机械制造行业安全生产标准化评定标准1.docx

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1、机械制造行业安全生产标准化评定标准1考评说明1.本评定标准适用于机械制造企业。2 .在本评定标准的“自评/评审描述“列中，企业及评审单位应根据“考评内容”与“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。3 .本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。4 .本评定标准共计IOoO分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：评审评分=-XlOOIOOO-空项考评内容分数之和最后得分使用四舍五入，取小数点后一位数。5.标准化等级分为一级、二级与三

2、级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分与安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。评定等级评审评分安全绩效一级N90申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。二级75申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。三级260申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。机械制造企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组要紧成员：1.基础管理考评：标准分值220分，14项考评项目与61条考评内容嘉霜考评内容分值考评办法自评/评审描述际分实得基管考1.础理评目管1.1标理1.安全承诺企业应根据法律、法规与

3、其他要求，结合企业进展的实际，制订明确的、公开的、文件化的安全承诺3L查文本，无安全承诺扣全分，无要紧负责人签发扣全分。2 .现场核查，一人不熟悉安全承诺的内容扣0.2分。3 .查记录，未定期对安全承诺评审或者评审后无计策扣全分。2.中长期进展规划企业应根据安全承诺，制订职业安全健康的中长期进展规划。21 .查文本，无规划扣全分。2 .查文本，规划与安全承诺一处不符合扣0.5分。3 .查记录，耒定期对规划评审或者评审后无计策扣全分。3.安全生产年度目标企业应设立形成文件的年度安全生产目标；安全生产目标应逐级分解，落实到企业内基层生产经营单位。3L查文本，无年度目标扣全分。2 .查文本，年度目标

4、与规划一处不相符扣0.5分，无考核指标一处不符合扣1分。3 .查分解指标，一个单位未分解扣0.5分。4 .查有关资料，一项指标未完成，且无分析与改进措施扣1分。4.保障措施企业应根据安全生产目标，制定可行的安全技术措施计划确保目标的完成。并定期对目标与安全技术措施计划的实施情况进行检查、考核或者修订2L查文本与现场核查，无保障措施扣全分。2.现场核查，处保障措施未落实或者未考核扣0.5分。5.安全资金投入企业应确保实现安全技术措施计划与具备安全生产条件的资金投入，并列入企业资金使用计划4L台财务预算与年度计划，无资金投入计划、无项目扣全分。2 .查项目明细，资金投入针对性不强，无实施进度、条件

5、评估、责任单位等内容，或者无验收资料，一项扣1分。3 .现场核查项目的执行情况，一项未完成扣2分，一项无效果扣0.5分。6.安全文化建设企业应根据安全生产目标，制定可行的安全技术措施计划确保目标的完成。并定期对目标与安全技术措施计划的实施情况进行检查、考核或者修订。企业应建立目标，采取多种形式逐步形成全体从业人员所认同、共同遵守、带有本单位特点的企业安全文化。1在规划或者计划，无此内容扣全分。一项不符合扣02分嘉藉考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分基管考1.础理评曜理L险管1.管理制度企业应具有形成文件的危险源辨识、风险评价及其操纵的管理制度或者企业标准，以实现有效的持续改进。41

6、 .查管理制度，无管理制度扣全分。2 .查管理制度，一处不合格扣0.5分。2.危险源辨识企业应组织不一致层面的从业人员参与辨识各类危险源。危险源的辨识范围，应包含企业所有的生产经营活动、基础设备设施与材料，过程、装置、运行程序与工作组织的设计，与所有行政管辖区域C3L查危险源、重大危险源清单，无清单扣全分。2.现场核查，危险源清单中缺少种活动或者缺少个区域扣0.8分。3.风险评价与重大危险源申报企业应对辨识的危险源进行系统地风险评价.根据风险评价结果，对危险源及其风险进行分级管理。提供风险的确认、风险分级与确定的操纵措旅应形成文件凡根据GB18218确定的重大危险源，应按照国家法定程序进行评估

