

11、效，研究部署下一阶段重点任务。作为司法行政部门，我们肩负着维护社会公平正义、推进法治建设的重要职责，必须以更高标准、更严要求、更实举措推进作风建设，坚决遏制违规吃喝等“四风”问题反弹回潮。下面，我结合司法行政工作实际，从三个方面谈几点认识和体会。一、提高政治站位，深刻认识整治违规吃喝问题的极端重要性违规吃喝问题看似小事，实则是关乎党风政风的大事,是破坏政治生态、损害群众利益的顽瘴痼疾。我们必须从政治和全局高度深化认识，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。（一）违规吃喝是侵蚀党的执政根基的“毒瘤”。“四风”问题本质上是党性问题，违规吃喝是享乐主义、奢靡之风的典型表现。一些党员干部在吃喝中丧失原

12、则、突破底线，甚至由风及腐、滑向犯罪深渊。从近年来查处的案件看，不少腐败问题都是从一顿饭、一杯酒开始的。比如，我市某区司法局原局长李某，多次接受管理服务对象宴请，从“吃公款”到“吃老板”，最终演变为收受贿赂、徇私枉法，被开除党籍、公职，并移送司法机关处理。这些案例警示我们，违规吃喝绝非小事小节，而是关系到党的形象、关系到人心向背的政治问题。（二）违规吃喝是破坏营商环境的“绊脚石”。司法行政部门承担着法律服务、行政执法监督等职能，违规吃喝问题直接影响法治化营商环境建设。一些律师、公证员、司法鉴定人员与执法人员吃吃喝喝，搞“利益输送”“权力勾兑”，破坏市场公平竞争秩序。比如，某律师事务所律师张某为

13、拉拢案件，多次宴请法官并赠送礼品，最终因行贿罪被判处刑罚。这类问题不仅损害了法律服务行业的公信力，更让企业和群众对法治产生质疑，必须坚决整治。（三）违规吃喝是考验干部作风的“试金石”。当前，全市司法行政系统正处在推进法治政府建设、深化公共法律服务体系改革的关键时期，需要一支忠诚干净担当的干部队伍。违规吃喝问题折射出的是干部纪律松弛、作风漂浮。如果对违规吃喝问题睁一只眼闭一只眼，就会形成“破窗效应”,导致整个系统作风涣散、纪律松弛。我们必须以“零容忍”态度整治违规吃喝，推动全系统干部转作风、树新风，为司法行政事业高质量发展提供坚强保障。二、坚持严的基调，坚决打赢违规吃喝问题专项整治攻坚战近年来，

14、全市司法行政系统坚决贯彻落实中央八项规定精神，深入开展违规吃喝问题专项整治，取得了阶段性成效。但也要清醒看到，违规吃喝问题具有顽固性、反复性，必须保持战略定力，持续用力、久久为功。（一）以专项行动为抓手，形成高压态势。按照市委统一部署，我们自202X年X月起，在全系统开展为期X个月的违规吃喝问题专项整治行动。一是全面自查自纠。组织各级司法行政机关、法律服务机构对照X类重点问题，深入开展自查，建立问题台账，实行销号管理。二是开展明察暗访。联合纪检监察组成立X个督查组，采取“四不两直”方式，深入机关食堂、私人会所、农家乐等场所开展监督检查X次，发现问题线索X条。三是严肃查处问责。对顶风违纪行为露头

15、就打、从严查处，专项整治以来，全系统共查处违规吃喝问题X起，处理X人，其中党纪政务处分X人，通报曝光典型案例X起，形成了有力震慑。（二）以监督网络为支撑，织密制度笼子。针对违规吃喝问题隐蔽性强、发现难的特点，我们构建了“三位一体”监督网络。一是内部监督常态化。制定司法行政干部“八小时以外”活动监督管理办法，建立干部廉政档案X份，实行“凡提必查”“凡评必核”机制，将违规吃喝问题纳入干部选拔任用、评先评优负面清单。二是社会监督多元化。聘请X名人大代表、政协委员、律师代表担任作风监督员，设立举报邮箱、电话，在政务服务窗口设置”作风评议二维码”，广泛接受群众监督。三是智能监督精准化。运用大数据技术，对

