（十二篇汇编）关于2023年上半年基层党建工作工作推进情况汇报（加工作计划）.docx

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1、（十二篇汇编）关于2023年上半年基层党建工作工作推进情况汇报（加工作计划）（推进情况总结篇一,共六篇）基层党建工作总结汇报（县区）近年来，X区深入贯彻落实中央、省、市抓党建促乡村振兴部署要求，从X年开始探索创建“基层党建示范区”，久久为功、逐年深化,逐步提升为“党建引领乡村振兴融合发展区”，着力探索农村全域化党建融合式发展路径，有效破解党组织作用发挥不明显、集体经济单打独斗、产业发展后劲不足、基层治理存在短板等问题，全力打造抓党建促乡村振兴“红色新引擎”。现将有关情况汇报如下：一、主要做法（一）突出组织联建，凝聚强大合力打破单一抓典型、逐个抓帮扶的传统工作方式，紧扣组织、制度、队伍三项重点，

2、按照辐射XX公里半径区域、覆盖X个村，连线成片打造党建融合发展区，凝聚抱团发展合力。一是夯实组织基础。统筹融合发展区内农村、驻地企业、包帮部门、社会组织等资源成立片区联合党委，立足区域实际成立环境卫生、农技推广、志愿服务等特色党支部，形成以联合党委为核心、村党支部为支撑、特色党支部为拓展的“1+N+1”乡村振兴组织体系。目前，结合村庄规模优化调整试点工作，规划建设片区联合党委X个，引导X家机关事业单位、“两新”组织、高校院所资源向乡村振兴一线汇聚。二是健全制度规范。由联合党委牵头，每月召开X次联席会议,定期组织乡村振兴“支部书记论坛”，通过大事共议、急事共商、要事共决、难事共解，累计开展农技改

3、良、美丽乡村建设等重点工作X余项。印发加强村级事务规范化管理的实施方案，制定村级事务规范化管理手册，汇总X类X项村级事务清单，逐项明确主管部门、具体要求、文件依据、程序流程，建立健全每月X日或X日“集中议事日”、村级财务“五笔会签”等制度，全域推进村级事务“阳光平台，暨“村事通”平台建设，全面规范“三资”管理和“三务”公开。三是壮大人才队伍。强化党组织带头人队伍建设，筛选X名在职或退休干部担任融合发展区联合党委书记或重点村第一书记，面向社会公开遴选X名优秀党员到村任职，指导镇街、片区广泛开展人才回引活动，聚焦种养大户、能工巧匠、创业青年、民俗艺人等“土专家”“田秀才”重点回引，每村储备至少X名

4、35岁以下后备人才，为乡村振兴提供坚实人才支撑。（二）突出产业联育，激发内生动力以全域推进党支部领办合作社为主路径，坚持产业联育、抱团发展，放大强村带动、片区联动效应，助力弱村稳定增收，全面激发乡村振兴内生动力。一是聚焦全域提升，系统推进党支部领办合作社。高标准成立大樱桃产业党建联盟和党支部领办合作社联盟“双联盟”发展共同体，以X区X家X桃党支部领办合作社为基础，吸纳涉农企业、社区、高校等X家单位组建联盟理事会，明确机构、人员、场所、经费“四项保障”，搭建起党支部领办合作社发展“大平台”和推动特色产业升级发展的本土“智库”。实施品牌驱动、电商推动、订单拉动“三大战略”，开展线上签约以及合作社农

5、产品进商超、进企业、进社区“三进”系列活动，达成合作意向X个，拉动农产品电商订单增长X%,全区大樱桃产值突破X亿元，品牌价值达X亿元。二是聚焦强村带动，精心打造集体经济示范村。针对集体经济强村，坚持一村一策做优特色产业，鼓励联合周边村组建合作社联合社。南庄、文家、东北桥等集体经济示范村先后带动组建合作社联合社，发展特色种养、田园采摘、休闲民宿等现代化农业产业，有力推动集体增收、群众致富。X镇库区融合发展区X个村组建“三同”教育联合社，X年承接政、校、企各类培训IX场次，带动村集体增收X万元、社员年均增收X元。三是聚焦弱村增收，有序发展低风险保障型集体经济。针对片区集体经济薄弱村，出台低风险保障

