大型工业园区工业园物业管理方案.docx

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1、工业园物业管理方案一、工程概述工业园位于工业园区，具体位置在，工业园区总用地面积平方米，总建筑面积平方米，总投资元人民币。工业园分成二局部，其中厂房平方米，高级员工公寓楼约平方米，员工人数将到达人左右，属于型、功能多元化的大型工业园区。二、工业物业特点：工业物业不同于一般物业，它的业主是法人，而不是自然人。自然人寻求的是一个舒适的生活空间，而法人代表着企业，寻求的是一个适应其生产经营和办公的公共空间。物业管理工作要顺应这些特殊要求，方能使工业物业管理有的放矢。企业作为生产经营单位，除了内部管理和接受国家工商、税务、物价等部门的管理外，还需要生产、后勤效劳、社会公共事务等多方面的协调。因此，工业

2、物业管理存在着根底效劳、延伸效劳和园区企业文化建设效劳三大需求。根底效劳除住宅物业效劳内容外，还包括直接保障正常生产的供电、给排水、电梯、消防、通讯、信息网络等设施、设备的维护；企业消防平安检查和室内电检；为保障企业正常生产秩序对来访人员的严格管理；为企业产品、货物的平安出入对各类车辆的管理；生产废弃物的清运、书刊信报和邮件的收发等等。延伸效劳包括根据生产需求对厂房、办公用房的装修改造；车辆的落户年审；会务效劳、员工就餐，以及与市政、卫生、交通、治安、供水、供电、供热、街道等行政部门相关事务的协调。三、效劳宗旨以人为本、标准管理、追求创新、至诚效劳。四、追求目标以公司经营为主导，为员工推出完善

3、的管理效劳，为公司创造效益，为企业打造品牌。五、物业管理要点运用持续开展的战略，确保物业的保值与升值。人性化的管理方针为业户附加沟通的桥梁，增进了解与信任，以诚信为本提高管理效劳的信心结合所辖的工业园区物业建筑特点，导入切合实际的管理理念，以高效率的管理降低本钱，转变传统思想观念，“全心全意为全体员工效劳。为实现以上设想，拟采用“一种模式、两项承诺、三个重点、四项措施的管理方针。（一）、一种模式针对所辖物业的特点制定出具有创造性的物业管理模式。在管理工作中将根据本工业园区物业的实际特点采用有效的模式，并创造“管理由您评定，分分秒秒印证，点点滴滴做起，永远让您满意的模式效应，力求更好地满足全体员

4、工需求。建议采用的管理体制是：企业化、专业化、一体化。管理思想是：平安效劳第一、人性标准管理、提前效劳员工、打造管理精品。追求的目标是：社会效益、环境效益、经济效益。（二）、二项承诺1、在二年内力争本工程通过“市优秀物业管理大厦的评比。2、在三年内力争本工程通过“省优秀物业管理大厦的评比。（三）、三个重点1、完善效劳、诚信待人物业管理是以效劳为主的行业，为此我们将在今后的效劳工作中，充分表达我们的效劳宗旨和追求目标，奉行“以人为本，员工至上的原则和务实周到的工作理念，为公司全体员工提供全方位、高品质的效劳，并将日常效劳工作紧密融合于管理之中，与全体员工建立良好的效劳关系。同时以周、月、季走访沟

5、通的方式及时了解员工的意见与需求，在不断完善的过程中真正让员工享受到安心、舒心和满意的工作（居住）环境。2、环境管理责任到人工业园区的环境管理极为重要，如何为公司全体员工创造一个良好、舒适的工作（居住）环境，是我们非常重视的问题。多年的管理经验告诉我们，保洁工作责任到人，督导检查、培训落实到位，才能充分发挥每个人的才能，使其认真地去做好每天的工作，树立环保意识，从而保证工业园区的环境卫生状况到达最正确状态，为工业园区所在地增加一道清洁、卫生、亮丽的风景。3、平安、消防真抓实干为确保全体员工生命、财产的平安，我们主张以切合实际的人员防范为主、以本物业先进的消防设施为辅的平安管理防范理念，建立一支