16、机关财务报销系统、公务用车平台数据进行比对分析，筛查异常消费记录X条，提高问题发现率。（三）以案件查办为突破，强化警示教育。坚持“以案促改、以案促治”，用好身边“活教材”。一是深挖问题根源。对查处的每起违规吃喝案件，都要求当事人撰写忏悔书，剖析思想滑坡轨迹,制作警示教育片X部。二是开展专题警示。组织全系统X名干部参观廉政教育基地，召开警示教育大会X场，点名道姓通报典型案例，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是推动建章立制。针对案件暴露出的制度漏洞，修订公务接待管理办法机关财务管理制度等X项制度，明确公务接待“十不准”要求，建立律师与法官、检察官不正当接触交往“黑名单”制度，从源头上堵塞漏洞。

17、三、注重常态长效，持续巩固拓展专项整治成果违规吃喝问题具有反复性、隐蔽性，必须坚持标本兼治、系统施策，推动作风建设常态化、长效化。（一）强化制度刚性约束，扎紧“不能腐”的笼子。一是完善制度体系。制定司法行政系统作风建设负面清单，明确违规吃喝、违规收受礼品礼金等X类禁止性行为，划出纪律“红线”。这份清单不仅涵盖了违规吃喝的各种表现形式，如接受可能影响公正执行公务的宴请、出入私人会所等，还对违规收受礼品礼金的数额、情形等作出了具体规定，使制度更具操作性。二是严格制度执行。建立财务报销“联审联签”机制，对公务接待、会议培训等费用实行“双随机”抽查，对超标准接待、转嫁费用等问题严肃追责。“联审联签”机

18、制要求财务报销必须经过财务部门、纪检监察部门以及分管领导的联合审核，确保每一笔费用都合规合法。“双随机”抽查则通过随机抽取检查对象、随机选派检查人员的方式，提高监督检查的公正性和有效性。三是强化科技赋能。推广使用“公务餐”平台，实现公务接待“一码支付、全程留痕”，让违规吃喝无处遁形。该平台与财政支付系统对接，所有公务接待费用都通过平台支付，并自动生成电子凭证，实现全程可追溯。（二）深化党纪国法教育，筑牢“不想腐”的堤坝。一是突出“关键少数二将党章党规党纪纳入各级党组织“第一议题”，建立“会前学法十分钟”制度，组织领导干部带头讲廉政党课X场，推动纪律教育常态化。在“会前学法十分钟”制度中，各级党

19、组织在召开会议前，都会安排十分钟时间学习党章党规党纪，使领导干部时刻绷紧纪律这根弦。同时，领导干部带头讲廉政党课，结合自身工作实际，深入剖析违规吃喝等“四风”问题的危害，增强教育的说服力和感染力。二是抓实“绝大多数二开展“纪律教育月”活动，通过廉政考试、知识竞赛、演讲比赛等形式，增强干部纪律意识。在“纪律教育月”活动中，我们组织全体干部参加廉政考试，考试内容涵盖党章党规党纪、中央八项规定精神等,以考促学、以考促记。同时，还举办了知识竞赛和演讲比赛，激发干部学习纪律知识的热情。三是创新教育方式。拍摄底线抉择等廉政微电影X部，创作清廉司法之歌，举办“廉洁家风”故事分享会，让纪律教育入脑入心。底线和

20、抉择两部廉政微电影，以真实案例为原型，讲述了司法行政干部在面对诱惑时坚守底线、做出正确抉择的故事,具有很强的警示教育意义。清廉司法之歌则以歌曲的形式，传唱清廉理念，弘扬正气。此外，我们还举办了“廉洁家风”故事分享会，邀请干部家属分享廉洁家风故事，引导干部注重家庭、家教、家风建设。（三）压实管党治党责任，夯实“不敢腐”的根基。一是压实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，将违规吃喝问题整治纳入年度考核，对“零查处”单位主要负责人进行约谈。全面从严治党主体责任清单明确了各级党组织在违规吃喝问题整治中的具体责任，包括加强教育管理、完善制度机制、强化监督检查等。同时，将违规吃喝问题整治纳入年度考核，