6、型集体经济扶持政策，区财政配套X万元，抽调农业、财政等部门X名业务骨干组成“顾问团”，帮助片区村盘活现有资源、选准产业项目、提供启动资金，先后成功运营闲置资产托管、光伏发电等村集体增收项目，实现以较低风险获得稳定收入。C街道斗余融合发展区整合驻地开发改造资金X余万元，为X个村统一建设党群服务中心和集体门市房，在屋顶建设光伏发电项目，各村年均增收X万元。（三）突出资源联享，提升服务效力依托全域化党群服务阵地，以资源联享推动服务联做，有力促进公共服务下沉、专业服务延伸，构建“X分钟便民服务圈”。一是建立全域服务阵地。按照片区原则上不低于300平米、村庄不低于200平米标准，规划建设党群服务中心和服

7、务驿站X个，健全“区一镇一融合发展区一村“四级服务阵地体系。区级成立副科级事业单位党群服务中心，统筹抓好管理指导，完善项目化服务、常态化会商、规范化管理“三化”运行机制和“专职+兼职+轮值”管理方式，确保党群服务阵地建得起来、管的规范、用得顺畅。二是推动资源力量下沉。在融合发展区党群服务中心明确X名机关干部定期下沉坐班，集中接待群众来访；同步配套片区内至少X名村干部上提轮值办公，专门负责便民事务代办和相关审核工作。系统梳理党组织关系转接、低保审核、养老保险等X余项服务清单，明确办理条件、提报材料、程序流程、办理期限，实行全程代办服务，真正让群众“只跑一次”。三是延伸专业服务触角。由镇街党（工）

8、委牵头对接社会组织党工委，在各片区定期举办“社联+”项目对接会，按照双向选择原则,精准对接社会组织服务项目。区财政投入资金X万元，每年举办“党建引领创益X”社会组织公益创投大赛，以政府购买服务形式，在农村各片区落地“四点半”学校、启明星”公益助学、“幸福小院”为老服务等优质项目X个，让农村群众享受到了同城市居民一样的优质服务。（四）突出治理联抓，释放发展活力以融合发展区联合党委为龙头，推进多元化治理、网格化治理、信息化治理“三化融合”、协同用力，全面打造共建共享、精准高效的乡村治理新格局。一是提升多元化治理广度。深入发掘村民自治潜力，积极培育“能人帮”“和事佬”、广场舞协会等自治互助型团队，通

9、过串门拉家常、组织文体活动等形式，确保平时访到位、用时帮到位。持续深化“联村联户心连心”这一群众工作的“老品牌”，积极开展“机关+农村”党组织结对共建，引导司法、公安、教育等部门工作人员深入农村一线，扎实开展“一村一法律顾问”“一村一警务助理”“一村一实践中心”等特色工作，以上下联治、法德共治助力乡村善治。二是提升网格化治理精度。做实做优全域全科网格化管理机制，区级成立正科级网格化管理服务中心，综合地域、村民小组等因素，在农村精准划分“双全”网格X个，每个网格配备X名党员网格长、X名网格员，制定规范化管理制度，明确“一户一见面、一职一兑现、一月一汇报、一年一评议”职责要求，卡实工作责任，提升服

10、务质量。去年以来，先后搜集、解决问题X万余条，帮助调处纠纷X余次，实现“人在格中走，事在网中办”。三是提升信息化治理深度。建立区、镇、融合发展区、村四级互联互通的可视党建管理服务系统，整合资源打造镇域网格化管理指挥中心，上线运行网格化管理手机APP,对基层治理、议事决策、民生诉求等进行全程跟踪掌握，有效破解信息“中梗阻”、服务不到底等问题。疫情防控期间，依托可视化党建系统平台和网格化管理APP,上级各项工作部署迅速贯彻落实到位、基层情况第一时间上传，为疫情防控提供了有力保障。二、下一步工作计划（一）抓书记落实主体责任。抓好各级基层党建“第一责任人”的职责，带头加强党的建设，深入学习宣传贯彻党的

