教师的聘用合同10篇范本.docx

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1、老师的聘用合同10篇范本老师对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。下面给大家带来一些关于老师的聘用合同，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！老师的聘用合同篇1甲方：（通常为用人学校）甲方地址：乙方：居民身份证号码：文化程度：家庭住址：经学校审核，同意聘用为学校老师，详细合同如下：1、聘用时间：自年月日起，至年月日止。2、工作内容：o3 .甲方按课时计算乙方薪金，并在每月的其次个星期日支付给乙方。4 .乙方如在聘用期间提出解聘，必需提前一个月告知甲方，并在甲方招到老师后离开，否则甲方将扣除当月工资作为补偿。5 .乙方在寒暑假

2、时不得提出解聘，否则将按学校损失扣除课时费作为补偿。6 .老师不得迟到早退。有事须要提前请假。迟到一次（无论时间长短），扣除5元钱。7 .乙方应当细致履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德;疼惜甲方财产;按要求完成教化教学任务。8 .订立本合同的客观状况发生重大变更，致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。9 .经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。10 .甲方如解除本合同，应提前30日通知乙方，否则将多付乙方一个月工资作为补偿。IL从签订合同之日起，乙方每月扣除肯定数量的抵押金，直到扣除300元钱为止，在甲乙双方合同终止时，退给乙方。乙方有下列情形之一

3、，甲方可以解除本合同。11 .甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。12有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的，由乙方解除本合同。聘用人员签字：年月日聘用单位签字：年月日老师的聘用合同篇2甲方：身份证号码：地址：电话：乙方：身份证号码：地址：电话：经甲、乙双方友好协商，本着相互合作，互信任任的原则，达成如下聘用协议：一.合同期限L甲方聘任老师担当课程任课老师，聘任期限为：自年月日至年月日。2.合同期满关系自然终止。其中合同

4、期满前个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。二.乙方权利和义务L要求甲方供应良好的教学环境。2 .乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。3 .乙方按约取得授课酬劳参照（新京师老师工资发放标准）即：4 .乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。5 .乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方,否则视为违约。6 .甲方对乙方的考评考绩及奖惩制度如下：乙方无故缺课一次扣除100元，迟到一次、早下一次课分别扣除30元。迟到20分钟(2)乙方有课时必需提前10分钟到班，负责学生的秩序管理，以防出现平安问题。7.在乙方授课期间，学生如出现平安问题，由乙方负责。三.甲方的权利和义务L要求乙方按教学

5、支配完成授课，维护教学时的教学秩序。2 .组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3 .有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。4 .按时支付授课酬劳。5 .为乙方的教学供应良好的授课环境。四.本合同的变更.终止和解除L本合同依法签订后，合同双方必需履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2 .确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同接着有效。3 .经双方协商全都，本合同可以解除。4 .有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任:(1)发生不行抗拒力，既不能预见，不能

6、避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配；乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力)(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课支配的；(4)通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方总授课费的50%的违约赔偿金。6.有下列状况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任。(1)甲方未依据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或不能完成教学支配的,需供应相关证明，并提前天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等支配，导致无法按时上课

7、的或不能完成教学支配的，需供应相关证明，同时担当总授课费50%的违约金。五.工资结算方式本中心工资结算以学期为单位结算工资，学期成果领取后日内由中心通知领取。六、附则L因自然灾难等不行抗力或政府政策变更等导致本协议无法履行的另行处理。2本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最终一次支配学生辅导结束时自动终止。3 .本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：老师的聘用合同篇3甲方：乙方：甲乙双方本着同等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担当兼职老师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：L甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职老师。乙方作为一名人民老师必需履行学高为师、身正为

8、范的老师职责。4 .乙方须在上岗前，向甲方供应本人真实资料（如老师资格证、上岗证、学历证等），乙方不得向甲方供应虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。5 .乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行细心备课并写出教学支配。6 .乙方的薪金是按甲方兼职老师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。7 .乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满足,甲方全额支付乙方课时费。8 .甲方在为乙方支配家教工作时，必需将学生的基本状况供应应乙方，使乙方能够刚好精确了解学生的状况，乙方要细致为学生做整体教学支配，

9、并将支配表交予甲方备案，9 .乙方必需在授课前了解学生学习状况，细致备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。10 乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。11 乙方在教学过程中必需做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方缘由造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。10乙方如有特别状况，须要更改上课时间必需提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行支配授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时

10、间的状况，甲方有权视情节严峻性认定乙方违约，双方终止本协议。如特别状况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严峻程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必需与学生保持良好关系。如出现意外状况，须刚好通知甲方，由甲方负责妥当处理，不得与学生和学生家长出现任何冲突纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。IL乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等）一切机密。12 .乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有有意使学生退学的，一经发觉

