XX镇“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动实施方案.docx

《XX镇“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX镇“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动实施方案.docx（18页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、XX镇抓学习促提升,抓执行促落实,抓效能促发展行动实施方案为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记对XX重要讲话重要指示批示精神，根据区委办公室、区政府办公室关于印发XX区抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案的通知（X办发（2023）X号）要求，结合我区实际,制定如下实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终牢记习近平总书记“老百姓的幸福就是共产党的事业”殷殷嘱托，完整准确全面贯彻新发展理念，结合即将在全党开展的主题教育，深入开展“抓学习促提升抓执行促落实

2、抓效能促发展”（以下简称“三抓三促”）行动，引导全镇上下坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，大力营造“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的干事创业环境，坚持辩证地看、科学地谋、务实地干，以担当体现忠诚，以实干践行初心，争做善学善思善谋、想干能干会干的新时代好干部，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效为XX高质量发展赋能，加快建设生态美、产业优、文化兴、百姓富的幸福美好新康宁。（二）基本原则坚持解放思想。不断更新观念、拓宽视野，用改革的思维、创新的办法解决发展中的困难和挑战，创新完善发展思路、工作机制、落实举措，营造“四敢”干事创业环境。坚持系统观念。树立正确政

3、绩观，从“三个维度”谋划推动工作，干工作、上项目坚决做到符合习近平总书记要求和中央决策部署，符合群众意愿，不留历史包袱，确保各项工作经得起实践、历史和人民的检验。一一坚持以上率下。从领导干部做起，从领导机关抓起，身先士卒、当好表率，谋在前、干在前、抓在前，主要负责同志负总责、亲自抓，班子成员具体抓、抓具体，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁”效应和“雁阵”格局。坚持问题导向。坚持把问题导向贯穿始终，放大坐标看问题、定高标准找差距，盯住突出问题、薄弱环节、关键少数，聚焦能力短板抓学习，聚焦落实难题抓执行，聚焦发展瓶颈抓效能，切实打通影响贯彻落实党中央和省、市、区委重大决策部署和镇党委工作

4、要求,制约高质量发展的堵点淤点难点。坚持求真务实。崇尚实干、力戒空谈，一切从实际出发，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，工作一部署立马抓落实，工作一落后立马找差距，工作一完成立马验成效，做到说了算、定了干、马上办，立说立行、雷厉风行，案无积卷、事不过夜，确保各项工作落地迅速、成效真实。坚持统筹谋划。加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，坚持学习与提升、执行与落实、效能与发展任务一体推进、措施一体落实、进度一体调度、力量一体联动，条块结合、上下贯通，综合施策、系统施治，放大“三抓三促”行动整体效应。（三）行动导向能力为先导向。本着“干什么学什么、缺什么补什么”，向书本学、向群众学、向先

5、进学、向实践学，努力消除“知识恐慌”，加快弥补“本领赤字”，真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。执行为要导向。紧扣贯彻党中央和省、市、区委重大决策部署和镇党委工作要求，聚焦任务管理，完善工作机制，深化全周期管理，实施闭环式运行，真正做到不见进展不松劲、不出成果不放手、不达目标不罢休。效能为王导向。把工作标准调整到最高，把精神状态调整到最佳，把自我要求调整到最严，把服务水平调整到最优，敢于向高的攀、跟强的比、与快的赛，以强烈的责任感、使命感和荣誉感，追求卓越挑重担、竭尽所能促发展。（四）主要目标把开展“三抓三促”行动同即将在全党开展的主题教育、推动高质量发展和中国式现代化XX实践、巩固脱贫

6、成果促进共同富裕、保护生态环境建设美丽XX、加强社会治理防范化解风险、优化营商环境扩大招商引资紧密结合起来，全面促进素质大提升、工作大落实、XX大发展，形成对标一流、追赶一流、超越一流的良好态势，在推动高质量发展上走在前、干在先，为全面建设社会主义现代化XX贡献康宁力量。二、主要任务（一）抓学习促提升问题：理论学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党中央重大决策部署学习满足于浅尝辄止，不求甚解，不会运用贯穿其中的立场观点方法研判形势、解决问题。业务学习不扎实，对做好本职工作应该掌握的政策规定和业务知识不主动学习，不深入研究。政策把握不精准，把握政策机遇、创造性谋划推动

