用工申请单申请部门,岗位名称,申请人数,人性别要求,年龄要求,到位日期,聘用性质,口合同制,口聘用制,口临时雇用,口其他,工作时间,口白班口其他,要求,请附岗位说明书,说明工作内容,要求,任职资格和经验1,招聘理由说明,2,招聘建议,经理,员工调休单姓名部门职位调休事由调休时间年月日至年月日,共计小
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1、用工申请单申请部门,岗位名称,申请人数,人性别要求,年龄要求,到位日期,聘用性质,口合同制,口聘用制,口临时雇用,口其他,工作时间,口白班口其他,要求,请附岗位说明书,说明工作内容,要求,任职资格和经验1,招聘理由说明,2,招聘建议,经理。
2、制作合同书甲方,身份证号,乙方,身份证号,一,甲方委托乙方制作代理,相关细节如下,二,品名或项目,规格,数量,单价及金额,定做物品或项目规格数量单价总金额备注口口口口合计,含税价,人民币,圆整三,交货时间,四,送货方式,五,付款方式,六,合。
3、员工请假条因,必须本人亲自办理,从月日时至一月日时,请假天,本人离岗期间一切工作暂由人全权代理,请批准,代理人签章,2022年月日请假人签章,2022年月日部门经理,批准本部门员工,意见,签章,2022年月日分管副总经理,批准所属部门经理。
4、发票申请表开票资料,老客户只写名称,新客户填写全部,开票明细增值税发票,17,普通发票口客户名称,商品名称规格单位商品单价,含税,开票数量开票金额NC销售单据号税号,地址,电话,开户行名称及账号,申请人部门负责人确认财务审核人确认开票人确认。
5、员工奖惩单奖惩方式,奖励口处罚填表日期年月日公司部门事发时间年月日奖惩事由地点,责任人,事情经过,部门负责人意见分管领导意见总经办处理意见鉴于上述情况,根据公司制度之规定,给予员工,奖励奖励现金元奖励实物口嘉奖小功大功口其他,处罚乐捐现金元。
6、员工离职表各相关部门,请按照表格内容依次为员工办理离职交接手续,并在相应位置签字确认交接完成,姓名部门职务入职日期离职申请日期预计离职B期离职类型辞职口辞退口自离口开除口其他口职因述离原详离职员工对公司意见所属部门意见未面谈口己面谈口面谈要。
7、员工考评表编号,姓名部门岗位考评时间考评方式分值说明优,5分,良,4分,中,3分,差,2分,称项目,考核要素考核要点权重评分,优良中差评分人工作业绩1,工作完成情况是否保质保量,按时完成考核期内工作任务,30,项目经理部门领导Z作能力2,知。
8、出差申请单编号版次R期出差人职务职务代理人姓名代理人职务代理人签名出差时间,前往城市,预计返回时间,出差任务描述,预借旅费人民币万仟佰拾元整小写,预购票申请飞机口火车口汽车动车口其他,申请人部门领导分管领导总经理。
9、劳动合同书甲方,法定代表人,主要负责人,联系电话,地址,乙方,性别,出生日期,身份证号码,联系电话,现住地址,为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国劳动法,劳动民法典,在平等自愿,协商一致的基础上,订立本合同,第一条合同类型和。
10、员工入职表姓名,部门,职位,职务编号,入职时间,入职资料,身份证口专业资格证口其它口毕业证口体检证明口试用期薪金,元月试用期限,转正时间,转正后薪金,元月待遇,宿舍口膳食口通讯口交通口其它口人事部意见,签名,年月日接受部门意见,签名,年月日。
11、员工奖罚单姓名所属部门或门店岗位奖励事由奖励金额主管签字店长签字本人签字员工奖罚单姓名所属部门或门店岗位奖励事由奖励金额主管签字店长签字本人签字员工奖罚单姓名所属部门或门店岗位奖励事由奖励金额主管签字店长签字本人签字。
12、同意委托书兹有我们的儿子,我们同意他在年月日赴旅游,费用由我们提供,出现问题责任由我们承担,同时我们担保他按时归国,在境外期间不会出现违法乱纪,滞留不归等情况,请领馆给予签证方便,谢谢,父亲,母亲,日期。
13、主题,印章管理制度共3页第1页编号,页版号,A0生效期,1,目的,为确保印章的安全和正确使用,有效地规避各类经济风险,特制定本制度,2,印章范围,公司对外备案的所有印章以及无须备案的其它印章,3,印章的保管3,1,公司所有印章采取,专人使用。
14、住宿申请单门店,姓名,性别,入职时间,入住时间,身份证号,宿舍地址,声明,本人保证在最后工作日结束后3天内搬离宿舍,否则愿意按照50元天缴纳住宿费,最多不超过7天,申请人签名确认,门店主管,营运主管,HR主管。