儿童主题乐园管理制度(供参考).docx
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1、儿童主题乐园管理制度(供参考)一、入园须知为了营造安全、清洁的儿童游乐环境,入场游玩的儿,以及陪同的家长(监护人)务必仔细阅读并接受本乐园游玩须知。1、本场地适合身高1.4米以下儿游玩,一律凭票入场。1.2米以下的儿必须有家长全程陪同,禁止儿单独进场,请家长尽到监护的义务,家长必须为年满18周岁以上且行动方便的成年人;2、进场人员必须脱鞋并穿袜子,儿不得穿开裆裤入场,2周岁以下请穿纸尿裤入场。3、所有进场人员请不要将食品或饮料、尖硬物品以及可能对他人安全与健康造成伤害的危险物品携带入场。4、不得出现不安全游玩行为,严禁在安全网、BS墙上攀爬嬉闹,请服从工作人员的安排;5、在玩滑梯时以正确的坐势
2、下滑,严禁头部朝下滑O在海洋球池内玩耍时,头部应Il出球面,乐园内的公共玩具请勿私自带出;6、家长不得在垃圾桶上给自家小孩大小便,必须要去洗手间;7、不得用力拽拉乐园装饰,如树叶和彩灯,以免发生危险;8、不得直接从设备高处直接跳下,以免摔伤或撞到其他小朋友;9、请不要在场内吃零食、喝饮料;10.禁止在场内大小便或随地吐痰,如遇儿,呕吐或突发事件,请及时与工作人员联系,以便得到妥善处理;11.为保证健康和安全,禁止患有心脏病、传染病、精神病或痴呆症的儿宣入场;12、本场内设施均出于安全考虑,凡违反以上规则而导致本人或他人伤害的,将由责任人一方承担,非设备质问题原因造成的事故本乐园概不负责。13、
3、乐园不负者管责任,贵亶物品及鞋子请家长自行保管,遗失概不负责。14、入场游玩的儿童,以及陪同的家长(监护人)应该明白:乐园游玩可能会因为本人或监护人的失误而导致意外发生,因此进入乐园游玩前必须明白此类风险的存在,并仔细阅读本乐园游玩规则(包括场内一切提示、警告标识等),并决定是否陪同您的小孩,一旦进入本乐园,即表示您已认可本儿宣乐园的一切规定并自行承担一切风险。二,员工录用与离职新员工试用期间必须服从安排,尽职尽责,不适应工作的可申请离职,试用期自动离职者,将扣除试用期工资。本乐园对所有员工都本着来去自由的双向选择方针,辞职须提前十天写出书面辞呈。经批准后,交回工作服,方可领取工资。三、考勤管
4、理1、每天上下班必须打卡,早晚两班;早班:9:00-15:30,晚班15:00-21:30(节假日另作调整);每周放假一天。2、上班穿好工作服、保戴工作证、整理好仪容;3、事假要提前一天申请,并开具说明理由的请假条,由店长同意才可以批示。特殊原因也必须提前半天或三个小时电话通知,违者按旷工论;4、迟到:凡未按规定的时间上班者,无论任何理由均记迟到。旷工:未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工。吃饭时间:吃饭时间为40分钟,逾时未归者按迟到处理。5、上班时间若要外出或员工之间有私事需要调班的,须告知店长,每周可调一次班。6、员工请病假必须有就诊证明任何无请假条并无店长批准的请假,一律
5、作旷工处理。四、工资待遇1、试用期2个月,工资2200元;考核转正后,工资2500+医社保,年终13薪;国家法定节假日有津贴;2、员工工资遵循按劳分配原则,实行同工同酬、多劳多得,执行月工资。3、员工工资以现金形式按月支付(不足一月按实际上班天数核算)。发放时间为(以上班之日起开始计算工资)次月10号。4、根据需要,乐园给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的员工对配发的用品应上交,不缴回者按用品成本费用的全部在工资中扣除。五、安全制度1、员工必须服从安排指挥,维持乐园内秩序,防止儿意外伤害的发生。2、工作必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故,若发现问题应及时采取措施,防止事故发生。3、发现形
6、迹可疑或不法行为的人或事,要及时报告管理人员。4、乐园内不得出现打架闹事行为,若发现此不良状况立即报告管理人员,并帮忙疏导围观群众。5、员工不得打架斗殴,工作时间不允许将亲属朋友以及无关人等带进工作场所。六、财产负责制度1、各部负责人,负责本部机械设备、物品等安全,对后勤部负责,保证物品安全。如发现丢失或损坏,追究当事的责任或赔偿。2、如有设备需维修时,负责人需及时报告当天管理者,避免影响正常工作。七、奖惩制度奖励:有以下情况之一的奖励10元到100元不等,同时视情况给予工资晋级奖励。1、为维护公司和顾客利益,避免重大事故或挽回较大经济损失的。2、提出书面合理化建议并获得采纳的。3、敢于制止揭
7、发各种侵害公司之行为的。4、帮助本乐园发展新客户,成绩突出者。5、在服务中创造优异成绩,如拾金不昧等,为乐园赢得大声誉及多次受到顾客表扬者。6、半年全勤并无任何违章现象者。惩罚、纪律处分:1、上班不穿工作服者,一次罚5元;2、迟到:半小时以内一次罚5元泮小时以外、一小时以内罚10元,一小时以外视为旷工一天。3、工作时间干私事、玩手机游戏、冷落客户、影响乐园形象、仪容不整,发现一次各罚5元;4、上班时间擅离职守、聚堆闲聊,服务差、被顾客投诉的,上班时间吸姻、酗酒、赌博的,和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的,不服从管理、严妨碍管理秩序的,一次罚50元;5、出现以下违反制度的情况每次扣除当月工资或
8、予以辞退:(1)无视劳动纪律旷工,怠工,工作态度不端正,服务差,规章制度遵守差,有损公司形象影响公司业务。(2)偷窃公司或他人物品,私拿公司财务的(例如拿会员卡给顾客的,拿门票等)。(3)超出工作范围与顾客亲近以工作之便谋私利。(4)对于旷工超过三天以上的员工,店长有权力将其辞退。八、卫生制度儿童乐园卫生主要包括以下几项:淘气堡乐园、沙池、积木区、电动娱乐设备,乐园店面、店内。1、店内必须I时保持整洁干净,其店面、店内不允许有任何污垢与灰尘。2、每天工作的班前、班后都必须对店面的走廊、店内地板、桌椅、电动设备、淘气量等需要清洁的地方按要求进行彻底清扫,做到任何地方均无灰尘。对场地周围沙子进行清
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