开展2024年上半年《党支部意识形态情况》工作汇报 合计6份.docx

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1、2024年上半年党支部意识形态情况报告近年来，XX单位认真贯彻落实上级关于意识形态工作的重要部署和工作要求，始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，紧紧抓住意识形态工作的领导权、管理权和话语权。严格落实意识形态工作责任制，全面系统加强单位意识形态工作，及时分析研判意识形态领域新情况，牢牢把握意识形态阵地，确保意识形态安全，为XX工作高质量发展提供了坚实的思想基础和政治保障。现将工作开展情况报告如下：一、工作情况（一）强化组织领导，压紧压实责任。一是健全工作体系。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真履行党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，成立了由主要领导任

2、组长、分管意识形态工作的领导任副组长，相关股室负责人任成员的意识形态工作领导小组，确保了意识形态工作落地见效。二是统筹部署落实。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入全局年度工作计划、重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标考核管理，与局重点工作同部署、同安排、同检查、同落实、同考核，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识。三是定期分析研判。今年以来,召开党组专题研究意识形态工作4次，开展意识形态领域分析研判5次，向区委专题报告意识形态工作开情况4次,未发生意识形态领域重大问题和突发事件，意识形态年度考核均为优秀。（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是党组带头学。坚持把党员领导干部

3、的思想政治建设摆在首位，认真落实第一议题学习制度和党组理论中心组学习制度，深入学习XX精神，扎实开展XXX,增强历史使命感和责任担当近三年共开展集中学习30余次、专题研讨10余次。二是支部定期学。严格落实三会一课”制度，支部每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质；定期组织党员干部围绕文明创建、乡风文明建设等开展学习和宣传活动，进一步坚定了党员干部的理想信念。三是个人自觉学。建立健全了业务骨干每月带头授课、干部职工专题研讨等学习制度，积极引导干部职工树立主动学习、常态化学习的理念，有效提升了干部职工政治理论水平、道德水准、业务水平。（三）

4、加强阵地建设，把准舆论方向。一是广泛宣传引导。充分利用微信等网络平台宣传全面从严治党、党风廉政建设等内容，严格要求干部职工要保持政治定力，提高政治敏感性，主动宣传正能量，宣传发展的良好势头。二是及时回应关切。充分利用XXX等网络平台，倾听群众意见、专题汇报1次，推动了意识形态工作深入贯彻落实。二、不断增强党员干部政治素养，通过加强理论学习,进一步提升政治站位深刻认识理论学习是意识形态工作的基础，只有不断加强理论武装，才能在复杂多变的社会环境中保持正确的方向。严格落实好“第一议题”制度，以党的先进性建设确保意识形态工作高质高效开展。狠抓党委理论学习中心组学习规范化、制度化建设。年初制定党委理论中

5、心组学习计划，明确学习内容，学习专题和要求。严格落实党委理论中心组学习制度，坚持全面系统学、持续跟进学、融会贯通学、联系实际学，结合党委理论学习中心组学习、“三会一课”“主题党日”等多种形式的学教活动，持续推进理论武装工作深入开展。定期向宣传部部门报告意识形态工作开展情况，对意识形态发生的问题第一时间向上级有关部门报告。把意识形态工作作为领导班子民主生活会和个人述职报告中的重要内容。一季度以来，党委理论学习中心组共开展集中学习3次，研讨交流3次，专题学习3次；报送专题调研报告2篇，开展意识形态工作专题培训1次，各支部上党课2次，进一步增强了党员干部的遒德素养和政治思想觉悟。二、多措并举筑牢意识

6、形态安全防线，强化正面宣传,营造良好舆论氛围严肃宣传纪律，加强信息审核监管，及时更新新闻信思，注重加强正面宣传，积极传播正能量，让唱响主旋律和弘扬正能量成为总基调。关注社会热点问题，及时发布权威信息，引导公众舆论，有效应对各种错误思潮和不良信息的冲击，营造了积极健康向上的舆论环境。一是建优宣传工作机制。健全完善网络舆论引导工作机制，对社会热点、群众关切的重要议题，线上线下结合，做好突发事件舆论引导工作。二是筑牢舆论引领阵地。明确核心网评员，及时转发正向信息，做好重要节点和敏感时期的值班值守和网络舆论监管工作。在重大政治原则和大是大非问题上，敢于亮剑发声、加强辨析引导，一季度分管领域未出现舆情信

7、息，未发生舆情事件。三是注重源头管控。严格把控信息发布审核关，认真执行“三级审核制”，加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。提高舆论舆情敏感度，及时掌握分管领域的舆情动态，结合工作实际，加强舆情研判预警，建立长效机制，切实管控好信息传播途径。四、准确把握网络意识形杰领域动向，通过加强网络管理，进一步维护网络安全坚持把加强网络意识形态的管理作为首要任务，正确处理好正面宣传与舆论监督的关系，真正发挥网络宣传的重要作用，坚决守好用好意识形态阵地，引导网民文明上网、理性表达，维护网络空间的清朗，推动社会经济平稳发展。一是加强全局干部职工对网络意识形态安全

