2023年度落实意识形态工作情况汇报一.docx

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1、XX年上半年，在XXX党组的正确领导下，我高度重视意识形态领域工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持重在持续、重在提升、重在服务的实践纲领，突出抓理论武装，突出抓舆论引导，意识形态工作主题鲜明、亮点频现，体现经研中心特色。对照中央和省、州、市有关文件要求，现就意识形态工作责任制落实情况汇报如下：一、主要工作（一）加强组织领导，落实意识形态工作经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我将本项工作作为分管科室工作的重中之重，按照办党组的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作一是带头建章立制带头贯彻落实意识形态工作的决策部署，参与制定XXXXX年度意识形态工作计划，组

2、织制定XXX第一党支部第3党小组落实t；党委（党组）意识形态工作责任制工作方案，为经研中心、所负责党小组意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，助力党组书记负总责、班子成员分头抓、相关科室密切配合的工作合力，进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化二是强化工作主动权以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经研中心分管工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，分享时事新闻及相关政策文件，不断增强干部职工的责任意识三是健全研判考核机制把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入干部职工目标管理的重要内容，纳入领

3、导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，纳入党员组织生活会和干部职工年度总结内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持四同机制，全力打好意识形态工作主动战目前分管科室、所负责党小组党员干部撰写心得体会10篇，查摆问题整改率达99%以上，开创风清气正、干事创业新局面（二）强化理论学习，确保理论武装到位认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作一是加强培训，构建意识形态工作新格局完善经研中心分管科室、所在党小组开展党史学习教育工作方案，完善学习型党组织建设学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等工作

4、制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局二是深化学习内容，营造良好的学习氛围认真落实党组中心组学习、道德大讲堂、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学XXX台组织分管科室、所在党小组认真学习习近平总书记谈治国理政；认真学习党史学习教育4本必学书目；认真学习习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的讲话、在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话、在中国共产党与世界政党领导人峰会上的讲话，等等三是丰富学习形式，强化意识形态的作用通过会议、微信、qq、信息等等多种形式，宣传意识形态工作的重要意义、

5、目标任务、指导原则、基本要求，并通过向干部职工发放廉洁齐家党员干部教育读本、基层微腐败典型案例剖析、监督执纪问责实务问答等书籍提高政治意识、服务意识及清廉为民意识,进一步强化意识形态的主体作用（三）多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根一是完善责任体系，落实工作职责办党组成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照一岗双责要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任作为班子成员，我认真履行一岗双责，对经研中心分管科室人员、所负责党小组党员加强管理，与相关科室、人员签订XX年度意识形态工作目标责任书，建立了分管领导负责、各股室具体分工，一环扣一环、层层

6、相连的工作责任二是拓展工作载体，提升教育实效结合全市巩固全国文明城市、国家卫生城市创建活动，制定XX小区改造工作实施方案XX小区巩固创文创卫工作实施方案XX小区新冠肺炎疫情防控工作方案，组织分管科室、所在党小组党员，深入开展学雷锋志愿服务活动，不断激励和引导分管科室和负责党小组党员干部积极向上、乐于助人的精神境界和价值追求，提升自身道德文明素质，塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服务的政府办干部形象三是定期进行研判，及时解决问题积极发挥党组的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，建立以党支部、党小组为中心，科室相互联系机制，实行信息互通共享，将意识形态工作与稳定安全、经济发展研究一起部署，

7、定期研判，做到守土有责，守土尽责二、存在不足半年来，我分管科室和负责党小组意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是落实责任有差距主要是在以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形杰工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置方面还做得不够二是理论武装有差距主要是在以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动方面还做得不够三是宣传引导有差距主要是在结合市委市政府的重大

8、决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全市经济社会发展大局的宣传活动；加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，营造良好的学习气氛还做得不够四是队伍建设有差距主要是在按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全方面还做得不够三、下步工作深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，站在战略和全局高度，对意识形态工作切实负起政治责任和领导责任，牢牢掌握意识形态工作的主导权、话语权。（一）认真履职，落实意识形态工作责任。把践行意识形态工作作为履职重责之一，真正把主体责任放在

9、心上，坚持带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不当甩手掌柜。抓好分管部门、单位的意识形态工作，做到看好自己的门、管好自己的人。（二）加强学习，巩固意识形态阵地。无论职工会，还是三会一课，不断加强对马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，以及党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；加强对党员干部的党纪党规教育，确保不存在也决不允许公开发表违背党中央、省委、州委、市委精神的言论，决不允许也不能存在参与各种非法组织和非法活动；坚持正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，把四个全面战略布局和中央决策部署在宣传好，把党和政府的声音传播好。（三）定期回顾，研究解决存在问题。坚持每年至少两次回顾、研究意识形杰工作；在民主生活会、组织生活会和述职报告中，把意识形态工作作为重要内容之一；适时干部职工会、党小组会通报意识形态领域情况，统一思想认识，研究解决存在问题，明确工作方向。