闽北职业技术学院辅导员考核实施细则,2022年修订,为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见精神,建立健全科学的辅导员考核指标体系,充分发挥考核工作的激励导向作用,依据教育部,XX工贸职业技术学院关于做好20XX202X学年辅导员考核
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1、闽北职业技术学院辅导员考核实施细则,2022年修订,为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见精神,建立健全科学的辅导员考核指标体系,充分发挥考核工作的激励导向作用,依据教育部。
2、XX工贸职业技术学院关于做好20XX202X学年辅导员考核工作的通知各系部党总支:为全面客观公正地评价辅导员工作,建立竞争机制,促进辅导员队伍建设制度化规范化和科学化,现将XX工贸职业技术学院学年度辅导员考核工作的有关事项通知如下:一考核时。
3、普通高等学校辅导员队伍建设实施办法第一章总则第一条为深入贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见和普通高等学校辅导员队伍建设规定精神,推动我省普通高等学校辅导员队伍的专业化职业化建设,特制定本办法。第二条辅导员队伍。
4、职业技术学院辅导员工作量化考核办法一考评范围专职辅导员兼职辅导员。二考评内容1 .政治思想素质组织观念敬业精神和工作态度;2 .政治理论学习和理论水平提高情况,业务学习和工作能力进步情况;3 .对学生进行政治理论形势政策教育情况及效果;4 。
5、财经职业技术学院辅导员,班主任,管理办法第一章总则第一条为贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见,中发,2004,16号,和普通高等学校辅导员队伍建设规定,教育部令第24号,切实加强我院辅导员,班主任,队伍建设。
6、学院专职辅导员考核实施细则为进一步调动我院专职辅导员,以下简称,辅导员,教育管理学生的积极性,切实提高辅导员履行相应岗位职责的自觉性,不断提高教育管理水平,促进培养造就有理想,有道德,有文化,有纪律的社会主义建设者和接班人,根据学院教师考核。
7、学院兼职辅导员班主任考核办法试行第一章总则第一条根据普通高等学校辅导员队伍建设规定和学院班主任队伍建设实施办法等文件的要求,结合我院兼职辅导员班主任工作实际,制定本办法。第二条兼职辅导员班主任考核工作坚持目标考核与过程考核相结合学生评议与系。
8、辅导员考核办法为进一步加强和改进大学生思想政治教育工作,客观评价辅导员的工作业绩,提高辅导员的工作水平,建设一支,政治强,业务精,纪律严,作风正,结构合理,素质优良的专职辅导员队伍,激励辅导员认真履职尽责,规范辅导员队伍管理,确保各项工作落。
9、关于开展20232024学年辅导员工作考核和教学业绩考核的通知各相关部门,各二级学院党总支,为了进一步规范辅导员队伍管理,提高辅导员队伍的整体素质,充分调动辅导员的主观能动性和工作积极性,形成比学赶帮,积极进取的良好氛围,根据,东方学院辅导。
10、XX科技职业技术学院辅导员队伍建设实施办法第一章总则第一条为深入贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见和教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见精神,切实加强辅导员队伍建设,根据普通高等学校辅导员队伍建设。
11、辽宁石化职业技术学院辅导员量化考核表系别,姓名,一级指标二级指标三级指标评分依据考核得分一思想教育20分主题教育1,主题教育,理想信念教育,形势政策教育,校规校纪教育,安全教育,法制教育,基本文明规范等教育教育,重要时间节点的思想教育等,每。
12、工程学院辅导员考核办法第一章总则第一条为准确评价辅导员的德才表现和工作业绩,建立健全科学合理的辅导员考核指标体系,充分发挥考核工作对辅导员履职情况的鉴定,激励和导向作用,全面提升辅导员的综合素质和业务水平,根据教育部普通高等学校辅导员队伍建。
13、学院辅导员工作考核办法为进一步加强和改进大学生思想政治教育工作,扎实推进我院辅导员队伍建设,全面客观规范公正地考核与评价辅导员的德才表现和工作实绩,增强辅导员工作的事业心和责任感,提高辅导员工作的积极性和创造性,根据普通高等学校辅导员队伍建。
14、大学本科生辅导员队伍管理考核暂行办法,大党字20193号为深入贯彻全国全省高校和学校思想政治工作会议精神,落实高等教育法,普通高等学校辅导员队伍建设规定,教育部43号令,山东高校辅导员绩效考核与绩效工资发放暂行办法,鲁教工委通字20181号。
15、创新思路拓展平台切实加强高职院校辅导员队伍建设商丘职业技术学院依据国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见,中发16号文件,和普通高等学校辅导员队伍建设规定,教育部24号令,文件精神,为打造一支政治强,业务精,纪律严,作风正的辅导。
16、学院辅导员考核办法第一章总则第一条为加强辅导员队伍建设,调动激发辅导员工作积极性创造性,不断规范和完善辅导员评价考核激励表彰工作,根据普通高等学校辅导员建设规定高等学校辅导员职业能力标准暂行和文件精神,结合学校实际,制定本办法。第二条辅导员。
17、大学辅导员工作考评办法,试行,为了贯彻落实普通高等学校辅导员队伍建设规定及高等学校辅导员职业能力标准,暂行,精神,加强我校辅导员队伍建设,规范辅导员队伍管理,科学全面考核辅导员工作业绩,提高辅导员的基本素质和工作能力,切实提升学生工作质量和。
18、大学辅导员考核评优管理实施细则第一条为加强辅导员队伍建设,促进辅导员工作科学化制度化规范化,根据普通高等学校辅导员队伍建设规定高等学校辅导员职业能力标准暂行和关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的实施意见文件精神,结合学校实际,制定本细则。。
19、关于做好2023,2024学年兼职辅导员考核H作的通知各学院党委,根据,师范大学兼职辅导员队伍建设实施办法,师委学工2020,4号,精神,现就做好2023,2024学年兼职辅导员考核工作有关事项通知如下,一,考核对象由学校统一聘任且任满一学。
20、学院辅导员工作绩效考核与绩效工资发放暂行办法第一章总则第一条为全面贯彻党的十九大精神,深入贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神,认真落实中共中央,国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见要求,进一步加强我校辅导员队伍专业化,职业化。