6、强有力、多用途的管理复合式人才队伍。紧密联系政府职能部门做到齐抓共管，使所辖物业在常年平安的条件下为全体员工效劳。在日常的管理中，建议派专人全天值班，负责所辖物业的平安管理工作，严格管理，防止易燃易爆等危险品进入工业园区，制定出与其相适应的应急处理平安操作程序，发生特殊时间时力争将损失降至最小程度。六、四项措施1、据历年来的管理经验及相关条件，在对其加以完善的根底上，将之运用到物业的管理上。从本物业业户的文化内涵、环境、行为、制度、道德方面加以分析，科学地制定、引导、宣传、建议等较为文明典雅的管理指引。2、制定出详尽的执行手册，使工业园区物业员工翻开手册即可操作。如物业部员工手册等，使每一位员

7、工了解工作规程，熟悉管理程序，到达标准、自我、效劳全体员工的目的。3、时刻有这多方面的准备，永不间歇地实现物业管理工程的创新，不断提出建设性意见，全力做好与前期施工管理单位的衔接工作。4、将不间断地充实管理队伍。采用“培训一上岗一再培训一再上岗的轮回培训制度,不断提高员工的工作技能与素质。七、拟采用的管理模式(一)、物业管理架构物业管理效劳，要求有一个高效率及科学的组织架构，使人力、物力、财力得到合理的配置，以求到达降低管理本钱、提供优质效劳的目的。本“物业管理中心按“直线制设定管理架构。中心设客服部、保安部、工程部、保洁四个部门。其优点是集指挥和只能于一身，命令统一，责权清楚，指挥及时，既能

8、满足本物业初期管理的要求，又能为将来业务的开展留下充足的空间。1、客服部(1)负责处理员工的咨询、投诉，并提供协助。(2)负责物业效劳中心会议中心的管理。(3)书写各类通知、通告，由总经理签署发出。(4)协助处理租赁工作。(5)负责租户的搬入和迁出协调工作。(6)负责租户档案的建立与管理工作。2、保安队(1)负责园区物业的防火、防盗、防破坏和警卫工作。(2)与政府公安、消防、司法部门保持良好的关系。(3)成立义务消防队，定期举行消防演习。(4)建立、健全、制定物业的各项平安规章制度。(5)与公司各部门签订“消防平安责任书。(6)负责园区物业大型活动的警卫布置。(7)负责园区物业的日常巡查工作和

9、固定岗位的安排。(8)负责园区停车场的平安秩序管理工作。(9)负责监工室管理工作。(10)负责平安管理员的管理、培训、考核工作。(11)物业经理指派的其他工作。3、工程管理部(1)负责园区物业全部公共设备、设施的运行管理，保证设备正常运转。(2)负责园区物业机电设备的日常维护保养工作。(3)制定长期和日常的维修保养方案并付诸实施。14)负责园区物业土建、弱电系统、强电系统、给排水系统、消防系统、综合布线系统及其他公共系统的日常维修保养。15)负责园区物业上下压配电室、空调机房的值班和日常维修保养。(6)负责客服人员转发投诉的处理，及满足全体员工其他有关的效劳要求。(7)协助做好园区工程管理部使

10、用的工具、设备材料的选购、库存和保管使用工作。(8)负责工程人员的管理、培训、考核工作。(9)负责园区装修方案的审核、监督、管理工作。(10)物业经理指派的其他工作。4、保洁绿化部(1)对园区各栋楼层、公共设施、园区道路、各种示牌、喷水池等进行保洁。(2)定期对下水道进行消杀。(3)生活垃圾做到日产日清。(4)对园区花草树木浇水、施肥、整形造型、除杂草、补缺、杀虫保洁。(5)物定经理指派的其他工作。(二)、物业管理岗位编制暂定本物业管理方针为：人性效劳、培养人才、科学管理、走向市场。根据以上方针,特制定以下用人方案。八、人员招聘（一）、物业管理本部1、物业经理大学本科以上学历，持有物业管理上岗