11、二十大精神,切实把党建与中心工作一同谋划、一同部署、一同推进，形成组织抓、书记抓、成员抓、逐级抓的党建工作格局。充分发挥区、镇、村组干部的积极性，群策群力、集思广议，在打造党建亮点和发展村级集体经济上想办法、出实招、见成效。坚持党对意识形态工作的绝对领导,着力在为民办事、化解矛盾、引导舆论上下功夫，确保意识形态领域绝对安全。（二）抓活动提升党建质效。持续深化“基层党建示范区”创建活动，压实党组织落实“三会一课”主题党日”、组织生活会等制度，深入实施村级便民场所基础设施提升工程，高标准建设村党群服务中心，全面推广“三组一联”工作机制，进一步开展党员先锋岗、优秀共产党员评选等活动，营造出比学赶超、

12、勇争一流的浓厚氛围。（三）抓产业激活发展动能。围绕“党建+”理念，瞄准“产业数字化”目标，依托现有的X企业，通过企业牵线搭桥，主动上门招商，促成更多项目落户我区。围绕“一号改革工程”，聚焦重点、精准发力，积极探索优化营商环境新模式，推动营商环境改革纵深发展。持续开展中心镇建设，不断提升XX工业园产城融合度；深入推进新时代五美乡村建设，打造排前美丽乡村示范点，建设和谐秀美宜居宜业幸福XXo（工作进展情况总结篇二）党支部党建融合工作总结2022年，XX党支部党建工作紧贴新时期发展主题，围绕中心大局,聚焦主业主责，探索“党建+”模式，创新推进党建工作与业务工作深度融合协调发展，现将有关情况汇报如下：

13、一、党建+素质锤炼，助推能力提升以“三会一课”为载体，发挥党员教育主体作用，突出理论学习，夯实政治根基，全面提升党员干部政治能力。（一）强化理论武装，增强政治定力。把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为涵养维护定力的“定盘星”。坚持理论学习以中心组为龙头，党小组为单元，党课辅导与专题讲座相结合，下发党的二十大及习近平新时代中国特色社会主义思想等学习材料XX余册，组织专家讲座XX次，专题学习共XX次，交流讨论XX次，撰写学习心得体会XX篇，人均记写学习笔记4万字以上。深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记对系列重要指示精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把

14、科学理论内化为理性认同、情感认同，不断强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”。（二）强化政治历练，提升维护能力。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升维护定力的“领航器”。紧密结合党员干部思想和工作实际，结合党支部组织生活会，开展党员民主评议活动，对照党章党内法规，通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，以自我革命的精神，着力解决党建工作面临的问题，加强政治能力训练和政治实践历练，不断增强践行“两个维护”的政治能力。（三）强化责任担当，彰显党建活力。把坚持“三会一课”制度作为提高党员素质塑造优秀品格的“大熔炉”。以“党日活动”为载体，开党员大会XX次，支委会议XX次，领

15、导干部上党课XX次，同时开展评选服务之星、岗位技能竞赛和志愿者服务等活动，争创“共产党员示范岗”，引导党员干部立足岗位，建新功立新业，不断彰显党建工作发展活力。年内党支部被评为五星级党支部，XX同志在各类比赛中获得荣誉。二、党建+乡村振兴，助推脱贫攻坚发挥党建优势，聚焦乡村，推动支部共建，助推驻村帮扶目标任务全面完成。（一）落实帮扶责任，加强工作指导。把驻村帮扶作为锻炼培养机关干部的一个重要平台，选派能力强、素质高的干部担任“第一书记，指导联系帮扶村结合自身实际制定了XX镇XX村致富提升行动实施方案XX县XX村乡村振兴旅游提升项目方案，确保巩固拓展脱贫攻坚成果。积极争取项目资金，大力发展富民产

16、业，硬化村社道路XX公里，引进业主流转土地发展青花椒XX余亩，支持村党支部利用搁荒土地发展“党员示范产业园”XX亩，村集体经济不断壮大。（二）突出精准培训，增强帮扶实效。围绕“开展政策宣讲、增强政治功能、推动乡村振兴”等共建任务，以为边缘易致贫户和监测户找到一条致富路子，培养一批有技术的新型农民，精准解决一些实际困难的“三个一”活动为牵引，充分利用“农民夜校”、“农民书屋”、党员远程教育站等平台，采取“课题+基地+远程教育”和“请专家入户讲、走出去现场学”等方式，开展种养技术、个人创业、务工技能等技术培训，培训“致富明白人”XX余人，致富增收能力全面增强。（三）整合帮扶资源，激发内生动力。充分