21、对“零查处”单位主要负责人进行约谈，倒逼责任落实。二是强化监督责任。支持派驻纪检监察组履行监督专责，建立“月调度、季分析、年总结”工作机制，定期会商研判作风建设形势。派驻纪检监察组通过参加会议、听取汇报、查阅资料等方式，对司法行政系统作风建设进行全方位监督。同时，建立“月调度、季分析、年总结”工作机制，定期与司法行政机关会商研判作风建设形势，及时发现问题、解决问题。三是严格责任追究。对违规吃喝问题频发多发的单位，严肃追究“一把手”责任，倒逼责任落实。今年以来，已对X名履责不力的领导干部进行问责。对于违规吃喝问题频发多发的单位，我们不仅追究直接责任人的责任，还严肃追究“一把手”的责任，通过问责一

22、个、警醒一片，推动全面从严治党责任落实到位。同志们，作风建设永远在路上。让我们以深入整治违规吃喝问题为契机，持续深化司法行政系统作风建设，以更加优良的作风、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为奋力谱写中国式现代化篇章提供坚强法治保障！谢谢大家！国企党委书记、董事长与下级“一把手”关于违规吃喝问题专题廉政集体谈话讲话稿同志们：大家好！今天，把各位下级一把手召集到这里，开展关于违规吃喝问题的专题廉政集体谈话，目的十分明确，就是要给大家再敲敲警钟、紧紧螺丝，让廉洁之弦时刻紧绷。违规吃喝，看似是餐桌上的平常事，实则是作风建设的大问题，是我们必须正视且严肃对待的关键所在。从宏观层面看，违规吃喝严重违背中央

23、八项规定精神，这是党对全体党员干部的基本要求，是我们必须坚守的行为准则。一旦违规，就会损害党在人民群众心中的光辉形象，破坏党和群众的血肉联系，动摇党的执政根基。而我们国有企业，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，更应成为践行党的纪律要求的表率，要是在违规吃喝问题上出了差错，那负面影响不可估量。从企业微观角度而言，违规吃喝会给我们的企业带来巨大冲击。一方面，它造成企业资金的无端浪费。每一分公款都凝聚着全体员工的辛勤汗水，本应用于企业的发展壮大、改善员工福利，却因违规吃喝被挥霍，这是对企业资源的极大浪费，也是对员工努力的不尊重。另一方面，违规吃喝极易滋生腐败，破坏企业内部公平公正的环境。在觥筹交错

24、间，正常的工作秩序被打乱，公平竞争的原则被践踏，容易引发员工的不满情绪，打击大家的工作积极性，进而影响企业的凝聚力和战斗力，阻碍企业的健康发展。回顾这些年，违规吃喝的典型案例屡见不鲜。具体案例1，某国企在项目招标期间，相关领导干部多次接受投标企业的高档宴请，收受大量礼品礼金。在后续的评标过程中，他们丧失原则，为宴请方大开方便之门，导致项目质量严重不达标，企业不仅遭受了巨额经济损失，还陷入了漫长的法律纠纷，品牌声誉一落千丈，多年积累的市场信任毁于一旦。还有具体案例2，某部门一把手借公务接待之名，频繁组织奢华宴请，肆意挥霍公款。员工们看在眼里、怨在心里,工作热情大幅下降，企业内部矛盾不断激化，正常

25、的工作开展受到严重阻碍。这些案例深刻警示我们，违规吃喝的代价是惨痛的，绝不能抱有任何侥幸心理。作为国企党委书记、董事长，我对大家提出以下几点要求：一是要提高政治站位，增强纪律意识。大家要深刻认识到，违规吃喝不仅仅是个人的生活小节，更是严肃的政治问题。要时刻牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从政治高度看待违规吃喝问题，将纪律和规矩内化于心、外化于行，在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。二是要严守廉洁底线，做到以身作则。作为下级一把手，你们在各自单位起着关键的引领作用。要以身作则，带头遵守廉洁自律的各项规定，坚决杜绝违规吃喝行为。不

