【主题教育】干部践行“四下基层” 心得体会和研讨发言.docx

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1、【主题教育】干部践行四下基层心得体会和研讨发言01践行四下基层在解决问题上下功夫基层是锻炼实践的好地方，广大年轻干部要坚定理想信念，心怀人民群众，迈出实干步伐，从“四下基层”即宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层中感悟真理力量，汲取实践伟力，扛稳属于新时代年轻干部的使命担当。坚定理想信念，扎深信念之根。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。马克思主义是我们共产党人理想信念的灵魂。坚定的理想信念不是凭空产生的，也不是与生俱来的，中国共产党人的理想信念，建立在马克思主义科学真理的基础之上，建立在马克思主义揭示的人类社会发展规律的基础之上，建立在为最

2、广大人民谋利益的崇高价值的基础之上。年轻干部要将为人民而生、因人民而兴”信念融入血脉、嵌入灵魂，不断增强服务意识，时时刻刻牢记我们的职责使命，撰弃镀金”心态，涵养“吃苦不言苦、知难不畏难的进取精神，直面民生难题和群众诉求，敢于迎难而上，坚持问题导向，把重点放在帮助基层解决实际困难和问题上，做到与民同乐、与民同忧，把群众的难事办妥、办稳，把小事办实、办好，真正在基层一线淬火成金。心怀人民群众，扎实群众”之根。基层是年轻干部联系与服务群众的最后一公里，也是为民服务的主阵地。年轻干部只有扎根群众才能枝繁叶茂。如今，不少年轻干部不愿听，怕事躲事，两耳不闻群众疾苦诉求；不会听,表面上看是认真倾听，实则心

3、不在焉，一只耳朵进、一只耳朵出；不善听，到基层调研往往浅尝辄止、浮于表面，无法触及尖锐的矛盾声”困难声。关注微信公众号如椽大笔，国之大者，在乎民也。不了解群众呼声，如何能够为民服务办实事？如何对症下药化解基层矛盾？年轻干部扎根基层，要拿出初生牛犊不怕虎”的精神，遇到困难不退缩，多说土味家常，少点书本理论，眼里有工作、心中有群众，谨慎做事，敢于担当，关注微信公众号如椽大笔，对自己负责，对人民负责，想群众之所想、急群众之所急，在基层广阔天地挥洒汗水、提升本领，在基层“土壤”积厚成器。迈出实干步伐，扎正实干之根。知者行之始，行者知之成。扎根一线不能简单的蜻蜓点水，而是要摆正心态、苦干实干，真正扑下身

4、子、迈开步子、沉到一线，到田间地头、走街串巷，多进农家小院、多结“草鞋亲戚、多沾染泥土气息、多采集带露珠的社情民意，以攀过一山再登一峰、跨过一沟再越一壑的干劲韧劲，深扎一个基层单元，深入了解实情，发现问题困难，提出真知灼见，强化干事之能，努力实现从制定政策最初一公里到落实政策“最后一公里的整体贯通。让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，在基层熔炉”淬炼成钢。02论把四下基层作为主题教育重要抓手宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层一一四下基层”是习近平总书记在福建工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度。全省上下要深入学习

5、贯彻习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，关注微信公众号如椽大笔，切实把学习推广四下基层作为第二批主题教育重要抓手，让四下基层在贵州大地牢牢扎根、绽放光芒。四下基层是破解难题、推动发展的有效方法。1988年，习近平同志一到福建宁德工作，就沉下身子到基层一线调研，亲自下基层接访，深入偏远地区现场办公、协调解决问题，逐步形成四下基层工作制度。35年来，福建大力传承、接续推进四下基层”工作，推动经济社会发展取得显著成效。实践证明，四下基层”蕴含高超政治智慧、非凡战略眼光和系统思维方法，是新时代实干兴邦的重要法宝。四下基层具有超越时空的真理性和价值性。四下基层”呈现了习近平新时代中国特色社会主义

