推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会15篇（精编版）.docx

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1、2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会（共15篇）目录篇一、2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会3篇二、领导干部作风能力建设工作总结5篇三、“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料7篇四、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料10篇五、在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话15篇六、2023年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结17篇七、2023深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报19篇八、关于开展“干部素质提升年”活动实

2、施方案20篇九、关于开展“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”讨论活动实施方案24篇十、2023”能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料29篇十一、深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结30篇十二、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料33篇十三、2023”能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料35篇十四、2023在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话38篇十五、2023关于开展“干部作风能力提升年”活动的实施方篇一、2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会习近平总书记在河北省雄安新区考察时

3、指出，要认真开展主题教育，并以此为契机，加强调查研究，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，进一步提升政治功能和组织功能。学思践悟铸初心，砥砺奋进正当时。广大党员干部要钾足学习的韧劲、反思的定劲、实践的拼劲和领悟的闯劲，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为强化理论武装、提振忠诚意志、擦亮严实作风、发扬奋斗精神的力量，切实做到常学常新、真信真行、实在实干、善作善成。钾足韧劲系统“学”，推动思想解放。“学然后知不足二习近平总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，是开展主题教育的根本任务和首要要求，广大党员干部要

4、钾足韧劲系统“学”，推动思想解放，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，持续增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，一以贯之筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断强基固本、凝心聚力，切实做到常学常新。钾足定劲常态“思”，推动能力提升。“学而不思则罔”，习近平总书记强调，要教育引导各级党组织和广大党员、干部突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫思想灰尘，纠正行为偏差，全面提升政治定力。广大党员干部要钾足定劲常态“思”，推动能力提升，以提升政治能力为基础，用高标准严要求反观自省、对照自查

5、，从思想根源、灵魂深处中去检视，坚持问题导向，靶向发力，不断补齐能力短板，提升政治定力，坚定忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，不断夯实真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的能力本领，切实做到真信真行。钟足拼劲深入“践”，推动作风转变。“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明”，按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案，组织广大党员、干部特别是各级领导干部扑下身子、沉到一线，深入农村、社区、企业、医院、学校、“两新”组织等基层单位，把脉问诊、解剖麻雀，进行问题梳理、难题排查，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。广大党员干部要钾足拼劲深入“践”，推动作风转变，深入基层、沉到一线、

6、务实调研，自觉问计于民、问需于民、问效于民，解决好急难愁盼，增强获得感、幸福感、安全感，切实做到实在实干。钟足“闯劲靶向“悟”，推动工作落实。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，习近平总书记强调，全党必须清醒认识前进道路上进行伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性。要把学思践悟的全过程置于“国之大者”的需要中考量运用，始终坚持胸怀全局、把握大势、着眼大事，深入分析世情国情党情，精准把握发展趋势和历史规律。广大党员干部要钾足闯劲靶向“悟”，推动工作落实，始终牢记“国之大者”和中心大局，聚焦问题、真抓实干、务求实效，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，锐意进取、久久为功、攻坚克难、积极作为

7、，切实做到善作善成。篇二、领导干部作风能力建设工作总结自*省，三个年，活动启动以来，*市持续深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，探索实施四个五工作举措，推动全市“干部作风能力提升年”活动走深走实。开展“五个聚焦”政治大体检，让对党忠诚融入血脉。围绕省市干部作风能力建设要求，*市以学习贯彻党的二十大精神和干部作风能力提升为专题，举办为期三天的全市县级、科级领导干部培训I班,各镇、市直部门分别举办了学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过全市大培训，进一步提高了全市干部的政治素质各级党组织组织党员干部聚焦政治忠诚开展政治体检，看是否做到“两个维护”；聚焦政治定力开展政治体检，看是否坚定理

8、想信念；聚焦政治担当开展政治体检，看是否敢于坚决斗争；聚焦政治能力开展政治体检，看是否做到胸怀大局；聚焦政治自律开展政治体检，看是否严守政治纪律。培训促进全市党员干部增进政治忠诚、增强战略定力，全力确保党的二十大精神在*落地、开花结果。推进“五个方面”思想大解放，让革故鼎新蔚然成风。面对高质量发展新要求，*市在全市干部中开展思想大解放,为全方位推动高质量发展注入新动力。市委常委班子带头聚焦“生态优先、工业强市、三农强基、兴文强旅”发展战略和“六个树标杆”总体要求，深入一线开展大调研，在调查研究中寻求破解难题、突破发展瓶颈的办法;市委、市政府选派100名干部组建23支招商小分队，围绕“新型材料、

