2024年正确履行岗位职责方面（共4篇）.docx

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1、2024年正确履行岗位职责方面（共4篇）第1篇：履行岗位职责方面2024年4月19日利行同位职责方面履行岗位职责方面个人履行岗位职责状况从7月15日来到南水北调温博三标项目部后，始终在质量省理部任职，主要负责项目部各个工作面的资料工作，这一年中，自己不论从理论学问，实践和,思想等各个方面，都得到了很大的提高,范文之思想汇报:个人履行反位职责状况.现就本人一年来的工作和学习状况作以总结.一、思想方面一年来我坚持政治理论学习，努力学习十七大会议精神，严格根据八荣/皿的e为准则规范自己的日常行为，遵守髓法纪，听从组织支配,仔细阅读学习每期的公司简报，关切集团动态与发展，思想汇报个人疆行岗位职责状况在

2、日常工作中从思想上正璃相识.对待自己；能正确对待和处理好上级关系；切实为项目领导排忧解难；能正确对待同事，团结互助；努力作好本职工作，办自己该办的事;从不越权行事,遇事主动主动向较导:DS和请示工作；在日总工作中不回避冲突，推委冲突；主动团结同事，互帮互学.二.学习工作方面2024年4月19日一年来，本人坚持业务学习，主要结合工程项目实际状况学习项目笆理.工程施工技术、水工、马路、建筑等方面的规范规定，迸一步加强自己的业务水平.能坚持向有阅历的同事虚心请教.主动向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步.三.在廉洁自律方面,本人能够自觉学习有关糜洁自律的有关法规、制度；自觉维护

3、彳倒守公司、项目部各项规费制度,树立了正确的价值观、思想观和取向观;主动开展指责与自我指责;坚决执行个人击大事项事前汇报和请示制度；听从组织支配，不为个人职务、待遇、职称等私利找领导;不请客送礼,在日岸工作活动中襁受送礼;不以权谋私，自觉接受触导和群众的监督.回顾自己在在质量部的工作筋.我燧到诚惶诚恐，深刻的相识至岷量工作责任击大，也清晰自己还有很多有待提高的地方，还要不断加强自身的学习，不断提高自己的业务、思想素养，为中水十五局的发展奉献自己全部的力气.仔细履行由位职责，进一步增加责任和服务意识随若公司业务规瑛的的不断扩大，公司管理水平的不断提升，公司发生了日新月舁的改变,姆可筋S应公司的发

4、展?如何能做好自己的本职2024年4月19日工作?作为公司机关的一名员工，我深刻感受到公司正面临着前所未有的困难与挑战,金融环境的不断改变，同业的竞争逐步加剧，公司的经营管理及服务水平稿低等等都制约若公司的发展.公司的发展不是某一个人的事，也不光是领导的事，须要大家共同担当责任、献计献策.如何让我们的梢售一线不畏困难，找准切入点，沧占市场，促进业第的发展；让我们的运营工作人员，；肖退本位意识，族全大局，仔细履行由位职责，更好的为一雌芬.依据市公司司务会上怠经理提出的“机关存在哪些与业务发展不相适应的现象，如何变更？.的问题，我仔细地进行了思索，结合自身实际，结合财务部的工作.谈以下几点感受：一

5、、学习方面当前,公司机关学习筑围不浓，很多人借口工作忙,事情多，不携多学些学问，多驾驭一份技能，学习不够主动，存在有敷衍的心态，在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够，不妮真正做到在干中学，在学中干，达到不断提高的目的.在国寿公司日新月异的发展的今日，不学习就要被发展所滑汰.新的政策.新的管壁念.新的操作模式,都须要我们不断地学.学习使人思维醴、工作充温激情与活力.省公司朱总曾说过：没有学习力就没存售理力也就没有领导力.最近几年,我们公司的管理制度、管理要求、系统建设等方面不2024年4月19日停的在发生改变、在进步，面对新的要求、新的材破,作为机关的员工唯一的选择就是学习、学习、再学习，

6、提菽提高、再提高.工作再忙,学习不忘，这样才能快速地提高我1口的业务水平和综合素养，更好地为基层公司服务.二.服务意识方面当前还存在服务基层公司主动性不强，仅满意于常态工作，服务质量还有待进一步提高.在今后的工作中，服务理念必需要有全新的变更，要恻立变被动服势为主动服务的良好理念，经过优良的服务为业务一线服务，坚固捕立为一线服务的理念，想业务之所想，急业务之所急，为业务发展献计献策,对于业务上提交的问Sg要刚好给与资询和询问并答复，不推法，不扯皮，能在自己这里解决不向领导推,能在本部门解决的不和其它部门扯，要有大局意识，要有优作意识，这样才能更好的.更细致地做好本职工作.三、工作方面不负责任、

