（3篇）2022年度组织生活会“六个方面”个人对照检查发言材料.docx

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1、2022年度组织生活会“六个方面个人对照检查材料（对照六个方面：政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风查找问题与不足）按照此次组织生活会要求，我全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，认真查摆存在的突出问题，明确整改措施，现检视如下。一、存在的突出问题政治信仰方面。一是政治立场的“根”扎的不牢，面对深刻复杂的政治局面，缺乏政治历练，人民的立场站的不牢,不善于从政治上研判形势、分析问题，缺乏“叶落知秋”的政治判断力、缺乏“了然于胸”的政治领悟力，缺乏“雷厉风行”的政治执行力。二是政治能力的“基”夯的不实，没有坚持不懈用新思想凝心铸

2、魂，缺乏对其立场观点方法有效贯彻，没能将崇高信仰融入奋进征程，转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。缺乏对信仰信念的时时审视，缺乏常修常炼、常悟常进的思想觉悟。党员意识方面。一是为民宗旨意识有所弱化，在落实党的政策方针增进民生福祉上有差距，没能将新思想转化为更多惠民生、暖民心举措，解决人民群众急难愁盼问题，在不断提高公共服务水平，扎实推进共同富裕上还有差距。二是为民服务能力不够高。例如，疫情期间，有时对上级决策和部署存在埋怨、不理解，站位不够高、理解不够透，执行上有时过多地考虑自身因素，不愿意克服困难、牺牲小我、服务大家。理论学习方面。一是理论的功底不够深厚。随着工作年限的增

3、长，很多校内知识处于遗忘边界，对新的理论知识学习不够及时，缺乏深挖细探、学深悟透的钻研精神，由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。另外，在学用结合上存在学用脱节的问题,没能将学习成果体现到提高政治能力上，没能将其转化为政治三力。二是凝心聚魂的本领不够强硬。没能将新思想体现到增强斗争本领上，缺乏问题导向和底线思维，以及主动识变应变求变的能力，在防范化解风险，攻坚克难，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战上缺乏刀刃向内的勇气。能力本领方面。一是防范化解风险的能力有待提高。对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复

4、杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。二是斗争的本领有待提高。对于工作中遇到的一些历史遗留问题不敢以硬碰硬，总是寻找理由和借口去推脱，导致在机遇面前不敢主动出击，犹豫、观望；在困难面前不敢迎难而上，推诿、逃避；在风险面前消极应对，畏缩、躲闪。缺乏问题意识和问题导向，不敢正视问题，对于工作中遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、党的建设面临的突出问题，缺乏主动识变应变求变和主动防范化解风险的能力。作用发挥方面。一是思

5、想认识还有误区。党员先锋模范作用没有彰显，还错误的认为先锋模范作用主要体现在优秀党员和领导干部身上，甚至认为党务工作影响业务工作开展,片面认为工作时间制约了参与党务相关工作。二是党性修养仍需加强。政治站位不高，有荣誉好处冲在前面，见责任困难缩在后面。在日常工作中表现平平，影响了党员队伍形象。三是见贤思齐不够主动。自身党员身份意识模糊，不能向先进共产党员学习看齐，甘于平庸，“佛系躺平”、缺乏担当和活力，“混日子”思想比较严重。作风纪律方面。一是工作标准不高。中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩

6、缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。二是工作作风不扎实，工作作风漂浮，不注重学习，不钻研业务，不深入掌握情况，做事“蜻蜓点水”，不实不细，遇事“一问三不知”，责任心缺失，急事难事相互推诿、上推下卸，遇事就说“不是我的事”，甚至直接说“我办不了”。对上级的安排部署，不思考、不调研，不结合实际研究提出切实可行的举措建议,简单粗暴地贯彻落实。工作讲条件，任务布置下来，不想着如何干成干好，而是要钱要人，不给钱不办事，给了钱也办不好事。二、产生问题的根源剖析通过对照检查、深入剖析，反思班子存在上述问题的原因，根源在于以下几

7、个方面：(-)理论学习需要进一步强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实，注重对现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少，理论联系实际还有差距，指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽。(-)党性修养需要进一步锤炼。严格锤炼党性的自觉性有所减弱，放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，思想政治教育需要进一步强化。(三)宗旨意识需要进一步树牢。宗旨意识不够强烈，听取工作汇报较多，不打招呼，直奔一线，直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少，群众观点、宗旨意识还需进一步加强。三、下一步努力方向一是坚定理想信念，提高