11、将扣除乙方全部工资并担当相应法律责任。13 .课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。辅导费（X元/小时）14 .因国家政策变更、自然灾难等不行抗力因素导致本协议无法接着履行的，甲方应依据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。15 .协议自双方签定之日起生效，至20_年乂月X日终止，期间双方均不得擅自解除协议。16 .本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。甲方：乙方（签字）：代表签字：日期：20_年X月X日日期：20_年乂月X日老师的聘用合同篇4甲方：地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：现居住地：联系电话：邮编:教化培训中心

12、（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为单位员工，依据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循同等自愿、协商全都的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。一、合同期限Ll有效期：本合同的有效期为年，自一年月一日起至一年月日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。L2试用期：试用期个月，自年月一日起至一年月一日止。二、工作内容2.1 甲方依据工作须要及乙方的岗位意向，聘用乙方部门工作，担当岗位；2.2 甲方因工作须要及乙方的工作实力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意听从。2.3 乙方必需依据甲方关于本

13、岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。三、劳动爱护和劳动条件3.1 工作时间：甲方实行每周工作制。如有特别状况，可依据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。六、劳动合同的变更、解除、和终止6.1劳动合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，签订书面补充合同或变更劳动合同。双方未达成全都看法的，按6.3或6.5条款规定执行。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；2）严峻

14、违反劳动纪律或甲方规章制度的；3）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成损害的；4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；5）法律、法规规定的其它情形。6.3 有下列状况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后依据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作；2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变更，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成合同的；6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.

15、3条款的除外:受甲方出资培训，乙方因个人状况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训合同的，乙方为甲方服务时间不到两年，必需全额赔偿。2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。7.4双方约定违约金额为两万元。八、其它：8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。8.2 本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。8.3 劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；8.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都

16、干脆构成本合同的附件，乙方应予以遵守。甲方：代表：日期：年月日乙方：日期：年月日老师的聘用合同篇5聘用方：（以下简称甲方）单位居处：受聘方：（以下简称乙方）住所地：身份证号码：联系电话：依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限：1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限1年。2、本合同时间从20年3月20日起至20年3月20日止。3、本合同包含试用期，时间为：20_年3月20日起至20_年5月15日止，老师类岗位由于入职后须要参与由甲方出资的就业培训，因此试用期时间与培训期全都；其次条工作内容甲方聘请乙方在单位从事中学英语老师工作；第

17、三条工作时间和休息工、甲方依据劳动合同法和相关劳动法规支配乙方工作时间，假如乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制o乙方每日的工作时间累计不超过8小时，但因个人缘由或者没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理。2、因特别缘由甲方可以依据工作须要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以支配乙方补休或者依据规定发放加班工资。3、甲方支配乙方加班的，一律履行加班手续且必需经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作实力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围；4、本合同履行期间，乙方接受以完成某项

18、工作任务为工作目标的工作支配时，完成本项工作的工作时间不依据本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。第四条劳动酬劳与发放1、甲方实行月工资制，试用期依据第2条的方式计算乙方的工资酬劳;试用期结束依据第3条的方式计算乙方的工资酬劳2、固定工资制：乙方的基本工资为1800元/月；3、活动工资制：工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资依据带班数量和类型为1200至1600元/月，课时奖金依据乙方教学质量等不同而依据相应标准计算，详细参照老师工资制度为准；4、由于甲方缘由，使乙方未能完成应有的

19、工作任务，甲方保证最低工资待遇不低于2500元5、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月15日发放，假如甲方因为特别缘由须要缓发工资的，最迟不超过15天。不担当任何经济补偿金。(1)乙方处于试用期的；(2)乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经指责教化不改，或因过失造成责任事故的；(3)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；(4)乙方不履行甲方正常工作支配，经指责教化仍不能够改正的；(5)乙方违反员工手册相关规定的，经教化不改正的。4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，假如乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并依据相应岗位的标准调整工资福利。5、为乙方供应必要的工作场所，设施及办

20、公用品，制造平安和健康的工作环境(二)乙方的权利与义务1、有权要求甲方供应必要的工作场所，设施及办公用品，完善平安措施。2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动酬劳。3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出订正看法，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。4、在合同期期内有下列状况之一，乙方有权解除本合同：(1)乙方处于试用期的；甲方经国家有关部门确认，存在劳动平安、卫生条件恶劣、无有效爱护措施等严峻危害乙方身体健康的。（3）甲方未依据合同规定支付劳动酬劳的。（4）甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。5、在合同期内，听从甲方管理，遵纪遵守法律，