9、富硒食品、装备制造、生物医药”四大主导产业，奔赴大湾区、长三角、京津冀、成渝等区域百座城市，对接千家企业开展大招商，学习发达地区先进经验，开阔发展视野、拓宽发展思路，提升创新能力和政策应用能力；组织干部到国家部委、省、市对口单位学习，提升干部政策水平、政治能力、创新能力和专业能力；采取上挂下派、导师帮带、擂台比武等形式，实施“互派任职一批、复合锻炼一批、交流轮岗一批、压担培养一批”的“四个一批”工程。全方位、多维度促使干部从“小”的狭隘中、“等”的依赖中、“满”的惰性中、“怕”的枷锁中、“旧”的束缚中解放出来，让革故鼎新蔚然成风。开展“五比五看”对照自查，让担当作为成为主流。*市通过召开专题民

10、主生活会、组织生活会、民主评议党员等方式，在各级党员干部中开展“五比五看”对照检查，即与前任比一比，看发展速度快了还是慢了、工作更好了还是变差了；与上年比一比，看排名是上升了还是下降了；与目标比一比，看是高质量完成了还是未达到进度要求；与先进比一比，看自己的差距不足在哪里；与外地比一比，看*的优势在哪里，劣势有哪些。截至目前，全市召开民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员大会等700余场次。通过“五比五看”，促使党员干部始终保持正视问题的警觉与解决问题的自觉，形成了比境界、比贡献、比作风的浓厚氛围。树立“五股”清新之风，让清风正气不断充盈。*市委常委班子带头，在全市带头兴”五股清新之风”，营

11、造人人思进、个个想干的干事氛围。大兴精文减会之风，市委常委参加各类会议带头开短会、讲短话，脱稿汇报工作，改进文风会风。大兴敢于担当之风，聚焦急难愁盼问题，采取“四不两直”方式，经常深入基层一线访民情、解民忧、暖民心，对分管的领域和联系的单位，不仅亲自抓，更是带头改；工作中求真务实，只讲工作需要，不讲排名先后。大兴苦拼实干之风，带头说实话、办实事，少讲客观、少说历史、少扯前任、少提别人，做到守土有责、守土担责、守土尽责。大兴效能提升之风，带头提效率、优服务，形成办事更高效的政务环境、市场更满意的政策环境、支撑更有力的要素环境、预期更稳定的法治环境、亲清更统一的政商环境。大兴勤俭节约之风，带头倡节

12、俭、反浪费，县级领导和部门干部到镇村开展工作，一律“廉政灶”随伙就餐，坚决纠治一切形式的挥霍浪费不正之风。篇三、“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料为深入学习贯彻落实区委党委、政府关于进一步改进作风狠抓落实工作指示、批示精神，进一步凝聚思想共识、激发内生动力，直面困难，迎难而上，全力推动X法院工作高质量发展。下面，谈谈我对作风怎么看，工作怎么干的看法：一、政治上要坚定过硬，激发斗志法院干警要进一步强化理论武装。自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，及时跟进学，笃信笃行学，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为改造主观世界和客观世界的强大思想武器。深刻把握人民法

13、院的政治属性，把旗帜鲜明讲政治贯彻到法院工作全过程各方面，善于从政治上观察分析问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。要进一步强化政治忠诚。把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位作为最大政治、最高原则和首要纪律,思想上高度信赖核心感情上衷心爱戴核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上始终紧跟核心，使看齐核心、迫随核心成为思想自觉和行动自觉。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平法治思想，更好发挥审判职能作用；要毫不动摇坚持和加强党的全面领导，从讲政治的高度正确看待法院审判执行工作，要着眼大局，服务

14、大局，围绕大局，忠实履行宪法和法律赋予的神圣职责，努力做到司法为民、司法便民、司法护民。二、工作上要拉高标杆，激发热情要始终坚持以执法办案论英雄的正确导向，又快又好完成全年审判执行任务。围绕区党代会提出的加快打造“X”等工作任务，妥善审理好相关案件，常态化机制化开展扫黑除恶斗争，加强行政争议实质性化解力度，以高质量司法护航高质量发展。稳步提升执行质效,突出执行强制性，大力推进涉党政机关、涉黑恶刑事案件财产执行和长期未结案件执行，持续打好执行领域突出问题集中整治专项行动攻坚战,不断提升人民群众法治获得感。强化均衡结案管理，大力推进繁简分流，加强督导指导，确保收结案良性循环。加强案件质量监管，强化