8、政治站位。进一步坚定理想信念和党员初心使命，更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚定维护党中央权威，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、牢记“三个务必”，任何时候任何情况下都坚持同党中央保持高度一致，切实把准政治方向、保持政治定力。二是深化理论学习，强化思想武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，反复学习领会党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，继续全面深入学习党的百年历史，在入脑入心、深学笃行上下功夫，积极改进学习方式，提升学习效果，不断从理论学习中汲取智慧力量，更好地指导工作。三是积极主动作为，提升工作本领。正确认识当前面临的

9、形势和挑战，着力增强紧迫感、责任感和使命感，保持昂扬向上、奋发进取的工作斗志，克服本领恐慌和思想行为上的懈怠，围绕各项工作部署，坚持高标准严要求，着力提升自身的业务水平和履职能力，加强执行力建设，为全面提升工作质效做出应有的贡献。四是严守纪律规矩，改进工作作风。深刻汲取系列案件教训，深入反思反省，纠正思想偏差，严守党的各项政治纪律和政治规矩，强化底线思维和红线意识，切实知敬畏、存戒惧、守底线，培养塑造忠诚、干净、担当的政治品格，同时进一步转变工作作风，积极发扬党的优良传统，充分发挥党员模范带头作用。2022年度组织生活会“六个方面个人对照检查材料（对照六个方面：政治信仰、党员意识、理论学习、能

10、力本领、作用发挥、纪律作风查找问题与不足）按照2022年组织生活会的工作部署，本人认真学习了党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等内容，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下。一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面政治信仰是一种强烈的信念，一种深沉而笃定的精神力量，而支撑政治信仰最根本的则是科学理论。政治信仰的确立，是经过深思熟虑后的理性选择。经过深刻反思，我存在的问题：一是政治信仰的“理论之基”不牢。表现在对马克思主义

11、基本理论深度缺乏研究，对马克思主义揭示的自然界、人类社会、人类思维发展的普遍规律认识不到位，虽然知道自己信仰的是马克思主义，但是没有把信仰建立在对科学理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，导致自己政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度受到限制。二是政治信仰的“实践之路”不实。表现在没有把坚定信仰化为新时代推动各项工作的具体实践，有时甚至感觉共产主义信仰往往作为一种政治表态，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想，离个人的工作生活有点远，难以落到实处，对于如何把政治信仰转化用以指导当下的工作生活坚定力量把握不深。（二）党员意识方面存在的问题：一是看齐意识不够高

12、。没有将看齐意识内化于心、外化于行，时时向党中央看齐，时时向党的理论看齐，时时向党的路线方针政策看齐，其次是看齐不够经常、不够主动的问题，没有在思想意识上主动聚焦，没有及时跟进理论武装，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比,还有很大差距。二是宗旨意识淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，没有把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。先锋模范作用发挥不突出，在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多。（三）理论学习方面2022年我通过集中学与个人学相结合，线上学与线下学相结

13、合，以及参加党支部、党小组学习、党建工作例会、组织生活会前专题学习等，认真学习党的二十大报告、习近平谈治国理政第四卷、党章、习近平总书记对*工作等重要讲话重要指示批示精神以及省委重要会议精神，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求。密切关注党的创新理论，充分利用学习强国、中国共产党员网等管方学习平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养。存在的问题：一是不真学，没有把理论学习当作首要政治任务来认真对待，在主观认识上不重视理论学习，把学习当成任务、当作负担，不愿沉下心来原原本本、原汁原味地学，在工作安排上没有把理论学习放在突出位置，舍不得花时间和精力去促进全面系统学、及时跟进学、

14、深入思考学、联系实际学、反复持久学、入脑入心学。二是不真用，没有坚持学思用贯通、知信行统一，增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的自觉性和坚定性，没有提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，而是“学归学，说归说，做归做”，为学而学，学习“空对空”“两张皮”，没有把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，没有学以致用，把所学理论贯彻落实到具体工作中，没有经常对表对标，及时校准偏差。（四）能力本领方面2022年我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办的各项任务，负责的业务各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆：一是落实上缺力度，在贯彻落实上级部署上缺力度，即使

