xxx州公安局“转作风、勇争先”作风建设工作总结.docx

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1、XXX州公安局“转作风、勇争先”作风建设工作总结自作风建设工作启动以来，XXX公安知行合一、身心合一，矢志不渝“转作风、勇争先”，知重负重、苦干实干，推动公安工作增比进位。心中有党转作风勇争先。依托XXX州公安局警务训练基地建立“大党建”活动教育中心，切实发挥“党建引领，推动基层”作用，教育引导广大民辅警永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色，通过开展8次忠诚教育，持续筑牢了全警警魂。依托传统媒体和网络新媒体，增强正面宣传和舆论引导作用，在“两微四端”发布各类信息500余条、短视频20余条，省媒采用94篇、国家级媒体采用2篇。头上有剑转作风勇争先。坚持严在平时、管在日常，对值班备勤、警容风

2、纪、缉枪治爆、疫情防控、社会面管控等工作进行现场督察和随机抽查，开展现场督察10余次，督察指导39个部门单位，开展公务枪支和公务用车专项检查3次，开展多轮次公安网、数字证书管理安全检查教育，组织开展保密教育培训4次，形成部门和民警“问题清单”，用实事说话，拿结果说话，督促抓好整改，推动工作落实落细。胸中有谋转作风勇争先。以系统观念进行前瞻性思考、全局性谋划。制发全州公安机关作风建设“工作闭环促良性循环”专题研讨活动的通知，收集6万余字，编发挂图作战记住事闭环机制干成事信息汇编500册，下发全州公安机关学习参考，在全警形成“闭环思维”学习热潮。各级公安机关依托XXX公安“十化”警务标准、“挂图作

3、战”工作法推动工作“闭环”运行，形成抓工作促落实的“闭环工作”机制。眼里有活转作风勇争先。面对严峻反复的疫情防控形势，XXX公安坚决扛起重担，投入警力3260人/次，民警递交请战书200余份，组织疫情防控突击队6支60人，排查数据82万余条、配合完成116万余人/次核酸检测秩序维护工作，严打涉疫犯罪，查处违法行为7案13人；设立15个疫情防控卡点，疏导滞留车辆2340余台、排查31200余人，检查车辆13670余台、核查人员信息32000余条，劝返车辆1800台、人员3623人，为全州疫情防控筑牢公安防线。肩上有责转作风勇争先。紧密结合为民服务、“百日行动”蓄力用劲，以作风建设推进公安工作再上

4、新台阶。再次破冰出台便民利民四条分户措施，分户130户。出台xxx州反电信网络诈骗四项措施，确定了“全方位管、全行业控、全链条打、全社会防”“四全联动、四位一体”的四项措施，有效压降了全州电信网络诈骗案件高发态势。协调人寿财险在班玛县公安局试点推行“警保联动快处快赔模式”,快速处理事故12起。坚持“以打开路、常态整治、立体设防”全力促进平安XXX建设，各项战果全省靠前。手上有招转作风勇争先。认真执行中央和省、州委有关规定，倡导少开会、开短会，能合并的合并，能不开的不开，全力控制会议活动的规模、减少会议次数，努力形成新会风。可发可不发的文件一律不发，能合并行文的合并行文，尽可能少的篇幅把问题说清

5、、说深、说透。持续推进“排查整治三类有差距人员调岗位转作风回炉锤炼”行动，对未通过基本级执法资格考试的75名民警全部调整岗位，统一集中到特警支队或县局巡防大队回炉锤炼，进行考前培训，对未按时完成工作任务的2名同志进行政务处理。身上有劲转作风勇争先。联合州委组织部、州编办、州财政局出台关于将六县公安局新招录民警集中到州公安局培训一年的实施意见，今年全州新招录的65名新警在特警支队集中培训一年，完成初任培训任务，49名州局机关民警按照1:1原则下沉各县补强基层，一揽子解决了“老警留不住，机关民警下不去，新来民警用不上，特警拳头攥不紧”的问题。发挥警务技能训练基地功能作用，强化日常训练，开展实战技能大培训，实现业务水平大提升。脚下有根转作风勇争先。充分发挥“头雁”效应，组织中心组学习3次，集体学习5次，全方位、多角度开展党史专题学习10余次，撰写研讨材料80余篇，组织应知应会测试5次，主题演讲1次，知识竞赛1次，通过“谈收获、谈体会”，以考促学、以学促用，夯实了全警忠诚的思想根基。开展“重走长征路”“缅怀革命先烈”和观看公安英模宣传片等实践教育活动，传承红色基因，教育引导全警坚定理想信念、汲取奋进力量，激励公安民警践行初心、忠诚履职、为民担当。