17、发挥XX部门联系面广和资源富集的优势，领导干部积极参与帮扶村组织生活、组织党员开展“一对一”结对帮扶、爱心捐赠等“走基层、送温暖”主题活动，XX名党员干部与帮扶村XX监测对象结为帮扶对子，实时掌握监测对象、脱贫户返贫致贫风险情况，帮助检测对象实现“微心愿”XX个，先后募集爱心现金XX万元，捐赠棉被、大米、日常用品、肥料等价值XX万余元，已购代捐农产品XX多公斤。三、党建+标准规范，助推法治建设以“法治建设”为抓手，建立完善机关党建规程，健全制度标准,规范服务流程，推动机关事务依法管理保障。（一）强化依法理念，推进法治后勤建设。紧紧围绕“法制文化精品行动”，利用党员大会、党小组会议组织党员干部学

18、宪法、学条例及XX工作法规政策，开展争创遵纪守法模范、道德模范、和谐家庭等评选活动，先后发放各类倡议书XX份，签订承诺书XX风,着力培养党员干部的法治意识和依法管理服务的法治信仰。（二）健全工作规程，推进服务标准建立。以XX工作“质量提升年”活动为契机，围绕新时代党支部规范化建设，积极探索机关党建工作标准化，印发机关支部规范化建设工作规程，示范引领推进构建“标准化+业务工作”工作模式，建立起涵盖餐饮服务、会务服务、周转房保障、公务用车管理、人力管理等6个服务保障标准体系，推动XX工作由简单传统化保障向制度标准化保障的跨越。（三）强化法治监督，推进党务政务公开。围绕XX工作全省“一张网”，依托“

19、法治化+业务工作”平台，依据权力清单，公开工作职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项。依据工作规程，公开党员干部教育、宣传和落实党的路线方针政策、发展党员流程、支部活动等党务信息，切实提高法规制度的执行力和约束力。四、党建+作风整治，助推风清气正立足“一岗双责”，坚持问题导向，建立长效机制，推进党风廉政建设责任落实。（一）践行初心使命，持续推进作风整改。把改进机关工作作风作为党建工作的重要内容，深入开展“转作风、抓落实、树形象、做表率”活动，通过瞻仰革命烈士陵园、观看“阳光问廉”、参观廉政教育基地等开展重温入党誓词活动，对照自己的入党志愿书开展问题剖析，激励党员干部把住“

20、三关”，践行“三观”，切实解决发生在身边的“四风”问题。年内共开展警示教育XX次，召开民主生活会2次，落实整改问题XX个。（二）盯住关键环节，纵深推进反腐倡廉。落实党风廉政建设“主体责任”，落实党支部主抓职责，在机关党支部设立纪检监察委员，明确开展党规党法和党的纪律教育的职责，建立全面监督的职能监督、组织日常监督、党员民主监督的监督体系，盯住关键岗位、关键人，让失责必问、问责必严成为常态。（三）紧扣目标同向，着力推进同步落实。把党风廉政建设纳入党建工作整体目标，抓住“一岗双责”这个关键，强化“第一责任”，形成不抓党建是失职、不会抓党风廉政建设是不称职的共识，把机关党建工作与业务工作同规划、同部

21、署、同考核、同落实。通过“点对点、面对面、实打实”与党员干部开展谈心谈话，征求意见，寻求发展良策，增强党建工作的针对性，凝聚党员智慧，真正发挥党员引领发展的“堡垒”作用。五、党建+示范引领，助推高质发展以党支部“分类晋级”为契机，培树表扬关爱先进典型，扭住关键环节，突出榜样力量，让党建工作在有为中有位。（一）夯实组织建设，筑牢助推发展的压舱石。紧扣“服务中心、建设队伍”目标任务，坚持把有责任有担当的优秀青年吸纳进党组织，编制党员发展规划，发挥妇女、共青团联系群众的优势，有计划的培养积极分子，2022年，培训进步青年XX人，重点培养积极分子XX7人，XX名同志确定发展对象，XX人被吸纳为中共预备