11、证，具有5年以上大型物业管理实际工作经验，熟悉物业管理有关法律、法规及企业根本管理工作，有较强的管理能力和组织协调能力及处理突发事件的能力，勤业、敬业、乐业。（二）、客服部1、客服部主管大专以上学历，持有物业管理上岗证，有2年以上工作经验，具有2年以上工作经验，具有丰富的社会经验和较强的语言表达能力及大型会议接待能力，以及随机应变处理突发事件的能力，对大厦清洁、绿化、养护知识有一定的了解，了解各清洁用品的使用标准。对工作认真负责，敬业、乐业2、客服员大专以上学历，有1年以上物业管理接待工作经验，性格温顺，自身素质较好，语言表达能力较强，对工作认真负责，敬业、乐业。（三）、工程管理部1、工程管理

12、部主管大学本科以上学历（工科专业），工程师职称，有6年以上工作经验，持有物业管理上岗证，有2年以上本职工作经验，具有扎实的专业知识根底，丰富的实际工作经验，极强的动手操作能力以及较强的资源运用能力、组织管理能力和综合事务管理能力，有电工操作证，勤业、敬业、乐业2、弱电技工大专以上学历，电子技术、计算机或相关专业，助理工程师职称，有3年以上工作经验，业务熟练，有较强的敬业精神，具有独立完成工作的能力。4、强电技工身体健康，大专以上学历，电力系统或相关专业，助理工程师职称，有5年以上工作经验，有大型企业设备管理经验，业务熟练，有较强的敬业精神，具有独立完成工作的能力。5、空调技工大专以上学历，制冷

13、专业，有5年以上工作经验，有大型设备的管理经验，业务熟练，有较强的敬业精神，具有独立完成工作的能力。6、维修工高中以上学历水电专业），持有特种行业操作证，身体健康，品行端正，工作认真负责，有一定的口头表达能力。（四）、平安管理部1、平安管理经主管大专或同等学历），熟悉国家有关法律、法规和保安的有关知识，具有较强的管理能力。持有物业管理上岗证，有2年以上的本职工作经验，具有，丰富的社会经验和较强的语言表达能力，以及随机应变处理突发事件的能力，有一定的消防知识。工作认真负责，敬业、乐业，部队复转军人优先选择。2、平安管理员高中以上学历，退伍军人优先，身高175CM以上，身体健康、品行端正，工作认真

14、负责，须有本地户口担保人。3、监控管理员高中以上学历，男身高175CM以上，女165CM以上，身体健康，不矫正视力为L5,品行端正，工作认真，需有本地户口。（五）绿化保洁部1、保洁员身体健康、品行端正，工作认真负责，能吃苦耐劳。2、绿化员身体健康、品行端正，工作认真负责，能吃苦耐劳。八、物业管理人员培训（一）、新员工上岗培训根据物业管理思想，为打造物业管理精品，拟对新员工上岗培训工作做以下安排。1、员工上岗培训期15天为有薪培训。2、培训内容包括：物业管理概述，园区物业管理流程，现代物业管理效劳理念，投诉、应急工作处理程序，军事化训练等。（二）、在岗员工循环培训1、通过实际工作中所产生的问题，

15、不定期安排当事人指员工）参加班后的专题培训2、每位在岗员工每月参加2次公司组织的工作指引培训。组织员工座谈会，交流事件处理技巧及与员工沟通的经验。3、上岗循环培训的考核方法。（1）通过理论答题的方式考核员工所掌握的培训内容。（2）在实际工作中，业户的投诉率和员工违章、违规的行为是评价员工工作的根底。（3）通过理论与实践考核，淘汰不合格的员工，到达优化管理的目的。4、培训方案及培训内容提纲（略）。九、前期准备公司派出专业人员对待承接工程进行深入研究，了解工程规划、物业特点以及周边地区物业分布情况、平安状况，进驻前一个月开始筹建物业管理队伍，进行人员选拔、培训，针对工程特点制定各项管理规定及工作流

16、程，进驻前一星期必须安排好管理用房、员工宿舍及管理处相关办公设备；物业接管必须进行验收评估，妥善进行钥匙、图纸资料的交接。1.内部机构的设置与拟定人员编制2 .物业管理人员的选聘和培训开展管理工作前1个月。培训内容为：专业管理概念，紧急应变的处置，园区员工投诉的处理。3 .规章制度制定1）、根据政府有关部门的法律、法令、文件和示范文体，编写管理文件（各项守则、管理规定，各级员工岗位职责及工作程序）并在新园区入驻前完成。作业现场管理时，管理处将采取必要的平安防护和消防措施，保障作业人员和员工的平安，控制现场的各种粉类、废气、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害，减轻或防止对园区员工的日常生活