15、对已经明确要求重点推进的工作也抱着明哲保身的态度，对要承担责任的工作瞻前顾后、推进不力，不求有功、但求无过，致使本地区或本单位的工作进展缓慢。对自己从事的工作只求过得去，不愿意挑重担子。对工作职责拒不履行、打折履行或不正确履行，遇到难题就层层请示上报或交给下属承担，实际目的是为了转嫁责任。二是担当上缺气魄，对于一些群众反映强烈的问题心存顾忌，明知问题出在哪里也不敢表明态度、不做正面回应，错失解决问题的良机。害怕追责，对自己应该履职的工作找各种借口相互推诿扯皮、敷衍搪塞。在面对新情况新问题新矛盾时，害怕承担“第一个盖章”的责任，不愿意主动想办法解决问题，不敢管、不愿管，无论问题大小与多少都要领导

16、出面协调。（五）作用发挥方面作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在前列，冲在一线，但在查摆中发现：一是实干内生动力不足。私心较重，过于计较个人得失，面对很多工作表现得畏畏缩缩，缺乏果断的胆量，以至于出现嘴上说得多，实际行动少的现象。二是解决实际问题的能力不强。宗旨意识不强，缺乏做群众工作的能力和方法，深入群众调查研究少，喜欢在办公室闭门造车，所制定的政策、策略和方法不能解决实际问题。（六）纪律作风方面本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用党章规范自己的一言一行，但通过查摆存在的问题，一是工作作风不扎实，有时空泛式表态、应景式过场、运动式造势，过分追求“表面文章”。表态多调门高

17、、行动少落实差，看起来好像工作形式搞得五花八门，但实际上所有工作都是对上不对下，以博取眼球和显示政绩为目的。工作上过于重“痕”不重绩、留迹不留“心”。二是“官本位”思想有所抬头，对人民群众反映强烈的问题能拖则拖，使得人民群众的正当诉求经常得不到及时有效的反馈。听不进不同意见，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，甚至打压不同意见者。在调查研究中有时走马观花、浅尝辄止、以偏概全，草率地下结论、做判断，严重损害人民群众利益。二、问题产生的原因一是党性修养有所弱化。随着年龄的增长，环境的变化,阅历的积淀、职位的晋升产生变化，思想发生变化。刚参加工作的时候，都会怀有一腔热血，这个时候对于政治、人民等抽象性概念还

18、不太理解，自然也不能有所感悟。但责任感应该是比较强的，都会有一种上进的意识和竞争的豪情，都想做出一番政绩来。但随着自身条件和外部环境的变化，我们的政治觉悟就会得到提升，对以人民为中心的理念就会感到认同。由于工作繁忙，导致不能经常性参加党性锻炼，有时候就会思想松懈，行动懈怠，动力不足，工作的责任感可能就会降低，这虽然是人之常情，但作为一个党员干部来讲，这不是“人之常情”，对自己的标准放低。二是主观世界改造不彻底。我受党培养和教育二十多年,坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，自认为对党史和伟大的建党精神已经学深悟透，因此，主观上对于党史学习教育不够专心、用心和走心，没有将学

19、党史，悟思想，办实事，开新局，放到胸怀两个大局的高度和中国特色社会主义已经进入新时代这个大背景下去看待，现在回头看看，对照自己原有的政治理论基础，自己并没有从学习教育中进一步增强对党的百年发展历程的认识和把握对党的百年奋斗历史规律，也没有进一步坚定理想信念和历史自信，并从中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得奋斗不止、精进不怠的动力源泉，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，虽然心中还始终坚持党的最高纲领，但实事求是的讲，主观世界改造得不彻底，使我对党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性缺少高度的政治自觉，导致自己在把握“两个确立”、信仰信

20、念信心、“国之大者”等深刻内涵上，在践行党史观、贯彻新发展理念等方面，不同程度地出现了一些问题。三是宗旨意识不够牢固。我出生在农村，成长于基层，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终怀有深厚而朴素的感情。但随着职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，淡忘了自己人民公仆的身份，摆不正自己与群众的位置，未能时时事事都以人民为中心、同人民群众心心相印、生死相依、命运与共。在群众利益和个人政绩出现矛盾的时候，在个人主观思想上，没有树立好为人民服务的人生观，也没有完全做到大公无私，

21、坚持走群众路线，在用实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益考虑少了，导致一些本可以为群众办好的实事，却没有办好、办到位。三是表率作用发挥不到位。近年来，我们党经过坚持不懈努力，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史性开创性成就，因此,在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求，面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势，对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足，忽略了从党史中汲取正反两方面历史经验，导致对自身建设、自身要求、自身行

