关于践行“四下基层”制度工作实施方案16篇供参考.docx
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1、2023关于践行四下基层制度工作实施方案(共16篇)目录篇一、2023关于践行四下基层制度工作实施方案3篇二、公司四下基层专题研讨发言材料8篇三、四下基层研讨发言提纲H篇四、四下基层研讨交流发言材料13篇五、某国企领导干部关于“四下基层的重要批示精神的研讨发言15篇六、四下基层的研讨发言材料18篇七、2023年四下基层学习心得体会研讨发言材料.20篇八、四下基层与新时代党的群众路线理论研讨发言材料22篇九、四下基层发言材料讲稿24篇十、单位中心学习组2023年关于学习践行四下基层研讨交流材料27篇十一、四下基层发言材料讲稿29篇十二、青年干部学习“四下基层专题心得感言31篇十三、四下基层学习心
2、得体会研讨发言材料33篇十四、2023年四下基层与新时代党的群众路线理论研讨会发言材料:进一步传承和弘扬四下基层优良传统走好新时代党的群众路线35篇十五、四下基层研讨发言材料38篇十六、党员领导干部学习四下基层制度感悟41篇一、2023关于践行四下基层制度工作实施方案四下基层是习近平总书记在福建工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度,是对党坚持群众路线这一优良传统的继承和创新。根据关于认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神把学习推广四下基层”作为第二批主题教育重要抓手的通知精神,要准确把握党中央关于主题教育的新部署、新要求,把四下基层的任务要求贯通落实到第二批主题教育各项重点措施之中
3、,切实走好新时代党的群众路线,做到在基层摸清情况,在一线总结规律,在现场解决难题,扎扎实实解决好群众的烦心事操心事,用群众的获得感、幸福感、安全感检验主题教育成效。根据*实际,制定以下工作方案。一、目标任务坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神,学习推广四下基层优良传统,进一步深刻领悟两个确立”的决定性意义,增强“四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,坚持以人民为中心,坚持新发展理念,以总量下降、结构趋优、秩序良好、群众满意为目标,深化五级书记带头大走访制度,巩固拓展“深重促专项行动、三转集中攻坚行动成果,积极探索实践最多访一次,打通服务群众最后一公
4、里,最大限度做到矛盾不上交、信访不上行,切实把信访制度优势转化为解决信访问题、化解突出矛盾的社会治理效能,更好维护群众合法权益、服务改革发展稳定大局,全面提升新时代信访工作水平。二、工作内容(一)开展信访接待下基层1开门接访。县级领导每月至少1天,乡镇、县直单位领导每周至少1天到信访接待场所接待群众来访,重大活动、重要节点根据工作需要加大接访频次。对预警性、行动性信息的进京赴省访或极端异常上访,要及时安排约访。接约访时按照“1+X”模式,尤其是进京赴省访信访人落地返回后,包案县领导、责任单位主要负责人3个工作日内安排接访,接访后形成该信访事项的处理意见,切实杜绝零接访二2.带案下访。大力倡导县
5、级领导带案下访,乡镇和县直单位经常性开展下访家访。三转集中攻坚行动中,包案领导对包保案件要逐案落实约访下访。县级领导对分管领域存在的信访问题要定期研判,主动赴县直单位带案下访,推动信访事项化解。信访部门定期梳理群众反映强烈、重复上访、协调难度大的信访事项,从中选择典型性、代表性、规律性的提交领导干部带案下访。对重大决策、重大项目实施过程中出现的信访问题,提交党政领导到问题发生地实地调研、座谈走访,专题接待、现场解决。对涉军、涉企、涉教、涉运等重点群体,提交党政领导经常性开展走访活动,做好政策宣传、教育疏导工作。对进京赴省访案件,乡镇党政领导要经常性开展下访家访,县直单位要同步安排领导干部接访下
6、访。3主动回访。对领导接访下访事项实行一人一表、一案一档”制度,将相关信息及时录入信访信息化综合平台,确保接访下访事项按节点跟踪、按时限验收、按要求化解。县信联办及时通过电话、邮件、信息、走访等方式对县级领导接访下访事项进行回访,对回访中发现超期未办结、群众不满意、办结不息访的,县信联办再次提醒县级领导干部主动上门,了解原因,做好政策解释、帮扶救助工作。县直单位和乡镇信访工作机构负责本级受理信访事项的回访工作。(二)开展现场办公下基层1.加强形势研判。县信联办每月至少1次,乡镇和县直单位每半月至少1次进行信访社情分析,通过领导点、部门选、基层提”的方法,对四重、三转”信访事项等社会关注的热点、