7、敷衍了事的工作看法以前不能有,今后更加肚绝，对待每一项工作要严海、一丝不可,对于工作中出现的问题要能透过现象看本质，花拖产生问题的根源,向领导提出解决问题的好的方法，更好的履行自己工作职责，适应公司的管理须要.四.创新进取方面2024年4月19日当前机关部分员工和领导干部工作激情不足，在一些问题上怕担风检，怕得罪人，映乏敢抓敢管的志气，在国港面前缩头缩脑,工作没有激情；开拓创新意识不强，在思维方式上,有时习惯凭阅历考虑问题和办事，工作威胜有余，敏捷性不够，特殊是大胆探究，创新思维方式方法有差距.习惯于老传妩,提不出新思路,想不出新方法.因此今后机关员工必需找思想观念上的差距：老观念、老思维，没

8、有生存的机会，老观念只能是对工作的埋怨，摧毁我们的工作热忱，提告我们的主动性，因此每位员工必需进一步解放思想，更新观念，紧跟业务发展，要有责任自我更新，融入公司业务发展的大凉围中.观念转变得快，就会在思想上领先一步，就会感到公司发展的冗困.必高转变思想观念,转变工作作风，提高工作瞰性.今后机关每位员工必需进一步解放思想，人人讲贡献，人人守职责,全面转变我们的服务理念，为全面提升公司管理水平，实现公司各项预算目标而努力！单桂琴-3-20谈典的岗位职责的基本条件首先，要有责任心.这是履行好同位职责必需具备的工作看法.没有主动正脯的工作看,没有励烈的工作责任心，是无法干好本职工作2024年4月19日

9、的.无论处于什么样的工作岗位，担当什么样的工作职务,都只有安心工作岗位，酷爱本职工作才能对自己的工作有责任心.当然，人人都希望拥有一个锢够得到充分敬市、平安舒适.薪水丰厚.称心如意的工作词位，既殳有上司的呼来唤去，也没有下级琐事的打搅；既没有工作压力，也没有失业风险.然而，这种志向的工作序位,在现实生活中是不行多得的特殊是在中国社会主义初级阶段的经济体制改革的历史条件下史是少而又少.人尽其才，这是志向化的用人之道，也是现代人力资源管理追求努力的方向目标，而现实中这种恰如其分的匹配是很少的.那么，面对这种现实状况应当怎么做呢？不妨尝试一下即来之，贝胺之的自宽做，从心里上;肖退对你个人工作岗位的成

10、见，静下心来，领注你的感情，使自己渐渐去适应同位工作，而不是要工作来适应你.一分耕耘，一分收骁.从完成的工作中找寻胜利的满意呼和成就感，可能你会发觉你的岗位并不另监令人厌烦，你的工作又是多么的让人心动.这时你会懊悔自己当时的想法又是多么稚嫩可笑.安心自己的工作司位，对本职工作有了感情,月以自然而然就有了工作的责任心.其次，应有工作技能.这是履行好育位职责必需具备的实力要求.要想履行好的位职责,除必需具备剧烈的工作责任感以外，还必需要有肯定的学问水平和工作实力.没有金例In占无法揽下遵器活.光有工作热忱，而不具备工作实力，是无法适应谓位须要干好工作的.工作实力是干好工作的必要条件.正因为如此，因

11、此每位工作人员都应当具2024年4月19日备适应自己工作岗位的学问水平和工作技能.可能你的学问水平和工作实力应对你当前从事的工作得心应手、游刃有余，也可能的确是有点的大材小用.但也不应好高鹫远，这山里着那山高，岂不知有“三百六十行，行行出状元”的道理,你实力出众，工作更应出众.可能你原来具备适应词位工作须要的学问水平和工作实力，但也必需考虑到社会形势的发展改变，考虑到科学技术进步的日新月异，原有的学问可胡早已被海汰，原有的技能早已落伍，因此无论谁都没有理由一劳永逸，不思进取.居安思危，有备无患，不断丰富充温自己才是应有的看法.第三，要有纪律观念。这是履行好岗位职责的重要条件,没有规则不成方圆.

12、没有纪律观念只要生活在现代社会上，就必需受肯定纪律的约束，特殊是对于现代企业制度下的员工,更须要具有坚固的纪律观念.纪律观念和责任璘是紧里联系的,没有纪律观念就不行能有什么工作责任感，同样没有工作责任感也就表现不出好的纪律观念.对于卷个员工来说只有捕立了坚固的纪律观念，才能自觉避守单位的规章制度和各项管理规定工作中才影照点办事按规厩操作才能表现出对工作负费的看法即工作责任感.远的不说，就看看近在我们身边的采油集训网指导老m学员，她们自起先以来所表现出的进取精神和纪律观念实在令人佩服.我们应当好好向圈口学习，能够说有了她们的干劲和主动性，什么困难也有方法克0债,干什么工作就不再会叫苦叫紫，感到委