22、为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题，未能在“五个带头”方面充分发挥出党员干部的带头作用。三、今后努力方向和整改措施（一）加强政治思想武装。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，坚定政治立场、强化责任担当，把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，用实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（二）牢固树立宗旨意识。强化为人民服务的宗旨意识,坚持从群众中来到群众中去，自觉同群众想在一起、干在一起。自觉强化技能本领，主动深入调研，切实增强退役军人的获得感、幸福感、满足感。（三）努力夯实工作作风。坚持问

23、题导向，进行清单式解决，在解决问题中推动发展，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，服务管理好广大退役军人。（四）遵纪守法廉洁从政。严格落实中央八项规定精神,主动报告个人有关事项，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，筑牢拒腐防变的政治底线，永做政治上的明白人，永葆“忠诚干净担当”的共产党人本色。汇报完毕，不足之处恳请各位同志批评指正。2022年度组织生活会“六个方面个人对照检查材料（对照六个方面：政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风查找问题与不足）根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，综合运用党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导材料深入学习党

24、的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析,并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础。下面，按照“六个方面”要求，对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位。在学习、工作中，能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果

25、依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性有待提高。理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力。(-)在党员意识方面大局意识有待提升。在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管的工作，在落实上级决策部署时，更多的是考虑退役军人的根本利益，从全市发展大局出发考虑问题的意识有所欠缺。(三)在理论学习方面一是理论政策的学习研究不深入。更多的是快餐式阅读、碎片化学习，原原本本读原著、学原文、悟原理坚持得不好，深层次领会不足。比如，平时的线上学习，学得

26、不深、思考不多。二是学用结合推动工作上不紧密。理论联系实际不够，政策指导实践不足，没有做到知行合一、学用结合。比如，在抓系统内党建上，强调得比较多，但在真正实现党建工作和业务工作融合共促问题上办法还不多，效果不够明显。（四）在能力本领方面创新精神还不够足。工作中一定程度存在按部就班的问题，缺乏大刀阔斧、敢闯敢试的勇气。比如，有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好,面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进的力度不够。（五）在作用发挥方面一是抓班子带队伍仍有不足。在抓班子带队伍过程中存在韧劲不足，狠劲不够，教育管理工作办法不多的问题，有的方式方法未能与时俱进。二

27、是示范带头作用仍有欠缺。能够耐心地将个人经验传授给年轻党员，但在个别工作总结由于创新意识不足，导致示范带头作用发挥不明显。（六）在纪律作风方面一是管党治党责任没有落实落细。作为党组书记，能认真履行“一岗双责”，但在管党治党中，还存在对党建工作责任压得不死、督导指导不到位问题。比如，在工作中，满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了责任，压力传导不够、指导督促不够。二是抓党风廉政建设力度还不够。比如，工作中存在抓业务偏多，抓党风廉政建设偏少的问题，很多时候只是传达学习上级精神、组织观看警示教育片，提一些政策性、原则性的要求，缺少有针对性强的内容和举措。三是警示教育的力度还不足。比如，在工作中抓正面

28、典型示范作用多，抓反面典型警示教育少，对于个别存在苗头性、倾向性问题的同志，有时碍于情面，谈话提醒多，直面问题指正批评的偏少，压力传导不够到位。二、存在问题的原因剖析(-)理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始终如一地严格要求自己，片面地认为在基层工作，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。(-)宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高

29、兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。（三）党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离总书记“不忘初心、牢记使命”要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又在领导岗位锻炼过，理论功底不浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。三、今后努力方向和整改措施（-）加强政治思想武装。深入学习贯彻落实习

30、近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，坚定政治立场、强化责任担当，把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，用实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（二）牢固树立宗旨意识。强化为人民服务的宗旨意识，坚持从群众中来到群众中去，自觉同群众想在一起、干在一起。自觉强化技能本领，主动深入调研，切实增强退役军人的获得感、幸福感、满足感。（三）努力夯实工作作风。坚持问题导向，进行清单式解决，在解决问题中推动发展，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，服务管理好广大退役军人。（四）遵纪守法廉洁从政。严格落实中央八项规定精神,主动报告个人有关事项，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，筑牢拒腐防变的政治底线，永做政治上的明白人，永葆“忠诚干净担当”的共产党人本色。汇报完毕，不足之处恳请各位同志批评指正。