7、工作的综合能力不足。学习图形式、走过场、敷衍了事，领学的照本宣科，参会的心不在焉，学习效果不明显。学用结合不紧密，为学而学、囱囹吞枣，临时抱佛脚，满足于应付场面、应景交差，学用“两张皮”，不注重学用贯通、知行合一，指导解决实际问题的能力不足。目标：对标习近平总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要指示要求，针对开展学习存在“浅尝辄止”等理论武装不深的问题，政策规定和专业知识吃得不透、钻得不深等业务不扎实的问题，理论联系实际不够、为学而学等学用结合不紧的问题，组织开展专题学习、专题研讨、专题调研、专题练兵，填补“知识恐慌”“本领赤字”，化解能力危机，切实提高发展领导力、组织动员力、贯彻

8、执行力，提振发展信心，激发发展豪情，增强敢为、敢闯、敢干、敢首创的拼劲干劲，争做抓发展、谋发展、促发展的行家里手。措施：一是开展“思想要提升，我该僮什么”专题学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，组织镇村两级干部读原著、学原文、悟原理,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示精神,准确把握科学内涵、核心要义和实践要求。认真践行习近平总书记“五个坚持”要求，严格落实党委会“第一议题”学习、“三会一课”、主题党日等制度，抓好领导干部集体学、领导班子带头学、业务知识专题学、支部引领常态学、党员干部经常学“五学联动”，用足用活专题学习、研讨交流、主题宣讲等

9、形式，引导广大干部在学懂弄通做实上下功夫，全面学习党章党规、法律法规、农业产业、乡村建设等履职必备知识，精准掌握与工作相关的政策规定，促进思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强、管理治理能力不断进步。责任领导：XX责任站所：党政办、党建办二是开展“康宁要发展，我该谋什么专题研讨。党员干部要紧紧围绕深入贯彻新发展理念，深化认识镇情村情，在进一步优化农业产业结构、拓宽村集体经济发展途径、持续输转剩余劳动力、着力化解遗留问题、提高乡村治理能力等方面开展研讨交流，不断解放思想、拓展思路，为推动全镇经济社会高质量发展找寻新路径、掌握新方法、提供行动力、展现新作为。抢抓国家和省市区推进乡村振

10、兴战略的政策机遇，在惠民政策和重点项目建设上积极主动开展工作对接、政策对接、项目对接、资金对接，变被动为主动，变不利为有利，全力以赴推动打XX镇经济社会全面发展、全面加速。持续年轻干部帮带培养活动，充分发挥班子成员、业务骨干的“传、帮、带”作用，对年轻干部进行针对性指导，尽快补齐短板弱项，在专业素养、能力素质等方面快速提升，尽快成长。责任领导：XX责任站所：党政办、党建办三是开展“问题要解决、我该干什么”专题调研。把调查研究作为谋事之基、成事之道，深入贯彻习近平总书记关于“在全党大兴调查研究之风”的重要指示精神，用好调查研究“传家宝”。坚持问题导向、目标导向、结果导向，注重向书本学习、群众学习

11、、向实践学习。结合“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大学习大讨论大走访主题活动，班子成员要围绕问题深入农户家中、田间地头，多层次、多方位、多渠道了解情况，精心组织撰写调研报告，认真总结好经验好做法，摸清家底、找准症结、集思广益，为促进全镇经济社会高质量发展提供有力支撑。责任领导：镇领导班子全体成员责任站所：党政办四是开展“能力要增强、我该会什么“专题练兵。针对思路不宽、能力不足的问题，持续推进学习型机关建设，定期组织领导干部、先进典型和业务骨干讲理论、讲法规、讲政策、讲业务，通过开展“干部上讲台”等形式多样的活动，让党员干部真正了解和掌握“是什么、为什么、怎么干:坚持“请进来”与“走

