(5篇)国企学习二十届三中全会深化改革专题党课范本.docx
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1、国企学习二十届三中全会深化改革专题党课同志们:2024年7月15日至18日,中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京召开,这次会议重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题,对围绕中国式现代化进一步全面深化改革作出总体部署。我也及时通过广播、电视、网络及时收听收看报道和直播,对我们国企持续深化国有企业改革,推动国有企业做强做优做大充满信心。一、学有所思,在学习深度上重思想、强理论党的二十届三中全会是对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署,是当代中国大踏步赶上时代的重要法宝,是决定中国式现代化成败的关键一招。新征程上,新的伟大变革将迸发出更加澎湃的力量。我们要深入
2、学习领会党的二十届三中全会精神,坚定不移“吃改革饭、走开放路、打创新牌”,持续向改革要效益、向改革要活力,以“一张蓝图、一份清单、一抓到底”的决心和韧劲,全力实施新一轮国企改革深化提升行动,为开启企业高质量发展、建设现代化新国企的新征程打下坚实基础。(一)始终坚持党对国有企业的领导。习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,系统宣示了新时代我们党领导和发展国有企业的大政方针、根本原则和重大举措,是新时代国有企业改革发展和党的建设的科学指南,是国企改革的源头活水。要坚持和加强党对国有企业的全面领导,坚决防止以深化改革为名弱化党的领导,牢牢把握正确改革方向,推动国有企业与市场经济深度融
3、合。坚持社会主义市场经济改革方向,以解放和发展生产力为中心,遵循市场经济规律和企业发展规律深化国企改革,不断强化企业独立市场主体地位。(二)巩固深化制度性改革成效。深化国有企业改革就要不断健全中国特色国有企业现代公司治理,推动国有企业分层分类、动态优化党委(党组)”前置事项清单”,配齐建强董事会,完善履职评价和激励约束机制,指导企业完善职业经理人制度,支持企业按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则,进一步规范职业经理人制度。二、学有所信,在学习内容上抓重点、攻难点(一)强化学习的针对性。要把增强以党的二十届三中全会精神为系统性、彻底性和运用的创造性学习作为重点,坚持结合自治区、
4、市委市府的部署要求,打好我们改革、化债、清廉国企等攻坚战,不仅在学深悟透上级精神“接天线”,更要紧盯企业的项目建设、人才管理、防范化解重点领域风险、盘活国有资产等关键领域,结合实际情况,立足国资国企“接地气”的开展工作。(二)强化学习的主动性。党的二十届三中全会对国有企业的发展提出了新的要求和方向。会议强调了国企在国民经济中的重要作用,指出要加强党的领导,深化国企改革,推动高质量发展。作为一名国企党员,我深感责任重大。在实际工作中,我们要积极响应国家政策,加强企业内部管理,提高经济效益。同时,我们还要充分发挥党员的先锋模范作用,带领广大职工共同奋斗,为企业发展贡献力量。此外,我们还应该注重技术
5、创新和人才培养,不断提升企业的核心竞争力。只有不断创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。(三)强化学习的有效性。党的二十届三中全会深刻分析了当前国有企业面临的形势与挑战,明确提出了深化改革的方向和路径,进一步激发了基层单位对国企改革的热情和期待。据基层国有企业负责人反映,近年来企业通过实施混合所有制改革,不仅引入了社会资本,还带来了先进的管理经验和技术支持,有效提升了企业的市场竞争力和创新能力。此次全会提出的国企改革新举措,将为企业带来新的发展机遇和动力,企业将积极响应号召,加快改革步伐,推动各项工作再上新台阶。我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以更加饱满的热情和更加务实的作
6、风,投身到国企改革和企业发展的伟大实践中去。我们相信,在党中央的坚强领导下,国有企业一定能够克服前进道路上的各种困难和挑战,实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。三、学以促行,在学习成果上见实效、办实事这两天党的二十届三中全会刚闭幕,提到最多的一个词就是“改革”,那么我们如何去改?我们必须要认识到国企改革发展的重要性、必要性、紧迫性,准确把握目前面临的形势和阶段性特征,不断督促指导企业完善中国特色现代国企企业制度,把党的领导融入公司治理各环节,继续完善企业“三重一大”决策制度,充分发挥党委的领导作用,尊重和支持董事会、经理层依法行使职权,完善集团决策经营机制。止匕外,国企深化改革,更要推进资
