秘书实务

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4、关于情景模拟教学中的教师作用论文关键词,情景模拟教学教师作用秘书实务课程论文摘要,本文通过采用影视术语并以秘书实务课程为例,探讨情景模拟教学角色扮演法中教师的作用和对教师的要求,秘书实务课程具有极强的实践性,它不但要求学生掌握有关秘书实务的。

5、2025春季学期国开河南电大专科秘书实务一平台无纸化考试作业练习1至3,我要考试试题及答案说明,资料整理于2025年5月21日,适用于2025春季学期国开河南电大中文专科学员一平台无纸化考试,一,判断题题库,从下列题库中随机抽取10道小题。

6、第二部分秘书实务技能第一章会议管理考试题型示例一,一,单项选界示例小型会场内座位安排,常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座,而会议的主持人或会议主席的位置应巴FDA,接近入口处,正对门B,远离入口处,背对门C,接近入11处,背对门D,远。

7、商务秘书实务考试练习题附答案一,单选题1,以下哪个选项不是现代秘书工作的业务内容,OA,文书拟写B,组织活动C,沟通协调D,商务谈判2,以下哪个选项不是秘书职业形象塑造的要点,OA,规范严谨的专业形象B,不拘小节C,让礼仪成为习惯D,展现独。

8、第五章会议组织与服务习题一一,单选题1,会议通知按作用分为正式通知和,C,A,书面通知B,当面通知C,预告性通知D,请柬2,下列属于会议必备物品的是,八,A,茶具B,选票箱C,投影仪D,乐队3,容易产生严肃的会议气氛的会场布局方式为,八,A。

9、第六章商务活动一,单项选择题1,在举办剪彩仪式时,剪彩人多是,D,A,普通大众B,秘书人员C,仪式主持人D,在场的最高领导人2,在商务交往中,凡身份较高的人士会见身份较低者,一般都称为,BA,拜见B,接见C,拜会D,会面3,开放参观就是企业。

10、第八章参谋与信息调研工作一,单项选择题1,分析客观形势,把握事物发展的趋势,增强预见性,是做好参谋工作的重要一环,因此,秘书要,B,0A,深入调查研究B,善于分析形势C,加强组织领导D,学会谋略比较2,一般来说基层管理者主要需要,C,信息。

11、第一章秘书实务概述一,单选题,每题只有个正确答案,A,OB,形式上的固定性D,内在的强制性B,B,一定的强制性D,一定的弹性1,职业道德的特征有,A,范围上的有限性C,内容上的不稳定性2,职业纪律的特点有,A,一定的随意性C,一定的自我约束。

12、第七章文书处理与档案管理一,单项选择题1,D,是指在上下级关系中,公文只发给直接的上级或直接的下级,A,多级行文B,直达行文C,越级行文D,逐级行文2,八,是指在上下级关系中,可同时用于不同层次的上下级,A,多级行文B,直达行文C,越级行文。

13、第四章沟通与协调工作一,单项选择题1,D,就是通过口头表达的方式进行信息传递的沟通,A,书面沟通B,电话沟通C,微信沟通D,口头沟通2,B,指下级向上级传递信息,是由下而上的沟通方式,A,下行沟通B,上行沟通C,平行沟通D,斜向沟通3,八。

14、第二章秘书的接待工作一,单项选择题1,制定接待计划时,最重要的是考虑,B,A,来宾的人数和身份B,来宾的意图和目的C,活动的日程安排D,接待的经费2,对一般来访者要求见上司,只要上司在办公室,秘书就应该,C,A,及时通报引见B,婉言拒绝C。

15、第三章秘书的日常事务工作一,单项选择题1,15一一20平方米的小办公室,优点是各部门有独自的工作空间,缺点是,D,空间比较浪费,A,监督不便B,缺乏活力C,等级森严D,联系不便2,一间办公室如果有三人以上,应注意办公桌不要,C,摆设,以免影。

16、秘书实务知识,秘书综合能力理解领悟能力,秘书要耐心地倾听,敏锐地观察,作到,善解人意,特别是要迅速,准确地领会上司的意图,独立办事能力,上司的指示要及时,高效地办好,周到细致地安排活动,领导不在时要独立处理突发事件,沟通与交际能力,秘书能使。

17、新编秘书实务,第5版,引导案例,与,课后案例分析,参考答案第一章秘书实务概述引导案例新任总经理秘书孙婷的忐忑,P2,3,问题,根据你的了解,总经理秘书的职责有哪些,参考答案,由于企业的性质与规模不同,总经理秘书的工作职责会有所不同,一般而言。

18、解零实务教学大纲课程编号,学院课程教学大纲编写说明1,课程类别,是指制订教学大纲时所针对的课程所属类别,包括通识类必修课,学科基础课,专业必修课,通识类选修课,学科基础选修课,专业选修课,专业实验课等,2,选用教材,按作者姓名,书名,出版社。

19、第一章秘书实务概述一,单选题,每题只有个正确答案,A,OB,形式上的固定性D,内在的强制性B,B,一定的强制性D,一定的弹性1,职业道德的特征有,A,范围上的有限性C,内容上的不稳定性2,职业纪律的特点有,A,一定的随意性C,一定的自我约束。

20、新编秘书实务,第三版,训练提示第1章办公环境管理第一节办公环境的构成训练1,可结合开放式办公室布局的优缺点来分析0设计办公结构和布局需要考虑很多因素,包括,职工的人数,购买或租用的面积,机构的建制和办公空间的分类,组织经营的性质或内容,如接。