7、与申报C3L查评价记录，未对危险源进行风险评价扣全分。一处评价不合理扣0.2分。2 .现场核查，未实行分级管理或者重大危险源未落实操纵措施扣全分。3 .按血GB18218评价的重大危险源未进行申报，一处扣2分。4.危险源操纵措施企业应根据危险源辨识与风险评价结果，制定相应的操纵措施21 .现场核查，一处危险源无操纵措施扣0.5分，操纵措施不合理扣0.2分。2 .现场核查，处重大危险源无操纵措施扣全分，操纵措施不合理扣0.5分。5.危险源评审、更新与告知企业应定期对危险源辨识与风险评价叮确定的操纵措施进行评审与更新，储存记录，并建立危险源、重大危险源档案。企业应将危险源、重大危险源及其操纵措施告

8、知有关人员（包含受其影响的有关方），21 .查评审资料，一年内未对危险源进行评审扣全分。2 .查危险源清单，评审后应更新而未更新，一处扣0.5分。3 .现场核查，一处未告知有关人员扣0.3分。嘉藉考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分基管考1.础理评安生责U3制1.全产任1.要紧负贵人的安全职责企业要紧负责人对本单位的安全生产工作全面负责。41 .查文本资料，无文本资料扣全分。2 .查履职的有关记录，处不合格扣1分。3 .查会议记录与现场核查，一项安全生产的重大问题未及时处理扣3分。2.建立健全安全职责企业应按照“分级管理、分线负责”的原则建立、健全各职能部门、生产单位与所有岗位从业人

9、员的安全生产职而，安全生产职责的描述应具体、界定清晰并能考核。41 .查组织机构图、职能分解表与职责文本，无文本扣全分，缺少一个部门扣1分，缺少一种岗位扣1分。2 .查职贲文本，一处不符合“分级管理、分线负责”的原则扣1分。3 .现场核查，一个部门或者岗位职责界定不清晰扣0.5分。3.熟悉并履行安全职责企业应采取措施，严格考核，确保各部门安全负贡人及所有从业人员熟悉并认真履行本部门、本岗位安全生产职责。31 .现场核查，一个部门或者岗位不熟悉其安全职责扣0.5分。2 .现场核查，一个部门或者岗位未履行其安全职费扣1分。4.工会维权企业应确保工会依法履行安全生产监督职能，收集、解决及反馈从业人员

10、关注的安全事项。21 .查工会会议记录与有关报告，无记录扣全分，一项问题或者报告未及时处理扣1分。2 .现场核查，一项从业人员关注的安全事项未及时处理扣1分。5定期评审与更新A业的安全法戢责应定期评审，并根据实际变化情况予以更新。21 .现场核查，一个部门或者岗位职责变换但未及时调整其安全职责扣1分。2 .杳评审记录，一年内未评审扣1分。嘉藉考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分基管考1.础理评安生规制或企标1.4全产章度者业准1.法律法规与其他要求的收集与传达企业应建立有效途径，及时获取适用于其生产经营活动的职业安全健康法律法规其他要求，建立档案，并传达到有关岗位的从业人员中。41

11、.查法规标准清单IJ文本（或者电子版），无清单与文本扣全分。缺少一种重要法规标准扣O.1分。2 .查法规标准清单与文本（或者电子版），一种重要法规标准未及时更新扣0.1分。3 .现场核查，一个部门未及时获得其必需熟悉的有关法规标准扣0.5分。2.建立健全规章制度企业应根据其风险与作业性质，建立健全安全生产规章制度或者企业标准。安全生产规章制度或者企业标准至少应包含：职业安全健康培训制度：安全检查与事故隐患排查治理制度：伤亡事故管理制度：班组安全管理制度；建设项目职业安全健康“三同时”管理制度：安全投入保障管理制度；有关方安全管理制度；防火安全管理制度；危险化学品管理制度：厂内交通安全管理制度；

12、职业病防治管理制度（含职业危害告知、申报与职业健康监护等）；设备设施安全管理制度，含特种设备、职业危害防护设备）：特种作业人员安全管理制度；劳动防护用品管理制度：女工与未成年人保护制度：设备设施保养及检修安全管理制度；危险作业审批与电气临时线审批制度：安全生产奖惩制度：生产现场安全管理制度：职业安全健康档案管理制度4查制度文本，按照所列20种规章制度，凡本标准中其他考评项目有扣分要求的按其要求扣分，其余规章制度缺少一种扣1分。3.规章制度的内容安全生产规章制度或者企业标准的文本应符合国家、行业及地方政府颁布的法律、法规、规章与标准的要求，且层次清晰，操纵有效。2查规章制度文本，一处不符合法规标