15、院庭长对“四类案件”和重要程序性事项的监督管理加大审委会、专业法官会议对重点个案的监管、指导，确保审判权依法正确行使。注重考核激励，健全完善审判绩效考核机制，发挥考核“风向标”指挥棒”作用。同时，要坚决杜绝年底不立案、突击结案、终本案件过高、虚假结案等问题，严格查处，严肃问责。要主动拉高标杆，进一步明晰思路，攻坚克难。要紧紧围绕“对标第一方阵，奋力争先竞位”工作目标，对照先进找差距，立足岗位当标兵要尊重科学规律和法院工作实际，通过调整工作机制，改变工作作风，调节工作状态，以等不得也急不得的紧迫感和责任感，明确责任、强化措施，全面推动X法院审判执行工作高质量发展。三、组织上要正确用人，激发活力法

16、院要进一步树立正确的选人用人导向Q要把德才兼备、以德为先用人标准认真贯彻到选拔任用干部工作的全过程，体现到干部教育培养、管理监督、激励约束等各个方面，进一步树立正确的选人用人导向。要认真研究如何在干部工作中进一步加大对德的考核权重，更好地体现以德为前提、以德为基础、以德为先决条件。要把以习近平同志为核心的党中央关于选人用人的有关决策部署和要求落到实处，要树立“以执法办案论英雄、在执法办案中用干部”的选人用人标准，完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关，匡正选人用人风气，积极营造风清气正的选人用人环境，让敢于担当、勇于作为的干部有平台、有干劲、有奔头。四、作风上要奖惩分明，激昂干劲要将各业务庭

17、和个人完成审判任务情况同年终审判奖金发放、评先及个人晋职、年度考核结果直接挂钩，设立办案能手奖和执行案件特殊奖，给予一定经济奖励；凡完成年度任务比较突出的集体和个人,除本院给予奖励外，还将优先推荐上级部门也请求给予立功等荣誉表彰；凡完不成任务的业务部门及审判人员将实行一票否决，取消年终评先资格,不得晋升职级，并给予一定经济处罚；对于情节比较严重或影响恶劣的事件责任到人，实行调离工作岗位。要坚决反对官僚主义、本位主义、关门主义和好人主义，坚决贯彻从严治党、从严治院的方针政策，持之以恒加强作风建设；要建立科学有效的激励机制，大张旗鼓表彰先进，旗帜鲜明为干事创业者鼓劲撑腰；要开门纳谏,畅通沟通渠道，

18、广泛听取社会各界对法院工作的意见和建议，进一步增强人民群众的司法获得感、幸福感、安全感。五、纪律上要严明纪律，激昂正气要始终把纪律和规矩挺在前面，把严明政治纪律、严明组织纪律、严明廉洁纪律贯穿到人民法院工作的各个方面、各个环节，以零容忍的态度惩治司法腐败和纠正不正之风；要勇于担当作为，切实履行全面从严治党主体责任，要坚持严管与厚爱相结合，加强法院内部监督机制建设，真情关心关爱干警，着力锻造让党放心、让人民满意、忠诚可靠、清正廉洁的过硬法院队伍。六、情感上要心系群众，激发动力要进一步强化宗旨意识。学习习近平总书记“我将无我，不负人民”的精神境界和为民情怀，把人民群众放在心中第一位置，把实现好、维

19、护好、发展好最广大人民根本利益作为司法工作的出发点和落脚点，重点整治五个方面的顽瘴痼疾切实提升人民群众司法满意度。要进一步强化自我革命。大力弘扬刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，维护法院肌体健康，努力打造人民满意的法院队伍。篇四、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料为政之要，贵在落实。落实之要，重在执行。再好的思路、再好的蓝图、再好的政策都要依靠执行力来保证落实。执行力不到位一切等于零。那么，如何提高我们的执行力呢？无他，就七字而已：率、快、变、严、合、学、干。率：领导带头有家公司经常出现员工用餐浪费的现象，总经理苦口婆心劝导,也出台了不少规章制

20、度，但无济于事。于是他挑了一个合适的机会,把部门经理全部组织起来，排队到剩菜剩汤桶边,二话不说，把手伸进桶里，抓起一把就吃，然后要求大家按照他的样子去做。第二天,出现了一个怪现象，那些部门经理饭后轮流监督员工用餐情况，浪费现象从此消失了。我们常说“火车跑得快，全靠头来带”榜样的力量是无穷的“兵熊熊一个，将熊熊一窝J这些讲的都是领导干部的示范、引领作用。因此，作为单位的领导，必须时时处处做表率，带头讲学习、带头讲团结、带头讲廉洁，带头吃苦，带头干事、带头奉献；要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，只有这样谈反腐才有底气，管干部才有分量，抓落实才有力度，推工作才有实效。也只有这样