17、造成影响。环境卫生管理。标准二次装修材料及垃圾的运输和堆放，严禁投入下水道，确保楼宇内道路通畅及环境整洁；加强噪声控制，限定二次装修施工时间或进行噪声隔离，最大限度降低对员工正常生活及工作的影响，控制入住和二次装修期交叉时造成的环境影响。共用设备设施管理。确保二次装修中水电主干线、消防设施等户内外设备设施不受破坏，严禁任意动用消防设施，使其正常运行。十、完善的日常物业管理效劳A、平安保卫系统1、总体平安环境管理在园区四周、车辆进出口、园区出入口，电梯轿厢内设置闭路监控系统，建立24小时不间断监控资料；结合公安IlO报警系统，对突发平安事件及时解决，依法办事。培训专业保安巡查员队伍，保安巡查员统

18、一着装、佩戴明显标志，文明值勤，言语标准，认真负责，对园区进行24小时值班及巡逻，制定详尽巡逻路线及频次；对危及人身平安处设有明显标志和防范措施并及时消除平安隐患。在出入口处对来访客人进行登记，控制楼宇内流动人员数量，防止推销人员散发广告传单或无关人员流窜；建立我公司覆盖全石狮市的保安呼叫系统，遇有突发事态，可以立即调配全公司人力和物力集中支援；制定应急准备和应急措施，如防台风、防地震方案等。2、对出租商户管理租户的社区角色不同，人员流动性大，社会背景、身份也极为复杂，因此，出租户管理成为当今物业管理中较难处理的问题。我公司将从提倡亲和社区文化入手，对租户进行分类拜访与重点关注；配合派出所、居

19、委会对小区内租户、流动人员的调查。确保园区内员工、租户的生活平安与人际和谐。3、车辆交通及道路管理园区停车场有专人疏导，管理有序，排列整齐，机动车辆出入有登记；非机动车车辆按规定位置停放；每天巡查园区内道路，确保道路通畅，路面平整；井盖无缺损、无丧失,路面井盖不影响车辆和行人通行及员工的日常生活。4、科学管理记录全面的事件日志，针对事故多发地加强巡逻及监控，消灭平安隐患。B、设备设施维护系统I.房屋管理与维修养护主出入口设楼宇平面示意图，幢标号标志明显；定期检查外墙，确保房屋外观完好、整洁，外墙面砖、涂料等装饰材料无脱落、无污迹；空调安装位置统一，冷凝水集中收集;设立小告示板，及时通报相关事项

20、。2.共用设备管理本公司物业设备保养与维修，一是以预防为主，坚持日常保养与方案维修并重，使设备始终处于良好状态；二是对房屋设备做到“三好，”四会和“五定。三好是指用好、修好和管理好重要的房屋设备。“四会是指物业维修人员对房屋设备要会使用、会保养、会检查、会排除故障。“五定是对房屋主要设备的清洁、润滑、检修要做到定量、定人、定点、定时和定质；三是实行专业人员修理与使用操作人员修理相结合。以专业修理为主,同时设备的使用操作人员参加日常的维护保养和进行局部的小型维修。四是完善设备管理和定期维修制度。制度科学的保养规程，完善设备资料和维修登记卡片管理，合理制定定期维修方案。1）给排水设备管理管理目标：

21、细心保养，确保给排水设备、阀门、管道工作正常，无跑冒滴漏，方便员工生活。供水设备（包括蓄水池、供水泵、管网、屋顶水箱、水表、阀门等）。对生活水泵、给水管网定期检修及防腐保养，确保供水设备运行正常、设施完好、无渗漏、无污染；每天2次巡视水泵房、给水管网、屋顶水箱；水泵、水池、水箱有严格管理措施，无污染隐患；生活用水的水质符合卫生标准；对二次供水蓄水池、屋顶水箱每半年清洗、消毒一次，无二次污染，保存二次供水卫生许可证、水质化验单；停水提前一天通知住用户。排水管理。每天巡视排水管道等设施，确保排水、排污管理通畅，无堵塞、外溢现象;汛期道路、车库、设备房无积水、浸泡发生；每年一次清理化粪池、污水井；遇