13、准要求扣1分，一处不符合企业实际扣0.5分。4.规章制度的发放及执行安全生产规章制度或者企业标准公布前应经授权人批准，作出适当标识，确保其充分性与适宜性。有效版本的安全生产规章制度或者企业标准应发放到有关岗位与从业人员中，并严格执行C3L查规章制度文本，无授权人批准或者无标识，一处扣0.5分。2 .现场核查，一种岗位未及时获得必需的规章制度扣0.5分。3 .现场核查并结合其他项目的考评，种规章制度未执行或者执行不规范扣0.5分。5.规章制度的评审、修订或者更新应定期对安全生产规章制度或者企业标准进行评审，必要时予以修订或者更新，并储存评审记录。21 .查评审核记录，一年内未对规章制度进行评审扣

14、全分。2 .现场核查，实际情况发生变化而未对规章制度进行修订，一种扣0.5分。嘉藉考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分基管考1.础理评安技操规1.5全术作程1.制定安全技术操作规程企业应根据国家与行业的法律、法规、规章、规程与标准，与岗位识别的危险源，制定岗位安全技术操作规程或者工艺安全作业指导书。4查操作规程与现场核查相结合，缺少一种作业岗位的安全操作规程扣05分。2.安全技术操作规程内容岗位安全技术操作规程或者工艺安全作业指导书应包含：适用岗位范围、岗位要紧危险源、岗位职责、工艺安全作业程序与方法（包含操纵要点）、与紧急情况的现场处置方案等内容。4查操作规程文本，一处不符合扣0.

15、2分。3.安全技术操作规程发放与管理企业的从业人员应能得到有效的岗位安全技术操作规程或者工艺安全作业指导书文本，熟悉其内容，并能严格执行。21 .现场核瓷，一种作业岗位未得到有效的操作规程文本扣1分，名从业人员不熟悉其操作规程扣02分。2 .现场核查与其他考评人员现场考评相结合，一人次不执行操作规程扣0.5分。4.批准、评审与修订岗位安全技术操作规程或者工艺安全作业指导书应经授权人批准，并定期进行评审或者修订。2L查操作规程，无授权人批准，处扣0.2分。2.查评审或者修订资料，无定期评审扣1分，评审后应修订而未修订一处扣0.2分。嘉藉考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分基管考1.础理

16、评机与6员L构人1.安全生产管理网企业应建立公司（厂）、车间（职能部门、作业部）与班组三级安全生产管理网。41 .查组织机构图，未建立安全生产管理网扣全分。2 .查会议记录等文本，无安全生产委员会扣2分，委员会每季度无工作记录，一次扣1分。3 .瓦场核查与与员工交疝一个车间无主管安全的领导或者专（兼）职安全员扣1分，未履行职责扣05分。2.安全生产管理机构企业应按照法律法规的有关要求，并结合其生产特点设W安全生产管理机构，确保安全生产管理机构独立履行安全生产的监督管理职责C3L查机构编制与职能划分，无机构编制、无安全生产管理职能扣全分O2查叁议记录与管理人员考核档案，安全管理机构的人员不参加有

17、关会议，涉及安全问题无发言内容扣全分。3 .查有关考核资料，涉及安全的考核而无安全管理机构签署意见一处扣0.5分。4 .现场核查与与员工交流，处不合格扣0.3分。3.专职安全管理人员配备企业应按照其从业人员的2%（及以上比例）配备专职安全管理人员。专职安全管理人员应同意有关的培训，具备必要的知识与能力，并取得培训合格证。3L查人员名单，卷降低1%。扣2分。2 .查安全管理人员的条件（包含文化程度、身体状况、年龄结构、思想素养、业务能力等），一处不合格扣03分。3 .未经培训或者未取得资格证书，一人扣2分。1.工会劳动保护监督检查委员会（小组）企业工会应设立工会劳动保护监督检查委员会（或者工会劳