22、党员。党员队伍在发展中不断壮大，夯实机关党建基石。（二）培树典型引领，激活推动发展的原动力。持续深化“学习先进典型，争当优秀党员”活动，持续开展优秀党员评选表彰活动,把党员教育融入到评选过程中，通过自下而上、自上而下反复推荐、公示，先后有XX名服务一线同志被授予为“优秀共产党员”，激励广大党员不忘初心争创一流、立足岗位奋发有为。（三）锤炼善做善成，注入推动发展的硬本领。聚焦高质量发展，狠抓党员干部的能力建设，着力帮助干部弥补知识短板、能力缺项、经验盲区。结合“大学习、大讨论、大调研”活动，积极参与、主动承接综合业务调研、系列主题研学等活动，在实践中提升学习能力和谋事议事能力；结合机关事务”质量

23、提升年”活动，开展技能培训、礼仪培训和安全知识培训，把创建“五星级”支部与创建“学习型机关”相结合，不断提升党员干部落实新部署的素质和能力，在践行党建助推业务工作中守正创新。六、党建+担当作为，助推疫情防控以把支部建在疫情一线为抓手，引导党员干部用初心践行疫情防控使命，深入一线亮身份，冲锋在前做表率，不畏艰险争先锋。（一）凝聚防控合力，在疫情防控中跑出速度。党支部严格执行党员干部驻守值守制度，第一时间构筑抗疫防线，成立防控工作小组；第一时间组织采购口罩、消毒液等防控物资，确保供应充足；第一时间建立疫情保障车队，全体驾驶员原地待命保障出行；第一时间成立志愿服务先锋队，赶赴包抓小区开展工作；第一时

24、间落实防疫举措，坚持“人物同防”，通过测温一亮码一通行”，实现人员进出的实时监控。（二）精准转运，在应急状态下展现作为。按照全县疫情防控工作部署，担任县疫情防控转运组组长单位，牵头制定了应急状态下转运组工作方案，明确了人员分工、工作职责，优化了隔离管控、接返转运等各项流程，从各成员单位抽调工作人员XX名，各类转运车辆XX辆，24小时在岗，实行点对点转运对接，做到不留盲区、不漏一人。累计转运返环人员XX人，密接人员XX人，确保风险人员全链条无缝隙管控到位，切实筑牢外防输入防线。（三）联防联控，在常态防控中提升准度。慎终如始做好常态化疫情防控，制定疫情防控预案，对秩序维护、人员管控、重点区域消杀、

25、自身防控、公务用车管控等方面规定了明确措施。坚持“管住门”“看住人”“防住险”，落实“扫码”“测温”“三码联查”等“规定动作”。坚持“点面结合、全域覆盖”的原则，每天对政务服务楼院内公共区域进行全覆盖消杀。对电梯、走廊等重点区域、重点部位随时进行消杀。在相关区域放置抑菌洗手液和一次性按键用纸巾避免直接接触易感区域。组织入驻单位所有干部职工进行全员核酸，累计检测500人次，在确保安全的前提下，保障了党政机关高效运转。（工作报告篇三）X街道党建工作总结2023年以来，X街道在区委、区政府的坚强领导下，紧扣全区“5+4”工作布局，围绕“xx”工作思路，锚定打造全域过硬街道目标,积极探索“基层党建引领

26、基层治理片区化推进“党建创新突破项目。面对群众生活、基层运转和城市运行的多方面压力，街道党工委始终坚持党建统领，汇聚各方资源，基层治理效能不断提升。一、牵头创新组织模式，一线联动完善治理体系机制（一）党建引领区域联合，扩大党建工作覆盖面今年5月，经街道党工委反复研究论证，决定将街道26个城市社区、18个行政村按照“地域相邻、网格相近、资源互补、村居共治”的原则，划分为“山泉河湖城”五个党建工作区。打破以村、社区或网格为治理独立个体的小微循环模式，依托党建工作区建立区域化资源共享网络，减少“单打独斗”带来的人力、财力、物力资源消耗，推动资源互补、村居共治。结合党建工作区实际，形成了事项共商、阵地

27、共建、业务共办、资源共享、多元共治、成效共评的工作机制六项工作机制，实现党建引领基层治理的同向发力，大力推进“活力、富裕、幸福、文明、美丽、平安”六大X建设。（二）健全长效闭环机制，串好组织架构点线面通过动态完善五级组织架构、形成“全要素网格”，变治理“末梢”为“前哨”，精准对接群众需求。同时，重点在社区（村）党组织、网格党支部、楼栋党小组三级架构建设上下功夫，设立网格党支部129个，楼栋党小组734个，“两委”成员在网格中担任网格长比例达到81%,采取自下而上推荐提报、自上而下考核优选的方式，落实了“社区一网格一楼栋”一贯到底的党组织架构，完善了“问题收集、任务分办、协同处置、跟踪督导、结果