12、出去”、集中轮训与专题辅导、理论学习与实践锻炼相结合，分类分层举办培训，不断锻炼干部逻辑思考能力、总结能力和创新能力。围绕美丽乡村建设、人居环境整治、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作开展观摩学习交流活动，充分吸收借鉴好的经验做法，激发工作热情，拓宽发展思路，着力提升领导干部会为、能为、善为、想为、敢为的能力素质，努力营造“比学赶超”浓厚氛围。责任领导：XX责任站所：党政办、党建办、乡村振兴办（二）抓执行促落实主要问题：一是能力不足、不会落实。有的思想保守、视野狭窄、因循守旧、固步自封，跳不出自己的“一亩三分地”,外面的先进经验不愿学、学不来，只会说官话、说套话，对上级部署了什么、法律禁

13、止什么、行业部门有什么新政策新机遇不关注、不学习、不清楚。二是作风不实、不愿落实。有的不担当、不尽责、不作为，工作不主动、见事迟、反应慢，功夫不下在平时，疲于被动应付、忙于应急处理，被批评了、被约谈了才去弥补整改问题。有的作风漂浮、工作不实、空喊口号、不见动作，交办问题整而未治、禁而不绝。三是率性而为、选择落实。有的落实工作打折扣、搞变通，办事看心情、看利益、看对象，选择性办事、选择性用权，合意的选择性执行，不合意的干脆不执行。四是不思进取、拖着落实。有的工作拖沓、随遇而安、得过且过、四平八稳、庸懒倦怠，凡事等靠要，遇事推着走，对涉及群众切身利益的问题不及时有效解决，矛盾长期积累，群众很有怨言

14、，干群关系紧张。有的缺乏积极进取、开拓创新精神，不思进取、不求上进，“守摊子”“混日子”思想严重，工作能推则推、能拖则拖，在岗不敬业、履职不尽责。任务目标：对标习近平总书记“凡是作出的承诺、立下的军令状，都要说一件、干一件、成一件”重要指示要求，针对不同程度存在的工作能力不足、作风不实、不思进取等问题，要聚焦党中央重大决策部署和省市区委各项工作要求，围绕乡村振兴、文明城市创建、人居环境改善、基层治理能力提升等工作部署，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，狠抓落实不松劲，奋发有为不懈怠，真正把想法变成办法、把思路变成出路、把规划图变成实景图，保证各项工作快落地、见真效。

15、工作措施：一是强化责任促落实。对区委区政府、镇党委政府安排部署的各项工作任务定期梳理，分类建立台账，明确责任分工和时限要求，相关办公室（中心）要进一步细化实化落实措施，建立“周一安排、周五调度”闭环工作机制，班子成员发挥“头雁领航”作用，对重点工作任务牵头挂帅，组织成立工作专班，把每一项工作该怎么做，做到什么标准，由谁来完成，紧盯落实的每一个环节，责任到人、目标到人、考核到人。责任领导：XX、XX责任站所：党政办、党建办二是转变作风促落实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，重拳整治“思想僵”“落实空”“甘于庸”“有事推”“工作拖”“遇事躲”“工作粗”“风气歪”等八类问

16、题，坚决查处酒后驾车、参与赌博等顶风违纪违法行为，坚决惩治会风会纪松散、我行我素、公款吃喝、虚假接待等不守规矩现象。紧盯项目、财务、惠农等关键岗位、重点人员，重拳整治吃拿卡要现象。规范“微权力”，紧盯与民生事项息息相关的基层小微权力，做好确权、晒权、监权，确保权力真正用在为民办实事办好事上。大力整治站位低标准低、态度粗工作粗、质量差效率差等突出问题，不断增强基层党组织服务效能，推动党员干部争先创优。责任领导：XX责任站所：镇纪委三是提升管理促落实。建立XX镇领导干部积分制管理办法,对工作能力强、工作效率高、工作落实的好的领导干部予以加分，对工作推诿扯皮、慵懒散慢、工作落实不力的领导干部予以扣分