22、有事故，维修人员在规定时间内进行抢修，无大面积跑水、泛水、长时间停水现象。2）供电设备管理供电设备（变压器、电表、供电线路、总开关、户外型负荷开关、户内型漏电保护自动开关、避雷针等）。建立24小时运行和维修值班制度，及时排除故障；每天检查供电线路,确保正常供电，道路、楼道等公共照明完好；建立配电室巡查制度（每班巡查一次，每月细查一次，半年大检修一次），并做好运行记录；停电提前一天通知各用户；临时施工及住（用）户装修制定临时用电管理措施；发生地震、火灾、水灾等情况及时切断电源；备用应急发电机随时起用。配电房管理。由机电技术人员管理和值班，无关人员禁止入内；建立配电运行记录，每班巡查1次，每月细查

23、1次，半年大检修1次，查出问题及时处理，并做好记录；室内照明、通风保持良好；操作开头的标志明显，停电拉闸要挂标志牌，检修停电，更应挂牌；操作及检验时，必须按规定使用电工绝缘工具、绝缘鞋、绝缘手套等。供电设备的正常维护和保养。观察种类仪表、电压是否正常，使用电流的变化情况，顶峰用电时的电流数值，三相电流是否平衡，对照值班记录检查分析有关差异；核对各个支路的实际负荷是否与装设的保护元件整定值相符合；配电箱固定是否牢固，箱内器件是否完好无损，各闸具的接头有无松动，操作是否灵活，刀刃及接点有无烧伤，导线绝缘是否老化、变脆、熔断器有无焦痕；导线绝缘是否良好，各类绝缘导线的绝缘是否老化，各接头处无烧焦、变

24、脆、绝缘包布有无失效，接头之间有无腐蚀现象；金属管连接的地线是否良好，有无虚脱或腐蚀，各种管路固定是否牢固。管子接头有无脱扣拔节现象，管路有无塌腰变形；各用电器具是否牢固；各种地板的接地电阻是否符合规定。3）弱电设备管理每天对门禁对讲系统进行维修保养，确保故障能及时排除。4）消防管理消防控制中心24小时值班，消防系统设施设备齐全，完好无损，可随时起用；制订突发事件应急方案；消防管理员接受严格正规的培训。建立日常防火检查制度，每周一次检查消防系统设施设备，每月全部检查一次，及时发现并消除火灾平安隐患，确保消防设施齐全、完好，标识完整，可随时起用；在明显处设立消防疏散示意图。照明设施、引路标志完好

25、，紧急疏散通道畅通无阻；全体管理人员掌握消防设施设备的使用方法并能及时处理各种问题；组织开展消防法规及消防知识的宣传教育，明确各区域防火责任人；建立义务消防队，制订突发火灾应急方窠；每年举行一次消防演习，增强应急技能、提高业主消防意识。C、环境保结系统环境卫生管理的目的是净化环境，给园区全体员工人提供一个清洁宜人的工作、生活环境。我司对清洁卫生工作将严格“五定管理，即定人、定地点、定时间、定任务、定质量。管理标准：垃圾箱、果皮箱等环卫设备完备；标准化保洁（专职人员及清洁卫生责任制）；垃圾日产日清，定期进行卫生消毒灭杀；园区公共部门共用设施无蚁害；园区内道路等共用场地无纸屑、烟头等废弃物；房屋共

26、用部位保持清洁，无乱贴、乱画；楼梯扶栏、天台、公共玻璃窗等保持洁净。1、日常保洁范围工作内容频次标准备注楼道1收垃圾，洗垃圾桶2次/天无遗留物、臭味2扫地板及楼梯1次/天无杂物，无积水3冲洗楼梯1次/周无杂物，无积水4擦公寓口信报箱I次/天无灰尘，无手印5擦电梯2次/天无灰尘，无手印6擦公共防盗门1次/周无灰尘7擦楼梯扶手1次/周无灰尘8擦公共天花板1次/周无灰尘、蜘蛛丝9擦消火栓1次/月无灰尘10擦窗户2次/月无灰尘道路1路面循环清扫无杂物2路边绿地2次/天无杂物3水泵结合器1次/周无灰尘4路灯柱1次/周无灰尘绿地清理2次/天无灰尘、枯叶2、四害消灭在楼道、道路、绿地等公共区域，每月定期一次