7、群众关心的焦点、久拖不决的难点,作为现场办公重要内容,面对面商议解决措施,社情分析例会形成会议纪要。2.推行马上就办二县级领导每月至少安排1次到基层现场办公,以群众需求为工作目标,以群众困难为工作动力,以群众利益为根本利益,采取一线工作法”,对疫情防控、脱贫攻坚、企业生产、房地产、农业农村、环境保护等重点领域问题现场会诊,明确责任单位、工作措施和化解时限。3.做好分类指导。巩固深化深重促专项行动、三转攻坚行动成果,县信访工作联席会议成员单位,特别是退役军人、教育领域、企业改制、金融领域、征地、拆迁、房地产领域、卫生防疫、涉法涉诉、土地承包经营权纠纷问题等专项工作小组牵头单位,要根据职责,对存在
8、的共性、普遍性问题及时归纳总结,提出工作意见,指导责任单位予以化解。对中央、省、市、县出台的疫情防控等涉及民生领域的政策措施,加大现场办公力度,进行督促检查,推动落实到位。对需要综合协调推动化解的,书面提交县信访工作联席会议研究。对需要从政策层面推动化解的,书面提交县委、县政府相关会议研究。乡镇和县直单位参照实行。(三)开展调查研究下基层1健全联系点制度。县级领导结合工作分工每人联系1个乡镇,结对帮扶1个村(社区),挂钩1个企业(项目)。县级领导每年至少2次到信访工作联系点检查指导工作,帮助解决实际问题,努力把联系点建成示范点。县级领导所在办公室明确具体人负责做好过程中的联系服务工作,并及时向
9、县信联办上报联系点制度落实情况。2.改进调研方式。紧密结合坚决打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚行动,推进县域社会治理现代化、实施乡村振兴战略及四送一服”双千工程等决策部署,根据信访问题的不同特点,采取四不两直方式,开展跟班式、嵌入式、蹲点式、三同式调研信访突出问题,听真话、察实情、想实招。3.用好调研成果。针对省信访制度改革、信访矛盾化解攻坚、“四最”工作试点等重点工作,充分听取乡镇党委政府和县直部门及基层干部、普通群众的意见建议,信访部门撰写1-2篇与信访工作密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告,推广可学习、可复制、可借鉴的创新措施,做到问题从基层来、经验从基层出、对策
10、到基层去。鼓励乡镇和县直单位结合本地区本部门内信访工作实际,撰写调研报告,及时总结推广可学习、可复制、可借鉴的创新措施。(四)开展宣传党的方针政策下基层1.领导干部带头宣传。各乡镇各单位领导干部要结合本职工作,通过信访接待、现场办公、调查研究等活动,大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神;抓住基层群众普遍关心的热点难点问题,通过不同场合、以不同方式开展政策宣讲,推动党的方针政策落地生根。2.成员单位跟进宣传。信访工作联席会议成员单位要大力宣传本部门、本系统内的政策法规,针对群众反映集中的信访问题,运用群众乐于参与、便于参与的方式,开展法律、政策、信息、科技咨询活动,做好宣传群
11、众、教育群众、引导群众、服务群众的工作。3.信访部门重点宣传。要以信访条例及*省信访条例为重点,加大对解决信访突出问题的正面宣传和舆论引导,大力推广解决群众合理诉求、维护群众合法权益的典型经验和做法演出法治信访,引导群众正确认识和行使信访权利。三、相关要求1.加强组织领导。开展信访工作“四下基层”既是党的优良传统和作风的重要传承,也是落实党员干部联系群众制度的重要载体,更是强化信访工作基层治理的重要举措。各乡镇各单位要高度重视,本着实事求是、简便易行、务求实效的原则,制定本乡镇、本单位信访工作四下基层”方案。县、乡领导干部要发挥示范引领作用,带头深入基层,带头化解难题,带头服务群众。县信访工作
