学生欺凌防治工作实施方案(精选7篇).docx
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1、学生欺凌防治工作实施方案篇1一、加强小春生产,经济作物的田间管理(一)小麦、大麦在三月下旬,亩用70%甲基托布津100克+70%口比虫琳4克+90%磷酸二氢钾400克兑水60公斤喷施12次710天喷雾一次(二)油菜:亩用70%口比虫琳4克+10%硼肥IoO克+90%磷酸二氢钾400克兑水60公斤喷施12次。以上对小麦、油菜均可起到防病、治虫、追肥、抗旱的作用。(3)对甜橙、柚子、蔬菜等经济作物,要注意防病、治虫、追肥管理。对新栽的水果苗应采用浇水、盖膜保湿,采用薄膜袋装水滴灌等措施保花保果。二、对常旱区水稻田尽早改种高粱、玉米等旱粮作物,采用以旱治旱,科技避旱的措施。大力推广旱育保姆培育旱育水
2、稻秧,千方百计抓好水稻、玉米、高粱、红苕四秧喷施的抗旱保苗,确保下雨后大春播面的秧苗保障。三、各村务必抓好抗旱减灾地膜的发放工作由村主任牵头做好检查督促落实,农户领取物资盖章后在4月底,由村副主任将表册收集汇总后交到农技站送县存档备查,各村要抓好地膜覆盖栽培高粱等作物的抗旱保湿工作,各村要有100亩以上的地膜覆盖栽培作物示范片,接受相关部门检查。四、镇农机、农技、水务等部门要密切配合尽职尽责、深入各村抓好农业抗旱的技术培训和指导工作,各村务必将农业抗灾自救作为当前的工作重点来抓,镇政府将抽人深入村社对此项工作进行检查督导。学生欺凌防治工作实施方案篇2一、指导思想以学校教科研五年发展规划为指导,
3、依据教育部关于实施农村中学教师素质提高计划的意见和陕西教育局教科研工作要点等文件精神,结合学校实际,不断提升教师的师德、师能和教科研水平,切实加强我校教师队伍建设,打造一支师德好、业务精”的教师队伍。二、总体目标强化科研兴教、科研强校的意识,重视教师队伍建设,以建设一支师德好、业务精的教师队伍为目标,坚持对教师进行继续教育和培训,全面提高教师的专业技能素养和文化知识素养,开展有学校特色的多元化校本培训,培养能满足现代教育发展要求的研究型教师队伍,让全体教师获得可持续提升。L课题研究:开展教师教育科研常识的专题讲座、讨论,邀请专家指导和引领,力争有12个市级以上的立项课题,围绕主课题立数个县级、
4、校级子课题;做好自治区级、市级立项课题的过程管理和结题工作;做到使每位教师都具有教科研常识,创造人人参与课题研究的学习型校园。2、教师培训:依据计划,按照以整体推进、分层发展、协同优化的基本策略,通过多形式、广渠道、大强度推进教师培训,20xx年做到每位教师通过校本培训24课时以上,分层培训和上级部门培训达人均24课时以上。通过校本培训和上级部门培训力争每个专业30%的教师成为校级骨干教师,10%以上的教师成为市级专业骨干,5名以上教师成为石嘴山市学校知名教师。通过师徒结对、教师定期继续教育培训,增加学校专业化的培训,研究型教师比例达85%以上。三、组织机构组长:XXX副组长:XXX成员:XX
5、XXXXXXXXXX四、具体措施和工作L营造科研氛围,强化教育科研作用通过宣传、参与、督促、检查等措施,强势推进,使广大教师充分认识到教育科研是实践先进理论,是解决教学教育实际的、现实的问题,是提高教育教学效益的最佳路径,坚持不懈的努力,使全体教师相信科研、依靠科研,主动的参与科研。比如:开展学习教科研培训活动,每月两周星期五下午为教师的学习时间,形式多样。再比如开展请进来,走出去活动,邀请专家、领导来校指导,以教研组为单位一年外出学习一次。再如为教研组订阅信息快教科研讯息报,让教师了解教育最新信息。2、完善管理体制,加强科研管理工作依据榆林市教育科学研究管理制度与工作条例、20XX年榆阳区教
6、育局工作要点和我校实际情况,修改完善镇川小学教育科研工作条例,制订学校20xx年校本培训计划,将教科研有关工作序列化、常规化,到什么点就做什么事,利于教师早明确、早准备,提高科研工作质量。3、普及课题研究常识,促进教师课题研究意识教师课题研究氛围不浓,极大原因是因为教师不懂、不会,觉得层次高深,难度系数大。如果普及课题研究常识,比如每位教师都了解教育科研的一般过程和方法,以及课题研究是解决现实教育教学过程中的困惑与疑虑,是教学需求,是为有效教学服务,是为减轻教师负担服务,在做中学,在学中做,何乐而不为呢?积极组织教师进行教师教育科研常识专题系列讲座,做好石嘴山市XX区立项课题的过程管理工作,且
