粤网字2017194号

1、附件,广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司2018年绩效考核实施细则一,总则为优化分公司绩效考核管理,促进2018年各项经营考核指标的顺利完成,根据省公司4续效管理手册和2018年地区分,子,公司经营业绩考核责任书九结合分公司实际,特制。

2、附件,江门分公司市区网格深化网格化3,O运营管理实施办法为深化推进网格化3,O改革,根据省公司关于深化网格化3,O运营管理工作的通知要求,结合分公司经营实际,制定本实施办法,一,实施时间自2022年5月起,二,实施对象市区所有网格,包括东区。

3、江门分公司落实推进退休人员社会化管理工作实施方案为深入贯彻中央和广东省关于加快推进国有企业退休人员社会化管理的决策部署,落实关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见,厅字,2019,19号,广东省加快推进国有企业退休人员社会化管理工作方案。

4、广东广电网络江门分公司镇站套岗定级和薪酬套改实施细则为顺利推进江门分公司镇站人力资源变革,建立统一的薪酬体系,发挥现代企业薪酬杠杆的激励作用,经分公司党委研究讨论,江门分公司职工代表大会表决同意,结合江门分公司的实际情况,特制定本实施细则。

5、广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司套岗定级及薪酬套改实施细则为深化江门分公司的人力资源变革,建立统一的薪酬管理体系,发挥现代企业薪酬杠杆的激励作用,结合分公司实际情况,特制定本实施细则,具体内容如下,一,实施原则1,尊重历史,逐步到位。

6、广东广电网络江门分公司镇站套岗定级和薪酬套改实施细则为顺利推进江门分公司镇站人力资源变革,建立统一的薪酬体系,发挥现代企业薪酬杠杆的激励作用,经分公司党委研究讨论,江门分公司职工代表大会表决同意,结合江门分公司的实际情况,特制定本实施细则。

7、广东省广播电视网络股份有限公司地市分公司经营业绩动态分类管理暂行办法第一章总则第一条为规范公司经营业绩考核管理,有效,真实的反映地市分公司的发展质量,建立以分类管理为基础的地市分公司人力资源管理与考核体系,根据公司实际,制定地市分公司经营业。

8、附件,广东省广播电视网络股份有限公司差旅费管理办法第一章总则第一条为加强和规范公司差旅费管理,根据国有企业领导人员廉洁从业若干规定的精神,参照省直党政机关和事业单位差旅费管理办法,严格执行广东省省属企业负责人履职待遇和业务支出管理办法,结合。

9、广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司县,市,区,分公司人力资源管理工作暂行办法,草案,为进一步规范县,市,区,分公司人力资源管理,建立适应新形势发展变化的人力资源管理体系,提升人力资源管理水平,增强公司可持续发展能力,根据粤网字2017。

10、广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司县,市,区,分公司人力资源管理工作暂行办法,草案,为进一步规范县,市,区,分公司人力资源管理,建立适应新形势发展变化的人力资源管理体系,提升人力资源管理水平,增强公司可持续发展能力,根据粤网字2017。

11、江门分公司县,市,区,分公司人力资源管理工作暂行办法,草案,为规范县,市,区,分公司人力资源管理,建立适应新形势发展变化的人力资源管理体系,提升人力资源管理水平,增强公司可持续发展能力,根据关于深化地市,县,市,区,分公司管理的指导意见,试。

12、广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司县,市,区,分公司人力资源管理工作暂行办法,草案,为进一步规范县,市,区,分公司人力资源管理,建立适应新形势发展变化的人力资源管理体系,提升人力资源管理水平,增强公司可持续发展能力,根据粤网字2017。