18、动保护监督检查小组），依法保护从业人员的合法权益。2L查机构设置与人员名单，无劳保监检委员会（或者小组）扣全分。2.现场核查，一个单位劳保监检委员会（或者小组）未发挥作用扣1分。嘉霜考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分基管考1.础理评职安健培1.7业全康训1.编制培训计划企业应识别、分析培训需求，制订培训计划，编制培训大纲。3查培训计划文本与现场核查相结合，无培训计划扣全分。一个计划项目与实际不相符扣0.5分。2.职业安全健康培训的实施企业应按培训计划实施有效的培训。37杳培训记录与台帐，结合现场进行考评新员工进厂“三级”安全培训1.培训率为100%。少一人扣全分。2 .现场核查，一

19、人未达到培训要求扣0.5分。特种作业人员培训、复训1.培训率为100%。少一人扣全分。3 .现场核查，一人未达到培训要求扣1分。一人未持证上岗扣2分。4 .一名特种作业人员不符合其岗位要求扣1分。企业负责人培训1 .培训率为100%。少1人扣全分。2 .现场核查，人未达到培训要求扣0.5分。企业要紧负责人未达到培训要求扣2分。安全管理人员培训1 .培训率为100%o少1人扣全分。2 .现场核查，一人未达到培训要求扣2分。班组长培训1.培训率为100%。少1%扣1分。3 .现场核查，一人未达到培训要求扣0.3分。转岗与复工培训1 .培训率为100%。少1%扣1分。2 .现场核查，一人未达到培训要

20、求扣0.3分。“四新”培训1.培训率为100%。少1%扣0.5分。3 .现场核查，一人未达到培训要求扣0.2分。职业健康培训1.培训率为100%。少1%扣0.5分。4 .现场核查，一人未达到培训要求扣0.2分。3.培训评估与档案企业的职业安全健康培训内容应满足有关法规与能力的需求，应对培训效果进行评估，要储存所有培训纪录，并建立培训档案。51 .上述培训中企业要紧负责人、特种作业人员及安全管理人员的培训应由具有资格的单位实施，否则按未培训计分。2 .未对培训效果进行评估扣全分。3 .培训效果评估不合格，一处扣1分。4 .培训档案一处不合格扣0.2分。嘉藉考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实

21、际得分基管考1.础理评设目安与业康三”8理L建项的全职健“同时管1.可行性研究阶段企业在进行项目可行性研究时，应根据现行法规标准对安全生产条件进行专门认证，并委托有相应资质的机构编制安全预评价报告，可能产生职业危害的项目，应委托有相应资质的机构编制职业危害预评价报告：在项目初步设计阶段，应编制安全专篇与职业危害防治专篇。应通过企业安全生产管理部门审查合格，并按有关规定进行中报、审批或者备案。3L查安全预评价报告、职业危害预评价报告与主管部门批复文件，缺少一项扣全分2.查三年内建设项目清单及“可研报告”与有关评审记录，无安全与职业危害防治专篇扣全分。无安技部门的审查意见扣2分。2.设计阶段设计单

22、位与有关部门应严格根据可行性研究、安全预评价与职业危害预评价的要求进行安全设施与职业危害防护设施的同步设计。企业安全生产管理部门进行评估与审核。2查建设项目设计资料，无对应的技术措施扣全分，一处措施不合理扣0.5分。3.施工阶段企业应对项目的安全设施与职业健康防护设施的实施过程进行监控，督促施工、监理与设备及材料采购供应等单.位严格根据设计文件组织实施。21 .现场核查，一个项目不符合法规规范或者设计要求扣1分。2 .查现场检查记录，未检查扣全分。4.验收阶段企业在进行项目验收前，应对有关的安全特性与职业危害因素进行监测与检验.并按照有关规定对安全与职业危害防护设施进行专项验收.31 .查测试

23、报告，一处未测试扣1分。2 .查试运行记录与内部验收报告，试运行一项不合格扣0.5分，无安技部门的审查意见扣全分。3 .查验收评价报告与主管部门批复文件，缺少一项扣全分。5.安生Ij生.设施投资概算安全设施与职业危害防护设施的投资应纳入建设项目概算。2查建设项目概算清单，无安全卫生设施概算扣全分，一处使用不当扣1分。嘉藉考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分基管考1.础理评有方全9理L关安管1.供应商与承包商的安全管理企业应确定具有资质的供应商与承包商，在其商务活动中签订并储存安全协议，明确双方安全责任与安全管理要求。企业应对供应商与承包商在其现场的活动进行监督管理。41 .查供应商与