7、及时向教师汇报课题研究内容及进程。邀请教科研专家对课题进行指导,提高课题的可操作性。4、以评比为抓手,提高教师的专业技能学校本学期开学第2个月进行新教师的汇报课展示,举行教师基本功竞赛,优质课、说课技能竞赛,教学设计、教育教学案例、专业课教师技能操作评比,在评比、竞赛中激励教师不断学习,强化教学技能的训练,提高教师的自我素质。五、工作具体安排L理论业务学习:a,每学期分发1本业务学习笔记,开放教师阅览室,为每位教师业务理论学习搭建学习信息平台。b、有组织、有计划开展教科研培训的活动,邀请领导、专家来校进行师课题研究、等专题讲座或校内教师教学研讨。2、专业技能提高:a、师徒结对,互帮互助,共同提
8、高,强化青年教师的成长。b、以活动为载体,提高教师的专业技能。开展新教师的汇报课活动,开展教师基本功竞赛,教师的教学技能优质课、说课竞赛,教学设计、案例评比,专业课教师的技能操作竞赛,开展教研组每月一节的研讨课,一学期两周的推门听课和课堂教学诊断课活动。1落实教师定期下外出培训工作。5邀请其他兄弟学校教师来校指导工作。e、收集教学设计、案例、反思等,汇编成册。3、教研组建设a、定期开展教研组活动:每周两节课为教研组的集体备课学习时间,每月两次教研组安排的组内交流课和评议。b、外出学习:对于兄弟学校先进的、或具有特色的教学经验,各教研组组织一次外出学习和交流,回校后形成学习调查报告,并组织组内讨
9、论学习。C、学期末,各教研组对活动进行总结。4、课题建设a、开设教师教育科研培训系列专题讲座。b、积极组织教研组、教师申报榆阳区、市级、自治区级的小型课题。c、定期召开立项课题会议,做好课题的过程管理,收集、整理课题资料。d、成立校教育科研学术委员会,做好论文评审送交前的指导工作。5、骨干教师培养a、校内、校外结对培养。b、走出去学习。写教学反思,对当前教育教学的热点、难点问题开展有效的科研活动。6、研究型教师的培养a、定期下参加各级各类的教育教学培训。b、学校积极创造条件,拓展教学科研的研讨氛围。7、评比对于本次学校以上的校本培训为主的教科研活动中,评比出学期教科研工作先进个人,优秀教研组,
10、给予精神鼓励和一定的物质奖励。学生欺凌防治工作实施方案篇3根据万源市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部关于从严从实加强全市农村地区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的紧急通知(万市疫应急指办法20_13号)文件要示,为切实做好全市农村地区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作,全力以赴推动农村地区各项防控措施落地落实,坚决打赢农村疫情防控阻击战。结合我镇实际,现就做好全市农村地区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作有关事宜,制定如卜万莱:一、工作力量组织(一)在现有应对疫情工作领导机制下,镇上组建由乡镇落实一把手负责制应对新型冠状病毒感染肺炎疫情党员防疫工作队,着力构建指挥部统一指挥、班子成员包片、村社具
11、体落实的联防联控机制。(二)实行辖区包片责任制,班子成员包村(班子成员不在的由驻村负责人负责)、村支两委班子成员包社、社干部负包户,各村(社区)组建由村组干部、党员、群众志愿者等至少10人以上的工作服务队。(三)各工作服务队下辖3个小组Q、人员排查监测组,2、卡口值守劝导组,3、消杀服务保障组)开展人员排查、检测值守、宣传劝导、防疫消杀、服务保障工作,每个小组由党员带队,在保障工作力量的同时,适当控制人数。(四)工作服务队成员要按照统筹安排、职责分工、纪律规范开展工作,佩戴口罩和统一标识,做好自身防护。二、人员调查摸排(一)对各村(社区)一律实行封闭式管理,各村、社负责对所辖区域从湖北、重庆、