27、采取措施消灭老鼠、螳螂，二次消灭蚊子、苍蝇，配合周围区域对四害滋生地消毒处理。D、绿化维护系统制定绿化管理标准，定期对园区绿化进行浇水、施肥、修剪、杀虫等工作；对园区绿化进行改良、栽种；绿地无改变使用用途和破坏、践踏、占用现象；花草树木长势良好，修剪整齐美观，无病虫害，无折损、无斑秃；绿地无纸屑、烟头、石块等杂物。项目措施标准绿化浇水浇水（依气候变化）浇足浇透草皮修剪（按季节进行）草皮美观平整杂草去除每周一次）确保根本无杂草防虫病虫害防治（一年2次）无病虫害养护施肥（一年4次）绿化生长旺盛乔灌木修剪造型一年4次E、共用设施管理系统制定共用设施管理标准，对园区的共用设施：篮球场等制定相应的管理方

28、法，定期对共用设施进行维护保养；开发收益性效劳工程，借助专业的物业管理效劳对共用设施进行有效管理，并引入良好的运营机制充分发挥物业的使用价值。F、社区文化活动组织系统1、社区文化建设创造一个和谐、文明、舒适的生活与工作环境是我公司与员工的共同愿望。在一年里,特别是节日，如春节、中秋节等，管理处腾出活动空间，与社区居委员会一道，组织园区员工参与开展各种积极向上的文艺活动，使全体员工拥有一份归属感；各项活动事先方案，争取政府有关部门支持。2、便民效劳“不出园区门，照样过日子是物业管理效劳的一项重要目标，当员工遇到生活上或工作上的多方面问题而难以应对时，物业管理部员工都能够有求必应地提供效劳，主动为

29、员工排忧解难，积极开展临时性的、专项性的、员工自愿选择的特约效劳方式。1）、日常效劳设置员工联络处、效劳专线，开辟员工与物业管理部沟通交流场所，不但要接受员工的质疑、问询、投诉、求助、报修，还要求物业管理部员工必须热情相待，及时处理和反响园区员工的各种要求；建立回访制度并记录，定期向住园区员工发放物业管理效劳工作征求意见单，对合理化建议及时整改；十一、园区食堂管理员工人数将到达左右，属于集型、功能多元化的大型工业园区，民以食为天，食以安为先，食品平安是关系到员工身体健康和生命平安的一件大事。全程外包模式提供厨房设备及用餐场地，承当水电、燃料及经营人员的住宿，自主经营，自负盈亏。灵活的膳食效劳可

30、配合不同需求，度身设计一个适宜的合作方式。厨房之管理1.1 厨工守则,卫生条例1.1.1 严格遵守公司各项规定,讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不要随地吐痰。1.1.2 工作时必须自查食物是否变质、变味现象，发现问题及时处理。1.1.3 工作时要穿工作服，严禁上班时吸烟。1.1.4 严格按照食品卫生要求去操作，防止食物中毒。1.1.5 洗干净后的餐具要整理齐备且有规律地摆好。1.1.6 工作中严格按伙食标准精打细算，以最大限度内尽量做到色香味，把戏、品种多样化。1.1.7 整个烹食过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供应。1.1.8 每天清理，每月三次大扫除，确保厨房环境卫生。员工用餐公约2

31、.1 就餐一律在餐厅进行，厂区内其它任何地方不得烹煮进餐。2.2 严格按餐厅就餐时间餐，其餐厅开放时间如下：早餐：07：00-7：40中餐：12：0012：30晚餐17：3018：00具体用餐时间按各部门下班时间表规定时间为准。2.3 员工打饭/打菜必须排队并接受厨房工作人员和保安的管理。不准插队，不准备、一人打多份。2.4 就餐时要有良好的姿态，不得挥动筷、匙、叉阻碍邻桌。2.5 就餐时不得高声喧哗，碗、筷、匙不得故作撞击声。2.6 果核骨制，余饭剩菜，不可随手弃置。用餐完毕须各自清理，倒置指定桶类。2.7 力行俭省节约，饭食多少盛多少，杜绝剩菜剩饭。2.8 餐厅内禁止吸烟。2.9 凡协力厂