8、的学习。明确领导及全局干部职工网络意识形态工作责任，分工明确，责任到人，深入领会网络新情况、新特点，准确把握网络意识形态工作中遇到的问题，结合习近平总书记的重要指示精神，做好网络意识形态工作，加强网络意识形态的学习。二是加强网络意识形态工作问责力度。建立并不断完善网络安全管理制度，切实加强对网络意识形态的管理。加强对网络的监管力度，对有害和虚假信息及时处理。根据意识形态工作责任制实施办法，制定党组网络意识形态工作责任制实施细则，对领导及干部职工强化督查考核,落实责任分工，出了问题要追究责任，做到有责必问、有错必纠，真正把问责制度执行起来，确保网络意识形态工作落地生根。三是维护网络意识形态安全。

9、安排专人负责管理，同网络上错误思想及时作斗争，确保网络意识形态内容安全、传播安全。加大宣传力度，提高网民的法治意识，自觉依法上网，学会辨认虚假信息，真正做到弘扬主旋律，传播正能量。根据网络意识形态的新动向，主动应对解决意识形态领域的问题，加强深层次问题的引导，重大问题及时上报，把矛盾解决在萌芽状态。五、守好思想政治工作生命线，通过加强思想政治教育，进一步凝聚人心将其作为推动企业发展的重要抓手。我们组织了一系列的学习活动，包括党课学习、专题讲座、业务培训等，旨在提高员工的思想认识和业务能力。同时，我们还开展了一系列宣传活动，通过内部网站、宣传栏、微信公众号等渠道，及时向员工传达企业的发展动态和方

10、针政策。此外，我们还加强了企业文化建设，通过举办各类文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。（二）成绩与经验1 .员工思想认识得到提升通过一系列的学习活动，员工的思想认识得到了显著提升。他们更加深刻地理解了企业的发展理念和核心价值观，更加坚定了为企业发展贡献力量的信念。同时，员工们的业务能力和综合素质也得到了提高，为企业的发展提供了有力的人才保障。2 .企业文化建设取得显著成果我们加强了企业文化建设，通过举办各类文化活动，如员工运动会、文艺晚会、主题展览等，增强了员工的凝聚力和归属感。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还提高了员工的文化素养和审美能力。同时，我们还注重企业文化的传承和弘扬，通过举办

11、企业文化周、企业文化论坛等活动，让员工更加深入地了解企业的历史和文化底蕴。3 .宣传渠道得到拓展我们充分利用内部网站、宣传栏、微信公众号等渠道,及时向员工传达企业的发展动态和方针政策。同时，我们还加强了与外部媒体的沟通与合作，提高了企业的知名度和影响力。这些举措不仅增强了员工的凝聚力和向心力，还为企业的发展营造了良好的舆论环境。（三）不足与问题尽管我们在意识形态工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不足和问题。部分员工对意识形态工作的认识还不够深刻，缺乏主动性和创造性；宣传渠道仍需进一步拓展和优化；企业文化建设还需进一步加强和深化。针对这些问题，我们将认真总结经验教训，采取有效措施加以改进。二、

12、下半年意识形态工作计划（一）工作目标下半年的意识形态工作将继续围绕企业的发展大局展开，以提高员工的思想认识、加强企业文化建设为重点，推动企业高质量发展。具体目标如下：1.提高员工的思想认识水平，增强员工的凝聚力和向心力；2 .加强企业文化建设，提升企业品牌形象和文化软实力；3 .拓展宣传渠道，提高企业知名度和影响力。-）工作重点1.深化理论学习我们将继续组织员工学习党的理论和方针政策，加强对企业核心价值观和发展理念的理解和认同。同时，我们还将邀请专家学者进行专题讲座和业务培训，提高员工的业务能力和综合素质。2 .加强企业文化建设我们将进一步加强企业文化窿设，通过举办各类文化活动、评选优秀员工和

13、先进集体等方式，增强员工的凝聚力和归属感。同时，我们还将注重企业文化的传承和弘扬,通过挖掘和宣传企业的历史和文化底蕴，提高员工对企业的认同感和自豪感。3 .拓展宣传渠道我们将进一步拓展宣传渠道，加强与外部媒体的沟通与合作，提高企业的知名度和影响力。同时，我们还将充分利用内部网站、宣传栏、微信公众号等渠道，及时向员工传达企业的发展动态和方针政策。（三）工作安排1 .时间节点我们将按照季度划分工作阶段，明确每个阶段的工作目标和任务。同时，我们还将制定详细的工作计划表，确保各项工作按时推进。2 .责任分工我们将明确各部门、各岗位的职责和任务，确保工作责任到人。同时，我们还将建立考核机制，对各部门、各

14、岗位的工作进行定期考核和评估，确保工作质量和效果。三、总结与展望回顾上半年的意识形态工作，我们取得了一定的成绩和经验，但仍存在一些不足和问题。在未来的工作中，我们将继续加强意识形态工作，深化理论学习，加强企业文化建设，拓展宣传渠道，推动企业高质量发展。同时，我们也将认真总结经验教训I,采取有效措施加以改进，为企业的发展提供坚实的思想保障。展望未来，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动企业意识形态工作再上新台阶！2024年上半年党支部意识形态情况报告今年以来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、上级党委决策部署和指示精神，始终把意识形态工作摆在重要位置，牢牢把握正确