26、管是在日常工作中，还是在各类社交场合，都要保持清醒的头脑，坚守原则底线。坚决不参与公款吃喝，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不利用职务之便谋取吃喝方面的不正当利益。同时，要管好自己的家人和身边工作人员，防止他们打着你的旗号从事违规活动，做到廉洁修身、廉洁齐家。三是要落实主体责任，加强监督管理。大家要切实履行好党风廉政建设的主体责任，对本单位的廉洁情况负总责。要定期组织开展廉政教育活动，通过案例分析、警示教育等形式，让每一位干部职工都深刻认识到违规吃喝的严重后果,增强廉洁自律意识。加强对本单位公务接待、费用报销等关键环节的监督管理，建立健全相关制度，规范审批流程，堵塞管理漏洞。一旦发现违规吃喝

27、问题，要敢于动真碰硬，严肃查处，绝不姑息迁就，形成强大的震慑力。四是要加强作风建设，营造良好氛围。作风建设是企业发展的重要保障，而违规吃喝是作风建设的大敌。大家要以此次谈话为契机，持续加强本单位的作风建设，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决抵制铺张浪费、贪图享乐的不良风气。要在单位内部树立正确的价值导向，引导干部职工将精力集中到干事创业上来，营造风清气正、积极向上的良好氛围。同志们，违规吃喝问题关系到企业的兴衰成败，关系到我们每一位干部的政治前途和职业发展。希望大家能够深刻认识到问题的严重性，切实将各项要求落到实处。让我们携手共进，严守纪律红线，共筑廉洁国企，为企业的高质量发展贡献我们的力

28、量。某区税务局党委委员、副局长关于违规吃喝问题专项整治工作的讲话同志们：今天，我们召开全区税务系统违规吃喝问题专项整治工作动员部署会，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实税务总局和省、市局党委部署要求，以刀刃向内的自我革命精神，坚决整治违规吃喝顽瘴痼疾，持续加固中央八项规定精神堤坝。下面，我讲三个方面意见。一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题专项整治的重要意义违规吃喝问题绝非小事小节，而是关乎党在人民群众心中形象的“大政治”。我们必须从讲政治的高度，深刻认识开展专项整治的极端重要性和现实紧迫性。（一）开展专项整治是践行“两个维护”的实际行动。党的十八大以来，习近平总

29、书记就整治“舌尖上的腐败”作出系列重要指示，强调“四风”问题必须反复抓、抓反复。税务系统作为垂直管理部门，必须把整治违规吃喝作为检验“两个维护”的重要标尺。从近年查处的案件看，某市税务局原副局长张某多次接受管理服务对象宴请，最终滑入贪腐深渊；某县局在招商引资中违规公款吃喝，造成不良影响。这些案例警示我们，违规吃喝是腐败滋生的温床，必须以零容忍态度坚决整治。要建立“政治监督+专项整治”联动机制，将违规吃喝问题纳入党委巡察、审计监督重点内容，对顶风违纪的单位实行“一票否优”，取消年度评先评优资格。（二）开展专项整治是优化税收营商环境的必然要求。当前，正值组合式税费支持政策落地关键期，违规吃喝问题严

30、重损害亲清政商关系。某企业负责人反映，个别税务人员以“政策辅导”为名接受宴请，在纳税评估中“睁只眼闭只眼”；某中介机构通过违规吃喝拉拢税务人员，谋取不正当利益。这些问题直接破坏税收法治环境，必须以专项整治为契机，构建“清”上加“亲”的税企关系。要建立“亲清”税企互动平台，明确政商交往“正面清单”和“负面清单”，对违规吃喝问题实行“双查双究”，既查税务人员责任，也追究企业关联人员责任，让纳税人缴费人在每项政策落实、每次税费服务中感受到公平正义。（三）开展专项整治是建设廉洁税务队伍的重要举措。从巡视巡察和审计情况看，违规吃喝问题呈现隐形变异特征。有的将超标准接待费用转嫁至下属企业，有的以“工作餐”

