工会三年工作情况总结汇报.docx

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1、工会三年工作情况总结汇报近三年来，在*的正确领导和大力支持下，在省总、市总关心指导下，区总工会认真学习、全面落实*方针政策，按照争当排头兵，建设首善区目标要求，紧紧围绕全区中心工作，不断创新服务科学发展，维护职工权益，促进社会*工作思路，团结带领广大职工坚持科学发展、坚定理想信念,勇于攻坚克难，较好地完成了各项工作任务。现就主要工作总结如下：一、开展“创争”活动，提高职工素质，促进了全区经济社会全面发展。一是职工队伍素质进一步提高。率领全区各级工会扎实推进创建学习型组织、争做知识型职工活动，并通过完善学习制度，创新学习内容、方法和激励机制，充分调动了职工学习积极*、主动*,职工队伍的整体素质得

2、到普遍提高。改善了职工学习环境，近三年共新建国家级职工书屋3个、省级职工书屋6家，区级职工书屋20家，农民工培训学校3个。并深入开展了芙蓉杯竞赛，组织举办女职工素质教育流动课堂12堂（次），争创芙蓉标兵岗6个、芙蓉百岗明星6名。二是职工文体活动丰富多*。扎实开展工人阶级宣传月系列活动外，还充分抓住重大节日和庆典活动契机，先后与区体育局联合举办了第九、十、十一届庆五一万人登山竞赛活动、8-8全民健身活动、*梦劳动美”文艺汇演等各项活动。三是职工劳动竞赛各具特*。带领全区各级工会以加快后发赶超，争当五一先锋，建设五个鹤城为主题，组织开展了当好主力*,建功十二五，聚力小康，建功鹤城宣传活动，工人先锋

3、号创建，市级文明单位创建，安康杯竞赛等系列活动。近年来，全区职工共提出合理化建议800多条、技术革新30余项、发明创造10项，创造经济效益150多万元，在参加全市小发明、小创造竞技比武中多次获奖，彰显了鹤城工人阶级的智慧和力量。四是劳模带动作用得到进一步发挥。通过劳动竞赛、技能比武、四争四创，培育、涌现了一大批先进模范人物的同时，还把对全区老劳模慰问、帮扶等作为重点工作来抓，三年来为全区省、市、区级困难劳模发放保障金10万余元，发放节日慰问金6万多元，为12名因疾病导致贫困的省、市劳模争取到了生活救助金，使困难劳模真正感受到工会娘家人的关爱与温暖，进一步发扬了争当劳模、当好劳模的荣光。五是服务

4、*中心工作成绩显著。主动参与创新社会管理,进一步加强社区基层工会组织和帮扶工作站（点）建设，成立社区站（点）56个，实现帮扶工作全覆盖。积极参加市区重点工程建设，认真做好了三角坪电*棚户区改造、舞水河治理、新源里农贸市场、大成名居安置区等重点项目建设的协调服务工作，三年来共协调处理各类矛盾纠纷70多起，为群众办实事200多件，确保了各项工程有序推进。二、落实*措施，关爱弱势群体，基本实现了职工体面劳动一是逐步健全职工*机制。按照劳动合同法和湖南省职工代表大会条例要求，建立健全各类各级厂务公开领导小组，不断完善以职代会为载体的厂务公开制度，全区推行厂务、院务、校务公开的企事业单位实现率为100%

5、。组织指导了18家非公企业实行厂务公开制度，积极推行*平等协商和集体劳动合同制度，大力推进*集体协商攻坚年与劳动关系*模范企业活动和要约行动，不断加强平等协商集体合同和*集体协商机制建设。三年来共签订*集体协商协议90多份，覆盖企业882家、职工62768人，签订率达88%。二是有效维护职工合法权益。为维护职工安全、健康权益，积极参与组织全区安全生产大检查行动，深入开展安全生产月（周）活动，每年组织160多个单位开展了安康杯安全知识竞赛和安全生产先进班级评选活动。着力维护职工尤其是农民工合法权益，深入实施农民要就业创业援助、双百双十万行动，大力推进跨区域农民工*工作；扎实开展国企改制及职工权益

6、维护和农民工三融入活动，近三年来，区总共受理职工来信60余件，接待来访人员600多人次，回复率100%,解决涉及职工切身利益等民生问题30多起。三是着力帮扶困难职工群体。建立完善区级领导挂点和区总工会领导小组会议制度，不断加大全区双联和困难职工帮扶工作力度，在7个街道、56个社区和12家企业建立困难职工帮扶站（点），建立困难职工档案3771份，走访困难职工家庭120余家，近三年共发放帮扶资金165.8万元。聚集社会力量，深入实施321惠民工程，有近3000名困难职工（农民工）分别受益佳惠超市、怀仁大*房、一杆称大*房、红十字医院、中山医院的爱心卡，尤其是爱尔眼科医院免费为4000名眼疾患者健康

7、检查，为100多名名困难职工免费实施白内障手术，治愈了眼疾，让他们重见光明。持续深化春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动，扎实推进工会促就业促创业，深入开展鹤城爱心助学活动，三年来共培训农民工和下岗职工共计600余人次，实现就业再就业率达90%；捐集、发放助学资金28.2万元，资助70余名困难职工（农民工）子女就学，全面体现了工会组织的温暖，有力促进幸福*鹤城建设。三、加强组织建设，夯实工作基础，“两个普遍”工作取得实效区总按照党建带工建，工建服务党建要求，着力加强工会组建工作和规范化建设，不断夯实基础，提高工会整体服务水平。在加强工会组织建设中，形成了全区党政支持，区、街道、社区三级联

8、动建会工作新格局。近三年全区共新建工会组织325家，发展会员14883人，其中农民工会员8000多人。根据建家就是建企业，建家就是建队伍的工作思路，深入实施基层工会工作目标考核管理责任制，着力加强基层工会组织规范化建设，近三年全区新增325家企事业单位工会达标，其中非公企业占40%。目前，全区50人以上的非公企业工会组织规范化率为68%o四、加强作风建设，内强素质外树形象，机关面貌焕然一新。在加强工会干部作风建设中，按照党工共建要求，全面推进内强素质，外树形象工程建设，严格遵守*和*定要求，旗帜鲜明反对*,*治庸、懒、散现象，认真履行党风廉政建设责任制和工会领导班子一岗双责制度，工作作风得到加强,干部面貌焕然一新。按照*统一部署，扎实开展工会党组中心组集中学习和党员干部百科讲坛等活动60余堂次，参与人数达300多人次；先后举办了9期基层工会主席培训班学习，参训人员900人次；全区选派60名工会干部参加了省、市培训学习。通过这些活动，领导决策科学化水平和党员干部工作能力得到进一步提高，为深入推进全区新时期工会工作奠定了坚实有力的组织基础。