12、安康等重点疫区返乡人员(以下简称可疑人员),对照户口簿或身份证逐户逐人调查摸排并登记造册,每天上午10.30前上报党政办,由所在村、社落实专人负责进行全程监管八(二)对非重点疫区返回的其他村(居)民,要居家隔离14天,并密切关注其健康状况,如有发热、干咳、胸闷等症状的,要落实专人引导其到指定的医疗发热门诊就诊。(三)群众到药店购买退烧、咳类药品实行实名登记,并由药店向当地村、社实时报告,由村、社安排医疗人员对其进行体温检测和诊断并及时上报白沙镇人民政府。(四)如本村(社)有与确诊、疑似病例有密切接触都,则要全力配合当地政府和医疗主管部门做好转移隔离工作。三、检测点设置(一)乡级检测点。乡级检测
13、点设在乡镇进出主要通道上,我镇于荆桥高速路口设置检测点。原则上每个乡镇不超过2个,乡际交界处设置1个共用检测点。检测点实行24小时轮班值守,对进出人员进行劝导,尽量不外出,确因特殊事宜进出乡镇的,必须进行体温监测、信息登记等,并按进乡入村管理流程分类处置。(二)村级检测点。每个自然村原则上只设1个进村路口,安排专人对进出人员进行劝导,确因特殊事宜进出村的,按进乡村入村管理流程分类处置。其余路口设置安全隔离栏,隔离设施前设置禁止通行掉头等标识,标明进村路线,并加强巡查维护。对乡镇主干道途经并已设乡级检测点的,村上不再设置检测点。(三)检测点信息登记的主要内容包括姓名、身份证、户口所在地、常住地、
14、联系电话、车牌号码以及近期是否接触湖北、重庆、安康等重点疫区人员,从湖北、重庆、安康等重点疫区返回或有接触史人员等情况。登记结束后,实行实名签字制度。四、居家隔离观察(一)对特殊类(A类)一类密切接触类新回白沙类和武汉市返(来)白的重点人员要做好居家隔离管控,及时发放告知书、张贴居家隔离观察告示,并进行一对一实时动态监控,不准外出,不准外来探视,由村(社区)医生负责每天早晚测量体温各1次,并建立登记台账,询问其有无其它呼吸道症状,每天上报党政办。(二)其他返(来)白人员,由其自行测量体温,自觉按照居家隔离观察要求,做好居家隔离和个人防护,村医负责抽查测量,并建立台账。一旦发现异常情况及时报告,
15、对有发热、咳嗽、胸闷等症状的,政府派专人和村医负责将其送到指定的医疗发热门诊进行诊疗。(三)各村(社区)应做好居家隔离观察人员健康宣教、法律宣教、心理疏导以及邻里关系调解,特别是对转移隔离人员的家庭要落实专人关心帮助。(四)居家隔离观察期限为14天。期满后,由村(社区)上报,我镇提供居家隔离观察的期满证明,经体检无异常后,报白沙镇应对疫情应急指挥部同意,方可解除居家隔离观察。(五)在保护公民隐私的前提下招本村(社区)可疑人员的姓名、性别、家庭住址、务工地点、返乡时间、监测责任人姓名及号码等基本信息,按组别在村内和居住相对集中的醒目位置公布,每日动态更新,发动群众互相监督、主动报告(白沙镇:)五
16、、强化宣传劝导(一)各村(社区)要利用村村响、宣传车、移动小喇叭、微信(QQ)群等媒介,循环播放疫情防控公告、应急管控措施以及相关防疫知识,时间段为每天早上8点至晚上8点。(二)在村人员原则上在家留守,出门必须佩戴口罩。人与人交流保持1.5米以上距离。(三)宣传劝导小分队对聚集聊天、走亲访友、集会娱乐等行为要及时劝导制止,如有不配合的,立即报告当地派出所,必要时可采取强制措施。辖区内所有工程建设一律停工,红事一律停办、白事必须从简,并报村(社区)备案,村(社区)干部全程参与管理。对确需从事务农活动的村民,务必佩戴口罩,且禁止聚集性务农,不请帮工。同时,按照三不走三缓走原则和有计划、有安排、不盲
17、目”等要求,加强农民工从离家到务工地的全过程管理服务。学生欺凌防治工作实施方案篇4为全面落实党中央、国务院、省委省政府和丽水市委市政府关于加强常态化疫情防控工作的决定部署,做好培训机构新冠肺炎疫情常态化防控工作,营造健康安全环境,根据浙江省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室关于进一步加强元旦春节和寒假期间疫情防控的通知(浙教防控办函20-51号)、关于进一步做好寒假期间学校疫情防控工作的补充通知(浙教防控办20-1号)和丽水市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部通告及浙江省教育厅有关文件精神,经研究,现就加强丽水市校外培训机构冬春季疫情防控工作通知如下:01加强组织领导各县(市、区)要高度重