7、源布局合理化、经营市场化、激励多样化,强化底线思维,这样才能全方位提升企业的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。(一)坚定不移走好改革路。”党的二十届三中全会以进一步全面深化改革开辟了中国式现代化波澜壮阔的广阔前景,具有划时代的重大里程碑意义。”学习贯彻党的二十届三中全会精神,以新思想引领新时代改革开放,锚定全面深化改革总目标,紧扣推进中国式现代化主题,坚定走好国企改革之路,要突出问题导向,坚持制度创新,着力破解深层次体制机制障碍和结构性矛盾,把改革任务落到实处、抓出成效,做到群众关心什么、期盼什么,改革就要抓住什么、推进什么,勇于探索试验、探路先行。(二)坚持不懈抓好改革落实。国企改
8、革是全面深化改革的重头戏,也是硬骨头。党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署,必将成为中国改革开放又一座标注时代的里程碑。国有企业更是市场经济体制改革的主力军和先锋队。党的十八大以来,随着改革稳步推进,厦门国有企业规模实力持续提升,在推动经济社会发展、落实重大战略任务、提升城市品牌形象等方面发挥了重要作用。深入实施新一轮国有企业改革深化提升行动,推动国有企业在构建现代化产业体系、引领科技创新发展、打造新发展格局节点城市等方面发挥更大作用,努力实现经济属性、政治属性、社会属性的有机统一。(三)大胆创新贯彻新发展理念。深化国资国企改革,应紧紧围绕“突出制度建设这条主线
9、”,坚持党的领导,以目标为引领、以问题为导向、以制度为抓手,按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求分层分类推进,推动供应链、产业链、价值链“三链融合”。加快布局战略性新兴产业,不断塑造发展新动能新优势,在主动融入大局中创造发展机遇,在奋进中国式现代化新征程上勇立潮头、勇毅前行。国企学习二十届三中全会深化改革专题党课牢牢准确把握党的二十届三中全会的重要意义和实践要求,为推动XX集团高质量发展提供强大保障同志们:大家好,今天非常荣幸和同志们一起交流学习党的二十届三中全会精神。今年党的二十届三中全会重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题,持续增进民生福祉,促进社会公平正义。全会让
10、我切实感受到中国式现代化的重要性和必要性,也让我深深意识到中国式现代化之路又行进到关键节点,作为新时代的青年,我们也需明确自身使命担当,在学习生活中武装自己,在日常生活里时刻关注身边的“民生”,脚踏实地求发展,厚植改革精神,做可堪大任的时代新人,在中国式现代化建设中展现青春力量。下面我就全会的精神和大家进行交流:一、牢牢把握党的二十届三中全会的重要意义(一)释放改革发展到底强烈信号。党的二十届三中全会,是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会的举行,彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当,是对新时代新征程举什么旗、
11、走什么路的再宣示,对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有重大而深远的意义。全会通过的决定,紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革战略举措,主题鲜明、重点突出、举措务实,是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件,必将为中国式现代化提供强大动力和制度保障。(二)全会报告系统全面统筹到位。习近平总书记所作的工作报告、所作的说明和在全会第二次全体会议上的重要讲话,系统总结了党的二十届二中全会以来党和国家事业取得的重大成就,对贯彻落实全会精神、做好经济社会发展各项工作、统筹发展和安全、加强党的建设等提出明确要求,具有很强的思想性、指导性、针对性,为我们做好工作提供了根本遵