28、反馈、质效评价”的闭环工作机制。（三）打通民生诉求渠道，瞄准解难破题靶向点探索推广“X听您说，书记帮您办“党建引领基层治理品牌，通过“网格巡查+市民热线”和“线下信箱+线上扫码”双信息渠道主动发现问题，进一步畅通民生诉求渠道，及时了解群众呼声、解决民生诉求、化解基层矛盾。建立由基层党组织书记作为接诉联系人及包案第一责任人，确保群众诉求件件有着落，事事有回音。切实提升基层党组织书记的基层治理水平和群众信任度，增强基层党组织为民服务的本领及意识。写作网微信同号XX二、多头挖潜整合资源，一线协同确保治理提速增效（一）问需于民，党员联户。瞄准如何解决基层治理问题，实施党员“亮身份、践承诺、作表率”活动

29、，设置“5+X”服务项目，引导党员群体模范带头、勇当先锋，通过发挥党员骨干、自治力量、热心居民的积极作用，将基层治理的主干建强。以涧桥、鲁能和唐王山社区为试点，开展党员联户工作，推进“熟人社会”构建和党员积分管理，每名党员联系五户家庭，密切联系困难群众、弱势群体、独居老人、重点人员等群体联富裕、联幸福、联文明、联平安，汇集解决群众“急难愁盼”问题，在为民办事解难的生动实践中，争取居民信任、获得群众认可。（二）创新下沉，一线培优。坚持“传帮带”与“一线培优”相结合的原则，优选233名机关人员精干力量充实基层一线力量，其中选派10名部门正职、25名年轻干部（含3名后备干部）下沉至党建工作区。目前，

30、26个城市社区工作人员总数达到399人，人员平均年龄35岁，满足了“一人一网格”的标准要求。同时，街道还创新性的将公安民警、市场监管、城市管理等综合执法力量下沉党建工作区，形成了一个工作区5名专岗人员和多方配属支持力量的“1+5+N”的组织架构体系，构建了“统一指挥、闻令而动”的扁平化治理体系。下一步，街道党工委将根据基层治理职责任务，在扩容治理力量、提升治理效率上下功夫，让更多的N”融入进来，努力形成基层治理的“十五分钟服务圈”。（三）挖掘资源，共驻共建。发挥党组织“轴心”作用，坚持问题导向、需求导向扩容基层治理“朋友圈”，充分挖掘运用好辖区内丰富的各类业态社会资源开展共建联建，汇总企事业单

31、位、社会组织、企业银行、教培机构等可用社会资源家，推动辖区内驻地单位、高校、企业、社会组织力量在基层治理一线充分整合，不断密切在处理具体问题中的联系配合。今年3月，街道召开2022年度志愿服务表扬暨志愿服务项目发布会，结合街道工作任务和居民期盼，策划了“精治”网格、居民议事、爱满夕阳等14个志愿服务项目。通过坚持党建引领，试点先行、多元推进，不断赋能基层治理，让资源联建取得了实效，也为共建共治、资源共享趟出了一条能长期坚持、可复制推广的新路子。三、带头密切联系群众，一线攻坚解决民生急难愁盼（一）聚焦需求，凝聚合力。以解决治理需求问题为牵引，在精准摸底居民群众需求诉求上下功夫，动态推动治理要素汇

32、聚和多方资源整合。探索实施“网格巡查+12345热线”双通道问题反馈机制，变治理“末梢”为“前哨”，收集汇总基层治理问题116项，其中共性问题13类43项，结合社会资源供给和居民困难需求，制定共治服务项目83项。今年以来，针对梳理出来的问题，开展基层治理碰头会261次、协商会234次、吹哨会96次，通过凝聚工作合力，有效解决了小到井盖破损、飞线充电，大到物业居民群体纠纷、商业街整治等社会治理问题420余件，党建引领基层治理的质效不断提升。（二）比学赶超、创先争优。定期组织召开多期社区书记论坛，各社区提报年度党建攻坚突破项目，做到对内有对比、促竞争，对外有影响、出实效。围绕城市基层治理，设置社区

