事业单位公共基础知识模拟291.docx
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1、事业单位公共基础知识模拟291单项选择题第1题、李某在下夜班回家的路上,发现有人正盗窃工厂仓库中的生产器材,便上前阻拦。窃贼掏出匕首刺向李某,搏斗中,窃贼被李某用力推倒在地,头撞在被盗器材的铁角上当场死亡。李某的行为是()oA.正当防卫,不承担刑事责任B.过失致人死亡,承担较轻的刑事责任C.故意伤害致人死亡,承担刑事责任D.间接故意杀人,但由于李某是为了保护他人的利益,应当免除刑事责任我的答案:参考答案:A答案解析:解析:本题考查的是正当防卫的概念。正当防卫,是指为了国家、公共利益、本人、他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,对不法侵害人所实施的制止不法侵害且没有明显超过必要限度造
2、成重大损失的行为。本题中李某为了使集体财产免受正在进行的不法侵害而对不法侵害人实行防卫,属于正当防卫。由于歹徒当场使用暴力手段抗拒抓捕,其犯罪性质已经由盗窃罪转化为抢劫罪。中华人民共和国刑法第20条第3款规定:对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。因此李某将窃贼推倒在地,致其死亡的行为属于特殊防卫,不负刑事责任。选项A为正确答案。第2题、张某的次子乙,平时经常因琐事滋事生非,无端打骂张某。一日,乙与其妻发生争吵,张某过来劝说。乙转而辱骂张某并将其踢倒在地,并掏出身上的水果刀欲刺张某,张某起身逃
3、跑,乙随后紧追。张某的长子甲见状,随手从门口拿起扁担朝乙的颈部打了一下,将乙打昏在地上。张某顺手拿起地上的石头转身回来朝乙的头部猛砸数下,致乙死亡。对本案中张某、甲的行为应当如何定性?()A张某的行为构成故意杀人罪.甲的行为属于正当防卫B.张某的行为构成故意杀人罪,甲的行为属于防卫过当C.张某的行为属于防卫过当,构成故意杀人罪,甲的行为属于正当防卫D.张某和甲的行为均构成故意杀人罪我的答案:参考答案:A答案解析:解析:本题的考点是正当防卫问题。本案中“乙辱骂张某并将其踢倒在地,并掏出身上的水果刀欲刺张某,张某起身逃跑,乙随后紧追”o乙对张某实施不法侵害,符合正当防卫的起因条件和时间条件。“张某
4、的长子甲见状,随手从门口拿起扁担朝乙的颈部打了一下,将乙打昏在地上。”甲为维护他人的合法权益解析:本题中甲救助乙的行为属于无因管理,无因管理一经成立,管理人和受益人之间即发生债的关系。本题中甲雇用计程车所支出的费用和帮乙支付的医药费均属于在管理或者服务活动中直接支出的费用,而甲的衣服因染有乙的血渍而不能使用则属于管理或者服务活动中受到的实际损失,所以依法均应由受益人乙偿付。另根据民法理论,在无因管理中,管理人未履行或不适当履行管理义务,对本人造成损害的,应向本人承担债务不履行的责任。本题中乙手表的遗失是甲在其有生命危险的紧急情况为对其进行救助造成的,甲对此并无故意或重大过失,所以不应负赔偿责任
5、。因此,B、C、D正确,不选。第25题、在下列何种情形中,乙构成不当得利?()A.甲欠乙500元,丙在甲不知情的情况下自愿代为偿还B.甲大学新建校区,当地居民乙的房屋大幅升值C.甲以拾得的100元还了欠乙的债务D.甲雇人耕田,雇工误耕了乙的数亩待耕之田我的答案:参考答案:D答案解析:解析:不当得利的构成需具备三项条件:取得利益无法律依据;一方受损失,他方得利益;两者之间有直接因果关系。A项属于无因管理,丙是自愿对自己财产的处分,不存在损失的问题,不选。B项甲大学新建校区与房屋的升值没有直接因果关系,不选。C项乙只是接受偿还,没有利益,甲的行为才是不当得利,不选。D符合不当得利的全部构成要件,应
6、选。多项选择题第26题、控制()是控制的前提条件。准备施构标准措机A.RCD.我的答案:参考答案:AB答案解析:解析:控制标准和控制准备是控制的前提条件。第27题、按决策的重要性来划分,可把决策分为()oA.战略决策B.管理决策C.合理决策D.业务决策我的答案:参考答案:ABD答案解析:解析:按照决策重要性来划分,决策可以分为战略决策、管理决策和业务决策。第28题、法约尔提出的管理的基本职能包括()。A.计划B.组织C.指挥D.协调我的答案:参考答案:ABCD答案解析:解析:法约尔的一般管理理论中首次把管理活动划分为计划、组织、指挥、协调与控制五项职能。第29题、美国管理学家德鲁克认为管理者的
7、责任包括()。A.管理物资B.管理工作和员工C.管理组织D.管理管理者我的答案:参考答案:BCD答案解析:解析:德鲁克认为管理者的首要职能是管理组织、管理管理者、管理员工和工作。第30题、形成“管理理论丛林”的学派中包含()。A.管理过程学派B.数学学派C.社会合作学派D.群体行为学派我的答案:参考答案:ABCD答案解析:解析:A、B、C、D四项所述都属于“现代管理理论丛林”的一员。第31题、计划工作的基本原理包括()。A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原则D.改变航道原理我的答案:参考答案:ABCD答案解析:解析:计划工作的基本原理包括限定因素原理、许诺原理、灵活性原则、改变航道原理。第
8、32题、关于政策的说法正确的有()oA.政策以保证目标实现为宗旨B.实质上是思维与行动的指导方针C.作用的对象是组织成员决策及实施中的思想与行动D.政策作用的方式只是正面的指导我的答案:参考答案:ABC答案解析:解析:政策是指组织为实现目标,对决策及实施中的思想和行动进行指导或限定的规范或准则。它是以保证目标实现为宗旨;实质上是一种思维与行动的指导方针;其作用的对象是组织成员决策及实施中的思想与行动;政策作用的方式是正面的指导和方向的制约限定。第33题、对备选方案的要求是()oA.互相包容B.互相排斥C.具有典型性D.具有代表性我的答案:参考答案:BCD答案解析:解析:对备选方案的要求是互相排
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