12、联席会议要发挥主体主责作用,抓好工作落实、总结提升。县信访工作联席会议办公室要做好协调、服务、保障工作。2.加强综合协调。各乡镇各单位要注重三个结合(与经济社会发展大局相结合,与三转”集中攻坚行动相结合,与党政领导分管工作相结合),统筹推进“四下基层”工作。各乡镇各单位要及时把党政领导在基层开展的工作纳入四下基层,收集整理资料,建立工作台帐。要进一步强化责任意识,主动协调好、组织好相关工作。要充分运用传统与现代媒体,采取形式多样、丰富多彩的方式,及时总结好经验、好做法,发现、培育和运用先进典型,营造良好舆论氛围。3.完善工作机制。贯彻2023年信访工作集中攻坚行动方案文件精神,加强“四下基层”
13、的督导指导,对各乡镇各单位工作的进度、质量、效果进行检查评估,并纳入县信访工作责任目标考核,以责任到位确保措施落实到位。篇二、公司四下基层专题研讨发言材料“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层工作制度,是密切联系群众的重要途径,是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法,对于我们做好国有企业改革、发展、稳定各项工作具有深远的历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部,我们要用活四下基层”为民服务这一生动鲜活的载体,坚持不懈用思想凝心聚魂,真正做到身入基层、心到基层,发现问题、解决问题,推动公司各项业务高质量展。下面结合近期一段时间的学习思考,结实实际,就四下基层
14、谈几点感悟,作交流发言。人民是推动历史发展的决定性力量,也是我们党执政的最大底气。“四下基层”是党的群众观点与群众工作的有机统一,是党密切联系群众的实践创造,是我们坚持党的群众路线这一优良传统的继承和创新,它科学回答了新的历史条件下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等重大问题。党的二十大报告中数百次提到人民二字,字字饱含深情,句句掷地有声。报告中出现的人民立场、人民主体地位、人民至上、以人民为中心等热词,更是饱含着对人民的尊崇与热爱,深刻体现了新时代人的人民观,群众观0作为国企领导干部,我们要厚植为民情怀,牢固树立以人民为中心的发展思想,通过深入开展四下基
15、层活动,促使服务职工更加常态化、制度化,促进企业发展更加有力、党群干群关系更加紧密、基层党组织堡垒更加坚强;促使干部工作作风进一步转变,掌握和宣传党的方针政策的水平进一步提升,服务职工群众的意识和措施进一步加强,围绕企业发展发现问题解决问题的能力进一步增强,为推进公司业务平稳健康发展、取得显著成效增添强大动力。作为国企党员领导干部,我们要通过四下基层,广泛听取企业职工,干部职工的意见、想法、建议,摸实情、集民智、理思路、出良策,把员工的诉求反映上来、汇集起来,切实化解矛盾纠纷,依法依规维护职工群众的合法权益,促进信访疑难问题得到有效化解,促进企业的和谐稳定;制定四下基层相关制度,严格推行一线工
16、作法,实行一站式”服务,保持为企业职工服务零距离,为社会大众服务零距离;党员领导干部要定期到基层一线现场办公,做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。让群众从干部四下基层中真正得到实惠;全面执行领导干部联系点制度,选择生产经营困难大、企业发展慢、基础工作薄弱、存在问题较多、不安定因素较明显的单位作为班子成员联系点,通过召开座谈会、实地察看、走访了解、个别访谈等多种形式,建立企情台账,分析原因,压实责任、落实到人、挂图作战、及时整改。具体来讲,今后,党员领导干部要进一步提高政治站位,坚决贯彻落实市委、市政府关于深化国资国企改革的要求,牢固树立一盘棋思想,聚焦主业主责,明确发展方向,有
17、针对性地在项目支持、资金帮扶、高层营销、信息传递等方面提供对接服务,解决企业发展中的实际问题。帮助基层积极主动融入发展大局,在开辟新赛道、发力新领域中做强、做优、做大。要强化系统思维,加强前瞻性思考、系统性谋划和战略性布局,以更高的站位、更远的眼光谋发展、定“盘子高标准、高质量、高要求加快企业改革发展步伐,做好公司业务中长期规划,确保目标顺利完成。要聚焦主业主责,注重项目策划,按照“先行先试、辐射带动”的工作要求和“串点、连线、成面”的发展思路,整合有效资源,强化要素保障,进一步做优产品、做强品牌、做大市场,不断创新经营理念,积极培育新业态、新经济、新模式,进一步激发企业经济发展的新动能。坚持
