有关培训机构合同（通用23篇）.docx

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1、有关培训机构合同（通用23篇）有关培训机构合同篇1聘用单位：（甲方）聘用对象：（乙方）身份证号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。试用期为两个月。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，底薪为月，试用期过后看个人能力底薪加元。提成按每月个人的销售营业额的%,绩效奖参观奖罚制度。每月工资=底薪+绩效奖+提成。每月10号放粮。二、乙方观察期后应保证自

2、己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。三、乙方的职责：1 .接待来店咨询客户，严格执行公司的接待服务，保持良好的礼节礼貌；2 .负责咨询了解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、寻找客源；3 .负责网络推广、宣传，百度、优酷、爱奇艺等4 .负责活动策划、组织（户外快闪）等5 .根据公司的有关政策，规定给拟培训学员办理报名手续、统计、排课、学费管理以及学员的沟通工作；6 .负责现场解答学员的疑问，介绍舞蹈培训的课程以及相关的情况；7 .管理好学员、员工考勤、建立、完善学员与员工人事档案的管理；8 .负责舞蹈室卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，以及办公室日常环境维护；9

3、.负责每月培训学员以及老师考勤并交财物做账，留底。10 .完成上级领导交办的其它临时性工作。四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：11 严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；12 本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；13 违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。七、违约责任：1、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保

4、守商业秘密协议或竞业限制协议。2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方代表：乙方：日期：日期：有关培训机构合同篇2用人单位（甲方）：聘用人（乙方）：根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，招聘任用乙方为行政主管。二、合同期限第二条本合同为固定期限合同，正式聘

5、用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。其中试用期为2个月，自年月日起，至年月日止。三、权利和义务第三条乙方的权责：（一）负责沃润森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃润森教育培训项目的行政及市场事务管理；（二）组织协助实施教育教学活动；第四条甲方的义务（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第五条乙方的权责（一）按时获

6、得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇；（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（三）参加进修或者其他方式的培训；（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第六条乙方的责任（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；（三）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；（四）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生

7、合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（五）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；合同期间，不得从事同行业兼职行为。（七）依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月；正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资报酬。第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执

8、行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月.第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十一条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。五、合同的变更、解除及终止第十二条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止；（二）乙方为符合计划

9、生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；（三）乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合同终止按照国家有关工伤保险规定执行。第十三条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；（五）故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；（六）体罚学生，侮辱学生的；（七）连续旷工超过5个工作日或者1学年内累

10、计旷工超过10个工作日的。（八）泄露商业机密的（包括单不限于：学生信息，资金状况，收支信息等）。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十六条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;（三）因公负伤

11、、致残而丧失劳动能力的。第十七条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第十八条为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双方按约定支付乙方报酬。六、解除合同的经济补偿第十九条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

12、（五）以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的；（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。第二十条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资（月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数），最高不超过十二个月；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。第二十一条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同

13、已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。第二十二条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方独立订立协议，约定服务期。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。七、争议处理第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月0有关培训机构合同篇3甲方（聘用单位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有

14、关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1 .按约定取得元人民币/课时的授课报酬；2 .享受授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。3 .社会保险金4 .要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。5 .要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业;保证

15、每次课时（分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。6 .甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。7 .遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1 .要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。2 .组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1 .按时支付授课报酬：元人民币/课时。2 .按时支付授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。3 .向乙方提供学生的

16、背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4 .为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1 .本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(D发生不可抗力，即不能预见、

17、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；(2)乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明

18、，但应提前天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担的违约责任。第七条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（盖章）乙方：（签字）年月0有关培训机构合同篇4甲方：乙方：教育培训中心（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经

19、完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。一、合同期限1.有效期：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。二、工作内容1.甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方部门工作，担任岗位。2 .甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。3 .乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件1.工作时间甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国

20、家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、劳动报酬和福利待遇1.工资报酬：1）甲方确定乙方合同期内工资报酬为：岗位工资为元。2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的月底。3）甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险Q五、劳动纪律1 .乙方应遵守国家的法律、法规。2 .乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。3

21、.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。4 .乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。六、劳动合同的变更、解除、和终止1.劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；3）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；4）法律、法规规定的其它情形。3.乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。1）乙方患病

22、或因工负伤在规定的医疗期内的；2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；3）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；4）法律、法规规定的其它情形。4.乙方要求解除劳动合同，须提前十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。七、违约、赔偿责任1 .甲方违反劳动法及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。2 .乙方违反劳动法及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。八、其它：1.本合同一式两份，甲乙双方

23、各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。3 .本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。4 .劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；5 .甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。甲方：乙方：年月0有关培训机构合同篇5甲方：地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：现居住地：联系电话：邮编：（）教育培训中心（以下简称甲方），现聘用（）（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一

