2023年度述职述德述廉报告.docx

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1、2023年度述职述德述廉报告今年以来，在上级部门的关心支持下，在各部门单位的全力配合下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神，贯彻落实上级各项决策部署要求，团结带领办公室全体干部职工高标准、高质量扎实推进各项工作，有效发挥了参谋助手、综合协调、服务保障等职能作用，较好完成了全年各项工作任务，现将个人履职情况报告如下：一、持之以恒加强领导班子自身建设（一）主动学习强素质。始终把学习贯穿于整体工作之中，将学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行每周集体学习制度，集中学习党的XX大精神，系统学习习近平谈治国理政中国共产党简史习近平新时

2、代中国特色社会主义思想三十讲等系列读本,认真学习上级召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，有力确保了上级各项决策部署落地落实见效。同时，坚持集中学习与自主学习相结合，政治理论学习与业务知识学习两兼顾，看专家讲课录像辅导与外出参观学习、接受培训两不误，全年累计组织集中学习29次、外出参观学习2次，干部职工自主学习42次，人均撰写心得体会4篇，干部职工理论水平和业务能力稳步提升。（二）党建引领促发展。严格执行“三会一课、组织生活会、民主评议党员和落实全面从严治党主体责任，推动班子工作向规范化、民主化、科学化、精细化发展。安排专人负责党务、综合治理、精神文明、计划生育、工青妇等具体工作，各

3、项工作取得阶段性成效。积极培育和践行社会主义核心价值观，注重家风家教养成，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，公私分明、坚守底线。召开支部党员大会23次、支部委员会17次，开展主题党日活动11次，领导干部讲党课4次；吸纳培养积极分子4人，发展对象转预备党员2人，预备党员转正2人。（三）民主决策聚合力。正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，班子成员之间相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，根据人事变动和工作需要，及时对领导班子工作分工进行调整。在办公室重大事项决策方面，坚决做到不临时动议、不事先定调、不显露倾向，严格落实末位表态制，充分听取班子成员意见,调动班子成员积

4、极性和主观能动性，集思广益、科学决策，有力推动了办公室各项工作顺利开展。（四）廉洁从政守底线。严格遵守廉政建设各项规定,切实兑现廉政承诺，从严要求配偶、子女及身边工作人员，规范8小时以外交往圈，有效避免了违纪行为发生。同时,不定期同干部职工进行廉政谈话，对干部职工思想认识、理想信念、履职尽责、廉洁自律提出明确要求，全年累计开展主要领导对班子成员廉政谈话4次，班子成员对分管科室干部廉政谈话6次6人。二、主动作为全面提升参谋辅政能力（一）政府活动安排科学精细。坚持将标准化、规范化、精细化服务理念贯穿工作始终，切实增强办公室对政务工作的统筹调度，主动向领导反馈，超前为领导谋划好基层调研、各类会议、现

5、场办公等各项工作，及时了解掌握、统筹安排县长、各副县长参加的政务活动，确保了各项活动有序开展。（二）桥梁纽带作用充分发挥。积极主动加强横向联系与纵向对接，不断提升工作效率，确保政令畅通。主动接受人大、政协及各族群众监督，117件人大代表议案、建议和91件政协委员提案满意率达98%。（三）办文办会水平明显提升。严格落实中央八项规定和关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知要求，大力转变文风会风，有效控制和压减发文及会议数量，公文处理时效、会议召开质量不断提升。累计接收上级来文384件，编发各类文件314件、会议纪要28件；服务办公例会8次、常务会议11次、党组会议10次。（四）政务督查督办纵深开

6、展。全面推行重点事项督办制度，坚持高效、有序、务实、创新，针对不同情况，区别轻重缓急抓好督查督办工作，始终做到“重大决策部署主动督查，贴近工作重心及时督查，对重要会议精神贯彻落实定期督查，开展督促检查12次，有力推动了各项重点工作落实落细。（五）政务信息工作取得实效。坚持以服务领导决策为目标，围绕阶段性重点工作，不断挖掘特色信息，总结典型经验做法，提供全方位、多层次适销对路”的信息服务。同时，严格执行全员办信息工作机制，多形式充分调动各科室开展信息工作的积极性。累计上报政务信息535条。（六）机关公务接待高效规范。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，实行“先审批、后接待，围绕规范是要求、安全