13、屈.第四，要有平安意识.平安意识是愿行好南位职责的前提保证.平安是为了2024年4月19日工作,工作必需平安.例如一名职工没有平安意识，不论有多高的工作热忱,有多强的工作实力，这样的职工也是不称职、不合格的职工,因为离开了平安意识，无论对个人，还是对企业都是一种很大的潜在威逼，意味着时刻有发生平安事故的可能性，一且酉厥事故，就会给企业与个人造成不行IS量的生命财产投失,特殊是在大力提倡以人为本的今日，更是把平安意识摆在了非常田要的位国.平安意识也是工作费任的的本质要求.因此要想切实履行好同位职费,就必需有平安意识,同时，第五，要有实干精神.干好工作必需有实干精神，空谈只能误事.假设没有扑下身子

14、、放下架子的实干精神，无论干什么样的工作，从事什么样的职业都会一事无成.光说不做等于不说.在实际工作中应当是少说多做.讲宪实干要从小事做起、点滴做起，小事做多了成了大事.我们都清断这样的道理财中不论在哪个经域成就事业的人崩坏是一起先就干出石破天惊的大事，都不会一呜惊人的.包括伟人毛泽东、邓小同等，她们也是基础做起的.2024年4月19日第2箱：在履行同位职费方面在履行岗位职责方面履行岗位职责状况工作总结转瞬间又到了十二月，这年的工作已经接近了尾声，依据自身工作的实际状况,我对自己的工作做出分析评定，总结阅历坡训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前惑后，扬长补短，为今后不断改进工作方法

15、，提高工作效率供应依提.一.履行尚位职责1.日常工作作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠.我要求自己做到手勤，要多记笔记，务做记录，尽把工作中的得失和每次出现的问题登记来以吸取阅历教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有阅历同志问；耳勤，多听取同事4琥出的好的看法、建议，改进工作.由于日常修理工作繁忙，工作记录经常是挤时间来完成.在一年中，我记录了地埋线路的各种事故10多起，并附图，将位置、参照物距离、线路酸色.线号等一记录.这对将来线路平安运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储笛.为了能处理好每次事故，我做到了仔细视察、批注、分析,在每次处理事故前，先分析巡察

16、记录,安排工作内容，备齐所需材料,然后和同事“段同探讨商议，使每次工作都高效.快速地毓今年工作主要是改造原有设施.通过几个月的努力,我和同志起改造了永安街、永兴街、公园路茅津路、风景区、文治路架空线路的改造、，配舁了全部开关箱的门锁，解决了多年积累下的问鹿，通过整改解除了题患.积患多起，最大限度地削减了事故能患，提高了平安运行的牢靠性,2、班内管理工作(1)班长是所内最基层的管理者,既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现,也是基层问题的反饿者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样,在殛情上成为同事信任伙伴.要求大家加班自己肯定第一个到，要求爱惜车辆卫生，我就常常打扫,整理

17、车辆,每次遇到脏、苦、难、险的状况我就冲在前面以身作则.(2)关切同事：遇到同事家里有事,主动幅助替班并组织全班一起关切，慰问,形成一种大家庭气条.(3)为了使每个同志都有机会参加事故的评估、推断,我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其阅历,使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高3、新建工作今年的新建工作主要是河河广场的亮化，这是我市“创优”工作的击点之一.在那段时间里经脸了几乎全部恶劣天气的考脸,烈日、河道内的狂风、连绵的阴雨，成为施工中的最大障碍，特殊是在突击决战的最终几天.感m、腹泻、疲惫再次考验了我的意志，越是最困难时候越是要冲到

18、最前面，那里最累，那里最险，那里就有我，以自己的实际行动完成了上级交给的任务,为我市的创优”尽了自己的T分努力.二.出勤状况今年我坚持出满勋，无迟到、早退和旷工现象.单位组织的各项;酬都畿按时到达，主动参与.三、今年主要工作状况今年是劳碌而充溢的一年.上半年是维护工作和涧河广场的照明安装工作,下半年主要是设施维护和管养，以及组织各广告公司对各自的灯箱广告线路全面整改.四、奉献；路灯所是发展中的单位，领导是有远见卓识的.为了促进所的发展,所对科、班的工作性质和任务进行了改革.在这次改制中，我通过学习照明设施修理标准，主动大胆地提出建议看法，并祓所领导接受.在安排班组时,想到的不是哪里轻松，哪里费

