某县委组织部2022年上半年工作总结及下半年工作打算.docx

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1、某县委组织部XXXX年上半年工作总结及下半年工作打算今年以来，XX县委组织部认真贯彻落实国省市组织部长 会议精神，严格对标省市组织工作要点，结合实际明确XX 个方面XX项重点任务，目前各项工作稳步推进、态势良好。 县级部门班子运行分析、乡村换届“回头看”和综合执法类 队伍改革全面完成，全省人才先行区、选调生实践锻炼基地 创建等重点工作稳步推进，红色文化拓展交流中心、文寨红 色美丽村庄建设等重点项目加快实施，激励干部勇担当真作 为争上游XX条措施、城市治理“e线”报到工作模式等创新 做法被省市主流媒体宣传推介。一、主要做法（一）力学笃行营造学习贯彻省党代会精神强大声势。 一是深入学习传达。把党代

2、会精神纳入第一议题，组织各级 党组织第一时间传达学习、研讨交流、云端推送，线上线下 迅速掀起学习宣传贯彻热潮。二是广泛宣传推送。深入机关、 乡村、社区、行业、项目、企业开展“六送六进”活动，用 活组工“柠”聚力等新媒体平台，策划推出“喜迎二十大、 奋进新征程”线上主题展览，全方位传递“党的好声音二 三是全面贯彻落实。聚焦省党代会精神，对标梳理完善年度 重点任务XX项，谋划推动人才XX项、党建XX项、干部XX 项创新工作，着力打造XX组织工作特色品牌。（二）深耕细作引领换届后领导班子担当有为。一是着 眼长远谋划。成立干部队伍建设规划专门机构，建立干部信 息系统，精准分析结构短板、优化方向，系统化

3、项目化推进 干部选任、职级晋升等工作，调优配强部门班子XX个，选 拔干部XX名。二是精准研判识别。全面开展职数清理，全 覆盖完成县级部门班子运行分析和乡村换届“回头看”，形 成班子分析和职务职级XX本台账；深入行业部门开展年轻 干部调研，分层分级召开年轻干部座谈会XX次，发现识别 优秀年轻干部XX名。三是用心关怀激励。精细化制定公务 员职级晋升和事业单位管理岗位职员等级晋升原则.践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素 质干部队伍。着力在加强干部队伍建设上发力，落实干部选 任“四优双提升”工程，抓紧健全年轻干部“选育管用”全 链条工作机制。一是强化培训锻炼。举办X期年轻干部及选 调生政

4、治素质提升专题培训班、X期乡村振兴干部业务培训 班和X期乡村振兴大讲堂，参训XXXX余人次。抽调XX名优 秀科级干部负责疫情隔离点防控；抽调XX名年轻干部参加 县委巡察，在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治 素质和综合能力。二是加强班子分析研判。重点研判党政部 门年轻干部配备情况，摸底掌握XX岁以下优秀年轻干部XXX 人。组织四大班子包乡领导深入乡镇开展换届后领导班子运 行情况调研，掌握干部思想动态及存在问题。安排X个调研 组深入县直部门，开展干部政治素质表现日常谈话调研，已 开展谈话XX余人次。三是做好重点岗位干部管理监督。针 对疫情防控关键环节，向隔离点带班负责人发出履职尽责提 醒函

5、，既做到压实责任，又为他们撑腰鼓劲，激励担当作为。 落实市委组织部关于做好健全领导干部能上能下机制的有 关要求，系统收集整理适用的有关政策法规和条例XX个。 四是着力谋划高素质专业化干部队伍建设。结合干部队伍建 设实际和部门需求，实施机关事业单位“双招双引”行动， 制定XXXX年事业单位招聘和人才引进计划，补齐补强专业 部门和乡村振兴一线工作力量。（二）落实“五化协同、大抓基层”工作要求，推动基 层党组织全面进步全面过硬。贯彻落实基层党建“三强三优” 工程和“六抓三促双提升“强基固本行动，持续深化“五化 协同、大抓基层:一是推深做实抓党建促乡村振兴。落实 抓党建促乡村振兴具体措施，编制村“五大