21、，才能带出强大的执行力。常言道：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。快：马上就办亮剑中的李云龙有一次找赵刚商量，想挑些会武功的战士，组成一个特别小队，赵刚也觉得可以，说：“你尽快去办！”李云龙却说：“不用尽快，我马上就去！”在战场上就是这样，兵贵神速，快一点就能起到决定性的作用。我们抓落实也应该如此，就是要突出一个“快”字，发扬习近平总书记所提倡的“马上就办”精神，重落实、强执行，提效率、拼速度。就是要强化责任意识，对凡定下的事，立即动手，不优柔寡断；凡部署的事，咬住不放，不瞻前顾后；凡着手干的事，一抓到底，不半途而废。就是要提高办事效率，对于议定的事项立说立行，做到精神贯彻要快、方案制定要

22、快、工作启动要快、推进速度要快、落地见效要快。常言道：天下武功，唯快不破。变：锐意创新有一个笑话，员工向老板说，他有25年工作经验，应该给他涨工资，但老板说，你不是有25年工作经脸，而是一个经验用了25年。事实上，这种现象不仅表现在个人，同样也表现在单位。去年这样做了，没出事，今年照葫芦画瓢，何错之有？但是，要知道这个世界是一个运动的变化的世界，形势在变、工作要求在变，开展工作的方式方法也要跟着改变，否贝人怎么能够适应当前的社会和激烈的竞争？当前，随着纪检监察体制改革的不断深入，我们在工作中遇到的困难和矛盾会更多、更复杂，要想高质量完成各项工作任务,就需要我们做出改变,改变旧机制、改变旧模式、

23、改变旧办法。需要我们大胆创新，创新思路、创新举措、创新方式。需要我们有所突破，突破陈规陋习，突破条条箧箧、打破坛坛罐罐。常言道：只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。严：标准要高一位干部对他的领导说：“我只是轻微违反了单位的制度，但你却狠心地处罚了，我委屈得一个晚上都没有睡好J他的领导却说：“你不知道吧，我在考虑是否应该处罚你，连续三个晚上都没有睡好,但是，正是因为有制度在，我不得不这样做。纪检监察干部是党的纪律部队，我们在开展监督执纪过程中，要“严”字当头，依规依纪依法办事，绝不允许任何党员干部游离于纪法之外；要“拿解决的问题来见”“拿问责的名单来见”“拿具体案例来见“，而不是以会议落实会

24、议，以制度落实制度，以文件落实文件；要坚决堵塞“可退空间”，坚决禁止“法外开恩”、坚决杜绝“下不为例只有高标准、严要求，才能提升我们的执行力、战斗力J常言道：动员千遍，不如问责一次。合：齐心协力在2020年的春节，我们所有人都目睹了一个不可思议的奇迹，在武汉的一座空无人烟的荒地上，竟然在十天之内建起了一座占地34000平方米，拥有100o个床位的传染病医院，这就是火神山医院。我们永远无法想象建设这样一座医院背后，需要动员协调的社会资源到达一个什么样的程度。建筑工地需要用电，于是，国家电网260多名电力职工不眠不休，24小时连续施工。医院建到哪里，电缆就铺到哪里。建筑工地需要手机信号，于是，中国

25、移动、中国铁塔等企业站了出来，36个小时就把5G信号全面覆盖。建筑工地需要原材料,于是，EMS、顺丰等物流平台紧急开通了国内以及全球的绿色通道。建筑工地需要工人，于是，千千万万的工人在大年三十这一天自发地从全国各地奔赴到“战场”之中。武汉需要医生和医疗物资，于是，全国各地纷纷行动起来，通过各种渠道、采取多种方式驰援武汉，我们西藏也派出了医疗队员，我们林芝也捐赠了大量的医疗物资。尤其让我感动的是，鲁朗镇拉月村一位叫桑杰的村民,向武汉捐赠1万元。这就是团结的力量！纪检监察工作是一项复杂的系统工程，推动纪检监察工作高质量发展，必须调动各方面的积极性、主动性、创造性;必须要求大家团结协作，同舟共济，共