15、的政治方向，全面落实意识形态工作责任制，发挥思想引领、文化推动、精神激励的重要作用。现对今年上半年意识形态工作情况进行总结。一、落实责任，打好意识形态工作主动战公司高度重视意识形态工作，全面贯彻落实意识形态工作责任制，深入贯彻党的二十大精神和全国宣传思想工作会议、全国宣传部长会议精神，认真落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，大力培育、践行和深化社会主义核心价值观教育。一是统一思想，形成工作共识。坚持两手抓、两手硬”，既抓好分管业务工作，又抓好分管部门意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权；调整完善意识形态工作领导小组，坚持对意识形态工作的全面领导。二是明确职责，健全

16、工作机制。积极推进建立工作报告、风险防控、专题督查和联席联动等制度，增强意识形态工作的针对性和规范性。印发2024年意识形态工作责任制工作重点，对重点任务进行分解，严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责“三原则”，明确工作责任，层层抓落实，高质量落实主体责任。三是抓住关键，定期分析研判。重点关注意识形态问题和风险点，定期通过党委、支部会议、思想汇报、谈心谈话等方式，分析研判党员意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，并定期就意识形态工作向集团作专题报告。对重大事件、重大情况中的倾向性苗头性问题，作出有针对性的引导，维护思想形态安全。二、突出重点，实现意识形态莫设新突破一是坚持将意识形态纳

17、入各项考核。将意识形态工作纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与实务工作同部署、同落实、同检查、同考核；将意识形态工作纳入党建工作责任制，明确工作责任，层层抓落实，真正将意识形态工作做到有血有肉，有筋有骨。二是坚持优选配强意识形态队伍。重点充实优化各单位、部门班子和宣传思想文化相关部门负责人队伍，确保宣传思想文化战线领导干部队伍坚强有力。按照党政领导干部选拔任用工作条例和推进领导干部能上能下若干规定（试行）有关要求，对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的及时作出调整。三是坚持发扬理论联系实际学风。紧抓理论学习和实践结合，将意识形态工作与开展党纪学习教育等

18、有机结合。通过举办“青春心向党、建功新时代”庆“五四”运动系列活动等，多载体、多渠遒加强党员干部之间学习互动，大力弘扬社会主义核心价值观，让党员群众对国家的兴盛变化有直观、切实感受。三、夯实基础，确保意识形态正向大发展以确保牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”为目标，以信访维稳、网络安全、保密工作等为基础，严格管理意识形态阵地，切实做到可管可控，坚决切断错误思想、观点和言论传播渠道。一是重视信访维稳工作。将信访维稳工作作为保障公共安全、促进事业稳定发展的重要基石。建立舆情日常监测机制，印发突发舆情应对处置预案并成立了舆情监测工作小组。同时，与上级部门、地方宣传部门、

19、网管部门和公安机关建立起常态化沟通联系机制，确保舆情及早发现、及时引导、迅速处置。二是培树网络安全意识。通过网络监控、策略限制等方式规范网络意识行为，形成日常安全监测、应急处置、漏洞通报工作常态化机制，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透。网络管理部门利用线上线下平台,开展网络安全意识培训班，举办国家网络安全宣传周活动，加强与公安、网信办等部门的沟通协调，确保网络安全通报信息的上通下达、纵横联络。三是加强保密工作管理。充分认识意识形态工作与保密工作密不可分的关系，采取多方式、多渠道对相关人员进行宣传教育。通过举办保密培训、组织保密工作警钟长鸣：窃密泄密案例髻示教育读本等保密学习、派员

20、参加地方保密培训等方式，利用会议等多渠道加强对干部职工进行保密工作宣传教育，促使广大干部职工自觉履行保密义务和责任。四是推进文化建设工作。在面对当今改革发展的新形势、新任务，通过依法推进企业文化工作，找准意识形态工作切入点和着力点，提升意识形态工作质量和成效，助力企业高质量发展。今年以来，通过全面开展相关文件的宣传教育、加强有形化建设、规范文化标识使用等举措，积极对外树立良好的企业形象。尽管在意识形态领域工作取得一定成绩，但也存在意识形态阵地作用发挥不够充分、适应新形势的潜力偏弱、影响力和渗透力有待提高等问题。在下一步工作中，我们将积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续高效开展意识形态工作。一是紧跟形势发展，提高意识形态学习力。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，通过理论武装推进意识形态学习向基层延伸。二是加强队伍建设，提升意识形态领域战斗力。进一步落实联席联动制度，加大意识形态工作考核力度，通报工作情况,安排部署阶段性工作任务。三是创新方式方法，扩大意识形态工作影响力。不断拓展新兴阵地，充分利用新媒介，使意识形态的宣传教育工作入情入理、潜移默化，为企业高质量发展提供坚强的思想政治保障。