行政调解工作制度.docx
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1、行政调解工作制度为规范和加强行政调解工作,促进行政机关依法行政,推动社会和谐发展,根据关于全面构建大调解工作体系有效预防化解社会矛盾的实施意见精神和法治政府建设要求,结合我镇实际,制定本制度。第一条本制度所称行政调解,是指瑶琳镇人民政府及各派驻机构在履行行政职权过程中对其与公民、法人或其他组织之间因行政管理产生的行政纠纷,及与其自身职能有直接或间接关系的纠纷,依法积极进行协调和疏导,解决矛盾纠纷的方法和活动。第二条行政调解委员会的人员组成为切实加强我镇行政调解工作的组织领导,狠抓工作落实,特成立行政调解委员会,由镇党委委员、人武部部长任主任,相关办公室负责人为成员。第三条行政调解委员会的职责(
2、一)接待当事人,了解案情,受理、登记案件;(二)协调行政调解员,确定调解时间、地点,组织当事人进行调解;(三)制作、送达调解文书,负责案卷的归档和管理。第四条行政调解工作的原则行政调解工作应遵循自愿、合法、平等、公正、积极主动的原则化解行政争议。第五条行政调解的范围(一)瑶琳镇人民政府在行使职权过程中,与公民、法人或其他组织之间,因行政管理产生的行政纠纷;(二)公民、法人和其他组织之间产生的与瑶琳镇人民政府管理职能有直接或间接关系的民事纠纷;(三)民事纠纷发生后,因行政机关的介入,又引发的行政纠纷。第六条行政调解首问责任制争议发生后,行政管理相对人提请相关部门维护其权利,按照我镇业务分工由相关
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