26、同进步；必须形成各司其职、各负其责、齐抓共管的“大执行”合力。常言道：人心齐，泰山移。学：提升能力木桶效应告诉我们，一个储满水的木桶，只要抽掉一块木条，木桶里就没水了；假如木桶的顶端参差不齐，那么桶里水的多少，就取决于最短的那块木板。也就是说，一个系统、单位的效率高低，不是取决于系统、单位中某个体的最高效率，而是取决于它的最短点。所以，我们在系统、单位工作中，要特别注意那些薄弱点、最短处。用这种效应来看纪检监察工作也是如此。推动纪检监察工作高质量发展，需要最大限度地把每一位纪检监察干部能力短板补齐，把本领恐慌消除，把弱势变为强势，把强势变为一种胜势。如何做到呢？一是强化培训,比如我们每年搞的全

27、员培训。二是实践锻炼，比如，跟班学习、跟案学习，以及粤林“双向交流等。三是提倡自学，比如，在八小时之外多读点书，特别是王卫东书记推荐的一报两刊。这样做的目的是让我们在工作中遇到阻碍时不是找借口而是找办法，不是坐等观望而是开拓进取，从而使执行的力度更大、速度更快、效果更好。常言道：活到老，学到老。干：干就完了干就完了，是东北话，意思是行动吧，只要行动起来问题就解决To做永远比说更有说服力。一个全世界男性共同面对的难题，一个女孩认真地问你：我和你妈同时掉到水里，你先救谁？如果我们就这个问题进行讨论，估计三天三夜，也得不出一个让姑娘满意的答案。但是如果她俩真掉水里了，那问题就具体化了：是掉到游泳池里

28、，还是掉到海里了？你离谁近？谁会游泳？旁边还有没有别人此前所有讨论的假设马上会具体为硬邦邦的现实，这时候选择有什么难的？你会立即作出反应。真所谓：“想，都是问题；做，才是答案。”有句话说的好：最短的距离是从手到嘴，最长的距离是从说到做。真正的执行力说到底就一个字一千！篇五、在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话同志们：过去一年，深入开展机关“能力作风建设年”活动，扎实推进“1+9”综合性举措，全县上下思想观念加速转变、能力素质明显提升、工作作风不断增强、攻坚破难成果丰硕、争先创优取得突破，有力推动县域经济高质量发展。要深入贯彻党的二十大、二十届二中全会精神和习近平总书记关于能

29、力作风建设的重要论述，全面落实省、市深化能力作风建设工作会议要求，深刻认识深化能力作风建设的重要意义，切实增强抓好能力作风的思想自觉和行动自觉，以履职能力的全面提升、精神状态的全面提振、工作效率的全面提速，确保社会主义现代化强县建设开好局起好步。要抢抓机遇、加压奋进，扎实推进“工作落实年”活动。要坚持围绕中心、服务大局，持续巩固解放思想成效，用好学习型机关创建，持续提升能力素质，深化“三治一创”，开展好领导率先、干部争先、工作领先的“三先活动”，全力解决影响工作落实的突出问题。各级领导干部要真抓实干、以上率下，精准发力，对涉及改革发展全局的重大事项，建立专班推进机制，一抓到底，抓出成效。要将问

30、题检视整改贯穿“工作落实年”活动始终，倒排工期、加力推进，保持争先晋位的信心和定力，比指标争晋位、比业绩争一流、比特色争标杆，以“干就干得最好、做就做到极致”的拼劲、韧劲，推动各项工作纵向有进步、横向能晋位、整体上台阶。要聚焦经济高质量发展大局，围绕“十个一”重点产业体系和招商引资5个重点方向，努力实现招商引资取得新成效，实现首季“开门红”。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦我县今年确定的12件暖心民生实事，确保群众诉求及时得到解决。持续提升“走千企访万户”工作质效，把支持民营企业发展作为深化能力作风建设的重要内容，坚持不懈提能力，持之以恒转作风，全力以赴抓落实，把“工作落实年”活动激发出的热情

31、干劲转化为推动经济高质量发展的实际行动。要抢抓机遇、加压奋进，扎实推进“工作落实年”活动。要坚持围绕中心、服务大局，持续巩固解放思想成效，用好学习型机关创建，持续提升能力素质，深化“三治一创”，开展好领导率先、干部争先、工作领先的“三先活动”，全力解决影响工作落实的突出问题。各级领导干部要真抓实干、以上率下，精准发力，对涉及改革发展全局的重大事项，建立专班推进机制，一抓到底，抓出成效。要将问题检视整改贯穿“工作落实年”活动始终，倒排工期、加力推进，保持争先晋位的信心和定力，比指标争晋位、比业绩争一流、比特色争标杆,以“干就干得最好、做就做到极致”的拼劲、韧劲，推动各项工作纵向有进步、横向能晋位

