大力实施“暖心工程”开展情况工作总结3篇.docx
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1、大力实施“暖心工程”开展情况工作总结近年来,宁夏回族自治区平罗县聚焦非公企业流动党员教育管理难题,大力实施“暖心工程”,通过不断夯实组织堡垒、创新管理模式、拓宽活动载体,真正让党员流动不流失、思想不松动、作用能发挥。夯实组织堡垒,确保流动党员“流而有家”。按照地域相邻、产业相近的原则,将园区划分为5个网格,由党工委委员担任网格党支部书记,党建指导员担任副书记,结合实际将13名党建指导员分配到园区五个网格中,同步配备23名管委会干部配合开展党建工作,确保流动党员有人抓有人管。同步建立“定期研究、季度自查、半年督查、定期通报”跟踪推进模式,及时研究解决存在问题,推动流动党员教育管理经常抓、扎实抓、
2、出成效。出台关于进一步加强党员档案管理的通知,制定党员档案保管、查借阅、转接等制度,建成平罗工业园区党员档案托管中心,规范党员档案500余份,有效破解流动党员因党员档案丢失无法转接组织关系的问题。创新管理模式,确保流动党员“流而有管”。创新实施流动党员“风筝计划”,按照“一方隶属、双重管理”要求,组织基层党组织定期摸排,分类建立台账,做到非公企业47名流动党员基本情况、流动地址等“八个掌握”。持续开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动,集中网格内党建工作指导员、党工工作者等力量摸底排查“口袋党员”以及“隐身”党员,通过党组织发函找,熟人互相联系找、上门找等方式,先后引导45名“隐身”党
3、员亮身份,为115党员转接组织关系,确保流动党员流动不流失。以党支部为主,同步开设党员微信群140余个,搭建党员“网络课堂为流动党员提供全天候、“面对面”的教育。拓宽活动载体,确保流动党员“流而有为持续开展向流动党员寄一封信、要求流动党员主动汇报一次思想动态等“七个一”活动,强化思想意识,提升流动党员归属感和荣誉感。广泛开展“为家乡添光彩、为他乡做贡献”等主题活动,引导流动党员传播家乡“好声音”,吸引理念、资金、人才等回流,真正让党员流动不流失、作用能发挥。创新实施党员积分制管理、贝利特大讲坛等做法,广泛开展党员责任岗、示范岗、先锋岗“三岗联创”活动,设立党员突击队、志愿服务队70余个,党员示
4、范岗、责任区600余个,推行“金点子”“微创新”等做法,开展活动300余场次,教育引导党员争当先锋,助力非公企业科技创新、降本增效、优化管理。大力实施“暖心工程”开展情况工作总结日前,中央组织部从代中央管理党费中划拨2.2亿元,用于2022年元旦春节期间开展走访慰问活动。走访慰问不仅要“走访”、更要“走心”,我们要有针对性地帮助解决实际困难,努力把党的关怀温暖“送下去”,把反映问题诉求“带上来”,时刻警惕走“形”不走“心”、问“询”不问“情”、重“痕”不重“效”,要让元旦春节走访慰问成为密切联系党员群众的“暖心工程”。访民意急不得,不可走“形”不走“心”。数九添寒意,慰问暖人心。”元旦春节走访
5、慰问需要怀着初心和真情,走入群众家中、走到群众身边、走进群众心里。但在现实生活中个别地区却发生以走访慰问之名,行“形式主义”之实的问题。用“送送礼、拍拍照”应付党员群众的殷切期盼;把元旦春节走访慰问当成“秀场”,提前“搭台”,按点“走秀”;为了完成“任务”而将元旦春节走访慰问错误演变成“赶场”式的走访、“应景”式的慰问这些行为无疑让“慰问”变了味,也让党员群众冷了心。访民意是急不得的,只有跟困难群众“心贴心”,真心实意地为困难群众排忧解难,与困难群众推心置腹地拉家常,去了解群众所想、掌握群众所需,才能真正把慰问送到群众家里,把温暖送进群众的心里。解民忧虚不得,不要问“询”不问“情”。“感人心者
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