33、党建攻坚突破项目，在社区治理实践中设置社区“争先榜”，定期组织社区书记论坛晾晒党建引领基层治理阶段性成果，分阶段调度自定项目推进情况，根据重点工作完成情况进行赋分并每周公示，让社区工作实效有了量化展示的平台；制作“社区周刊”，每周推出一个社区基层治理经验、优选各社区工作案例，整理成册并广泛推送，推动基层治理从理论向实践转化，让各社区互学互鉴、共同提升。（三）擦亮品牌，提质增效。持续擦亮“市民之家”党建品牌，鼓励各社区创立在居民中叫得响、有温度、被认可的党建特色品牌，目前，X社区的“长桌议事会”、鲁宏社区的民意“5”来听、X社区的“七彩连心桥”、新世纪社区的“五心促和谐”以及X社区的“红纽带”等

34、党建品牌已小有名气，让更多的居民听到、看到、感受到，不断增强对社区工作的认同感和获得感，引导更多的力量参与到基层治理中来。结合X街道上半年党建工作开展情况，仍存在资源整合不够、作用发挥不好、解难方法不准、治理效率不高、联富思路不多等问题。下一步，X街道将有效发挥党建工作区资源功能，坚持问题导向，围绕健全完善基层基础、扎实推进基层治理、推动城乡一体化发展等方面持续发力破解，以“三个努力”为基层治理工作目标和检验成效标准,把基层治理成效与群众生活质量、居民急难愁盼挂钩，主动做好暖心为民实事，努力打造基层党建引领基层治理的“X样板”，在社会主义现代化X东强区建设中不断贡献力量！（总结报告篇四）社区党

35、支部党建工作汇报范文一、党建工作基本情况近年来，XX社区党支部以结对共建为切入点，以打造党建引领作用明显、物业管理服务规范、人居环境舒适和谐的物业管理服务新格局为出发点，充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势，通过健全组织体系、建立联动机制、建设党建阵地，充分调动社区、物管会、物业公司、小区业主“四位一体”共同参与小区治理的积极性，实现了以党建引领推进社区治理、物业管理服务和居民自治的良性互动，不断增强小区居民群众的获得感、幸福感和安全感。（一）班子配备情况。社区现有工作人员X名，借调在上级X名,实际在岗X名。党支部班子X人，设书记X名、副书记X名、委员X名；居委会班子X人，设主任X名、副主任

36、X名、委员X名；社区党组织书记“一肩挑”，支委、居委双重身份X名。（二）班子结构情况。年龄分布：30岁以下X名，占X%；3135岁X名，占55%；3645岁X人，占x%;平均年龄32岁（其中最大年龄42岁）。学历分布：本科X名，占x%,大专X名，占x%。性别分布：女性X名，占戏；男性X名，占x%。（三）班子运转情况。社区“两委”班子运行顺畅，班子成员分工明确，相互配合，形成互补。社区“两委”班子坚决服从上级党委、政府工作安排，热于本职，工作勤恳，团结同志，遵章守纪，工作中重实际、办实事、求实效，受到群众的拥护和支持，得到群众较高的评价。二、党建工作经验做法（一）突出党的领导，健全组织彰显红色基

37、因XX社区党支部充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势，选优配强“两委”班子，进一步提高基层组织堡垒，使基层党组织真正发挥为民办事的效能。一是建立物社联系机制。公司党支部和XX社区党支部通过选派党建指导员及支部委员交叉任职的方式，推动组织建设更加规范化,组织生活更加常态化。二是抓实组织生活内容。定期邀请党校教授到社区开展主题党课教育，引导党员干部进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，提高理论水平。同时在X小区醒目位置、小游园等公共区域设置党建元素，宣传红色物业，营造浓厚党建氛围。三是打造议事协商品牌。共同打造集党员活动、协商议事等功能为一体的综合性阵地“无忧议事厅”“解忧亭”，确立彩叠湾项目“叠彩

38、XX”党建品牌和“观心为民”协商议事品牌，定期开展支部组织生活、便民服务活动和协商议事活动。（二）突出党员带头，精益求精提升服务能级通过党支部党员带头，发动小区普通党员和广大业主志愿者成立彩叠湾红色志愿服务队，积极参与小区治理，配合社区开展各类志愿服务活动。一是改善居住环境面貌。围绕人居环境提升和全国文明典范城市创建等工作，组织党员和志愿者集中开展垃圾分类志愿服务活动，清理小区杂物，优化人居环境。彩叠湾小区获评2019年苏州市市级示范物业管理项目，列入漕湖街道全国文明典范城市创建实地考察点位“五个一”居民小区区级示范样本。二是增强居民法治意识。突出法治主题，依托小区小游园和长廊，打造户外法治文