32、、整体上台阶。要聚焦经济高质量发展大局，围绕“十个一”重点产业体系和招商引资5个重点方向，努力实现招商引资取得新成效，实现首季“开门红坚持以人民为中心的发展思想，聚焦我县今年确定的12件暖心民生实事，确保群众诉求及时得到解决。持续提升“走千企访万户”工作质效，把支持民营企业发展作为深化能力作风建设的重要内容，坚持不懈提能力，持之以恒转作风，全力以赴抓落实，把“工作落实年”活动激发出的热情干劲转化为推动经济高质量发展的实际行动。篇六、2023年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结根据通知要求，现将我单位4月份“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下：一、工作开展情况一是强化政治

33、建设。始终把党的政治建设摆在首位，印发学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，制定年度学习培训计划，组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神。严格落实第一议题”制度，建立“理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、应知应会考学”的“五位一体”学习制度，持续推动党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。常态化开展纪律警示教育，通过组织党员干部学习党纪法规和案例通报、观看警示教育片、参观教育基地等方式，引导督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化作风建设。立足供销合作社根本宗旨，将干部作风能力提升年活动与清廉机关建设有效结合，印发干部作风能力提升年行动实施方案关于进

34、一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的通知等文件，明确重点任务,压实工作责任；机关党员干部围绕岗位职责，制定个人承诺书，公开承诺事项、推进措施、完成时限，严肃开展承诺践诺；认真组织召开年度民主生活会、组织生活会，班子成员、党员干部深入查摆作风方面存在的问题，逐一制定整改措施。开通“X”微信公众号，大力宣传供销系统招商引资、作风建设等动态成效，营造干事创业浓厚氛围。通过多措并举深入推进作风建设,切实以干部作风的有力提升推动工作落实、展示供销形象。三是强化制度建设。坚持把健全完善各项制度机制作为干部作风能力提升年活动的重要内容，扛牢全面从严治党主体责任，以落实省委巡视反馈问题整改为契机，对标对表

35、、举一反三、全面排查、持续完善。制定2023年全面从严治党主体责任清单，明确县社党总支、主要负责人、班子成员全面从严治党主体责任，落实党风廉政建设主体责任纪实、谈心谈话等制度规定。聚焦机关岗位职责，开展廉政风险排查防控，明确岗位风险等级，制定防控措施，完善机关廉政风险防控体系。围绕资产管理、财务管理等重点工作，出台X县供销合作社联合社财务监督管理办法等文件，进一步织密扎牢制度“笼子”,确保各项工作廉洁规范运行。二、存在问题及下一步工作打算虽然作风能力提升年活动开展以来，取得了一定的成绩,但是还存在信息宣传需进一步加强等问题。下一步，我单位将进一步提高政治站位，坚决贯彻落实县委作风能力提升年活动

36、安排部署，持续抓好系统干部职工学习教育、问题整改落实、重点工作推进，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记重要讲话精神,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。紧盯年度各项目标任务，切实把作风能力提升年活动激发的担当精神、过硬作风转化为推动重点工作的强大动力。篇七、2023深入扎实开展高质项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报为推动全省高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年活动落地见效,X县日前创新开展“四比四创”主题实践活动，以“比素质、比担当、比服务、比业绩，落实创

37、效、工作创新、单位创优、个人创先”为主要内容，教育引导全县广大党员干部大力弘扬“三苦”精神，以实干实绩助推经济社会高质量发展。聚焦统筹推进，强化组织领导。由县委副书记任主题实践活动组长，县委常委、常务副县长，县委常委、纪委书记、监委主任，县委常委、组织部部长任副组长。全县各镇各部门结合自身实际制定具体执行方案，推动全县干部、村（社区）“两委”班子、驻村工作队、第一书记将“四比四创”作为党员先进性承诺的重要内容，每季度进行岗位工作亮、晒、比，每年评比表彰一批“四比四创”先进单位、先进个人，在全县形成个个奋勇争先、人人比学赶超的良好环境。聚焦主责主业，强化学习教育。切实把活动开展融入到日常工作和干