17、。积分结果与干部岗位调整、选拔任用等结合起来，对当年综合得分靠前，工作实绩明显的，在培养推荐、岗位调整等方面优先考虑。对连续两年被确定为末位人员的，由镇纪委进行问责。责任领导：XX、XX责任站所：党政办、镇纪委四是强责问效促落实。对落实“三抓三促”行动重视不够、不积极不主动，消极应付、图形式走过场；对重点工作推进行动迟缓、推进不力；决策部署落实不到位、执行落实打折扣的党支部和个人，发现一起查处一起，综合运用约谈提醒、谈话告诫、通报批评、纪律处分等措施，既追究当事人的责任，也追究相关领导的责任，真正起到问责一人、教育一片、警醒一方的震慑作用。责任领导：XX责任站所：镇纪委（三）抓效能促发展问题：

18、一是效率不高。“放管服”落实有差距，事前政策宣传不及时、事中指导服务不到位，群众办事难、跑路多，招商引资、筑巢引凤效果不理想。二是效益不好。产业基础还不稳固，合作社等经营主体带动能力弱，土地综合效益不高，推动镇域经济增量提质后劲不足。三是效果不佳。村干部致富带富能力不强，群众缺乏稳定可持续的增收渠道，村集体经济基础薄弱，与高质量发展的要求还有差距。任务目标：对标习近平总书记“越是困难大、矛盾多，越是需要埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”重要指示要求，坚持立说立行、跳起摸高，着力在工作效能提升、重点任务落实、发展指标进位上下功夫，形成全镇上下一心一意谋发展、埋头苦干抓发展、全

19、力以赴促发展的鲜明导向和浓厚氛围，推动经济社会各项事业高质量发展。工作措施：一是推动营商环境“大优化”。以开展“优化营商环境攻坚突破年”行动为契机，积极落实复制推广营商环境创新试点改革举措，打造更有吸引力、更具竞争力、更富活力的发展环境。加快“数字政府”建设，持续深化“放管服”改革，按照简化手续、优化流程、整合业务原则，实行“一处办理、一窗受理”，推行预约延时服务、压缩办理时限，努力构建高效快捷的“一件事一处办跑一次”办理机制，群众办事实现“多处、多窗、多次”向“一处、一窗、一次”转变，有效破解群众办事难、办事慢、办事繁的问题。责任领导：XX、XX、XX责任站所：镇纪委、党建办、综治中心、政务

20、（便民）服务中心二是推动招商引资“大突破:全面梳理镇域资源优势、特色产业、投资环境、服务流程等，立非常之志、举非常之力，谋非常之策、用非常之招，充实完善项目库，建立投资机会清单、定制化招商政策，引导形成重商、亲商、爱商、护商、安商的浓厚氛围。聚焦高质量发展强化项目建设，组织镇项目办和各村行动起来，特别是组织项目分管领导、各包村领导、村书记，充分利用各种商脉人脉，精准招商、以商招商、以情招商，让招商引资项目遍地开花。责任领导：全体镇领导班子成员责任站所：项目办二是推动项目落地“大提速”。坚持实施重大项目必要性、可行性和合规性“三性”论证，加大决策合法性审查力度。靠实班子成员包抓责任制和“六个一”

21、工作专班机制，对今年计划实施的17项重大项目加快前期手续办理,加大资金争取力度,确保重大项目尽早开工建设、早日发挥效益。要紧盯项目开工率、投资完成率、资金到位率、按期竣工率，加强调度、严格督查、定期通报，全力跑出项目建设的“康宁速度”。责任领导：XX、XX、XX责任站所：项目办、农业农村综合服务中心四是推动产业结构“大调整”。坚决扛牢国家粮食安全政治责任，深入实施藏粮于地、藏粮于技战略，落实最严格的耕地保护和用途管控制度，坚决遏制耕地“非农化”，防止耕地“非粮化”，确保耕地面积、播种面积、粮食产量“三个不减”，将小麦、玉米面积稳定在2.04万亩以上。以绿色有机、节水优质高效为方向，着力走好规模