6、思想在福建孕育和实践的光辉历程，蕴含了一切从实际出发、实事求是的思想方法，彰显了人民至上、以人民为中心的价值追求，体现了真抓实干、求真务实的责任担当，对于转变干部作风、密切联系群众，破解工作难题、推动高质量发展，关注微信公众号如椽大笔，加强党的建设、做好各方面工作等，都具有重要意义，在新时代彰显巨大时代价值和强大生命力。四下基层是确保主题教育走深走实见行见效的精准路径。要认真学习习近平总书记关于四下基层的重要批示精神，与学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于第二批主题教育五个更加注重”的重要要求结合起来，深刻把握四下基层”的基本内涵、时代价值和实践要求，深

7、切感悟人民领袖一以贯之的深厚为民情怀、实干担当精神、务实工作作风.，进一步增强坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护的思想自觉、政治自觉和行动自觉，大力弘扬、推广四下基层优良传统，切实把主题教育抓出高质量好效果。基层是干事的根基，人民是创业的动力。践行好四下基层”，真正了解并把握住基层，真正融入并赢得群众，就能赢得干事创业的动力、优势和前途，关注微信公众号如椽大笔，从而凝聚磅礴力量推动贵州高质量发展和现代化建设。03四下基层显担当领导干部宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层，简称四下基层。“四下基层工作制度源于实践又指导实践，是我们党坚持群众路线这一优良传

8、统的继承和创新，关注微信公众号如椽大笔，科学回答了新的历史条件下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等问题，受到基层广大干部群众的热情拥护和衷心支持。“四下基层是联系群众、服务群众的重要渠道。通过四下基层”，广大领导干部深入人民群众的生产生活当中，到群众困难比较多、意见比较大的地方体察群众意愿、倾听群众呼声、关心群众疾苦，关注微信公众号如椽大笔，帮助老百姓解决出行、教育、就医、就业等具体问题成为党联系群众、服务群众的重要渠道。实践证明，践行四下基层”制度，畅通了群众利益诉求表达渠道，不仅拉近了机关与基层、领导与群众的距离，更是解民忧、惠民生的重要体现。“四下

9、基层是理清思路、科学决策的现实要求。近年来，各级党委、政府作出的重大决策部署，都是在“四下基层”中了解真实情况、汇集民意民智、科学民主决策的结果。实践证明，践行四下基层工作制度，大兴调查研究之风，从基层群众中获取真知，是党和政府实现科学决策的基本前提和重要保证。四下基层是转变作风、锤炼干部的有力抓手。实现乡村振兴，人才振兴是基础和前提。通过“四下基层，让干部到农村一线去，与群众同吃同住同劳动，全面参与防台防汛、乡村振兴、基层治理等工作，在开展村情调查、向群众宣传政策、为群众排忧解难过程中，关注微信公众号如椽大笔，既加深了对党的方针政策的理解和把握，又提升了调查研究、群众工作和破解难题的能力。一

10、大批作风正、能力强的好干部脱颖而出，成为乡村振兴的生力军和中坚力量。“四下基层是化解矛盾、促进和谐的有效手段。宣传党的路线、方针、政策下基层，提高了基层群众的法律意识和法治观念，使广大基层干部掌握法律知识，增强了学习、贯彻、执行政策的能力，也减少了由于素质低、工作失误引起的纠纷；调查研究下基层、信访接待下基层、现场办公下基层，化被动为主动，化上访为下访，关注微信公众号如椽大笔，边发现问题边化解矛盾，有效回应了群众的诉求，一批能解决的民生问题、初信初访及时得到解决,突出问题不断减少，群众满意率持续上升。04聚焦三个导向践行四下基层习近平总书记在福建、厦门工作期间，曾两次深入到军营村、白交祠村访贫