24、致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。一、合同期限1.有效期：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。二、工作内容1 .甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方部门工作，担任岗位。2 .甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。3 .乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件1 .工作时间甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。2 .甲方为乙方提

25、供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、劳动报酬和福利待遇1.工资报酬：1）甲方确定乙方合同期内工资报酬为：岗位工资为元。2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的月底。3）甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。五、劳动纪律1 .乙方应遵守国家的法律、法规。2 .乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。3 .乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处

26、罚。4 .乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。六、劳动合同的变更、解除、和终止1.劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。5 .乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：6 ）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；7 ）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；8 ）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；9 ）法律、法规规定的其它情形。3 .乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。1）乙方患病或因工负伤在规定的医疗期内的；2）乙方因工负伤或

27、患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；3）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；4）法律、法规规定的其它情形。4 .乙方要求解除劳动合同，须提前十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。七、违约、赔偿责任1 .甲方违反劳动法及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。2 .乙方违反劳动法及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。八、其它：1 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合

28、同具有同等法律效力。2 .本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。3 .劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；4.甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。甲方：乙方：年月日年月日附乙方有关培训机构合同篇6甲方：乙方：第一条甲方为推广教学方法，使更多的学生受惠于这一先进的教学方法,快乐成长，早日成才。第二条乙方热爱教育事业，并有与甲方共同致力于技术事业的发展、开拓技术市场的强烈愿望，故吸收其为技术合作成员。第三条甲、乙双方本着自愿、平等、互惠互利、诚信的原则，经友好协商，签订本合同，并由双

29、方共同遵守。第四条签订本合同旨在乙方成为甲方的合作单位后，确保甲、乙双方应有的权利和义务，促进并提高品牌经营管理水平。第五条甲方的权利和义务1、甲方授予乙方为：技术市（城市）合作伙伴，负责所有相关产品在授权区域内的教学使用权。2、甲方拥有先进的教学方法和专业教材，支持乙方在授权区域内的经营和推广技术。3、甲方授予乙方在其有效经营区域内使用“技术”品牌，要符合当地工商、税务管理规定，一切违法、违规的经营行为，乙方要承担全部法律责任。4、甲方提供最新版本教材给乙方教学使用。5、甲方可参谋指导乙方提供的宣传和策划方案。6、甲方有权依据本合同对乙方进行考核及业务管理，并督促乙方进行本合同规定区域内的教

30、学市场开拓，提供相关方面的咨询和必要的经营指导，对乙方存在的问题，甲方有权要求其整改。7、甲方可按照双方的约定对乙方人员进行理论知识和相关业务知识的培训。第六条乙方的权利和义务1、乙方享有本合同规定期限及范围内技术品牌的使用权、技术相关产品的特许经营权。2、乙方享有甲方提供教学指导、培训及其相关技术支持的权利。3、乙方按甲方规定的收费标准向学员收取培训费，所收取的培训费全部归乙方所有。收费标准如下（乙方可根据本地情况适当灵活调整）：音标班：380元/人初中班：980元/人高中班：1280元/人4、乙方有使用甲方编研的教材、教学方法的权利，甲方赠送的教材以外，乙方再次购买教材按以下价格向甲方购买

31、。音标教材：28元/本（定价28元）；初中教材：60元/套（定价120元）；高中教材：60元/套（定价120元）。款到两个工作日内发书，运费由乙方承担。5、乙方享有甲方提供的免费培训名教师的权利，超额培训的人员需缴纳培训费，教师培训费为陆仟元整/人。乙方老师到甲方进行培训，教师的差旅、食宿费用由乙方承担。6、乙方保证承担“技术”品牌维护和推广的义务和责任，自觉维护甲方及其产品的形象及声誉。7、乙方向甲方交纳加盟费元，甲方赠送乙方价值元的教材，合同签订时一次性支付给甲方。8、乙方必须做好甲方提供的相关资料保密的工作，并协助甲方做好其产品的知识产权保护工作。9、乙方经营必须符合当地的教育、工商法规

32、，未经授权不得在任何场合以任何方式冒用甲方名义进行本合同外的经营活动。10、乙方须在合同终止后撤除技术的有关标识，停止与技术有关的经营活动。11、乙方自签约之日起一年内招收培训生源最少数量为100人次。第七条合同违约及终止1、本合同执行期间，如双方均无异议时，则本合同任何一方均不得擅自终止。2、本合同任何一方希望终止本合同，应提前三十天，以书面形式通知对方并达成一致，由于终止合同而造成的损失由提出方承担。3、本合同任何一方自行或被迫宣告破产，本合同自动终止。4、乙方不按规定时间足额上交管理费，本合同自动失效。5、乙方不使用甲方教材或翻版、盗印、复印甲方教材，本合同自动终止。6、乙方在授权以外地

