2024年开展上半年党支部意识形态情况工作汇报 (汇编6份).docx
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题和风险点,定期通过党委、支部会议、思想汇报、谈心谈话等方式,分析研判党员意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,并定期就意识形态工作向集团作专题报告。对重大事件、重大情况中的倾向性苗头性问题,作出有针对性的引导,维护思想形态安全。二、突出重点,实现意识形态篁设新突破一是坚持将意识形态纳入各项考核。将意识形态工作纳入年度工作报告和年终综合目标考评,与实务工作同部署、同落实、同检查、同考核;将意识形态工作纳入党建工作责任制,明确工作责任,层层抓落实,真正将意识形态工作做到有血有肉,有筋有骨。二是坚持优选配强意识形态队伍。重点充实优化各单位、部门班子和宣传思想文化相关部门负责人队伍,确保宣传思想文化战线领导干部队伍坚强有力。按照党政领导干部选拔任用工作条例和推进领导干部能上能下若干规定(试行)有关要求,对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志,公开支持、大胆使用,对不适合、不适应的及时作出调整。三是坚持发扬理论联系实际学风。紧抓理论学习和实践结合,将意识形态工作与开展党纪学习教育等有机结合。通过举办“青春心向党、建功新时代”庆“五四”运动系列活动等,多载体、多渠道加强党员干部之间学习互动,
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