31、名义搞公款吃喝，有的接受管理服务对象安排的“一桌餐”。某分局在培训期间违规组织聚餐，酒水费用由参训人员分摊,看似“AA制”实则违规。这些问题暴露出部分干部纪律规矩意识淡薄，必须通过专项整治，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要建立“四类教育”体系，即纪律教育常态化、警示教育案例化、家风教育亲情化、文化教育浸润化，对苗头性、倾向性问题实行“三色预警”，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。二、突出问题导向，坚决整治违规吃喝问题这次专项整治聚焦五个方面重点问题，我们要坚持靶向施策、精准发力，确保整治工作取得实效。（一）严查“吃公函”问题。重点整治无公函接待、伪造公函“吃空函”、利用空白公函报销

32、违规吃喝费用等问题。要建立公务接待“五单合一”制度，即派餐单、审批单、菜单、发票、消费清单必须齐全且相互印证，实行“四统一”管理：统一公函编号、统一接待标准、统一报销流程、统一档案管理。对2020年以来公务接待情况进行全面起底，重点核查接待事由是否合规，是否存在以“招商引资”“工作调研”为名变相吃喝；接待标准是否超标，是否存在私自提高餐标、违规上酒水等问题；陪餐人数是否超限，是否存在以“陪同需要”为名拉高陪餐比例。建立公函使用电子台账，对公函编号、接待对象、用餐金额等信息全程留痕，实现可追溯管理。对查实的“吃公函”问题，既要追究直接责任人责任，也要追究财务审核人员、分管领导责任，对违规报销费用

33、实行“双追缴”，既追缴单位支付资金，也追缴个人应承担费用，绝不姑息。同时，对典型案例进行通报曝光，形成警示震慑效应。（二）严查“吃老板”问题。重点整治接受管理服务对象、私营企业主宴请，以及让企业承担应由个人支付的餐饮费用等问题。要建立税企交往正负面清单，明确“八个严禁”纪律要求，严禁税务人员以任何名义接受管理服务对象宴请,严禁利用职务便利要求企业为个人消费买单，严禁在纳税服务、税务稽查等环节“吃拿卡要二对近年来减税降费、纳税评估、税务稽查等重点岗位人员接受宴请情况进行排查，利用税收大数据分析异常餐饮消费记录，重点核查企业报销的餐饮发票是否与业务往来关联，是否存在“吃老板”后为企业谋取不正当利益

34、的行为，如违规减免税款、违规解除风险预警等。对顶风违纪的，发现一起，曝光一起，不仅要公开处理结果，还要将涉事企业纳入税收诚信“黑名单”，在发票领用、纳税信用评级等方面实施联合惩戒，形成震慑效应。同时，建立税企廉洁承诺制度，要求税务人员与企业签订廉洁承诺书，明确双方权利义务，从源头上防范“吃老板”问题。（三）严查“吃下级”问题。重点整治上级单位到下级单位开展工作期间违规吃喝、同城部门相互宴请等问题。要完善出差审批制度，严格落实“五个不得”：不得违规接受基层单位宴请，不得要求基层单位安排公务接待以外的用餐,不得在培训、会议期间违规组织聚餐，不得借调研之名行吃喝之实，不得利用“公务灶”变相搞超标准接

35、待。建立跨区域公务接待报备制度，上级单位到下级单位开展工作前，须提前3个工作日向同级纪检监察部门报备接待计划，包括接待事由、人员名单、用餐标准等，纪检监察部门对报备情况进行随机抽查。对同城部门相互宴请的，实行“双通报”制度，既通报组织者所在单位，也通报参与者所在单位，并取消相关人员年度评优资格，对情节严重的给予党纪政务处分。同时，建立公务接待公示制度，定期在单位内部公示公务接待情况，接受干部职工监督。（四）严查“酒局圈”问题。重点整治组织、参加以老乡会、校友会、战友会等名义违规吃喝，以及在私人会所、内部食堂、“一桌餐”等隐蔽场所吃喝等问题。要建立干部职工“八小时以外”行为规范，完善婚丧喜庆事宜