33、区未经甲方书面同意，擅自进行招商、招生，甲方可直接取消乙方资格，合同失效，并赔偿甲方所有损失。7、甲、乙双方擅自变更本合同规定的双方权利及义务，本合同将自动失效，任何一方有权追究对方的违约责任。8、本合同任何一方在未征得另一方书面同意前，不得将合同内的任何权利、义务转让给第三方，否则，本合同将自动终止。9、因战争、自然灾害等不可抗力造成合同终止，双方互不追究责任。第八条所有权：一切带有表示“技术”或与“技术”有关的标记，均属于甲方产权归属所有，在未经甲方书面许可之前，乙方不得注册与甲方有关的任何标记，亦不得使用甲方提供的标记进行本合同以外的任何交易。第九条师资：如果经甲方培训上岗的老师不适合技

34、术的教学，甲方再重新为乙方培训新老师的同时，如乙方有教学需要，由甲方委派老师尽量解决乙方教学需要，乙方按照甲方标准承担甲方老师相应的工资、课时、食宿、交通、通信等费用；若乙方在推广单词速记达到较好效果，经实地考察确实需要推广技术其他课程时，甲方负责为乙方免费培训相关课程。第十条合同期限、终止与续约本合同期限为三年，合同期满后双方若无违约现象则自动续约,续签后乙方需每年向甲方交纳3000元市场管理费，期满前一个月签署书面续约合同，其余所有条款不变。乙方自签约之日起一年内招生培训人数不满100人次的，本合同自动终止（以乙方向甲方承购教材数量为标准）。三年后的年度招生量满90%,可以免费续签本合同。

35、第十一条合同生效：本合同文本一式两份，经甲、乙双方签字盖章后生效，双方各执一份。本合同生效之日起，以上条款未尽事宜经双方协商可增订补充,经双方认可后生效。双方签署的其它相关文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决，协商不能达成一致，按法律程序诉请合同签订地人民法院裁决。第十二条附则：乙方应向甲方提供以下文件，作为本合同的附件：乙方身份证复印件，本合同款到之日生效，一切事宜以本合同为标准，取消所有口头承诺。甲方：乙方：日期：有关培训机构合同篇7甲方：乙方：名称：武汉新视野教育咨询有限公司姓名：经济类型：私营有限责任公司身份证号：通讯地址：武汉市武昌区阅马场新景观

36、性别：大厦511室法人代表：马国泽公司电话：联系人：联系电话：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条、本协议期限为年。于年月日生效，至年月日终止。第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：第三条、乙方提供劳务的方式为以下中的第种：1、接受甲方指令，招收学员；2、接受甲方指令，培训学员；3、接受甲方指令，从事管理；4、接受甲方指令，从事研发。第四条、乙方认为，根据己方目前的状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条、乙方在甲方从事劳务期间，

37、应遵守甲方的各项规章制度。甲方应明确让乙方知晓应遵守的各项规章制度，并单独列出由乙方签字确认，无需附录在本合同之后。第六条、乙方负有保守甲方商业秘密和遵守竞业限制的义务。乙方负有保护义务的商业秘密和竞业限制义务主要包括：（详见附件保密与竞业合同）。第七条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：通讯地址：家庭住址：籍贯：户口所在地：联系电话：第八条、有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议：1、乙方严重违反工作纪律或甲方有关制度；2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方其他严重违反本协议的情形。第九条、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、双方就解除本协议协商

38、一致的。第十条、甲方若单方面解除本协议，需提前二周向乙方出示辞退通知；乙方若单方面解除本协议，需提前二周向甲方提交辞职报告并获批准。第十一条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，双方签字认可。如给甲方造成损失的，应予赔偿。第十二条、依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。第十三条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条、本合同首部甲

39、、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条、下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力，但须与本合同一起加盖骑缝章第十六条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）日期：年月日日期：年月日有关培训机构合同篇8甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（聘用单位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同

40、有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1 .按约定取得元人民币/课时的授课报酬；2 .享受授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。3 .社会保险金4 .要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。5 .要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1 .为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织

41、考试并提供每位学生的最终成绩。2 .甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3 .遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1 .要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。2 .组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3,有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1.按时支付授课报酬：元人民币/课时。2 .按时支付授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。3 .向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4 .为乙方的教学提

42、供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。5 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。6 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。7 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。8 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；(2)乙方被证明不符合聘用条件

43、的；(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。9 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不

44、能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担的违约责任。第七条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：(盖章)乙方：(签字)代表：(签字)签约时间：签约时间：有关培训机构合同篇9甲方：乙方：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1 .合同有效期：自年月日至年月日止，合同期

45、满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。3 .需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。4 .需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。第二条乙方的权利1、按约定取得人民币/月的授课报酬；甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程；课堂做好回

46、课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课；6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工