24、承包商清单及安全协议，缺少一个单位扣2分。2 .查安全协议内容，处不符合扣0.5分。3 .现场核查，一处无安全防范措施或者违章行为扣0.5分2.发包或者出租的安全管理企业将生产经营项目、场所、设备进行发包或者出租时，务必严格审查承包（承租）方的资质与安全技术条件，作业现场应有可靠的安全防范措施，签订并储存安全协议。3L查发包或者出租合同及安全协议，缺少一个单位扣2分。2.现场核查，不具备安全生产条件或者相应资质扣全分，一处无安全防范措施或者违章行为扣0.2分。3,短期、临时从业人员的安全管理企业对在其区域内活动的短期、临时从业人员均应进行安全培训，规定其安全操作规程，告知作业场所的危险源及其操

25、纵方法，并进行监督管理。31 .查有关人员的名单与合同，一人次未进行培训或者不熟悉岗位安全操作规程扣05分。2 .现场核查，一人次违章作业扣1分。4.实习、参观及其他外来人员的安全管理企业应建立现场实习、参观及其他外来人员的安全管理规定，告知作业场所的危险源及其操纵方法，并进行监督管理。21 .无相应的管理制度与措施扣全分。2 .现场核查，一人次违章行为扣0.5分。3 .查在校学生的安全协议，无协议扣全分。嘉藉考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分基管考1.础理评3组全？10理L班安管1.管理归口部门企业应建立安全生产标准班组记录台帐，并明确班组安全管理的归口部门。1I.无管理归口部门

26、扣全分。2.查台帐，无台帐扣全分。2.安全生产标准班组的基本条件2.1安全生产职责已建立健全各类人员的安全生产职贲，并严格执行。2查文本资料与现场核查相结合，少种安全职责扣1分；一人不熟悉其职责扣0.5分；一人不执行其职责扣1分。2.2严格执行安全技术操作规程从业人员应熟悉本岗位有关的危险源及其操纵措施，严格执行安全技术操作规程或者工艺安全作业指导书。2查操作规程文本与现场核查相结合，缺少一种扣全分，一人不熟悉其安全技术操作规程扣0.5分。2.3安全检查与隐患整改开展定期的安全检查，排查事故隐患并对查出的隐患实施了有效的纠正与预防措施，或者进行了逐级报告。2查检查记录与档案，每班无一次检查扣全

27、分；一处隐患未及时整改或者未上报，且无操纵措施扣1分。2.4安全活动每月至少开展两次安全活动。2查记录，每月安全活动至少为两次，少一次扣1分。2.5安全培训对新员工进厂、转岗与复工、全员等均按照规定进行了安全培训。2查培训台帐，“三级”安全培训少一人扣全分：变换工种与复工培训少一人扣全分；全员培训少一人扣0.5分：3.班组验收与考核企业应定期对安全生产标准班组进行验收与考核，并储存验收与考核记录。1L查制度，无制度扣全分。2.查验收、考核记录，无验收扣全分，一个班组无考核扣0.5分。嘉藉考评内容标准分值考评办法自评/评审描述际分实得基管考L础理评动护品H理L劳防用管1.需求计划与发放标准企业应

28、通过危险源辨识及其风险评价，确定劳动防护用品的需求计划与发放标准，发放标准应满足岗位风险操纵要求与法规、标准要求。31行管理制度与年度需求计划，无制度扣全分，无年度需求计划扣1.5分，个品种计划不合理扣0.3分。2.查发放标准与现场核查，无发放标准扣全分，发放标准与危险源现状不相符，一处扣05分。2.发放与质量劳动防护用品供应商应具有相应的资质，其提供的劳动防护用品的质量务必符合国家、行业的有关标准。特种劳动防护用品应有特定的安全标志。31.查发放记录,种岗位作业人员未按标准发放劳保用品扣1分。2.现场核查，一件普通防护用品质量不合格扣0.2分。一件特种防护用品无安全标志扣1分。3.使用与佩戴