19、任小，而是迎难而上，选择了运行班组,在初期面睡的主要困难有95%以上设施须要整改维护；巡察工作的偶发性,突发性而造成的被动局面人员素养的参差不齐单独操作实力不强.我主动和班内的同志想方法，想对策，通过几个月的高强度工作，在尽员短的时间内变更了局面，使下一步的工作有规可寻.五、思想状况为了使自己的思想相识，政治觉悟有更大的提高，我主动向党组织靠拢，仔细学习十六大精神，在参与委组织的入党主动分子学习和考试中取得了好的成果，每月的思想汇报都能照实客观的反映自己的工作学习和思想状况.六、存在问题1.在工作中映乏强有力的管理.2、T工作未按“标准”的树晚成3、工作效率还有潜力可拾,工作方法有待改进.4、

20、虽能仔细做好工作记录，但流于形七、改迸方法1、加强各种政治学习，提高个人修养2.加强业务学习,法高业务素养，提高工作质量.3、要创建性地开展工作，多动脑想方法改进工作方法,提高工作效率，在每次工作前做好打算，不打无打算之仗.4、加强与科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深化.八.近期目标1.将全部设施全部再检亘一遍，对一些薄朋环节同心同德，想方法解决。2 .考核班组内人员对电器的运用、调试状况，以及表箱内电器的限制.3 .将高杆灯全部大修一次.4 .组织人员利用化学学问W灯杆的锈他问题提出新的方法.九、远期目标1 .开源截流在提高设施的平安运行后，解放一部分人员利用人员、技术、车照优势走出去，

21、开拓新的收入来源,在闲暇时间修康利旧,以达到截流目的.2 .对班管理设施进行评估，做出班组内的单独核算，让每个人对自己的设施“经营”，以增加工作效率.3、建立自己班内的应急分队,发生事故时能第一时间到达，以最快速度处理各种突发事故，能快速完成上级交付的各种急、难、险、更任务.4、邀请所内的其他同志做班的义务监督员，从外国客观的评价班内的工作.学习实践科学发展观,仔细履行同位职费开展深化学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的一项更大战略部署，也是各级党组织和广阔党员干部面临的市大政治任务.我通过近期的学习，提高了对学习突我科学发展观必要性和更要性的相识，加深了对科学发展观内涵抽解，明确学习实

22、践科学发展观里点是落实科学发展观，解决实际工作中的问题.作为学生管理者，担当着高校生思想政治教化的日常工作，肩负若引导高校生成长成才的重任，尤需结合工作实践加强学习，并坚决不移地落实科学发展观.一、结合工作实际，深化学习和理解科学发展观胡锦涛总书记在十七大报告中对科学发展观的科学内涵作了全面、清楚、痛辟的渤述.指出：“科学发展观第一要务是发展，核心是以人为本，1.本要求是全面I办调可持续，根本方法是统筹兼顾J我们党所提倡的科学发展观，是对党的三代中心领导集体关于发展观的重要思想的继承1.11展，是马克思主义关于发展的世界财昉法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想.邓小平理附三小弋表更要

23、思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,深刻领悟科学发展观的内涵是深化学习实行党的十七大精神的市要内容之一.对这一论述的理解,我觉得，我们应当结合学校人才培育的目标、教学改革的目标、各个部门不同岗位的工作特点和本职工作来深化学习和体会这一思想的内涵，才能够徽到学以致用，把工作水平提升到一个新的高度.传统的教化思想存在一些问题,主要表现在以下几个方面:一是忽视学生的主体地位,进行破动式的满堂灌,学生成为破动接受学问的容器,老师与学生的地位倒胃,救与学脱节.二是在课堂突出“结论式”教学,学生缺乏参加学问形成过程的主观能动性,满意于死记硬背,使学生不能对学问敏搔运用.三是老师对“救是为了不教相识模糊,忽

24、视学习方法的指导,使学生自学实力普遍较差,步入了重传授而轻方法.更分数而轻实力、至理论而轻应用的学习误区.学生的素养教化受到了忽视,教学质量受到了影响.完整意义的教学过程原来就是教与“学”的统一，“教”为“学”服务”学“是数的落脚点,科学的教学现要求我们要面对全体学生这个主体.什么是主体性,就是学生在老师的指导下,进行学习时表现出来的主动性、自觉性、选择性.创建性.老师如何货彻以学生为主体的教学观首先,要培育学生的主体意识和主体精神,使学生成为主体角色促使他们产生一种自我概念,产生学习的内在动力.其次,要为学生营造良好和谐的气家老师要形成同等.民主的娜1.再次要擅长引导主体的主动行为,老师应有

25、意识他发挥学生参加救学过程的主体性体现民主性,敬田差异性,增加激励性.最终,要培角学生主体的创建、创新实力,这是数学设计的最终目标,因此素养教化下的学生学习应当是主动的、独立的,方法应当是敏捷的、有创建性的.要，SSiJ这一点,关俊在于老师要摆正自己的地位和作用,让学生相识和驾驭学习本质、规律和方;去不但驾驭学I也更要驾驭进入学问大门的钥匙提高学生自学实力，让学生在宽松和谐的氛围中健陵成长.二、学习科学发展观，仔细履行岗位职责一名优秀的老师必需要与现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行.钻一行、稿一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献.工作中，努力做好本职岗位工作