6、振兴”任务清单 和集体经济发展规划。落实农村牧区带头人队伍优化提升行 动，将XX名县级“担当作为好支书”纳入“两团三库”师 资队伍。落实“干部到乡”工程各项举措和集中下乡任务清 单，召开全县“干部到乡”动员大会，凝聚推进乡村振兴的 强大合力。加强驻村干部管理，为驻村干部统一编印民情日 记本，按照“四到村五到户”帮扶情况、防返贫动态监测情 况、矛盾纠纷排查化解情况等X个类别分别设置记录栏，促 进驻村干部履职尽责。二是深化党建引领基层治理。结合党 史学习教育常态化长效化，创新开展县级领导干部包联社区 “访民情、解民忧、办实事”活动，让领导干部面对面、心 贴心、实打实的跟群众交流，切实解决群众急难愁

7、盼问题, 目前县级领导均已开展X次活动。发挥共驻共建单位作用， 探索向社区选派第一书记，补强社区工作力量。三是着手打 造抓党建促民族团结进步品牌。将铸牢中华民族共同体意识 教育纳入县委党校主体班次，与县委统战部联系沟通，以打 造民族团结党建品牌为抓手，着手打造抓党建促民族团结示 范点。四是部署新业态、新就业群体党建工作。完成物流、 外卖等X个重点行业重点群体的摸排，召开X次工作座谈会, 落实组织部门牵头抓总、行业部门各负其责、社区网格兜底 管理三方责任，拟在X个人群聚居社区建立红色驿站，为送 餐员、快递员等群体提供暖心服务，选派党建指导员，打造 关爱之家，加快推进工作覆盖。五是不断强化各领域基

8、层党 组织建设。推进“最强党支部”建设提质升级工作，落实“一 支部一品牌”创建行动。县直部门深入推进模范机关创建, 各级党组织和广大党员第一时间落实疫情防控要求，冲锋在 先、担当作为。(S)聚焦“一心多点”人才工作新格局，为经济社会 高质量发展提供智力支持。全面落实人才引育四项工程，完 善人才发展体制机制。一是搭建引才平台。持续实施“能人 返乡、凤凰归巢”专项行动，设立人才返乡服务电话和微信 群，现已掌握XXX余名返乡创业就业人才信息，梳理汇总XXX 余名全日制硕士研究生和XXX余名普通高校应届本科毕业生 信息。通过“绿色通道”方式，为疾控中心引进专业技术人 才X名；结合肉牛全产业链建设、水美

9、乡村工程、全域旅游 等行业急需紧缺用人实际，上报引才计划，拟通过“绿色通 道”方式引进一批高层次人才。二是加大乡土人才培养力度。 面向社会公开招募县级乡土人才，精心筛选县级年度重点 培养对象XX名，召开县级乡村产业发展带头人座谈会，邀 请金融、农科等行业部门会商指导，推进产业政策定向扶持, 激发创业活力。开展县级“晓景”式乡村产业发展带头人挂 牌亮户活动，定期跟踪问效，督促落实帮扶措施，促进发展 壮大。三是发挥专家人才帮带作用。结合备春耕生产，邀请 博士服务团水稻专家开展服务基层专题讲座，普及水稻种植 新技术，宣讲水稻产业发展策略，拓宽思维视野，全县XXXX 多名农技工作者、农户受益。加强与中

10、央科技特派团的沟通 对接，借助“国字号”专家团队“组团式”帮扶优势，编制 帮扶计划，加快培养一批懂技术、会经营、善管理的本土人 才。四是深化人才体制机制改革。结合乡村振兴重点帮扶县 实际，设置编制周转池，发挥编制效能，打破人才引育的“瓶 颈破解急需紧缺人才引进“中阻梗”问题。探索“县编 村用、干部乡管”机制，从县级编制总量中调剂XXX个事业 编制，公开招聘事业编制人员，充实到村党群服务中心工作， 促进人才向基层一线流动。（四）“揭榜领题”任务部署落实情况。认真贯彻落实 全市组织部长会议精神及破解组织工作难点重点问题“揭榜 领题”部署推进会议要求，强化思想认识，全面认领问题， 全力推动难点重点任