29、企业应按照发放标准为从业人员提供劳动防护用品，并确保从业人员正确使用与穿戴劳动防护用品。4现场核查防护用品的佩戴，一人次未正确佩戴防护用品扣1分。嘉藉考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分基管考1.础理评急12理L应管1.确定应急响应目标企业应根据危险源辨识与风险评价结果，并考虑法律法规与其他要求，确定潜在紧急情况与应急响应目标C2查文本与现场核查，无确定的应急响应目标扣全分；处响应目标与现场不相符扣1分。2.应急预案的编制、评审或者论证、发放企业应针对确定的潜在紧急情况与应急响应目标，建立应急响应体系，编制安全生产事故应急预案。41 .查应急预案，无应急预案体系扣全分。2 .查应急预

30、案，编制不符合生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则(AQ/T9002)要求，处扣0.5分。3 .查应急预案评审或者论证记录，未通过评审或者论证扣全分，未及时上报扣1分。4 .现场核查，个部门或者岗位无相应的应急预案扣1分。5 .现场核查,有关人员不熟悉应急预案的有关内容,一人次扣0.3分。3.应急物资及装备的配备企业应按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备。4L现场核查，一处应急物资配备不合理扣0.5分。2.现场核查，一处应急物资失效扣0.5分。4.应急响应企业应对实际的紧急情况作出响应，确保能及时启动应急预案，防止与减少有关的不良后果21 .查应急响应记录，不能按照预案进行响应扣全分

31、。2 .现场调查，一次响应不及时扣全分。5.应急预案的演习、评审或者更新企业应定期对应急预案进行演习，可行时使有关有关方适当地参与。2L现场核查，紧急情况时不能启动应急预案扣全分。2 .查演习记录，一年内无演习扣全分。3 .查应急预案评审记录，无评审扣1分，评审无结论扣0.5分，评审后应更新而未及时更新扣全分。嘉藉考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分基管考1.础理评3全13查1.安检1.安全检查制度企业应建立安全检查制度，并确保安全检查覆盖其所有的作业场所、设备设施、人员与有关的生产经营活动。2查管理制度，无制度扣全分。制度中缺少一个区域或者种活动扣0.5分。2.实施安全检查安全检查

32、应包含日常检查、定期检查、专业检查与综合检查；各类安全检查应制定安全检查表，并根据变化情况，及时更新检查内容与方法。所有安全检查均应保持记录。51 .查检查表，无检查表扣全分，检查表内容不全或者针对性不强，一处扣0.5分。2 .现场核查日常检查记录，一个单位一次未按规定进行检查扣0.3分。3 .现场核查定期检查记录，一次未按规定进行检查扣0.5分。4 .现场核查专业检查记录，次未按规定进行检查扣1分。5 .现场核查综合检查记录，一次未按规定进行检查扣2分。6 .查检查记录及其档案,无记录或者档案扣全分;缺少一次扣0.5分。3.查出问题与隐患的整改企业应确保对安全检查与排查事故隐患中所发现的问题

33、与事故隐患及时采取相应的纠正措施与预防措施，并跟踪验证纠正措施与预防措施的实际效果；关于重大事故隐患应制订治理方案。31 .查检查表与隐患登记、整改记录，隐患未登记或者登记未整改扣全分。2 .现场核查，一项隐患未在规定时间内整改或者无预防措施扣1分。3 .查考核记录，一人次未按规定考核扣0.5分。4.现场违章情况作业现场无违章操作或者违章指挥现象4现场核查并结合其他考评人员的反馈信息，一人次违章作业或者违章指挥扣全分。嘉藉考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分基管考1.础理评故M理1.事管1.参加工伤保险企业应依法参加工伤保险，并为从业人员缴纳工伤保险费。3查缴纳保险费名单，按企业从业

34、人员人数计算，每降低1%扣1分。2.事故操纵指标企业的工伤、火灾、交通等各类事故的实际发生数量应低于其年度计划中的操纵指标位。8L查企业各类事故操纵指标，如无操纵指标，按1.1目标管理考评检查表扣分。2 .查各类事故档案，按照总事故频率计算，凡超过操纵指标或者22.0%。，每超0.1%扣1分。（无操纵指标则按照卜列指标进行考评：总事故频率V2.O%o,其中重伤率VO.3O%o）3 .重伤率超过操纵指标或者20.30%o,每人次扣全分。1.一年内出现死亡事故，当年不得参与考评。5.现场核查，凡发现一人次瞒报事故或者“重伤轻报”扣3分。3.事故的调查与处理应对各类事故及时报告（最迟不超过一小时），

35、发生事故后应按照“四不放过”的原则进行调查与处理，事故调查应符合有关的国家或者地方法律、法规叮GB6441与GB6例2的有关规定，确保存明事故的原因，调查报告应提出事故的处理意见与防范措施的建议。31 .查事故档案，一起事故原因分析不清、责任人界定不清扣1分。2 .现场核查预防措施，处未落实扣1分。3 .班组现场核查，一人次未受到教育扣0.3分。1.核查考核记录，一人次未受到相应处理扣1分。4.定期对事故、事件进行统计分析定期应对事故、事件的发生情况进行统计分析，寻找事故、事件发生的规律与趋势，采取相应的计策与预防措施。2查定期分析资料，无定期分析资料扣全分，一处计策与预防措施不合理扣1分。5

36、.事故档案企业应对所有有关文件与资料进行整理，并归档储存。2查事故档案，其内容应有：现场图、调查记录、分析会记录、报告书、诊断书、处理决定、防范措施与落实情况的验证记录等内容，一项不符合扣0.5分。2.基础设施安全条件考评：标准分值610分，44项考评项目与302条考评内容评目考类项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分基设安条2础施全件2.1金属切削机床1.防护罩、盖、栏应完备可靠，其安全距离、刚度、强度及稳固性均应符合GB/T8196、GB23821的有关规定。301 .查设备台帐，根据设备台帐确定抽查数量与具体的被评设备。2 .2.1.9是根据设备类型不一致进行考评。3 .现场

37、核查，凡不符合考评内容任一条款要求时，该台设备为不合格设备。却删据寂母解鲫麻忸翁实得分：抽查总台数2.各类防止夹具、卡具与刀具松动或者脱落的装置应完好、有效。3.各类行程限位装置、过我保护装置、电气与机械联锁装置、紧急制动装置、声光报警装置、自动保护装置应完好、可靠；操作手柄、显示屏与指示仪表应灵敏、准确；附属装置应齐全。1.PE线应连接可转，线径截面及安装方式应符合本标准2.39的有关规定。5.局部照明或者移动照明务必使用安全电压.线路无老化，绝缘无破旧6电气设备的绝缘、屏护、防护间距应符合GB5226.1的有关规定：电器箱、柜与线路应符合本标准2.38.4的规定，周边0.8m范围内无障碍物

38、，柜门开启应灵活。7设备上未加防护罩的旋转部位的楔、销、键不应突出表面3mm,且无毛刺或者棱角。8每台设备应配备清除切屑的专用工具9钻床、磨床、车床、插床、电火花加工机床、锯床、加工中心等还应符合有关规定评目考类项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分基设安条2础施全件2.2冲、剪、压机械L离合器动作应灵敏、可靠，且无连冲；刚性离合器的转键、健柄与直键无裂纹或者无松动；牵引电磁铁触头无粘连，中间继电瑞触点应接触可靠，无连车现象。301 .查设备台帐，根据设备台帐确定抽查数量与具体的被评设备。2 .现场核查，凡不符合考评内容任一条款要求时，该台设备为不合格设备C一T入八通实M据不含嚅监

39、篝物坨酶&截实得分：2.制动器性能可靠，且与离合器联锁，并能确保制动器与离合器动作协调、准确。3.急停装置应符合GB16754的有关规定,大型冲压机械通常应设置在人手可迅速触及且不可能产生误动作的部位4.凡距操作者站立面2m下列的设备外露旋转部件均应设置齐全、可匏的防护罩，其安全距离应符合GB23821的有关规定。5.外露在工作台外部的脚踏开关、脚踏杆均应设置合理、可靠的防护罩。6电气设备的绝缘、屏护、防护间距应符合GB5226.1的有关规定；PE线应连接可行，线径截面及安装方式应符合本标准2.39的有关规定7压力机、封闭式冲压线及折弯机均应配置一种以上的安全保护装置，且可靠、有效。多人操作的