26、.懒豚化实际、深化教职工、深化学生.切实发挥好参谟助手作用.在班主任工作方面能为人师表，以身作则，酷爱学生，育人为本，始终本若以培育出新时期合格人才为最终目的，详细实设中探讨学生、结合实际，以肃穆的罚去、严格的要求和严谦的作风以及超前的意识做好各项数化教学工作.在工会工作方面锢坚持原则，敢说敢当，牢记共产党员为人民服务的宗旨，在工作中力求解决实际问题,团结同志，I外调联系,加步改进工作作风，以严谨细致的看法努力完成各项工作任务，保证了工会工作的有序运行.学校党政办公室副主任是学校领导的参谋助手，在学校整体工作中起着承上启下的市要作用，因此努力做到三勤，即腿勤、手勤和嘴勘,对于工作中存在的问题，

27、要主动动脑筋、想方法，为领导献计献策，充分发挥助手参谋作用.三、以实力培育为本位，搞好课程建设与改革课程建设与改革是教学改革的重要组成部分，是实现人才培育目标的重要途径.在过去的教学改革的几年里，我校在课程改革方面取得了一些成果，比如,在课程设置上、在课程建设方面，开发出了很多好的校本课程；在课程整合方面更注意学生实力的培育，加大了课程的实践，对学生综合实力的培白起到了肯定的效果.附普奴学改革的进一步的深化，我们感觉到，现在的谀程体系,还不能完全满意课程建设的目标，课程开发还须要进一步加大力度，这就须要我们进一步进行教化思想观念的转变，制定出符合于学生培白目标相适应的课陛体系.通过学习实践科学

28、发展观，对我fi论后的效学改革目标，更明确了方向，这对削减行动的百目性，同时也为今后探究实施高素养人才的培育途径,提高敦化质,和水平，供应了有力的思想理论基础.展行岗位职责创新工作方式王云虎基层乡镇工作既是第一大事，又是第一难事.大就在于，乡销是党和政府最基层的政权,是党和政府事业的基础和根基，党的路途.方针、政策的实行，基层各项工作的姐织、领导、实篇,详细问旗的解决，要比乡镇来完成，可以说乡镇是党和政府在农村工作的前沿.说它是难事，是因为随若市场经济的不断完善，乡镇政府的工作目标、性质、任务发生了新改变,新改双1.如何适应这种新形势,履行岗位职责，创新工作方式,这是摆在乡镇干部面前的一大任务

29、.下面，我就结合自己的序位和工作实际，对今后的工作和对自身的要求谈一些想法.在履行同位职责上要做到以下几点:首先，要保持讲政治破大局的醒悟头脑.想问题、办事情、作决策，显关醛的就是讲政治、守纪律、族大局.在今后的工作中，我要进一步坚持正确的戏治立场、方向和观点，增力畋治敏锐性和鉴别力,始终侬!立场坚决、织枳显明.要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；要坚固闵立大局意识、全局观念.其次，要保持学以致用的优良学风.学习是一个人增长才能*提高素养的必由之路，是做好各项工作的市要基社.这次干部换届调整中,我由一名机关干部调整到乡镇来任职从现在起先，我将面临T斯的环境.

30、新的岗位、新的任务、新版砧fe,为了更好地履行自己的职责,为了不享负组织的期里,必需以更加主动的看法、更加紧迫的使命感，去努力学习，去深化思索，坚持不集地提高自己的综合素养和工作实力.自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本.工作中，要加强政治理论学习，不断用科学发展观指导实践、推动工作，不断提高运用科学发展观解决实际问题的实力:要自觉学习现代科学文化学问力肤学问更新,优化学I睢构，向书本学、向实践学.向同志学、向人民群众学,不断丰富做好本职工作的学问备装和学i可储备；要学以致用，以学习提高实力，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作期昔他*干好工作的本事.第三，要保持窗勉有

31、为的精神状态,有什么样的精神状态，就有什么样的工作水平,有什么样的工作思路,就存什么样的工作成效.当前，我们正处在十二五”事业发展盼F局时期，作为一名基层干部,只有树立剧烈的事业心和责任感，保持奇勉有为的精神状态，才能共同完成好既定的发展市任，一如继往地保持干事的激情、服务的热忱、敬业的痴情，带着感情、带着费任、带若追求去工作，认仔细真做事，踏踏实实做人,把群众满足不满足、兴奋不兴奋、答应不答应作为工作的动身点和落脚点,要讲实话、办实事、求实效,树立科学严谩和大张旗鼓的工作作风,全面完成各项工作任务，给组织交一份满足答卷.第四，要保持求同务实的工作作风.职费面前，看法确定一切.履职之道,贵在实