11、务破题起步。一是及时安排部署，压实 工作责任。第一时间召开部务会逐项逐条研究细化实化措施, 结合工作实际，印发落实全市组织工作难点、重点、亮点 任务“三本清单”工作台账，梳理出XX大项、XXX小项具 体推进举措和XX项年度目标任务。明确XX项组织工作年度 工作要点。X月XX日召开全县“揭榜领题”部署推进暨业务 培训会议，采取定题、点题、选题方式，与承接“揭榜领题” 任务的XX个乡镇和XX个县直相关部门单位签订“责任状”， 全面压实责任，确保开局良好。二是分类组织推动，抓住重 点部门。针对XX项领题任务，实施项目化推进、清单式管 理。按照干部、组织、人才组建X个工作专班，明确X个综 合协调组室，

12、保障各项任务在职能职责上精准匹配，在推进 措施上上下对应有效承接。同时，抓住重点部门和突出问题， 靶向施策，合力攻坚，整体联动，努力推动工作实质性突破。二、下半年工作计划一是按照县委和市委组织部统一部署，认真筹备全县党 建工作会议，安排好年度重点任务。抓好持续提升干部能力 推动高质量发展专项行动，提振干部“精气神”，培树干部 落实工作“雷厉风行” “紧抓快办” “马上就办”的作风。二是认真落实市委组织部XXXX年度重点、亮点、难点 工作“三本清单”任务，按照“揭榜领题”工作要求，积 极破解组织工作重点难点问题，细化工作举措，力争破题起 步。三是深入实施干部选任“四优双提升”工程，加强对领 导班

13、子和领导干部的综合分析研判，精准选人用人。健全完 善年轻干部“选育管用”全链条工作机制，认真贯彻规划 纲要和自治区若干措施，紧盯配备指标，动态调整， 锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。四是以“六抓三促双提升”为抓手，健全完善乡镇党委 考核农村牧区基层党组织评价机制，丰富“抓乡促村”工作 内容，提升乡镇党委落实基层党建工作能力水平，围绕“五 大振兴”自下而上指导村、乡镇逐级制定工作清单，明确工 作任务。五是发挥人才工作效能，注重内培外引，畅通人才引进 “绿色通道”，抓紧补充一批高端紧缺人才。借助中宣部、 北京市海淀区、博士服务团和乡村振兴科技特派团等帮扶优 势和桥梁纽带作用，重点培养一批XX县发

14、展需要的各类人 才队伍。组织召开“晓景”式乡村振兴带头人座谈会和人才 工作座谈会，搭建平台、精准服务，放大孵化效能，助力乡 村振兴。六是研究制定党建引领基层治理工作方案，压实基层党 组织政治责任，在降低基层信访量上持续用力，探索在社区 设立“第一书记”，实施科级干部进社区、机关党员入网格 等措施，充分发挥党建网格服务基层治理、助力疫情防控作 用。七是持续开展县级领导干部深入包联社区开展“访民情、 解民忧、办实事”活动，健全完善县级领导干部包联社区制 度，建立定期“深入社区了解社情民意、听取群众意见、解 决实际困难”工作机制，深化党建引领城镇基层治理，切实 提升基层治理体系和治理能力现代化水平。八是根据中共XX市委员会办公室印发关于集中治理 全市党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案的通知 （XX党办发（XXXX） X号）精神，结合XX县实际，集中治 理以县处级及以上党员领导干部为重点，在全县各级机关、 事业单位、国有企业等在职在编党员干部中开展党内政治生 活庸俗化交易化问题集中治理工作。