38、部教育管理中，充分发挥县委党校、“X讲堂”等干部教育培训“主阵地”作用，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党的最新理论创新成果学习，教育引导党员干部坚定理想信念，树牢宗旨意识,增强大局观念，主动担当作为。通过师徒结对帮扶、考试检验提高、评选学习标兵等措施，突出岗位工作、业务能力、政文写作等核心能力素质培训提高，倒逼干部以干促学、学中强干、干中有为。聚焦质效提升，强化履职担当。充分发挥县级领导示范表率、科级干部模范带头作用，引导各级党员干部勇于攻坚克难、主动担当作为。牢固树立鲜明的选人用人导向，强化“三项机制”运用，落实“三个区分开来“，加大容错纠错力度，支持干事者、保护创

39、新者、宽容失误者，有效提振干部奋勇争先的精气神。加强干部日常教育管理,将工作创新纳入各镇各部门和干部的年度考核内容，纳入对领导班子和领导干部个人评价内容，广泛开展业务大比拼、岗位大练兵等活动。着力解放思想、改革创新，引导广大党员干部立足岗位改作风、争先进、创佳绩，不断提高群众满意度。聚焦双向机制，强化监督问责。健全完善以业绩为导向的考核评价机制，优化年度目标责任考核办法，健全重点工作督查督办机制，建立完善关心关爱和激励约束机制。由县委组织部牵头，一月一督导、一季一调度、半年一小结、一年一评比，对获评“四比四创”先进单位、先进个人的，与年度目标责任考核、干部选拔使用、评优树模等相挂钩，予以鼓励激

40、励；对推进落实不力的，综合运用通报批评、提醒谈话、考核兑现等方式严肃问责，确保“勤快严实精细廉”的作风落实到工作中的方方面面，促进全县整体工作提质增效，在年度目标责任考核中稳居全市优秀。篇八、关于开展“干部素质提升年”活动实施方案为进一步提升干部整体素质，适应新时代对X工作的要求，根据X印发的2023年“干部素质提升年实施方案文件要求，结合单位工作实践，制定本实施方案。一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神。通过实施“干部素质提升年”活动，以加强专业化建设水平和锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为重点，把X工作落到实处，切实推动X经济社会稳定发

41、展。二、工作措施（一）理论学习打基础1 .强化思想认识。面对新形势、新任务、新要求，单位干部职工要进一步转变观念，牢固树立大局意识、风险意识、责任意识和科学的X,将合理配置、高效使用、规范处置，最大限度地提高X的使用效益，作为X的出发点和落脚点，确保X完整。2 .用活学习强国。积极组织动员广大党员干部在平台上学习,汲取知识资讯，进一步提高党员干部的政治意识和思想觉悟。充分发挥“关键少数”的示范引领表率作用，班子成员要主动在平台上加强政治理论学习，督促分管科室的党员职工参加专业知识学习，以实际行动带动单位干部职工在“学习强国”平台提升职业素养，形成良好学习氛围。同时，组织单位入党积极分子、发展对

42、象、预备党员、党务工作者在平台上集中加强党的理论和政治思想教育，助力建设学习型党组织。3 .抓实党性教育。以“党建+微网格”为抓手，更好发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党员干部在做好基层社会治理中展现更大担当，在联系群众、服务群众中不忘初心、牢记使命。用活用好长沙“智慧党建”新媒体和红色教育、国防教育基地资源，在本单位、本系统开展党性教育，加强全体党员干部理想信念、宗旨教育。（二）实践巩固练内功L坚持问题导向。对照新时代、新要求，各科室、全局干部职工，要立足实际，查摆不足，发现问题要互帮互学，补齐能力短板。结合X工作需要，广泛开展学习相关法规文件活动，既要补齐岗位必备知识和能力缺项

43、，又要全面提高，培养一批业务水平高、政策法规熟、爱岗敬业的高素质专业化干部队，从而科学、规范、有效的。2 .树立先进典型。按照德、能、勤、绩、廉标准，严格考核和识别干部，引导干部职工争先创优、干事创业。利用微信工作群、干部职工大会等平台宣传先进典型，用身边的人、身边的事教育引导干部职工综合素质和能力提升，在单位形成学榜样、争先进的浓厚氛围，激励优秀人才特别是年轻干部脱颖而出。3 .强化交流学习。有条件、有计划的组织干部前往省市和兄弟单位学习，紧跟时代步伐，为X进一步拓宽思路。深入基层，多渠道倾听X、群众期盼，找准存在问题，研究改进措施，切实帮助X、群众解决问题，取得工作实效。开展年轻干部内部轮