32、干.始终坚持不拒绝、不妥协、不推透和不僚怠的工作原则,各项工作立足于“实“、扎根于“实”,要敢于讲真话、报实情、求实效.作风要实，工作要实，政绩要实.坚决不搞虚报浮夸的低政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名的誉的形象工程”,也不褥饰工作中的缺点褶误.实事求是，脚踏实地，敢创新、敢碰硬.坚持从群众中来,到群众中去，倾听群众呼声,体察群众民崽,关切群众疾苦，切实解决他们在工作中和生活中遇到的实际困燎.第五，要保持清正0洁的自律意识.党的纪律是每个党员干部的行为准则，必需严格执行井带头遵守.细微环节确定成败，小节确定荣辱,在今后的工作中，我要时刻保持醒悟的头脑，时刻算好“经济账、掰台歌名誉账、

33、*亲情账和健康账”；要时时到处对自己从严要求，从小事.小节、处做起；要注意培育健康向上的生活情趣，坚守做人做事准则，坚守道葩底战；要学会拒绝，不被人情和面子所累，严格粮据党员干部的标准要求自己，履行好岗位职责.在创新工作方式上,我想从以下几个方面与大家共勉：一、立足现实，转变职能谋发展党中心.国务院为化解三农”问题实彳市多引要举措其中最市要的是要解放农村生产力，而乡演政府的职能转变是重要的保证.乡演政府职能如何转变,我认为1.要想农夫所想、所盼；二要全力以赴引导农夫致富；三要为衣夫排忧解难以及构建和谐发展.二、清浙思路，突出重点情，实现三个转变，坚持三个必需.(一)吃透三情驾驭上情，就是要吃透

34、和深化领悟上级在农村的各项方针.政策，知道哪些允许做，哪些不允许做，知道自己该干什么，不该干什么.作为上级是宏观蹴,作为乡镇干部是微观操作，你的工作思路，要与上级在农村的方针、政黄、工作导向合住拍.了解下情，就是对一个乡镇、-个地区的发展状况如何,发展的要求是什么，形成当前的发展局面横由是什么，要有一个全面的了解.这就要求我们要深化搞好调研，深化农村，深化基层，主动下访，做广泛细致的调叁探讨，提高调研的精确性、时效性和针对性.在说研过程中，贴近当前工作，贴近上级精神，贴近衣村实际,国饶上级关注，群众关切的热点问题,搞好调研，真正找准工作的结合点、增加工作的针对性、强化工作的有效性.切合实情，就

35、是要在驾驭上情，了解下情的星础上，做出切合实际的科学决策，能使工作对路，符合上级的要求，符合自身的发展实际，不至于走弯路，绕圈子.（二）三个转变首先，行政理念要从过去的干预型越位政府向服务型#也政府转变，把以行政推动为主的工作模好到以0艮努为中心的轨道上来.只有想方设法为农夫服务，衣夫的生活改善了，衣村富有了,我们的基层政权才会稳固，农村的诸多问题才会好解决。其次，工作市点要由旅大生产向抓大市场转变.把工作玉心定位于衣夫增收致富上来，用市场经济的思维来处理农村经济发展问的，做好农村经济发展的引导员、服务员和组织者”.第三，干部职能要由“官本位向民本位转变.面对新形势、新任务，乡镇干部的工作方或

36、方法要做到“三个转变”：一要从“经睑型向学问型”干郃转变；二要从“守糙型向*创新型”干部转变；三要从“行政吩咐型“向“依法服务型“干部转变.（三）期三个必需一是工作必需树高目标工作目标是做好工作的动身点和落脚点.我们在工作中，要在遵循市场经济发展的规律，立足于自身实际，充分体现广词人民群众的根本利益和恩里的基世上，的大目标、求大发展.要创新开拓、立足长远、若以将来，使工作目标思路具有开创性、超越性、前破性.二是工作必需快节奏.实际工作中，有些乡镇干部对工作缺少主动性，工作停留在口头，应付了事；存的不求有功，但求无过;有的对问题不思索，不探讨，不深化，图形式，走过场.因此，我认为，干工作应当是定

37、了就干，干就干好，干出成果.三是工作必需求实效.落实就是水平，落实就是实力.瓶好落实是每个党员领导干部应尽的责任,抓不好落实是冠大的失职.我们在工作中肯定要坚持例倒讲实话，干实事,求实效，靠实干谋发展,里实干惠民心,先实干促民富.三、勇于探究，处变不惊解难题乡镇干部工作在前沿“一线，干脆与群众打交道，干脆面对实际问题，由此而遇到的困难麻烦“问题也就比较多.在T乡携范围内，自然灾难、冲突纠纷、信访等各种错综尊的问题都可能发生，假如遇到某一困难枷问题解决得不好，对整个工作都会带来影响，甚至导致整个工作前功尽弃.这就要求乡演领导干黜具备处理困难问题般力，必需具有独当一面的处理实力.一旦出现突发事务，