21、自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方支配的工作任务。6、疼惜校区的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏;在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的平安，加强学生的平安教化，实行相应的措施，预防和消退教学中可能存在的平安隐患。当发生损害事故时，应刚好实行措施救助受损害的学生。如学生的平安事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的,乙方应当担当相应的民事责任。8、协作甲方宣扬学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。第八条福利待遇1、甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定:公司在试用期间会为每一位职

22、工购买一险（工伤保险），转正以后购买三险（工伤保险、失业保险、养老），工作一年以后购买五险（工伤保险、失业保险、养老，医疗、生育），购买保险费用依据本地方劳动保障局规定由甲乙双方按比例缴纳。2、公司每年供应一次集体旅游。3、甲方向乙方供应假日礼品和生日礼品。4、基本工资随着工龄每年会增加100元/月，合计不高于500元。第九条违约责任（一）、甲方的违约责任1甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还须要支付相当于工资15%的经济补偿金；2、甲方依据本合同第七条所列条款以外的缘由解除劳动合同的,应依据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得

23、超过6个月，乙方工作时间没有满一年的依据一年算；3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变更，致使原劳动合同没有方法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成全都的，甲方应依据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过6个月，乙方工作时间没有满一年的依据一年算；4、其他依据国家有关规定应当担当的违约责任。（二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定担当违约责任，包括：工、本合同第八条规定的培训费用；2、假如因乙方的缘由，且不按规定离职，或不刚好办理工作交接手续,应向甲方支付20元违约金并赔偿相应经济损失；第十条保密协议1、甲、乙双方约定：本合同履

24、行期间，乙方有义务保守甲方工作隐私，不得向外泄露，否则担当由此给甲方造成的全部损失;2、假如因为乙方自己的缘由要求在本合同还没有到期时提前解除本合同的，乙方必需依据国家反不正值竞争法的规定，承诺在解除合同后的6个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方相同的机构，假如乙方违反此约定，应向甲方支付损害赔偿金20_元人民币；第十一条关于对乙方教学行为的约定甲方属于教化行业，从业人员必须要有剧烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范老师职业行为，提高老师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如

25、下协议：（一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习；（二）、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程,组织乙方学习，乙方工作期间必需严格依据所制定的流程进行教学；（三）、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方依据所带学生学费50-100%的标准支付甲方损失费。假如造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方复原甲方的声誉或担当由此给甲方造成的全部损失：1、乙方不依据教学流程进行教学工作的；2、乙方要求或者示意学生（家长）送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的；3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的;4、乙方冷落、鄙视、讪笑学生的；5、乙方进行错

26、误教学、传授不相宜学问、错误引导学生的；6、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校相识的；7、乙方拒绝正常工作支配，无故或没有依据合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的；8、乙方离职期间或合同到期前不协作正常工作交接的。第十二条关于提前解除合同的约定1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任;被依法劳教，追究刑事责任;遇国家方针政策调整或不行抗力因素”等缘由外，必需提前三十天通知乙方。2、乙方提前解除合同，除本合同规定的甲方经国家有关部门确认，劳动平安，卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康;不能按合同规定支付劳动酬劳外，乙方必需

27、提前三十天向甲方提出书面申请。3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当担当违约责任，并在规定的交接期内乐观协作甲方进行工作交接。假如由于乙方不协作交接或者交接不全的，甲方可以短暂不进行离职结算。第十三条其他规定乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容，情愿遵守管理制度里的各项条款。第十四条本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。第十五条在履行合同过程中，如发生争议,双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：老师的聘用合同篇6被聘老师,身份证

28、号码所教学科,现住址联系方式双方协议履行职责一、所聘老师按龙育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满足。学校每月定期支付事前约定的工资。二、老师担当提高学生成果的职责，要在通盘驾驭所教学生必修教材的基础上，适当拓宽学生的学问面。由于不同的学生，考试题型敏捷驾驭，不拘泥，目的就是见实效。三、龙_育学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管理。使老师的付出得到物质和精神的回报，从而使所聘老师名声大起来，学生多起来。四、聘任老师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。聘任老师务必要有大局观念。决不允许在龙_出名后私拉学生到其他地方，假如有被发觉，除追缴扣除应得薪酬外，出现其他社会上的不良后果

29、概不负责。龙X信任，每名老师都有高尚的师德，都是为人师表的榜样。协议双方阅读无异议后签字备案。注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月日老师的聘用合同篇7甲方（聘用单位）：法人代表：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，依据国合同格式家和本市有关法律、法规，依据自愿、同等的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同合同格式有效期：自年月日合同至年.合同格式规范图片月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。其