18、科学谋划、统筹兼顾,把“学思想,强党性;重实践,建新功”主题教育实践活动与四下基层结合融合。作为国企党员领导干部,我们把四下基层”作为固本强基、锤炼自我、提高本领、强化全心全意为人民服务宗旨意识的有效手段,自觉把当前学思想,强党性;重实践,建新功”主题教育实践活动与四下基层结合融合。一是在四下基层时,严格遵守中央八项规定”和上级党委的有关要求,带头做到轻车简从、减少陪同、简化接待,带头沉下心来、放下架子、扑下身子,真心实意解决实际问题,树立为民、务实、清廉的形象。二是各级领导干部要认真学习党的创新理论,深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识”、坚定四个自信、做到两个维护”是要增强纪律意识、
19、规矩意识,坚守法纪红线,筑牢思想底线,认真履行一岗双责之责任,以抓铁有痕、踏石留印的狠劲和韧劲,通过四下基层,祛官气、除四风,兴正气,打造一支风清气正、让党放心,让人民群众满意的国企干部职工队伍;四是以时时放心不下”的责任感,察实情、出实招、办实事、求实效,以好作风树立好形象,永葆共产党员的先进性和纯洁性。五是要脚踏实地干事,勇于担当谋事,牢固树立和践行功成不必在我、功成必定有我”的政绩观,既要做好显功,也要做稳潜功。既做让广大企业干部职工看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做作铺垫、打基础、利长远的好事。追求群众的好口碑、真评价,真正做到对历史和人民负责篇三、四下基层研讨发言提纲四下基层是指在
20、宣传党的路线、方针、政策、调查研究、信访接待、现场办公等方面下沉到基层的工作方式和制度。这是习近平同志在福建宁德工作期间提出并实践的工作方法。它体现了务实求真的思想方法,彰显了以人民为中心的价值追求,展示了真抓实干的责任担当。对于转变干部作风、密切联系群众,解决工作难题、推动高质量发展,加强党的建设、做好各项工作等方面,都具有重要意义。当前,第二批主题教育正在积极展开,相较于第一批主题教育,第二批更加注重下沉到基层,推动主题教育更深入、更充实、更实效。我们要深刻理解“四下基层的内涵、时代价值和实践要求,深刻领悟习近平同志始终以人民为中心的情怀、实干担当的精神,将四下基层”作为开展主题教育的重要
21、抓手。广大党员干部要充分运用四下基层的成功经验,坚持务实求实,持续解决民生问题,不断提升群众的幸福感和满意度。我们要推动四下基层”工作制度深入落地,以实际行动坚定支持“两个确立,坚决践行两个维护。一、坚守理想信念,巩固信仰之基。坚守理想信念,必须先了解、再相信,相信后方可行动。马克思主义是我们共产党人信仰的核心。坚定的理想信念不是空洞的,也不是与生俱来的,中国共产党人的理想信念建立在马克思主义科学真理基础上,建立在马克思主义揭示的社会发展规律基础上,建立在为人民谋福祉的崇高价值基础上。年轻干部要将为人民而生、因人民而兴”的信念融入血液、灵魂,不断增强服务意识,时刻牢记自己的责任使命,摒弃功利心
22、态,培养勤劳进取的精神,直面民生难题和群众呼声,勇于迎难而上,坚持问题导向,将重点放在帮助基层解决实际问题上,与群众同甘共苦,将群众的困难解决好、小事办实、大事办好,真正在基层一线锤炼自己。二、关注群众需求,扎实服务群众。基层是年轻干部与群众联系的最后一公里,也是为民服务的主战场。年轻干部只有真正扎根于群众,才能茁壮成长。然而,如今有许多年轻干部不愿倾听,回避问题,对群众的呼声充耳不闻;不善于倾听,表面上看似倾听,实际上心不在焉,一耳朵进、一耳朵出;不懂得倾听,对基层调研只是走马观花,无法真正了解敏感的矛盾声音”和困难。要关注群众需求,以群众的声音为导向,积极倾听群众的呼声,真正倾听实情,从群
23、众那里汲取宝贵的建议和经验。定期梳理群众反映的问题,及时确定为群众服务的任务,跟踪任务的落实情况,将调查研究的成果和效果体现在群众的笑脸上。问题是时代的声音,也是工作的导向。要发扬担当精神和奋斗精神,将四下基层制度与调查研究紧密结合起来,将其与中心任务结合起来,围绕推进高质量发展、乡村振兴、农村治理等重点调研课题,不断改进工作,加强机制建设,以务实的措施解决产业发展、项目建设、乡村振兴、社会治理等方面的重难题,用精确实际的举措解决发展中的新问题,开创发展新局面。要扎根于群众,运用初生牛犊不怕虎的精神,勇敢面对困难,多听取群众的意见,少讲书本理论,做到以工作为重、以人民为重,坚持务实做事,敢于担
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