38、必第3篇：正胸行岗位职责精正确履行尚位职责，发挥学院党委政治核心作用外国语学院邓伟强2024年9月5日为提高领导干部的综合素养和实际工作实力，实现我校人才培白和学科建设的发展目标,学校于8月29日至30日举办领导干部培训班，全校副处以上干部，系主任，机关正科干部、学院办公室主任、系副主任.除中心主任等参与了二天的培训.广东省社科院温宪元探讨员作了用解放思想成果推动广东科学发展专题报告，学校党委书记刘卫国与何真校长分别作了目标、任务、体制和提高素养，增加实力，为学校发展谱写新章专题报告.假如说，广东省社科院温宪元探讨员作的用解放思想成果推动广东科学发展专题报告让我们深化了解广东省开展解放思想探讨

39、的最新成果,看到广东省新一轮的发展方向，那么，刘卫国与丽校长的专题讲话，就是我校中层领导干部解放思想,驾驭学校的顶层设计与发展方向,把握自己的角色定位与工作任务作了详细的要犯曜导.可以说学校党委组织这次的领导干部培训班勒为学校领导干部解放思想、落实科学发展观，推动学校的改革和发展发挥了更要作用.同位相识中国共产党一般高等学校基层组织工作对一般高等学校基层党组织（院系）的职责作出了明确的规定,学校党委组织部也依据这要求提出了我校各二级党委书记的详细工作同位职贡，归纳起来就发挥党的政治核心作用；参力嚎定学院重大事项；支持院长工作；加1.1党的组织、思想.作风和制度建设;坚持党管干脚口人才；领导群众

40、组织和支持工作.学院是教学管理的第一线,其主要工作是数学、科研、学科建设、队伍建设和行政管理等，书记要依据自己的职责发挥党的政治作用，保证糊口国家以及学校的确定在学院贯彻执行，支持院长在其职权范围独立开展工作,促迸按学科研、学科建设等方面工作顺当进行.二.工作承诺1、仔细驾驭和正确履行岗位职责，发挥学院党委政治核，洸用.2、驾驭学校的顶层设计与发展方向，把握好学院的定位和发展方向.3、支持院长在其职权范围独立开展工作，支持学院副书记、副院长的工作.4 .定好位,扮好角色，不越位、不干预工作.5 .加强党的组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋摸范作用.6 .加强思想教化工作，调动广阔党员

41、和老师主动参D殍院的教学、科研、学科建设和行政管理等工作，推动学院的发展.7、加强班子团结，族全大局,维沪学院的安定团结和隐定.8.不断加强学习，努力发挥自己的优点和不断克缺点和改进不足.第4箱：依j去履行词位职责正确对待执法风险依i去履行岗位职责正确对待执法风检宋向阳(2024.12)讲到风险，大家都不生疏这个词，甚至耳熟能详，但对我们的工作或职业来讲，究竟有多大风险,有多少风睑，存在哪些方面风险，如何加以防范、规避和化解风睑，唯恐在平常考虑得不多.那么，今日我们就从四个方面来共同探讨一下风险问即：1.关于风给的概念2风险存SB些;3.如何相识和楼夺风睑;4.怎样防范规避和化解风睑.一、关于

42、风险风物由来：古代渔民下海捕鱼，家人祈求一帆风IKi,认为有风就有险风险.窃如给个定义的话，风险就是指某一特定危急状况发生的可能性和后果的组合，表现为风险本身的不确定性和损失的不确定性,具有客观性.偶然性、损害性、不确定性、相对性（或可变性）等特点.职业风险:族名思义,因职务行为而起,或在履行工作职责中所面临的风险.我们是市场监管与行政执法类国家公务员，当然我们有我们的职业风险.我们面1海的新形势、繁更的工作任务和困难的工作环境、严格规的的工作要求以及肩负的工作责任，迫使我们必需要关注风险，因为一旦风检发生就要担当相应的后果和责任,原来那种无所谓、无意识、不怎么会追究的状态.现触或思想观念早已

43、过时，近年的许多案例已表明，我们工商行政执法人员已不再是被追责的旁观者，早已进入了被问击的“局中人”.回顽以前，就是我们身边，有的已发生，有的虽未属露，唯恐也有风检之隐患.因此，我们务必要更视风险、相识风险、进而做到较好的防范、规避、化解冈脸.二、风险有哪些其实，对于职业风睑来说，不管是你意识到还是没有意识到，也不管承认还是不承认，我们的职业性陵确定了风险都是客观存在的.这里我们所说的那去风险”是广义的，包括全部的行政行为.执法行为等.梳理一下我们的职业风险,主要表现在以下六个方面：一是雌分工中的“先天性风险”；二是职能到位中的责任风险；三是雌评价中的社会风险;四是职能限行中的廉政风险;五是服

