某区纪检监察干部教育整顿“六个方面”个人检视剖析材料.docx
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1、某区纪检监察干部教育整顿“六个方面”个人检视剖析材料按照XX区纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室部署安排,我从思想和行动上,都能对标对表,严格执行,在开展理论学习、参加培训教育、听取意见建议、开展谈心谈话等各个环节,保持谦虚谨慎、深钻细研、追根朔源的精神,聚焦信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守六个方面,由浅入深、由表及里进行剖析,切实把找源头、找差距、找办法贯彻到干部队伍教育整顿各个环节,共梳理出X个方面X条突出问题,现对照检查如下:一、个人存在的的突出问题(一)在信仰是否缺失方面。虽然在心里始终保持坚定的信仰,如镌刻在石头上的印痕,擦摸不掉,但信仰的坚守缺乏持久力
2、,往往会受外界因素的介入和干扰,导致信仰的坚守出现松动状态,一以贯之地具体执行不够,缺乏坚如磐石、稳如泰山的信念。对信仰的理解处于朦胧化的状态,没有树牢坐标、校准航向、瞄准靶位。对XX、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述的学习重视程度不够,学思贯通、学思践悟、学以致用方面存在短板和盲区,主要表现在:理解不深、分析不全、感悟不透,学习零碎敲打、支离破碎,导致自觉运用理论指导实践存在缺位,政治信仰的塑造不成形,缺乏一定的稳定性和持久性,坚定政治信仰,提高政治站位,提高政治能力有待于进一步加强。(二)在是否政治动摇方面。自己作为一
3、名纪检监察干部,能够严格遵守各项政治纪律,强化规矩意识,但政治站位不高,政治视野不宽、政治能力不强,面对新的考验和新的风险,政治的警觉意识不强,政治的鉴别力不强,对“两个确立”的决定性意义的认识肤浅,没有进行深度的结构和剖析,不能有效地用政治的理论武装自己的头脑不断提高自己的政治素养,不断增强理论逻辑、现实逻辑和历史逻辑。(三)在放弃原则方面。一是有时存在奉行“好人主义”现象。在单位里,有时不敢坚持原则,奉行“好人主义”,遇到矛盾线着走、碰到困难往后退。比如,X年X月在参与办理XX案件中,涉案人员的案情比较轻,按照相关纪律法规,理应受到XX处分,但在提出处理意见时,大家心里都知道涉案人员背景不
4、一般,又是身边的熟人,自己就首先提出是初犯,可以从轻处理。这种思想和做法就是不敢坚持原则的表现。二是有时不敢动真碰硬。工作中遇到的一些不良现象不敢主动上前提醒打招呼,有听之任之的现象。比如单位个别纪检监察干部经常与一些老板“勾肩搭背”、吃吃喝喝,但自己只是报着是猜测、没有真凭实据的心理,也就没有去扯袖子、提醒打招呼。三是有时存在搞选择性监督执纪执法现象。在从事纪检监察过程中,有时不以事实不根据,不以法律为准绳,而是根据不同对象刻意采取区别对待,有执法不公的现象。比如,去年在处理两起同样性质的酒驾案件过程中,因一起案件的涉案人员是同事的亲戚,事前打过招呼,所以在处理结果上要轻一些。尽管处理结果都
5、在“弹性”范围内,但作为一名执纪人员,自感有失公平。(四)在作风不正方面。一是偶尔违反中央八项规定及其实施细则精神。对中央八项规定及其实施细则的长期性认识不足,随着时间的推移,有时把规定精神抛在脑后忘掉,不自觉就出现了违反规定精神的行为。比如,有时认为只要不失大体、不影响大局,就应邀请参加了一些吃请,认为只要不是影响办案执纪的,吃一吃、喝一喝,不会伤大雅,不影响工作。二是存在形式主义。作为党风政内监督室负责人,平时理应加强对室内人员进行严格教育管理,但有时认为工作忙,就疏于管理,一些工作形成摆设、搞形式。比如,每年要对科室廉政风险进行排查,自己安排下面的人去做,对上报的风险点不加以研究和分析就
6、签字认可。三是存在官僚主义。虽一直在努力坚持深入基层深入群众,掌握基层情况,了解群众所想所盼,解决实际问题,但由于日常事务比较多,在调研过程中沉不下去,有蜻蜓点水、走马观花现象,在抽丝剥茧、解剖麻雀方面做得不好。(五)在滥用权力方面。一是偶尔存在打听案情现象。在工作中,能坚持办案纪律和规矩,在重大案件、重要案件以及敏感性案件中做到不该问的不问、不该说的不说,但在个别案件上,别人托请打听一些小道消息,自己掂量后认为案情不严重、属于一般性违纪行为,便主动与办案人员以商讨案件为由打听了一些小消息。比如,在XX贪污公款案中,受XX亲戚托请,主动与办案的同事XX以探讨名义进行了讨论,向XX亲戚透露了一些
7、消息。现在反思起来,虽然这个案件比较小,也没有造成影响,但是这种行为已经是滥用权力的行为,应引以为戒。二是有违规使用监督检查审查调查措施的现象。在工作中有时不安排规定办事,而是凭自己的主观臆断,认为只要不影响案件的办理,自觉不自觉降低要求去落实。比如,按照XX区纪委监委监督检查审查调查措施使用规定(试行)规定:在调查过程中,可以对证人等人员进行询问,询问副科级干部的,报区纪委监委分管领导审批。但在办理XX案件时,自己没有按照规定,擅自降低“工作标准”,将询问副科级干部报承办部门主要负责人审批。(六)在清廉失守方面。一是廉政纪律坚持不严。在执行廉政纪律过程中,有打“擦边球”、“小事不算违纪”的思
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