30、次条乙方的权利1、按约定获得月工资元人民币酬劳;。3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%5%（视情节而定）。没有按规定完成合同大全招生名额的，扣除当月工资的5%10%（视情合同怎么制作况而定）。第七条本合同的变更、终止和解除1、本合同合同格式依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同接着有效。3、本合合同下载同期满或者双方约定的合同终止条件出现时合同格式规范，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘租房合同用合同。4、有下列情形之一的，甲方

31、可以解除聘用合同图片合同，并且不担当违约责任：（1）发生不行抗力（即不能预见、不能避开并且不能克服的客合同大全观情合同格式规范况而导致合同不能接着）o（2）乙方被依法追究刑事责任的。（3）乙方看法恶劣，屡教不改的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不担当违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任：合同简洁乙方被证明不符合聘用条件的;（如没有实力）乙方有意不完成工作任务的;合同图片乙合同下载方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严峻后果的。乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）。6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方合同怎么制作解除聘用合同，不担当违约责任：（1）甲劳动合同方未依据

32、聘用合同履行约定支付工作酬劳的；由于身体疾病缘由，要求提前终止合同，并供应相关证明，但应提前一周通知甲方。第八条其它事项1、乙方扣除100o元人民币作合同格式为保证金，正常状况合同期满一次性发放。2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。3、本合同怎么制作同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签后生效。4、本合同格式款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。甲方：（盖章）乙方：（签）法人代表：（签）法人代表：（签）签约时间：签约时间：老师的聘用合同篇8甲方（聘任方）：法定代表人或托付代表人

33、：地址：电话：乙方（受聘人员）：身份证号码：性别：年龄：地址：电话：依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为老师事项，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限1、本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。2、聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作内容1、乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作。2、乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作模式与酬劳执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月

34、完成任务课时的,甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资元每堂课。四、工作纪律与惩罚1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、疼惜甲方的财产、遵守职业道德，不行私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息,不行以甲方名义在外私自教学、独立教学。2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，赐予惩罚，直至解除本合同。3、乙方有下列情形之一，甲方可以赐予乙方惩罚或解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。(2)在工作期间，不行打骂学员，以羞辱性语言攻击学员，如有类似现象一次赐予元人民币惩罚，二次以上的接触合同。(3)在工作期间，非

35、自然因素旷课的，每次赐予元人民币惩罚。(4)在工作期间，需依据规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次赐予元人民币惩罚。(5)在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次赐予元人民币惩罚。(6)在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发觉以上现象，没收当月工资，严峻者将解除本劳动合同。五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、争议解决双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日

36、起15日内向人民法院起诉。七、其他约定1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日老师的聘用合同篇9甲方（聘用单位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定,依据自愿、同等、协商全都的原则，签订本合同。第一条合同期限L合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前

37、一个月书面通知对方。其次条乙方的权利L按约定取得元人民币/课时的授课酬劳；4 .有权组织合唱团内部会议以及依据教学实际变更既定的任务支配。5 .有权要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。6 .有权要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条乙方的义务1 .为甲方的授课乐观打算教案;主持本团的合唱艺术工作。带领全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时（分钟/节课）的完整和内容的充溢。2 .关怀每一位团员，努力培育团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和骄傲感。3 .负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团艺术水平的提高，提出艺术进展方向。4 .编

38、制合唱团的教学与训练支配，并按支配实施。负责对各声部的专业训练和专业素养培训。5 .遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利L要求乙方按教学支配按时完成授课，维护授课时的教学秩序。2 .组织合唱团员对授课质量进行评议，并依据团员的评议对授课内容及人员进行调整。3 .有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。第五条甲方的义务L按时支付授课酬劳：元人民币/课时。4 .乙方在因工作受到损害时，依据国家相关法规处理。5 .向乙方供应合唱团员的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。6 .为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。第六条

39、本合同的变更、终止和解除L本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。7 .确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同接着有效。8 .经双方当事人协商全都，本合同可以解除。9 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。10 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配；(2)乙方有意不按时完成授课内容和授课支配的；(3)乙方被依法追究刑事责

40、任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的倍的违约赔偿金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。11 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：12 )甲方未依据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；13 )由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需供应相关证明，同时应担当的违约责任。第七条其它事项L甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人

41、民法院提起诉讼。14 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（盖章）乙方：（签字）代表：（签字）签约时间：签约时间：老师的聘用合同篇10一、双方基本状况聘方（甲方）：幼儿园法人代表：被聘方（乙方）：籍贯：姓名：二、聘用期限：自年月日至年月日三、聘请待遇：1、每月元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。2、奖金：按学校老师考评方案兑现。四、其它事宜：1、乙方要听从学校（甲方）的支配,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领

42、先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。2、押金：乙方一个月工资3、乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。4、乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。8、本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：签订日期: