中华人民共和国劳动法

1、衡水市桃城区公共服务事项目录,2020年版,序号实施部门主项名称子项名称省级业务指导部门行使层级法律依据1区民政局,乡镇,街道结婚登记预约河北省民政厅县级,乡级婚姻登记工作规范,民发,2015,230号,第二十条,2区民政局,乡镇,街道离婚。

2、小升初部编版道德与法治知识点分类过关训练37,国家篇之民主生活,含答案及解析,一,选择题1,依法维权时,权利人可以收集并利用的证据不包括,oA,网络资料B,听别人说C,猜想D,指纹,录音2,下列属于保护未成年人的专门法律是,oA,中华人民共。

3、小升初部编版道德与法治知识点分类过关训练37,国家篇之民主生活,含答案及解析,一,选择题L依法维权时,权利人可以收集并利用的证据不包括,oA,网络资料B,听别人说C,猜想D,指纹,录音2,下列属于保护未成年人的专门法律是,oA,中华人民共和。

4、2023417,1,劳动法学,2023417,2,第一章劳动法的产生和发展,2023417,3,第一节劳动法的产生,一,社会劳动关系是劳动法产生的社会经济基础,劳动关系的变迁,不自由的劳动时代租赁劳动时代,罗马法时代,团体主义时代雇佣契约时。

5、行政许可,权力阳光运行机制,行政许可行政处罚行政非许可行政监管行政强制行政确认,登记,行政征收行政裁决其他行政权力,行政许可权,中华人民共和国行政许可法,第二条,行政许可,是指行政机关根据公民,法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事。

6、H,工会办岗位规范工会办主任岗位规范1合用岗位1,1本规范规定了工会办公室主任岗位的岗位职责,上岗原则和任职资格,1,2本规范合用于工会办主任工作岗位,2岗位职责2,1职责范围与工作内容贯彻执行中华人民共和国工会法,中华人民共和国劳动法,中。

7、工作时间和休息休假法律法规政策规定汇编目录工作时间1国务院关于职工工作时间的规定,1995,3,25修订,1劳动部贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法,1995,3,25,1国务院关于职工工作时间的规定问题解答,1995,4,22,2。

8、1,安全生产法律法规培训,2,安全生产法律法规,安全生产的涵义安全生产是指通过人,机,环境三者的和谐运作,使社会生产活动中危及劳动者生命安全和身体健康的各种事故风险和伤害因素,始终处于有效控制的状态,安全生产工作,则是为了达到安全生产目标。

9、劳动法全文劳动法全文劳动法劳动法IabOUrIaW,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门它是从民法中分离出来的法律部门是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会雇主及雇员的。

10、国务院关于职工工作时间的规定,1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布,根据1995年3月25日国务院关于修改V国务院关于职工工作时间的规定的决定修订第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性。

11、概述,法律,法规,有广义和狭义之分,广义的法律法规是由有各国家机关,包括权力机关,行政机关,制定的调整特定法律关系的,规范人们活动的规则的总称,包括法律,法规,规章和其他规范性文件,狭义的法律仅指由国家最高权力机关全国人民代表大会及其常务委。

12、建筑施工安全管理基础知识,第一部分,安全生产管理基本常识,安全,的概念,安全是指免除了不可接受损害风险的一种状态,即消除能导致人员伤害,发生疾病,死亡,或造成设备财产破坏,损失,以及危害环境的条件,安全是相对危险而言的,在现实条件下,实现绝。

13、中华人民共和国劳动法,最新版,中华人民共和国主席令,第二十八号,中华人民共和国劳动法已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行,中华人民共和国主席江泽民1994。

14、2024余国人力泰源和社会保障法毒法规学问网,戈森题叁,单选慝,劳动法1,依据中华人民共和国劳动法规定,法定休假日支配1劳动者工作的,支付不低于工资的百分之O的工资酬劳,A,一百,B,一百五十,C,二百,D,三百,正项答案,D,2,依据中华。

15、人力资源管理师劳动关系管理,开篇语,不拘泥于考纲不局限于教材注意法律与管理的结合警惕答题重点不同准备充分轻松应试,第一讲劳动关系概述,一,劳动关系的概念二,劳动关系与劳动法三,劳动法的适用范围四,劳动法律关系,劳动关系的概念,劳动关系指劳动。

16、全国人力资源和社会保障法律法规学问网络竞赛题库劳动法单选题1,依据中华人民共和国劳动法规定,法定休假口支配劳动者工作的,支付不低于工资的百分之,的工资酬劳,A,一百,B,一百五十,C,二百,D,三百,正确答案,D,2,依据中华人民共和国劳动。

17、2024全国人力责源和社会保障法律法规学问河络竞赛题序,推断题,劳动法1,依据中华人民共和国劳动法规定,劳动者享有同等就业和选择职业的权利,取得劳动酬劳的权利,休息休假的权利,获得劳动平安卫生爱护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险。

18、一,单选题,共20题1,难度,低,涉及中华人民共和国劳动法及其相关司法解释,关于工资保障制度,下列哪个表述不符合劳动法的规定,A,按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B,乡镇企业不适用最低工资保障制度C,加。

19、中华人民共和国劳动法,1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议关于修改部分法律的决定第一次修正根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务。

20、中华人民共和国劳动法的主要内容中华人民共和国劳动法于1994年7月5日第八届全国人大常委会第8次会议通过,自1995年1月I日起施行,中华人民共和国劳动法与建设工程安全生产密切相关的规定主要包括,1用人单位必须建立,健全劳动安全卫生制度,严。