12、循和行动指南。(三)坚持学好用好全会精神。三中全会是决定未来中国经济政治等领域关键政策的会议,对于中国继续推进现代化发展和产业升级具有重要意义。学习好贯彻好党的二十届三中全会精神,是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。全省上下要深入学习领会全会精神,深刻认识和把握党和国家事业发展取得的伟大成就,深刻认识和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证,切实把思想和行动统一到全会精神上来。作为党员同志同志更要先学一步、学深一层,把学习贯彻全会精神与学习贯彻习近平总书记视察广西重要讲话精神结合起来,发挥示范带动作用,迅速兴起学习宣传贯彻的热潮,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到
13、“两个维护”。二、当前国企改革发展存在的问题(一)企业党建业务融合不足。企业普遍存在党建工作思路相对传统单一,缺乏新意与亮点,载体和抓手不多,且一些抓手和做法相对比较陈旧,创新意识不足,总结与提炼能力也需进一步提升。党务业务基础能力还比较薄弱,对新形势、新问题、新举措,特别是对上级文件精神学习研究的主动性还有待进一步加强,研究制定党建工作计划时与上级部署的方向要求有一定偏差。一定程度上还存在重业务轻党建的现象,“两张皮”问题没能从根本上解决。(二)企业决策主体不够健全。实施经理层契约化管理,进一步理顺出资人、董事会和经营管理者之间的关系,更好发挥了党委领导作用、董事会决策作用、经理层经营管理作
14、用。但由于部分子公司党支委会、董事会、经理层建设不完善,在决策规范与效率上,仍存在一定的差距。如部分子公司对“三会”权力职责定位不清晰,董事会、支委会、经营班子会的决策权限界定不明确,导致决策效率偏低。(三)制度交叉、“打架”、操作性不足问题。集团公司采购管理办法与固定资产管理办法中均规定了固定资产采购,但内容不一致,业务部门难以区分适用哪个制度,导致同一项采购既走采购制度流程又走固定资产管理流程,增加了工作量;采购管理办法中采购方式的适用范围不明确,导致业务部门执行制度时存在一定困难。三、准确把握党的二十届三中全会的实践要求(一)高位推动把稳改革方向。国资国企系统旗帜鲜明讲政治,把抓党建、强
15、党建作为第一责任,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以钉钉子精神深入落实全国国有企业党的建设工作会议30项重点任务,以高质量党建引领企业高质量发展。推动“第一议题”制度全面落实,我们国有企业“党建进章程”实现全覆盖,出台前置研究重大经营管理事项清单,“双向进入、交叉任职”持续推动向基层党组织延伸。实行党建业绩双考核,明确党建考核结果与企业负责人薪酬直接挂钩,提高党建考核权重,促进党的领导融入公司治理各个环节。(二)守正创新抓实改革举措。印发XXX改革深化提升行动实施方案(20232025年)和工作台账,将集团高质量打造一流食品企业的战略目标和工作举措融入本轮改革任务中,增强深化改革与战
16、略任务的刚性衔接,将改革重点任务纳入经营业绩考核,实施倒排工期、挂图作战,坚持“月调度、季通报、年考评”,切实做到任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化,确保改革重点任务有力有序推进。(三)聚焦主业推动优化重组。推动产业链相关企业重组整合,印发XXX公司优化重组方案,推动产业服务、交易平台、贸易等相关业务专业化整合,加快构建“金融+产业”数字化发展新业态新模式。指导XXX4家公司开展优化重组,推进集团内部优势资源向核心产业和关键领域集中。推动一批三级企业重组整合,进一步破除三级公司“小、散、乱”格局。(四)锻造人才激发创新活力。持续推进人才强企战略,充分发挥博士后科研工作站、博士后创新
17、实践基地、人才小高地等平台作用,创新人才引进培育模式,打造高素质创新人才培养主阵地。通过与国内高校院所联合培养、产学研深度融合等多种方式,分产业方向组建了技术骨干研究团队、中青年技术团队等人才梯队,为高质量建设全国一流食品企业提供高技能人才支撑。二十届三中全会深化国企业改革专题党课讲稿同志们:快发展新质生产力是我国在新发展阶段推动社会经济高质量发展的内在要求和重要着力点,也是当前我国抢抓全球新一轮科技革命和产业变革机遇,构筑竞争新优势和赢得发展主动权的战略选择和客观需要。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,党执政兴国的重要支柱和依靠力量,必须深刻理解在当前复杂多变的国际政治经
18、济环境下积极发展新质生产力的重大战略意义,立足自身独特优势和地位,提前谋划新思路、拿出新举措,在以科技创新推动产业创新、加快形成新质生产力中切实发挥好国有经济主导作用和战略支撑作用,为实现高水平科技自立自强、加快建设现代化产业体系、更好服务中国式现代化建设贡献更大力量。一、深刻认识国企具备培育新质生产力的优势基础培育催生新质生产力的路径主要在于颠覆性科技创新及其产业化推动产业创新和产业体系现代化。新一代技术研发具有投资金额大、风险等级高、投资周期长等特点,国有企业对高水平创新人才具有较强吸引力和集聚力,拥有多年的技术积累和沉淀,是突破原创技术和关键核心技术、打造大国重器的中坚力量。据统计,中央