32、商来厂洽公人员，可在干部餐厅就餐，但必须在上午10：00,下午15：00以前通知厨房，由洽谈部门干部带入餐厅就餐。2.10 各部门如晚间加班至23：00或启动夜班，须在下午16：30前通知厨房，以便厨房准备工作，逾时报餐，所造成用餐不便，由各部门管理自行解决工作。十二、建立社区化的工业园区社区化工业园区是指确立“以人为本，效劳至上”的效劳思想，在工业园区科学地设置各项根本功能，如超市、银行、邮政、卫生所、新华书店等，为园区员工提供全方位、多功能、综合性的物业效劳。房屋及配套设施完好率国优标准98%承诺指标98%测定依据完好、根本完好房面积/建筑物面积XlOO%298%质量保证措施1 .制订详细

33、的房屋及配套设施维修养护方案，并严格执行。2 .房屋及配套设施的巡查、保养频率及质量标准量化分解到个人。口常维护检查与定期维修巡查相结合，确保良好状态。3 .严格二次装修管理，建立立体交叉式的监管网络，对进入园区的施工单位实行跟踪管理，防止损坏结构、危及配套设施平安的行为。房屋零修、急修及时率国优标准98%承诺指标99%测定依据已完成零修急修数/总零修急修数X100%299%质量保证措施1 .建立严格的房屋修缮制度，实行24小时值班，设立业主报修专线。2 .维修人员应在接到维修通知单10分钟内到达现场，零修立即处理，急修不过夜。3 .根据小区的功能和特点，储藏合理数量的常用材料，以备急用。4

34、.实行报修填单制，维修完成后经报修人签字确认后返回存档。5 .每月对维修及时率进行一次统计，结果作为相关部门及个人的考核依据。维修工程质量合格率及回访率（一）维修工程质量合格率国优标准100%承诺指标100%测定依据质量合格的维修单数/总维修单数X100%=100%质量保证措施1、加强对维修技工的专业培训，所有技术人员持证上岗，严格按照操作规程进行维修。2、维修工程实行业主、客户质量签收制度。3、加强外购材料、备件的验收控制，确保质量，提供维修安装效劳前由业主检验确认。4、较为复杂的维修工程，事先应制订详细的工作方案，同时要求维修主管到现场进行指导、监督和验收。维修工程回访率公司内控标准100

35、%承诺指标100%测定依据维修回访数/总维修数100%=100%质量1、维修实行100%回访制，采用、上门、书面征集等方式进行回访，保证反响保渠道畅通。证2、每月5日前由维修主管对上月维修单进行统计、分析，并提交分析报告。措施保洁率公司内控标准99%承诺指标99%测定依据保洁达标面积/保洁总面积100%299%1、配备完善的垃圾收集及处理设施，方便员工使用，加强宣传教育，提高员工保洁意识。质量2、垃圾日产日清，封闭转运，杜绝二次污染，实施垃圾分类处理。保证3、每日巡视检查保洁情况，发现问题立即处理。措施4、提倡“全员保洁，人过地净。治安案件年发生率公司内控标准0.5%o承诺指标0.5%。测定依

36、据案件发生次数/入住总户数XloOO%。V0.5%。1、提供24小时保安效劳。采用单车、步行巡逻方式，建立立体交叉式的平安监管体系。人防与技防结合，充分发挥技防手段的作用。质2、严格控制外来人员进入，外来施工单位必须签订施工责任书，施工人员挂牌上量岗，定位施工。保3、树立“全员防范意识，建立“快速反响和快速支援体系。证4、实行员工搬出/入登记制度，严格控制物料进出。措5、保安员实行准军事化管理，定期进行军事素质和业务技能培训，不断提高处理施可疑或突发事件的能力。火灾年发生率公司内控标准0.5%。承诺指标0.5%。测定依据火灾发生次数/总人数XlOO0%o0.5%o质IL,.保证措施1、实行全员