44、岗锻炼，培养一批优秀年轻干部。健全培养和使用相结合制度，注重从培养锻炼中发现和识别干部,把年轻干部工作和培训期间的表现作为选拔任用的重要依据。（三）监督管理促担当L优化用人导向机制。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，把握“既要对干部负责，更要对事业负责”的要求，坚持新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，提高选人用人工作的科学化水平。坚持把有没有激情、能不能干事、善不善斗争、敢不敢扛事作为干部选拔的重要标准,做到人尽其才、人岗相适、用当其时，真正让那些政治坚定、严于律己的干部有作为，脚踏实地、不事张扬的干部有舞台,立足基层、甘于奉献的干部有希望，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部

45、，强化以实干论英雄的良好氛围。2 .持续深化作风建设。以“作风建设永远在路上”的决心，深入贯彻落实中央八项规定精神，结合实践建立健全相关制度，推动作风建设制度化、规范化、常态化。在科室内部开展“查、摆、改”活动，找根源、抓关键，制定行之有效的改进措施，坚决杜绝“庸、懒、散”等衙门作风和工作推诿扯皮、办事效率低下等问题的发生。3 .加大执纪问责力度。严格落实干部效能负面清单，对干部职工和X实行清单管理，进一步提升干部效能，加强队伍建设。三、方法步骤（一）制定方案，动员部署（6月底前）研究制定“干部素质提升年”活动实施方案，营造活动氛围。（二）全面展开，推进落实（7月11月）一是按照实施方案要求，

46、结合工作实际，推动“干部素质提升年”各项工作有序开展；二是组织开展各项活动，提高干部职工参与热情,以学促干、以干促学；三是及时查缺补漏，严格标准，促进活动取得实效。（三）总结提高，深化拓展（12月）全面总结“干部素质提升年”活动开展情况，查找存在的问题和不足，巩固工作成果，总结经验做法，鼓励先进,鞭策后进，进一步健全完善“干部素质提升年”工作机制,实现能力提升常态化。四、工作要求1 .加强领导，精心筹划。明确分管领导和责任科室，统筹单位开展干部素质提升工作，采取领导领学、个人自学相结合的方式，切实保证活动质量。全体职工要高度重视，克服工学矛盾，严格落实该方案，确保学习质量。领导干部要模范带头、

47、主动参与，推动提升活动深入开展。2 .广泛宣传，营造氛围。充分利用工作群、宣传栏等平台，大力宣传干部素质提升活动的重要意义，为活动开展营造良好舆论氛围。深入挖掘提升活动中涌现出的先进典型,充分发挥示范带动作用，形成对标先进、比学赶超的生动局面。3 .强化活动效果，形成有力抓手。坚持素质能力提升与正常工作开展相结合，坚决防止和克服“轰轰烈烈走形式、走过场”的倾向。积极探索“年轻干部素质能力提升”活动的有效方式和实用载体，切实增强活动开展的主动性和实效性，把素质能力提升的效果积极运用到工作中，用工作的质量来检验素质能力提升的水平。篇九、关于开展“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务

48、大落实”讨论活动实施方案为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于解放思想的重要论述，全面落实省、市委有关会议精神，坚持“对标沪苏浙、办好自己事”、树牢”发展为要、项目为王、实干为先”鲜明导向，加快打造服务农民生产生活综合平台，根据市有关文件精神，围绕“六破六立”提出如下活动方案。一、聚焦“六破六立二找准问题差距对照“六破六立”深入查摆存在问题和差距，以思想破冰引领行动突围，以实干担当推动供销合作事业高质量发展。1 .破除“小进即满、小富即安”的自满观念，树立走在前列、争先进位的进取意识。重点围绕如何克服新的困难挑战，推动供销工作争先进位、再上台阶；如何健全供销系统组织体系，完善为农服务体系，建立农产品流通体系；如何发展壮大社有企业，进一步强化社有资产管理等方面开展讨论。深入查摆工作标杆不高、进取意识不强，不敢与先发地区比拼等问题，自觉在全省乃至全国供销系统中找差距、找不足，不甘落后、勇争先进。2 .破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念，树立破字当头、勇闯新路的创新意识。重点围绕如何持续深化供销综合改革，破解制约供销高质量发展的体制机制障碍；如何推进“三位一体”综合改革，做实与金融机构合作，充分发挥金融的支撑和助推器作用；如何巩固基层基础，进一步提升和拓展为农服务功能等方面开展讨论。深入查摆看惯例、不敢做，在条条框框里打转转等问题，敢于发