44、务指导过程中的额外风蛤:六是内部监督中的制慢性风险.下面,我们就来分别谈谈.1、职能分工中的1先天性风险：我国实施的商品陵量分段监管模式，国务院给予了工商机关负责流通领域商品质量监管的职能而流通领域作为一个中间环节，上承生产领域下启消费领域，是;中突的自然交汇点：生产领域所生产的各种产瞄，几乎都要进入流通领域后才能成为可供消费选择的商品，产品存在的质量瑕疵或在流通领域，或经过流通领域后才会得以褰露;消费领域发觉的商品质量问SS,其往往上溯到流通触域，问题排亘、责任追究首当其冲;要完全缸两部门涵盖对流通领域上百万种商品质IR的监管，明显存在着可行性上的折扣，只要在消费领域发生商品质量潸来的突发事

45、务，往往都能从流通领域的监管上找寻出所谓的“翩边处工商机关在行使流通领域商品质羸痣管中存在着三缺乏“现象,即检期手段缺乏、特地人才缺乏、专业学I碱乏,这些“先天性不足导致了监管和监管方法上“后天性缺陷”.而现代公用亍政的理念要求权力与费任对等.既然工商机关担当了流通领域商品质量的监管职能就必需担当相应的责任这就给工商部门带来了具有自然存在的.西不了、也无去回滥的“先天性风险”.这就是所调的权力有限、责任无限的关系.2、职能到位中的责任风睑:依托自身职能，在推动社会主义市场经济不断发展、完善中实现职能到位，进而推动工商行政管理事业的发展,这是现代工商人的使命和期盼.但是，由于法律法规的不健全、部

46、门职官叫位的交叉、一些不切合实际要求的存在以及个人素养凹凸不一等因索,报简单在实际运作过程中带来一些不确定性,费任风险难以避开.一是“缺位带来的不作为风睑,即没有根鬣去定的职责保证市场监管和行政执法职能的行使到位，该省的没有管,该制止的没有制止,该惩罚的没有惩罚,该许可的没有许可，因失职不作为的过错导致不良社会后果所带来的责任风险。如对涉及消费者健康.生命及财产平安的商品及服务的检食不部署、不落实、有渍量问题的商品没有被忖财发货,导致出现责任事故；实施经济户口管理、市场巡亘.取缔无照经莒,但没有依法开展而导致的不良社会后果等.二是“错位带来的作为不当风险.即由于对执法授权在理解上产生偏差，对国

47、家给予的职能相识出现误区执法监管的目的出现异化导致作为不当造成不良社会后果所带来责任风险.第一是执法趋利化.行政执法权不仅仅是用来维护市场经济秩序，而且不作为谋取部门经济利益的手段，将执法行为与押去者自身利益挂的，造成执法行为与执法目的的严竣背离,从而造成不应社会后果.其次是监管心阍匕由于市场监管面广量大且状况困难.一些执法人员放任心情，不能正确地履行法定的监管职能，工作中避生就轻.甘胡巴冻瘦，该管不管*管而不当、能管就管、难管就放、有利剜后、无利则让,有的把管事片面地当作管人，在监管执法中居高临下.语言失当、行为失范，三J7公仆“与“主子”的位费,造成不良社会后果.第三是惩罚随意化.主要是对

48、法规设国自由裁量权的目的理解不清，运用自由裁愚权不合理，惩罚标准不统一，局轻构重,甚至滥用自由裁量权，损害了法律的公允和统一，造成不良的社会后果.三是越位带来的乱作为风给.即我们在履行自身职能的过程中，担当了本该由他人（其他机关）担当的职能，行使了一些自己不能或不该行使的权力,导致乱作为，造成不良社会后果所带来的责任风险.如不合理期生、延长职矮、插手其他机关执掌之事；将词整流通领域商品质量的法雷助!适用到生产领域消费领域等.四是作为过程中的不到位、不规范风险.指虽然履行了职能，实施了行政作为，但由于没有严格按法律规定或法定程序从事监管活动,人情监管、弹性监管或执法程序法法，导致作为不到位、作为不规范，造成不良社会后果所带来的费任风睑.如对市场主体准入的行政许可虽然实行了审亘但审直不严、把关不到位；由于来自上级“打招呼”.“给压力”式的行政干预，把不符合条件或不该客里看花市场主体放进来;在自理投诉举报中（如食品类）就事论事、大事化小.没有一亘究竟；行政执法人员对涉嫌3巳罪的案件该移交不移交等，都可起埋下行政、及至司法的责任风吩身患.五是揽职过多带来的“代过风险”.工商机关作为重要的经济监