36、报备制度，要求干部职工参加非公务聚餐前，须向所在部门负责人报备聚餐事由、参与人员、用餐地点等信息，部门负责人对明显违规的聚餐活动要予以制止。对热衷于搞“酒局圈”的干部，要严肃批评教育，情节严重的依规依纪处理；对造成不良影响的，不仅要追究当事人责任，还要追究所在部门负责人教育管理责任，对履行“一岗双责”不力的领导进行问责。建立隐蔽场所吃喝问题举报奖励制度，对提供有效线索的群众给予物质奖励，对查实的举报人实行严格保密，形成“人人监督、人人参与”的良好氛围。同时，联合市场监管、公安等部门对私人会所、内部食堂、“一桌餐”等隐蔽场所进行定期排查，对违规吃喝问题露头就打。（五）严查“特殊饭”问题。重点整治

37、以招商引资、商务接待为名违规吃喝，以及借培训、考察之名绕道旅游、违规吃喝等问题。要完善招商引资接待制度，明确接待标准、陪餐人数、费用报销等要求，实行“三定”管理：定点接待，选择3-5家协议酒店作为定点接待场所；定标接待，明确人均用餐标准，严禁超标接待；定人陪同，根据接待对象级别确定陪同人员数量。建立培训、考察活动事前审批、事后评估制度，对绕道旅游、违规吃喝的，不仅要追缴相关费用，还要对组织者、参与者进行通报批评，并取消其年度评优、晋升资格，对情节严重的给予党纪政务处分。建立商务接待“一事一结”制度，对每笔接待费用进行独立核算，严禁将违规吃喝费用混入正常接待开支。同时，对打着“招商引资”旗号违规

38、吃喝、奢侈浪费的行为进行公开曝光，形成警示效应。三、强化标本兼治，构建违规吃喝问题专项整治长效机专项整治既要治标，更要治本。我们要坚持“三不腐”一体推进，构建长效机制，坚决防止问题反弹回潮。（一）强化教育引导，筑牢思想防线。要把党章党规党纪学习作为党委理论学习中心组、党支部“三会一课”的核心内容，建立“党组领学、支部研学、党员自学”三级联动机制，通过专题讲座、廉政知识竞赛、廉政文化作品创作等形式，推动纪律教育入脑入心。要深入学习中国共产党纪律处分条例党政机关厉行节约反对浪费条例等法规制度，结合税务系统特点编制违规吃喝问题政策解读手册，明确“红线”边界。开展“清风税务”警示教育活动，建立“案例剖

39、析+现身说法+旁听庭审”教育模式，用好本地查处的违规吃喝典型案例，制作税月警钟系列警示教育片，编印忏悔录选编，通过“情景再现+纪法解读”让干部职工身临其境感受违纪违法代价。要建立新入职干部廉政教育“第一课”制度，将纪律规矩教育贯穿干部成长全周期。（二）强化制度约束，扎紧制度笼子。要完善公务接待、商务接待、招商引资等制度规定，制定税务系统公务接待负面清单，明确“十个严禁”要求，建立接待清单管理制度，实行“一函一单一票”三对应，即公函、审批单、发票必须内容一致。要建立领导干部插手干预重大事项记录制度,对违规吃喝问题实行“一案双查”，既追究当事人直接责任，也倒查分管领导、部门负责人“一岗双责”落实情