37、义务消防员制，建立一支“消防快速反响分队；制定严格的消防管理制度和详细的消防应急作战方案，每年组织不少于二次的消防实战演习。2、定期开展各种形式的平安用电、用气和防火宣传，提高业主的消防意识。3、园区所有动火作业，施工单位必须事先申报并办理动火登记手续。施工单位应指定动火部位监控人，并配备足够的消防器材。4、定期为员工宿舍提供平安用电检查效劳，及时消除隐患。5、加强巡视和维修养护工作，确保消防设施设备的完好。年违章发生率与处理率违章年发生率公司内控标准1%承诺指标1%计算测定依据违章发生次数/入住总人数100%l%违章处理率公司内控标准100%承诺指标100%计算测定依据违章处理数/总违章数X

38、lOo%299%质量保证措施1、加强物业管理法规宣传，培养园区全体员工共同参与意识。2、全员协调管理，建立交叉巡视制度，及时发现及时处理。3、采用情理手段、经济手段和法律手段制止违章，建立跟踪回访制度。员工年有效投诉率和处理率（一）年有效投诉率公司内控标准2%o承诺指标2%o测定依据有效投诉次数/园区人数XlOOO%0W2%o质量保证措施1、不断培养和树立物业员工的效劳意识，为全体员工提供优质的效劳，使物业部工作人员追求员工百分百的满意。2、保持园区员工和管理处之间沟通渠道的畅通，设立投诉和投诉信箱，不断超越员工的效劳需求，及时改良管理处工作中存在的问题和缺点。（二）投诉处理率公司内控标准99

39、%承诺指标99%测定依据处理有效投诉次数/有效投诉总次数XlOo%299%质1、设立总效劳台并实行24小时值班，接受园区员工的各类投诉。值班员做好投诉保记录，并根据投诉内容传递至相关责任部门。证2、各责任部门接到投诉后应立即采取补救措施，并在预定时间内向员工回复。暂措时无法解决的问题应制订解决的方案并向员工进行解释。施3、投诉处理率作为部门及员工每月工作考核的重要指标直接与工资挂钩。员工综合效劳满意率国优标准95%承诺指标两年内达97%以上测定依据（满意数十根本满意数）/园区总人数X100%297%1、实行开放管理，向全体员工公开效劳内容、效劳质量标准，使物业质量保证措施管理工作始终处于员工监

40、督之中。2、设立征询意见箱和投诉受理。每半年向员工作一次业主满意率调查，由管理处经理主持对调查结果及业主反响意见进行分析，及时调整和改良管理效劳方案。对不合格项提出纠正和预防措施，并将实施结果向员工公布。3、通过每季度召开一次质量分析会，每半年组织一次内部质量审核，每年开展一次管理评审等活动，不断改良和完善质量保证体系，确保业主满意。绿化完好率公司内控标准98%承诺指标98%测定依据完好绿化面积/总绿化面积XIoo%298%质量保证措施1、制订科学的绿化养护方案，并严格执行。2、物业主管每周对绿化养护情况进行巡视检查，并将检查结果作为园艺工的考核依据之一。3、定期开展环保宣传，组织园艺方面的社

41、区活动，增强园区员工保护绿化的自觉性。道路、车场完好率公司内控标准98%承诺指标98%测定依据道路、车场完好房面积/道路、车场总面积XlOO%298%质量保证措施1、制订详细的养护方案，定期巡视和维护。2、市政工程进入辖区内施工，管理处派人跟踪协助管理并备案。管理人员专业培训合格率公司内控标准98%承诺指标98%测定依据培训合格人数/管理人员总数XIO0%298%质1、建立严格的培训制度并制订详细的培训方案，配备专职培训员以及量先进的培训设施。保2、入职培训、岗位技能培训、素质提高培训和理论政策培训相结合，证采用先进的培训方式确保培训效果。措3、强调理论与实践相结合，培训与考核相结合，采取有针对性的“啄施木鸟式培训方法，不断提高员工的工作能力与工作绩效。档案建立与完好率公司内控标准98%承诺指标98%测定依据完好档案数量/应建档案总量XlOO%298%质量1、制订严密的档案管理制度，配备专职人员管理，配置完善的档案保储存设施及场所，加强档案资料的收集、分类和归档管理。证2、采用原始资料与电脑磁盘双轨制，确保档案资料的平安可靠，实措现档案资料储存方式的多元化。施管理处组织架构图