员工转正面谈表

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2、序目1,制定目的12,制定依据13,适用范围14,关于转正的标准以及适用期间的考核安排如下15,转正流程36,转正类别47,关于提前转正的情况48,推迟转正59,转正时需提供的材料510,转正手续办理流程511,员工转正后续工作712,申诉。

3、生产车间员工转正申请员工转正申请书写新员工转正申请范文员工转正申请书写尊敬的领导,我于年2月24日成为本公司员工,目前担任网管一职,负责公司网络的构建及维护工作,至今已有三个月,根据公司的规章制度,现申请成为正式员工,本人工作认真,细心且具。

4、员工转正自我鉴定12篇员工转正自我鉴定简短员工转正自我鉴定1思想上能够重视地爱岗敬业精神的学习,以此来指导自己的银行工作无疑能够更好地提升思想觉悟,而且我也在追求思想的进步并在工作中关心银行的发展状况,平时则注重理论知识的学习并在工作中团结。

5、员工转正申请书姓名所在部门岗位入职时间年月曰申请转正时间年月口作述与我价工陈与自评签名：年月曰部门负责人评价与意见能力项评价评价项目评分12345专业技能工作效率与品质问题分析与解决学习能力团队合作责任与担当签名：年月日总经理意见签名：年月。

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8、有限公司试用期员工转正审批表姓名,部门,岗位,填表日期,年月日试用期员工转正申请审批表姓名性别学历岗位试用期年月日至年月曰试用期工作总结,由本人填写,尊敬的人事部,我于二,四年六月二十五日进入公司,根据公司的需要,目前担任,一职,负责总经办。

9、新员工转正面谈记录表姓名,部11,职位,入职日期,面谈人员,B期,1,问,请简要概述你入司以后的做了哪些方面的具体工作,你能简要介绍下你的岗位职责吗,答,2,问,与岗位职责要求相比,你认为目前自己还有需要提高或者加强的方面吗,如果有,请你说。

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12、公司员工转正申请书尊敬的领导,我叫,于,年,月,日进入公司,根据公司的需要,目前担任,一职,负责,工作,本人工作认真,细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情,性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协。

13、试用期员工管理制度第一章总则第一条为使新员工尽快熟悉工作环境,融入整个团队,理解公司文化,明确在新员工试用期间人力资源部,新员工所在部门和新员工本人的职责,加强试用期管理,特制定本制度,第二条所有通过外部招聘的新员工都要进行试用期考察,第三。

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15、员工转正申请表姓名,性别男女身份证号部门,部门职位试用期薪资元月转正薪资元月入职时间中请转正日期年月日个人工作总结申请人,签字盖手印,日期,年月日郃11负市入同意转正,缓期转正不同就转正执行日期,签字,行政故合部同意传正,缓期转正不同意转正。

16、员工转正面谈表填表日期,年月日姓名性别部门岗位入职日期1,对公司现有情况是否了解,口了解口一般口不关心口一点也不了解2,试用期期间工作中遇到的困难多吗,怎样解决,很多口一般很少基本没有3,遇到问题是通过何种方式解决的,询问领导询问同事自己解。

17、试用期员工评定管理办法为准确把握新进员工的专业能力,技术水平,职业素养以及思想动态,帮助新进员工有效地融入公司,充分发挥其工作潜能,并能及时评估和反馈试用期员工工作情况,特制定本办法,一,目的1,考察新进员工专业能力和综合素质,确认新进员工。

18、员工转正考核表,基层员工,附表13a公司部门职务姓名试用期间,自年月日至年月日项目内容评分标准自评初评复评人资评定总裁备注专业知识专业知识丰富,提前完成交办事项20专业知识相当,按时完成交办事项16专业知识不足,通过努力尚可完成交办事项13。

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