40、况。完善财务报销审核机制，对餐饮发票实行“四必查+两公开”，即查事由是否合规、查地点是否超标、查人员是否超限、查标准是否突破，同时公开报销凭证、公开处理结果。要建立跨部门联合督查机制，联合财政、审计等部门每季度开展专项检查，对顶风违纪的单位实行“财政拨款与廉政考核双挂钩”。探索建立“智慧监督”平台，通过大数据比对分析餐饮消费异常数据，对疑似违规问题自动预警，实现制度执行“云监督”。（三）强化监督执纪，保持高压态势。要畅通举报渠道，在办税服务厅、税务网站等平台公布举报电话、邮箱，鼓励群众参与监督。建立与纪检监察、公安、市场监管等部门的协作机制，定期开展明察暗访，对隐蔽场所、重点时段进行突击检查。

41、对顶风违纪的，发现一起，查处一起，通报一起，形成强大震慑。对专项整治后仍不收敛不收手的，要从严从重处理，并追究相关领导责任。同志们，违规吃喝问题专项整治是一项政治任务，也是一项民心工程。让我们以高度的政治责任感和使命感，坚决落实税务总局和省、市局党委部署要求，以专项整治的实际成效，为推动新时代税收现代化提供坚强作风保障！市委书记在全市以中央通报违规吃喝事件为鉴警示教育大会上的讲话同志们：近期，中央通报的河南10名干部在学习教育期间违规吃喝事件，如一记重锤，敲响在我们每一位党员干部和公职人员的心间。这起性质恶劣、影响极坏的事件，发生在全党深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育的关键时期，是对党纪国

42、法的公然践踏，严重损害了党和政府在人民群众心中的形象。它再次警示我们，作风建设永远在路上，容不得丝毫松懈与麻痹。今天，我们召开此次市委书记在全市以中央通报违规吃喝事件为鉴警示教育大会上的讲话，就是要以这起事件为镜鉴，深刻反思、全面自查、坚决整治，切实把纪律和规矩挺在前面，持续巩固中央八项规定精神堤坝，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。接下来，我讲几点意见。一、深化思想认识，绷紧纪律之弦（一）领悟政策要义，提升政治站位。中央八项规定自出台以来，历经岁月洗礼，已成为全党必须长期坚守的铁规矩、硬杠杠，是我们党推进全面从严治党的重要抓手，彰显了党中央刀刃向内、自我革命的坚定决心。从党的十八大

43、到党的XX大，党中央始终将作风建设摆在突出位置，一以贯之、步步深入，持续释放从严从紧的强烈信号。此次深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，更是立足新时代新征程,对作风建设提出的新要求、新部署。党员干部和公职人员违规饮酒，绝非简单的生活小节问题，而是严重违反政治纪律和政治规矩的行为，直接关乎党的形象和事业发展。我们必须站在讲政治的高度，深刻领悟中央八项规定精神的核心要义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将思想和行动统一到党中央的决策部署上来，时刻保持对纪律和规矩的敬畏之心，自觉抵制违规饮酒等不良行为，以实际行动践行对党忠诚。（二）认清问题危害，强化纪律意识。违规饮酒问题

44、看似事小，实则危害巨大。从个人层面看，饮酒易使人丧失理智、放松警惕，在工作中出现决策失误、履职不力等情况，严重影响工作效率和质量，甚至可能导致安全事故发生，危及人民群众生命财产安全。从组织层面讲，违规饮酒行为破坏了党内政治生态，损害了党的先进性和纯洁性，侵蚀了党的凝聚力和战斗力。它滋生了享乐主义、奢靡之风，助长了不正之风蔓延，使一些干部陷入违法违纪的深渊，最终沦为党和人民的罪人。从社会影响来看，党员干部和公职人员作为社会的表率，其违规饮酒行为严重损害了党和政府在人民群众心中的公信力，引发群众对党的信任危机，削弱了党执政的群众基础。我们要深刻认识到违规饮酒问题的严重危害,算好政治账、经济账、名誉