7、是底线、规定是标准，准确把握公务接待的特点和规律，在规范化、精细化、个性化方面狠下功夫，用心用情提供优质高效服务，在接待服务中展现特色，树立良好城市形象。累计开展公务接待IlO余批次、1500余人。三、统筹兼顾确保各项工作高效运转（一）全力守牢安全生产底线。始终绷紧思想之弦，强化担当作为，安排机关事务服务中心对党政综合楼内水、电、讯进行全方位检查，规范干部职工用电用水用火安全，宣传讲解相关安全常识、注意事项、防范措施，切实增强干部职工安全防范意识，提高自救、互救能力。同时，严格落实领导带班、24小时值班制度，督促干部职工每日对科室内部进行细致巡查，发现问题立即整改，确保各类安全隐患早发现、早整

8、改、早消除。（二）积极稳妥处理群众来信来访。始终坚持和发展新时代枫桥经验，深化矛盾纠纷多元化解调处，建立健全访、信、网、电、视频五位一体受理渠道，妥善处理群众来信来访问题，累计召开信访联席及研判会议55次，收到上级交办信访事项137件，办结118件，网上初信初访141件，化解办结133件；摸排信访隐患422件，化解办结297件。县级领导开展接访约访76次、下访80余次，向包案县领导呈送提示单99件次，下发督办函、提示单409件次。（三）办公用房清理成效明显。严格落实中央八项规定和办公用房管理文件精神，动态更新调整办公用房信息平台,强化办公用房监管力度，从严核批办公用房，推动办公用房管理规范化、

9、标准化、制度化。检查机关单位14家，下发整改通知单2份，2项问题隐患均已整改到位。（四）公务用车管理不断规范。严把公车“使用、管理、监督”关口，探索建立一人一车一车一卡一车一台账管理模式，购置更新执法车辆8辆，拟拍卖闲置车辆14辆，处理报废车辆10辆，加装OBD定位系统300个，同时，定期检查车辆ETC、车辆使用审批、节假日车辆封存停放、车辆维修加油等情况，有效杜绝公车私用滥用，公车管理服务质效稳步提升。（五）公共机构能耗持续下降。建立健全节能统计公示制度，开展重点用能单位节能审计2家次，反食品浪费和公共机构节能指导检查14家次。结合文明新风-志愿暖心志愿服务及“节能宣传周等活动，发放宣传资料

10、400余份、制作横幅3条，选派重点用能单位2名干部参加国管局公共机构节能管理远程培训，第三批节约型机关创建顺利推进，7家创建单位完成线上申报，9家复验单位完成指导审核，机关单位节能意识明显增强。四、下一步工作打算下阶段，我将从以下几个方面狠下功夫、狠抓落实：一是加强队伍建设，提升服务效能。紧扣队伍建设，着力加强党员干部培训和业务知识培训，强化日常考核和年度考核，充分调动干事创业的积极性，促进干部提质、工作增效，全面营造公平竞争、和谐竞争的浓厚氛围，为办公室各项工作顺利开展提供坚实保障。二是发挥好参谋助手作用，提升以文辅政水平。坚持在服务全局、深入调研上下功夫，围绕县委、政府重大决策、关键问题进行调查研究，力求多出思路、多出谋划、多出精品，切实为领导决策发挥好参谋助手作用。三是充分发挥综合协调作用，提升机关工作效率。坚持在沟通协调、督查问效上下功夫，不断创新工作方式方法，确保上级决策、领导意图和基层要求顺达通畅，有效推动上级各项决策部署落实落地见效。以上述职，不到之处，请批评指正O