11、问苦和考察调研，体现了强烈的为民导向、问题导向、务实导向。我们要牢记嘱托、感恩奋进，把四下基层作为开展主题教育的重要抓手，推动四下基层工作制度在同安落地生根、开花结果，以实际行动坚定拥护“两个确立、坚决做到两个维护。一是坚持为民导向，践初心、惠民生。为群众办实事、为地方谋发展是四下基层”制度的出发点和落脚点。我们要大力践行以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，注重发挥党员干部示范带头作用，持续深化“我为群众办实事实践活动，总结用好跨村联建、三个一线、服务基层大篷车”等机制做法，用心用情用力抓好就业、教育、医疗、住房、养老等领域民生大事，下大力气解决好信访诉求、处理好矛盾纠纷，让广

12、大群众共享富美新同安高质量发展成果。二是坚持问题导向，解难题、促发展。问题是时代的声音，也是工作的导向。我们要发扬担当精神和斗争精神，把传承践行“四下基层”与大兴调查研究紧密结合起来，与落实全区抓党建促综合改革”紧密结合起来，围绕推进工业经济高质量发展、农业农村现代化等重点调研课题，进一步健全领导干部常态化现场办公、走访调研和“镇（街）吹哨、部门报到”等机制，用改革思维、创新办法，着力破解产业发展、项目建设、乡村振兴、社会治理等领域重难点问题,以“一把钥匙开一把锁的精准务实举措破解发展新问题、打开发展新局面。三是坚持务实导向，转作风、抓落实。实干兴邦，实字当头，最直接、最有效的工作路径就是四下

13、基层。我们要坚持把“四下基层”作为抓落实的重要手段，把群众满意不满意作为检验工作成效的根本评判标准，深入开展“基层组织提升年干部作风提升年”活动，按照两化三单要求，以钉钉子精神一件一件抓落实、不断争优争先争效，推动干部作风更优、服务群众更实、干群关系更密切，确保党的路线、方针、政策在基层有力贯彻落实，凝聚起建设富美新同安的强大合力，为全市努力率先实现社会主义现代化作出同安贡献。05践行四下基层在解决问题上下功夫今年是四下基层工作制度提出35周年。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，湖里区大力践行四下基层优良作风，推动党员、干部深入基层一线服务群众、服务企业、破解难题、促进发展

14、。一、坚持勤下基层，把发现问题作为服务群众、服务发展的首要环节。四下基层”勤字当头，需要党员、干部多到企业、项目和民生一线去发现问题、对接问题。要着力拓宽发现问题的渠道，注重从群众信访上访、投诉举报、12345热线等途径举一反三，发现苗头性问题。着力构建扁平化的高效服务体系，充分发挥区-街道-社区-网格四级协同网格化运作机制和线上线下一站式企业服务平台等机制作用，选派500名干部常驻近2000家重点企业（项目）开展服务，延伸发现问题、解决问题触角。围绕推动高质量发展、加快两高两化中心城区建设，组织开展城中村治理、文明创建、“一老一小、教育发展等系列专题调研，确立了年度3+1和10+13的工作体

15、系框架。二、坚持全面深入，把搞清问题原委、研究破解方案作为关键环节。四下基层关键在于下而有为、下而有效。突出用心，围绕重点工作和短板弱项，坚持区领导带头，职能部门跟进，反复、多次深入调研，切实把问题搞清楚、把症结搞明白。突出用情，针对难点堵点问题，着力理清矛盾双方的焦点和利益各方的诉求，找准破解问题的突破口和切入点。突出科学，围绕城市规划建设、创新资源引进、生态环保等事关长远的基础性工作，强化专业论证，加强综合评估，努力形成精准高效的工作方案。三、坚持追求卓越，把加强实施过程管控、节俭节约办事作为重要环节。四下基层重点在于转变工作作风，推动党员干部争优争先争效。注重快抓，强化白+黑5+2的拼抢精神和“今天再晚也是早、明天再早也是晚的赶早意识。注重抓实，创新七办联动”、分层级调度等工作机制，深化运用“两化三单工作法，高标准高质量推动各项工作落到实处。注重抓效，加强预算约束和绩效管理，着力降本增效，提升财政支出效益，勤俭节约、精打细算办一切事业。