45、账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这“七笔账”，时刻保持清醒头脑，自觉遵守纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（三）对标先进典型，增强行动自觉。在我们的党员干部队伍中，不乏严守纪律、清正廉洁的先进典型。他们以实际行动诠释了对党的忠诚、对人民的担当，为我们树立了学习的榜样。我们要积极向这些先进典型看齐，学习他们坚定的理想信念、高尚的道德情操和严格的纪律观念。通过开展向先进典型学习活动，将榜样的力量转化为自身的行动自觉,在日常工作和生活中，时刻以高标准严格要求自己，自觉遵守中央八项规定精神，坚决抵制违规饮酒等不良行为。同时，要将学习先进典型与开展警示教育相结合，做到学有榜样、行有示范、赶有

46、目标，不断增强自身的纪律意识和规矩意识，切实将纪律要求内化于心、外化于行，以良好的作风和形象为党和人民的事业贡献力量。二、深入自查自纠，全面查摆问题（一）聚焦重点领域，开展精准排查。违规饮酒问题在一些重点领域容易高发频发，我们要聚焦这些领域，开展精准排查。在公务接待方面，重点检查是否存在违规超标准接待、违规提供酒水、在公务接待中饮酒等问题；在招商引资活动中，查看是否以招商之名违规组织饮酒活动、接受管理服务对象宴请并饮酒等情况；在各类会议、培训期间，严查是否存在违规安排饮酒、参会人员擅自外出饮酒等行为；在执法执纪等关键岗位，排查是否利用职务之便接受宴请饮酒,影响公正执行公务。对这些重点领域，要建

47、立详细的排查清单，明确排查责任人和排查时限，确保排查工作无死角、无盲区，做到问题早发现、早处置。（二）紧盯关键环节，深挖潜在问题。违规饮酒问题往往隐藏在一些关键环节中，我们要善于紧盯这些环节，深挖潜在问题。从酒水采购环节入手，检查采购渠道是否合规、是否存在超标准采购高档酒水的情况，采购流程是否规范,有无虚报冒领、公款私用等问题。在公务活动安排环节，查看活动方案中是否明确禁止饮酒，对可能涉及饮酒的活动是否有严格的审批和监管措施。在日常管理环节，关注单位内部食堂、公务接待场所的管理情况，是否存在违规储存、使用酒水的现象，对干部职工“八小时外”的行为监管是否到位，有无违规饮酒的举报线索。通过对这些关

48、键环节的深入排查，揪出违规饮酒问题的蛛丝马迹，让违规行为无处遁形。（三）关注隐形变异，严防问题反弹。随着正风肃纪力度的不断加大，违规饮酒问题也呈现出隐形变异的趋势。一些干部为规避监督，将饮酒场所由公开转向隐蔽，从酒店餐馆转移到私人会所、农家乐、单位内部食堂等；有的以“不吃公款吃老板”的方式，接受管理服务对象的宴请饮酒；还有的通过“化整为零”“分餐制”等手段，看似合规实则违规饮酒。针对这些隐形变异问题，我们要保持高度警惕，创新监督方式方法，运用大数据、信息化等手段，加强对各类消费记录、发票报销等信息的分析比对，精准发现违规饮酒线索。同时，要畅通群众监督渠道，鼓励群众通过举报电话、网络平台等方式，

49、对发现的违规饮酒行为进行举报，形成全社会共同监督的良好氛围，严防违规饮酒问题反弹回潮。（四）坚持自查互查，确保不留死角。自查自纠工作要坚持全面覆盖、全员参与，采取个人自查、部门互查、组织督查相结合的方式，确保不留死角。每一位党员干部和公职人员都要对照中央八项规定精神及相关纪律要求，认真开展个人自查，如实填写自查报告，深刻反思自身是否存在违规饮酒问题及相关倾向，主动向组织说明情况。各部门之间要开展互查，相互监督、相互提醒，通过交叉检查，发现本部门在管理和监督方面存在的漏洞和问题，及时加以整改。组织上要成立专门的督查组，对各部门、各单位的自查自纠情况进行全面督查，对自查不认真、走过场，隐瞒不报、虚假报告的，要严肃追究相关人员责任，确保自查自纠工作取得实实在在的成效。三、强化整治举措，严肃执纪问责（一）加强监督检查，形成高压态势。监督检查是整治违规饮酒问题的重