22、化、标准化发展路子，加大农民专业合作社、家庭农场培育力度，构建“合作社+农户”的发展模式，打造东湖村瓜菜产业园、康宁村食用菌（黑木耳）产业园、龙泉村养殖小区，坚持高标准高质量，做到当年建成、当年生产、当年见效，下功夫培育农户家门口的增收致富产业，让群众得到更多增值收益。大力推广“繁育、育肥”互补模式，用足用活2023年产业发展奖补政策，大力发展以牛羊育肥、生猪养殖为主的设施畜牧业，力争2023年牛羊猪存栏量均增长10%以上。责任领导：XX、XX责任站所：项目办、农业综合服务中心、镇乡村振兴站、镇文化站五是推动乡村振兴“大发展二持续巩固拓展脱贫攻坚成果，严格落实“四个不摘”要求，深入开展“六必访

23、、六必查”，对未消除风险的36户78人精准制定落实“一户一策”帮扶计划，坚决守牢不发生规模性返贫底线。充分发挥多层次社会救助制度体系，以基本生活救助、专项社会救助、急难社会救助为主体，确保各类困难救助对象应保尽保、应救尽救、应兜尽兜。瞄准“农村基本具备现代生活条件”的目标，一体推进生态及地质灾害避险搬迁、农房抗震改造和基础设施建设，重点解决好村庄规划布局、人居环境、基础设施、公共服务等方面的短板和不足。健全乡村治理体系，把农村基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。坚持和发扬新时代“枫桥经验”，不断推进政治、自治、法治、德治、智治“五治”融合发展。深入推动移风易俗，改变陈规陋习、树立

24、文明新风。责任领导：XX、XX、XX、XX责任站所：党建办、综治中心、社会事务服务中心六是推动生态环境“大改善”。扛牢生态环境保护政治责任,坚决守住生态环保底线。大力推进农村增绿。实施“一村万树”行动，按照“因地制宜、适地适树，宜乔则乔、宜灌则灌”原则，以农村主次干道绿化、农田林网等为重点，大力开展植树造林。全面抓好林木灌水、修剪、病虫害防治等抚育措施，提升林木成活率和保存率。严格落实河湖长制。常态化开展河湖“清洁日”活动和“清四乱”专项行动，抓好河湖水系综合整治，确保实现“水清、岸洁、景美、人和”的目标。扎实开展农业面源污染治理。统筹抓好化肥农药减量、白色污染治理、畜禽粪便和秸秆资源化利用，

25、加快补齐农村垃圾、污水处理设施短板，实施秸秆综合利用和农膜回收利用行动，提升各类污染资源化利用水平。扎实开展农村人居环境整治行动。以生活垃圾治理、村容村貌提升为重点，广泛宣传发动群众开展农村人居环境整治，努力形成人人参与、各司其职、密切配合、齐心协力的集中整治工作格局，全面提升农村人居环境质量。责任领导：XX、XX、XX责任站所：农业农村综合服务中心、环卫所七是推动担当作为“大激励鲜明树立发展导向、实干导向、奖优导向，大力推荐敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。加强教育引导，坚持优上劣下，把严管和厚爱都落实到位，激发起广大干部担当新使命、展现新作为的干劲和热情，让干部队伍焕发出更加蓬

26、勃的朝气、凝聚起更加强大的力量。要对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为，有信心就能想作为。抓考核评价，完善“积分制”即时考核机制，对重点工作推进得力的村、站所、干部加分鼓励，对推进工作不力、进展缓慢的村、站所、干部减分处罚，并在年度目标责任考核中提高加减分权重，予以重奖重罚。切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，充分激发干部争当“闯将”的激情，提振干事创业的精气神。责任领导：XXXX责任站所：党政办、纪委办、党建办三、步骤安排“三抓三促”行动从2023年2月开始，12月结束，分三个阶段进行。（一）安排