18、视,强化组织领导,严格按照相关要求,明确职责,健全工作机制。结合实际有针对性地研究部署校外培训机构的疫情防控工作,进一步强化履职尽责,完善应急协调联动机制,做到第一时间响应、第一时间处置。02加强分类筛查1、严格学员健康审查。所有学员进入培训机构必须测温、亮码、戴口罩,寒假新学员和春季继续参加培训学员均要提供丽水市师生健康信息报送系统生成的健康报告单。社会其他学员严格执行身份核查、健康码核验和体温监测。严禁无关人员进入机构,确因防控和管理工作需要进入机构的,要落实访客登记、健康询问、健康码核验和体温监测等要求,严格控制时间、范围、地点和接触对象。2、严格员工健康管理。机构要倡导员工非必要不离丽
19、,如确需离丽的,应提前杳询目的地的疫情风险等级。鼓励员工留丽过春节,尽量减少人员流动。要建立一人一档离丽员工信息台账,确保离丽员工底数清、返乡行程可追踪。按照知情同意、应接尽接的原则,员工要在属地政府统一安排和部署下做好新冠疫苗接种工作。3、严格重点人员管控。凡有境外旅居史的员工,在严格执行14+7+7管控措施后方可申请返岗。对于返岗前14天有国内疫情高风险地区所在城市、当地政府宣布全域封闭管理地区、中风险地区(以县为单位)旅居史的员工,在严格落实重点地区重点人员来丽返丽管控要求后方可返岗。处在健康监测期间的员工,不得从事机构管理、线下教学和参加师生集体活动。不得接收来自中高风险地区及所在城市
20、的学员参加培训I。03加强防控管理L严格控制培训规模。按照学员培训不聚集的要求,机构要科学合理安排培训课程,适量减少课时,减少培训频次和人次,同一培训时段内生均面积不低于3平方米,同一培训教室内学员之间至少保持1米距离。2、严格实行闭环管理。倡导机构开展线上培训,如开展线下培训的,要由专人负责学员出入管理,严格核对当天每一时段培训学员名单,不属于该时段培训对象的拒绝进入。专人负责学员健康问询、体温监测、口罩佩戴、手部卫生等工作。学员报到不使用同一支笔签到,由学员自行携带签字笔或刷卡签到。3、严格控制聚集活动。按照非必要不举办的原则,严格控制机构大规模集聚性活动,不组织机构团拜、年会、慰问和联欢
21、等活动,不组织学员参加线下的各类比赛、评比、展示、研学和冬令营等聚集性活动。4、严格动态健康监测。机构要做好寒假培训期间的员工每日考勤管理和早、晚健康监测。做好每日缺勤员工和学员原因动向记录,严格落实因病缺勤员工和学员病因追杳与登记报告制度。机构一旦发现员工和学员有发热、咳嗽等异常症状,要及时报告属地乡镇(街道)、社区,做好应急处置。04加强卫生防疫1、严格落实环境消杀。培训机构要建立清洁消杀机制,配齐充足的疫情防控物资,规范保洁清单及工作流程。严格按规范对机构内传达室、扶梯、走廊、教室、卫生间、会议室、教玩具、图书等进行全面清洁消毒,并做好清洁消杀记录。教室、卫生间等重点场所要定时开窗通风。
22、2、严格管理饮食卫生。加强机构食堂疫情防控,除员工就餐外,原则上不提供学员就餐服务。杜绝进口冷链食品,尽量不从境外和国内中高风险地区网购、海淘物品,接收拆封快递包裹时要做好个人防护。教育引导机构员工适度锻炼身体,注意营养均衡,保持充足的睡眠,坚持戴口罩、勤洗手、常通风、不扎堆、不聚集、用公筷等良好习惯。05加强监督查处L严格落实四方责任。落实属地责任,进一步健全常态化疫情防控机制;落实部门监管责任,坚持谁审批、谁主管,完善部门联防联控机制;落实培训机构主体责任,落实各项疫情防控措施;落实机构员工学员个人责任,做好自我防护,落实个人报告责任。2、严格查处整改。各地各部门对疫情防控工作不到位或者存
23、在漏洞的机构,立即停止培训活动直至整改到位;情节严重的,将机构纳入黑名单,并依法依规予以杳处。学生欺凌防治工作实施方案篇5一、指导思想和工作目标以三个代表重要思想和科学发展观为指导,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,贯彻省市安委办关于开展隐患排查治理工作的安排部署,对照国务院关于企业安全生产隐患自查自改的指导意见,通过企业自查、部门排查、建立试点、重点治理和全面整改,查处安全生产工作中存在的突出隐患和违法行为,进一步推动企业主体责任和政府监管责任的落实,保持辖区安全生产形势平稳发展。二、实施范围本次安全生产隐患排查治理专项行动的范围是全区重点行业和领域的各类生产经营单位。主要包括:化工、
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