工会践行宗旨为民造福专题学习研讨发言.docx

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1、工会践行宗旨为民造福专题学习研讨发言*在学习贯彻*思想ZT教育工作会议上强调，要教育引导广大党员、干部牢固树立以人民为中心的发展思想，着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。推动ZT教育走深走实，必须紧紧锚定这一目标。各级工会组Z作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须时刻牢记竭诚服务职工群众的基本职责，切实增强践行宗旨为民造福的责任感、使命感。下面，我强调几点意见。一、强化理论武装，增强践行宗旨为民造福的理论自觉坚持不懈用*思想凝心聚魂。要找准工会在思想政治工作格局中的定位,充分发挥各级工会组z的政治引领作用，坚持正确政治方

2、向、舆论导向、价值取向，用党的创新理论武装职工，用正确的舆论引导职工，用真诚的服务赢得职工信任，推动*思想进车间、下班组、走进职工心里。广泛组Z学*关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过劳模宣讲、职工演讲、主题阅读、知识竞赛、文艺展演、职工读原著等方式，持续开展中国梦劳动美”主题宣传，培育和践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导职工群众深刻理解*思想的精神实质和实践要求，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。劳动模范是民族的精英、人民的楷模。大国工匠是职工队伍中的高技能人才，体现在他们身上的劳模精神、劳动精神

3、、工匠精神是伟大民族精神的重要内容。要深入学习宣传贯彻*在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话、给中国劳动关系学院劳模本科班学员的重要回信、历次五一劳动节前夕重要讲话的指示精神等，弘扬主旋律，传播正能量，激励和引导广大职工在劳动中创造幸福，以奋斗成就梦想，体现“强国复兴有我”的责任担当，展现新时代工人阶级的主人翁风采。要坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，积极组Z劳模选树评选表彰，提升劳模地位，落实劳模待遇。要注重典型引领，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，培养选树一线职工身边看得见、摸得着、学得上”的先进典型，充分体现以为核心的党中央对工人阶级和广大劳动群众的高度重视和关心关怀，

4、把广大职工的干劲、钻劲、闯劲鼓舞起来，使劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚日益浓厚。坚定不移地贯彻新发展理念，助推高质量发展。新发展理念是党在深刻总结国内外发展经验教训、深入分析国内外发展大势的基础上提出的，集中反映了党对经济社会发展规律的新认识，也是做好工会工作的指挥棒”“红绿灯二新发展阶段，更好发挥工人阶级在全省高质量发展中的主力军作用，既是各级工会组Z动员职工建功立业面临的艰巨挑战，也为工会发挥自身优势、推进“强富美高”新建设提供了现实机遇。必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，将创新发展作为激发职工创新创造的动力源泉，将协调发展作为推动工作、服务职工的基本方法，将绿

5、色发展作为引导绿色生产、推动形成绿色生活方式的价值导向，将开放发展作为拓宽职工视野、增进对外交流交往的重要途径，将共享发展作为维护职工权益、实现共同富裕的目标追求，加快构建适应高质量发展需要的建功立业新格局，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。二、服务中心大局，体现践行宗旨为民造福的价值所在持续深化产业工人队伍建设改革。实现中国式现代化，迫切需要打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。要以深化产业工人队伍建设改革为有力抓手，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，切实提升职工素质，健全落实高技能人才培养、使用、评价、激励和保障机制，积极开展提升质量、优化操作、节能降耗、技术创新

6、等劳动技能竞赛，组Z开展“五小”（即小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议”）等群众性创新活动，培育更多大国工匠、工匠，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，努力培养造就更多高技能人才。不断提升广大职工生活品质。维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，是各级工会组Z的基本职责。实现好、维护好、发展好最广大职工根本利益，是贯彻落实以人民为中心的发展思想的时代需要，是推进新时代党的工运事业和工会工作创新发展的题中应有之义。要切实维护职工劳动权益,不断提高劳动者收入水平，提升职工生活品质，健全与经济社会发展水平相适应的收入分配制度，提高劳动报酬在初次分配中的比重，实现多劳者多得、技高者多得

7、。要完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，实施扩大中等收入群体行动计划，使广大职工共享改革发展成果，助力实现全体人民共同富裕。要重点关注新就业形态劳动者、农民工、困难职工、女职工等群体利益，健全依法维护职工权益服务机制，健全有利于更充分、更高质量就业的促进机制，切实维护职工劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等合法权益。要顺应广大职工日益增长的精神文化需求，切实提升职工精神文化生活品质，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的文化氛围。要深入实施职工素质建设工程，广泛开展一线职工和农民工求学圆梦行动”，促进全民阅读，建设书香社会，引领广大职工通过读书学习提升个人素质，促进职工

8、精神文化生活与物质生活水平同步提高。切实维护职工队伍和谐稳定。随着数字经济、共享经济等新业态的蓬勃发展，企业的组Z形式、管理模式、生产经营方式、用工方式等发生了深刻变化，劳动关系的确立与运行、职工权益的维护面临着许多新情况、新问题。各级工会组Z要围绕发展全过程人民民主积极构建和谐劳动关系，为广大职工参与企事业单位民主管理、参与国家治理和社会治理打开更广阔的通道。通过健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，推动构建企业与职工命运共同体，切实维护职工队伍的团结统一与社会的和谐稳定。三、强

9、化自身建设，夯实践行宗旨为民造福的组Z基础各级工会组Z应真正同职工群众打成一片、融为一体，切实打通服务职工群众的“最后一公里，健全与完善联系职工群众的机构设置、管理模式、运行机制、工作方式方法等。工会改革是全面深化改革的重要组成部分，要切实增强各级工作组Z的政治性、先进性、群众性，认真贯彻落实中央和省委关于深化工会改革的决定精神，不断把工会改革推向深入。持续抓好基层工会建设。要坚决树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下、面向基层，把力量和资源向基层倾斜，使基层工会真正建起来、转起来、活起来，更好发挥其传动装置”和杠杆”作用，把广大职工凝聚在各级党组Z周围。要在改革创新中推进职工文化阵地建设，使工

10、人文化宫在回归公益职能中焕发新的生机，使职工书屋成为活跃职工文化生活的精神栖息地”。要健全与完善工会联系职工群众的制度机制，深入基层一线，加强调查研究，改进调研方式，力戒形式主义、官僚主义，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位调研，善于换位思考、走进群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，准确了解群众所忧所盼，以扎实的工作作风和突出的工作成效取信于职工群众。构建联系广泛、服务职工的工作体系。要拓宽工会组Z服务职工领域，通过扎实的维权帮扶和保障服务，做实送温暖、金秋助学、阳光就业、工会法律援助、劳动者港湾”等品牌活动，推进新就业形态劳动者入会的兜底建”工作，加

11、强户外劳动者服务站点建设，培育一批能够显著改善职工生活品质的项目。要切实为职工提供“面对面、心贴心、实打实”的服务，真心实意为职工办实事、做好事、解难事，及时回应和满足职工诉求，把党和政府的殷切关怀真正送到职工群众的心坎上。探索工会数字治理模式。要积极融入数字政府建设，充分利用各类政务数字资源，大力整合工会系统内外部数字资源，稳步推进工会组Z数据库和会员数据库建设，努力打通工会数据库与人社、医保等数据库之间的数字壁垒:要推动数字技术赋能工会工作的流程再造、应用场景拓展等,打造以就业服务、技能提升、法律维权、职工帮扶等为重点的数据矩阵，推进工会服务与政务服务、社会服务有机融合，提高网上普惠服务精准度，将工会真正建设成职工之家二