浙江工业大学辅导员考核定级表

1、XXXX大学水利水电学院辅导员工作考核办法根据中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见中发xx16号和教育部普通高等学校辅导员队伍XX规定教育部令第24号的有关精神，为进一步加强我院学生辅导员队伍XX,全面客观公正地考核辅导员。

2、浙江工业大学辅导员考核定级表姓名所在学院申报职级申报日期浙江工业大学党委学工部浙江工业大学辅导员考核定级表姓名性别民族出生年月政治面貌学历籍贯担任职务入职时间个人小结个人小结签名,年月日学院意见,盖章,年月日学,部意见,盖章,年月日人事,盖。

3、学院辅导员工作绩效考核与绩效工资发放暂行办法第一章总则第一条为全面贯彻党的十九大精神,深入贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神,认真落实中共中央,国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见要求,进一步加强我校辅导员队伍专业化,职业化。

4、大学辅导员工作考评办法,试行,为了贯彻落实普通高等学校辅导员队伍建设规定及高等学校辅导员职业能力标准,暂行,精神,加强我校辅导员队伍建设,规范辅导员队伍管理,科学全面考核辅导员工作业绩,提高辅导员的基本素质和工作能力,切实提升学生工作质量和。

5、学院辅导员队伍建设的实施细则辅导员是学院教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份,辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是学院学生日常思想政治教育和管理工作的组织者,实施者,指导者,加强辅导员队伍建设,有利于促进学院改。

6、辅导员考核办法为进一步加强和改进大学生思想政治教育工作,客观评价辅导员的工作业绩,提高辅导员的工作水平,建设一支,政治强,业务精,纪律严,作风正,结构合理,素质优良的专职辅导员队伍,激励辅导员认真履职尽责,规范辅导员队伍管理,确保各项工作落。

7、闽北职业技术学院辅导员考核实施细则,2022年修订,为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见精神,建立健全科学的辅导员考核指标体系,充分发挥考核工作的激励导向作用,依据教育部。

8、工程学院辅导员考核办法第一章总则第一条为准确评价辅导员的德才表现和工作业绩,建立健全科学合理的辅导员考核指标体系,充分发挥考核工作对辅导员履职情况的鉴定,激励和导向作用,全面提升辅导员的综合素质和业务水平,根据教育部普通高等学校辅导员队伍建。

9、大学辅导员考核评优管理实施细则第一条为加强辅导员队伍建设，促进辅导员工作科学化制度化规范化，根据普通高等学校辅导员队伍建设规定高等学校辅导员职业能力标准暂行和关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的实施意见文件精神，结合学校实际，制定本细则。。

10、学院辅导员工作考核办法为进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，扎实推进我院辅导员队伍建设，全面客观规范公正地考核与评价辅导员的德才表现和工作实绩，增强辅导员工作的事业心和责任感，提高辅导员工作的积极性和创造性，根据普通高等学校辅导员队伍建。

11、大学辅导员岗位考核办法第一章考核的宗旨和原则第一条为切实发挥辅导员岗位的育人作用,激励和促进学生辅导员不断提高政治素质和业务水平,认真履行岗位职责,创造性的开展工作,提高人才培养质量,根据,大学委员会关于进一步加强辅导员班主任队伍建设的实施。

12、关于做好2023,2024学年兼职辅导员考核H作的通知各学院党委,根据,师范大学兼职辅导员队伍建设实施办法,师委学工2020,4号,精神,现就做好2023,2024学年兼职辅导员考核工作有关事项通知如下,一,考核对象由学校统一聘任且任满一学。

13、大学本科生辅导员队伍管理考核暂行办法,大党字20193号为深入贯彻全国全省高校和学校思想政治工作会议精神,落实高等教育法,普通高等学校辅导员队伍建设规定,教育部43号令,山东高校辅导员绩效考核与绩效工资发放暂行办法,鲁教工委通字20181号。

14、财经职业技术学院辅导员,班主任,管理办法第一章总则第一条为贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见,中发,2004,16号,和普通高等学校辅导员队伍建设规定,教育部令第24号,切实加强我院辅导员,班主任,队伍建设。

15、高校辅导员队伍专业化建设存在的问题与对策6篇高校辅导员队伍专业化建设存在的问题与对策篇1思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证,大学生思想政治教育工作队伍主体是学校党政干部和共青团干部,思想政治理论课和哲学社会科学课教。

16、少先队辅导员管理办法,2023年10月12日共青团中央,教育部,人力资源社会保障部,全国少工委发布,第一章总则第一条为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述,贯彻落实中共中央关。

17、普通高等学校辅导员队伍建设实施办法第一章总则第一条为深入贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见和普通高等学校辅导员队伍建设规定精神，推动我省普通高等学校辅导员队伍的专业化职业化建设，特制定本办法。第二条辅导员队伍。

18、关于开展20232024学年辅导员工作考核和教学业绩考核的通知各相关部门,各二级学院党总支,为了进一步规范辅导员队伍管理,提高辅导员队伍的整体素质,充分调动辅导员的主观能动性和工作积极性,形成比学赶帮,积极进取的良好氛围,根据,东方学院辅导。

19、学院兼职辅导员班主任考核办法试行第一章总则第一条根据普通高等学校辅导员队伍建设规定和学院班主任队伍建设实施办法等文件的要求，结合我院兼职辅导员班主任工作实际，制定本办法。第二条兼职辅导员班主任考核工作坚持目标考核与过程考核相结合学生评议与系。

20、学院辅导员考核办法第一章总则第一条为加强辅导员队伍建设，调动激发辅导员工作积极性创造性，不断规范和完善辅导员评价考核激励表彰工作，根据普通高等学校辅导员建设规定高等学校辅导员职业能力标准暂行和文件精神，结合学校实际，制定本办法。第二条辅导员。