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制造业员工手册

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4、员工手册,年月版,目录第一章总则1第二章员工招聘细则1第三章员工试用期规定3第四章劳动合同管理5第五章薪酬与福利8第六章考勤管理制度10第七章劳动安全卫生与劳动保护14第八章保密及竞业限制14第九章工作时间与休息休假16第十章员工行为准则1。

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6、一,需走过民主制订程序什么是民主制订程序,原最高院关于劳动争议的第一个司法说明,提出了这一概会,却没有明确相应的含义,导致这一概念没有起到实际的作用,此次,劳动合同法对这一概念进行了细化,即要求通过与职工代表大会或者全体职工的对话,总结他们。

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19、员工手册制定及修改工点建议手册,员工,建议我的认为,员工手册不仅仅是规范员工行为的规章制度,而且对规范公司管理有良好的指导作用,即员工手册中规范员工行为与引导管理人员的行为并重,即4员工手册可以引导人事专员在日常人事管理中如何取证,如何保存。

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