27、部署阶段（2月）。成立XX镇“三抓三促”行动领导小组，进行动员部署，制定印发方案，统筹安排任务，明确责任分工、工作措施和完成时限。领导小组办公室加强综合协调、督促指导和统筹调度。各责任领导、责任办公室（中心）细化牵头任务推进举措，制定相关工作计划和方案，迅速启动“三抓三促”行动，指导全镇抓好工作落实。（二）统筹推进阶段（3月至12月）。各责任领导采取专题调度、座谈走访、实地督查、定期通报等方式，盯紧抓牢牵头任务。紧密结合工作实际，全面深入查问题、治顽疾、建机制、改作风、抓落实、促发展，推动“三抓三促”行动走深走实。镇纪委对开展情况加强督促指导、跟踪问效。（三）总结提高阶段（12月底）。各办公室

28、（中心）、各村对“三抓三促”行动开展情况盘点检视、查漏补缺、总结成效，于12月10日前报镇领导小组办公室。四、组织保障（一）加强组织领导。镇上成立“三抓三促”行动领导小组，党政主要领导任组长，班子成员任副组长，各办公室（中心）负责人、各村党支部书记为成员，加强对“三抓三促”行动的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委，镇纪委书记兼任办公室主任，具体承担领导小组日常工作。（二）压实各方责任。镇、村立即党组织要切实扛牢主体责任，周密安排部署，精心组织实施。主要负责同志要担起第一责任人责任，自觉当好“领头雁”，亲自安排谋划、统筹推进落实。镇领导班子成员要切实发挥“关键少数”作用，带头担当作为

29、，在转变作风促进发展上走在前、做表率。镇纪委要切实履行监督责任，加大监督职级问责力度，推动镇村不折不扣落实好各项工作任务。（三）强化统筹调度。要把“三抓三促”行动与经济社会发展各项事业统筹起来，一体部署、一体推进、一体落实，以“三抓三促”行动的扎实开展助推高质量发展取得新进展新成效。各牵头领导要切实发挥好牵头抓总、统筹协调作用，加强与上级有关部门的汇报对接，积极主动作为。各办公室（中心）要树牢一盘棋思想，按照职责分工，加强协同配合，确保各项任务落实落细。建立定期调度、督导通报机制，加大督导力度，发现问题及时反馈、限时整改，确保行动取得实实在在成效。（四）严格考核评价。突出结果导向，建立科学的考

30、评机体系，以推动发展的实绩评价具体成效。把“三抓三促”与加强干部队伍建设结合起来，与干部考核评价使用结合起来，纳入村“两委”班子和镇、村干部年度考核重要内容，考核结果作为评优选先和奖优罚劣的重要依据，使考评结果真正发挥作用。（五）广泛宣传引导。要加强宣传引导，通过“康宁安宁”微信公众号、微信信息、发放宣传材料、LED电子屏滚动播放等方式，全方位、多层次对“三抓三促”行动开展情况进行广泛宣传,迅速统一思想行动，引领带动广大党员干部学习先进、崇尚先进、争当先进，大力营造敢想敢干、勇于担当、真抓实干、比学赶超的浓厚氛围。附件:XX镇三抓三促“行动领导小组工作职责为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记

31、对XX重要讲话重要指示批示精神，统筹推进“三抓三促”行动，确保党中央重大决策部署和省委省政府、市委市政府、区委区政府工作要求落到实处，镇党委、政府决定成立XX镇“三抓三促”行动领导小组。领导小组组成人员及主要职责如下。组长：XX副组长：XX成员：XX各村党支部书记兼村委会主任、监委会主任领导小组主要职责是:深入贯彻习近平总书记对XX重要讲话重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央重大决策部署和省委省政府、市委市政府、区委区政府、镇党委政府工作要求，统筹推进全镇“三抓三促”行动，研究部署重点工作，审议重要文件，协调解决重大问题。领导小组办公室设在镇纪委办公室，XX同志兼任办公室主任。XX同志具体负责日常工作开展。领导小组办公室主要职责是：承担领导小组日常工作，落实领导小组议定事项，研究起草“三抓三促”行动方案等文件，指导全镇深入开展“三抓三促”行动，及时向领导小组请示报告重要工作和重大问题，提出工作建议，开展调研督导，承担领导小组交办的其他有关工作。领导小组成员如有变动，报请组长同意后，由接任工作的同志替补，不另行文。