40、压力机应为每位操作者配备双手操作装置,其安装、使用的基本要求应符合GB/T19671的有关规定。8压力机应配置模具调整或者维修时使用的安全防护装置（如安全栓等），该装置应与主传动电机或者滑块行程的操纵系统联锁。9工业梯台应符合本标准2.23的规定，平台开口处应与设备联锁。10剪板机等压料脚应平整，危险部位应设置可靠的防护装置。考评类目项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分基设安条2础施全件2.3起重机械1安全安全管理与资料应满足相应要求，产品合格证书、自检报告等资料齐全；应注册登记，并按周期进行检验：H常点检、定期自检与日常保护保养等记录齐全301 .查设备台帐，根据设备台帐确定抽

41、查数量与具体的被评设备。2 .按本标准2.3.1查起重机械的档案资料。3 .现场核查，凡不符合考评内容任条款要求时，该台设备为不合格设备。4 .根据不合格设备，按照下式计算实得分：实得分=30不争鳖然数O.9Ol抽查总台数2金属结构件与轨道中，要紧受力构件（如主:梁、主:支撑腿、主副吊臂、标准节、吊具横梁等）无明显变形：金属结构件的连接焊缝无明显焊接缺陷，螺栓与销轴等连接处无松动，并无缺件、损坏等；大车、小车轨道无松动。3钢丝绳的断丝数、腐蚀（磨损）量、变形量、使用长度与固定状态应符合GB/T5972的规定4滑轮应转动灵活，其防护罩应完好：滑轮直径与钢丝绳的直径应匹配，其轮槽不均匀磨损不得大于

42、3mm,轮槽壁厚磨损不得大于原壁厚的20%,轮槽底部直径磨损不得大于钢丝绳直径的50%,并不得有裂纹。5吊钩等取物装置应无裂纹；危险断面磨损量不得大于原尺寸的10%；开口度不得超过原尺寸的15%：扭转变形不得超过10;危险断面或者吊钩颈部不得产生塑性变形；应设置防脱钩装置，且有效；吊钩（含直柄吊钩尾部的退刀槽）、液态金属吊钩横梁的吊耳与板钩心轴、盛钢（铁）液体的吊包耳轴（含焊缝）、集装箱吊具转轴及搭钩等应定期进行无损探伤6制动器应运行可靠，制动力矩调整合适；液压制动磐不得漏油；吊运炽热金属液体、易燃易爆危险品或者发生溜钩可造成重大缺失的起重机械，起升（下降）机构应装设两套制动罂.7各类行程限位

43、、重量限制器开关、联锁保护装置及其他保护装置应完好、可靠。8急停装置、缓冲器与终端止挡器等停车保护装置完好、可靠。9各类信号装置。照明设施应完好有效。IOPE线应连接可靠，线径截面及安装方式应符合本标准2.起重机39的有关规定。电气装置应配备完好：防爆上的安全保护装置、电气元件、照明器材等应符合防爆要求。11各类防护罩、盖完整可靠；工业梯台应符合本标准2.23的有关规定。12露天作业的起重机械防雨罩、夹轨器或者锚定装置应安全可靠；起升高度大于50m且露天作业的起重机械应安装风速仪。考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分1：；起重机械的明显部位应标注额定起重置、检验合格证

44、与设备编号等标识：危险部位标志应齐全、清晰，并符合GB2894的规定；运动部件与建筑物、设施、输电线的安全距离符合有关标准，室外高于30m的起重机械顶端或者者两臂端应设置红色障碍灯；司机室应确保视野清晰，并配有灭火器与绝缘地板，各操作装置标识完好、醒目:司机室的固定连接应牢固可靠:露天作业的司机室应设置防风、防雨、防晒等装置，高温、铸造作业的司机室应密封并加装空调。14吊索具方面，自制吊索具的设计、制作、检验等技术资料均应符合有关标准要求，且有质量保证措施，并报本企业主管部门审批；购置吊具与索具应是具备安全认可资质厂家的合格产品；使用单位应对吊具与索具进行日常保养、维修、检查与检验，吊具与索具应定置摆放，且有明显的我荷标识；所有资料应存档。15铁路起重机、高空作业车、升降机等专项安