19、企业拥有一大批国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程技术研究中心等国家级科研平台和机构,拥有120万名科技人才,2023年科技创新投入达到10660亿元,接近全国的1/3O近年来央企在载人航天、热核聚变、北斗导航、深海探测、500米口径球面射电望远镜等基础前沿领域贡献了一批世界一流水平的原创成果,在高温气冷堆核电站示范工程、“深海一号”生产储油平台和F级50MW重型燃气轮机等一些战略必争领域填补了一批科技空白,为我国建立自主技术创新体系奠定了坚实基础。在新技术的产业化应用方面,国有企业拥有集成创新、组织平台和市场需求等综合优势,是推动科技成果向现实生产力转化的关键力量。党的十八大以来,国务院
20、国资委和各地方国资委持续优化科技成果转化政策供给,指导国有企业深入开展职务科技成果赋权改革、技术要素市场化配置改革、科技成果评价改革等系列重大改革,探传统产业产品市场广、产业规模大、企业数量多,具有带动效应强、产业关联度大、国际市场占有率高等特殊优势,在我国稳就业、促外贸、建设完整先进安全的现代化产业体系、应对国际经济产业竞争等方面发挥着“顶梁柱”“压舱石”作用,是培育新质生产力的基础。战略性新兴产业和未来产业是大国竞相角逐的新赛道、抢滩的新经济,是发展新质生产力的突破口与主攻方向。传统产业和新兴产业并非割裂孤立关系,也没有绝对界限,传统产业为新兴产业发展提供原材料、零部件和多维应用场景等支持
21、,是战略性新兴产业发展的基地;战略性新兴产业为传统产业升级构建新的增长点,是传统产业长期发展的前提,二者相辅相成、互为支撑,在一定条件下可以相互转化。因此,国有企业发展新质生产力不能“喜新厌旧”、忽视传统产业,要坚持两端发力,大力巩固传统产业领先地位,引导和支持传统产业深度转型升级,让“老树发新枝”、焕发新活力;积极培育战略性新兴产业、布局未来产业,让“新芽成大树”、增强新动能。把握好新增生产力和新质生产力的关系。新增生产力是在劳动者、劳动资料与劳动对象等生产力要素条件下生产效率的增量,可以通过劳动产品产出量与劳动要素投入量的增加来度量。新增生产力积累到一定水平后将转化为更高级、更先进的生产力
22、形态,即新质生产力。二者体现了量和质之间的有机统一关系,量的增长为质的提升提供重要基础,质的提升为量的增长提供持续动力。因此,一方面,国有企业发展新质生产力要以生产力“量”的增长稳住做强做优做大的基本盘,但不能单纯追求产业规模扩张,应当更加重视产业转型升级实现质效的提升。另一方面,量变到质变绝非一蹴而就,要摆脱一哄而上的浮躁心态和短期行为,避免出现新的重焚建设和产能过剩问题,保持定力、久久为功,一步一个脚印积聚新增生产力,扎实推动向新质生产力转化。三、国企培育新质生产力应重点做好三方面工作加大科技创新力度,增强发展动力。近年来,我国科技创新水平实现大幅提升,但与世界科技强国相比,我国关键核心领
23、域大部分技术创新仍以跟随式为主,基础研究、原创研究、前瞻研究能力还有不少差距,关键核心技术受制于人的局面没有得到根本性改变。一是加强应用基础研究,深度融入国家基础研究体系,聚焦企业的职责使命和功能定位,围绕落实国家重大发展战略,围绕落实从国家急迫需要和长远战略出发,以更大力度聚集创新要素,提高应用基础研究投入占比,尽快取得更多“从O到1”的原创性、颠覆性技术突破。二是加强关键核心技术攻关,坚定当好科技创新国家队,充分发挥国有企业作为原始创新和关键核心技术的需求提出者、创新组织者、技术供给者和市场应用者多重身份优势,汇聚协同政府、市场和社会等多方力量,在重大技术攻关任务中主动靠前一步,积极挑大梁
24、、当主角。三是加强前沿技术布局,持续推进原创技术策源地建设,紧跟全球前沿技术新走向新趋势,在类脑智能、量子信息和可控核聚变等重点领域提前布局,积极抢占一批前沿领域的最高点、创新链条上的关键点和创新体系中的控制点。加强产业创新,筑牢产业体系基底。近几年,我国国有企业的战略性新兴产业投资规模持续增长,但投入量和投入方式仍缺乏系统规划,战略性新兴产业对于国民经济社会发展的贡献仍有待提升;同时,作为培育新质生产力基底的产业基础能力总体较为薄弱,面临外部打压遏制与内部转型升级需求,产业链供应链的完整性、安全性、先进性亟待优化提升。一是进一步培育壮大战略性新兴产业,扎实推进央企产业焕新行动和未来产业启航行
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