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2、摘要随着现代企业管理理论的发展,越来越多的企业开始认识到人力资源管理的重要性,在企业中人员的招聘是人力资源管理工作的核心以及基础,人员招聘就是不断地为企业寻找合适的人才和注入新鲜的血液,更是把合适的人放在合适的位置上也是企业生存的根本,所以。
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17、谈如何解决现代企业人员招聘中的现存问题引言人才竞争是现代企业竞争的重要部分,只有建立健全人力资源体系和人才队伍,才能够在激烈的市场竞争中占据优势地位,有效解决经营与发展过程中出现的问题,促进现代企业获得更多的经济效益与社会效益,部分现代企业。
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