39、化阵地，重点宣传与居民生活密切相关的民法典相关法条及法律解释，引导居民尊法、守法、学法、用法。积极开展防范电信网络诈骗活动，通过全方位、立体化、常态化的宣传，营造浓厚反诈防骗氛围，切实守好居民的“钱袋子”。三是筑牢小区安全屏障。今年疫情发生以来，积极参与社区疫情防控和X轮区域核酸检测等工作，为社区居民筑牢了生命安全第一道防线。定时开展防寒防冻检查及消防安全火灾救援演习，为居民生命财产安全“保驾护航”。四是提升居民幸福指数。定期为辖区居民群众提供爱心理发、测量血糖血压、配钥匙、法律咨询等服务，让居民在家门口就能享受到多元化优质志愿服务，切实把“我为群众办实事”落到实处。结合“我们的节日”开展主题

40、活动，传承弘扬中国传统文化，丰富辖区居民生活，增强居民群众的幸福感与归属感。实施“小候鸟关爱行动”青少年关爱守护项目，进一步加强对新苏州居民随迁子女的关爱和帮助，促进他们全面健康成长，项目获得苏州团市委优秀项目提名。（三）突出责任担当，健全机制凝聚共治合力XX社区党支部非常注重同上级行业主管部门以及属地单位（部门）的联动和互动。在社区党支部的牵头召集下，与上级物业管理部门、综合执法部门召开联席会议共同研究物业管理和小区治理痛点难点问题（比如：垃圾过时投放、居民电动车乱停放及充电等问题），推动相关经验在其他项目落实。三、存在问题一是党建品牌、党建特色不够明显。党建创新不足，党建活动形式与活动内容

41、还不够丰富。二是对基层党员管理不够严格，缺乏奖惩机制，发挥党员先锋模范作用上仍需提高。三是深入调查研究不多，党建引领社区治理工作指导和督促还不够，党建难点破解力度还不够。四、意见建议（一）坚持党建引领，筑牢战斗堡垒。进一步深化党建书记项目“163暖心计划”，打响具有XX特色的党建品牌。加强与辖区企事业单位的交流互动，构建共建共治共享的社会治理新格局。突出党建引领，继续抓好党风廉政建设和群团等条线工作，丰富和拓展“党建+”社区治理新内涵。（二）凝聚党员力量，激发党员活力。开展党员星级评定管理工作，打造党员“红色驿站”，强化对社区流动党员和在职党员的管理,培育先锋党员。引导党员立足本职、创先争优，

42、发挥党员在民生项目建设、志愿公益活动、社区文化宣传、居民自治等方面的带头引领作用，为小区建设注入强劲的红色动力。（三）坚持以人为本，增强民生福祉。继续推进瑜翠园小区物业更换事宜，提升瑜翠园小区环境秩序和居民的满意度。增设儿童游乐设施，建设儿童友好社区。打造全年龄段的室内活动阵地“邻里空间”，丰富居民精神文化生活。（工作进展情况汇报篇五）公路中心党支部党建工作总结2022年，在X市机关工委和市公路事业发展中心党委的正确领导下，X公路中心党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，积极推进党史学习教育常态化制度化，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，为进一步

43、提高中心党建工作科学化水平，实现X公路事业快速发展目标，提供了坚强的政治和组织保证。中心党支部荣获市基层党建三化建设精品示范点荣誉。现将相关情况汇报如下：一、高质量夯实机关党建基础一是强化理论武装。不断加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。教育和引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。采取领导干部带头学、集中学习、个人自学、“三会一课”交流研讨等形式，切实把学习成效转化为增强党性的思想自觉。党的二十大胜利召开后，通过成立青年理论学习骨干小组、邀请专家教授授课、召开专题交流研讨会、送书送学“下道班、进家门”等多种形式，掀起学习宣传贯彻党的

44、二十大精神热潮。为中心党员征订各类党史学习教育资料、党的二十大学习资料100余册。并充分利用好宣传栏、公众号等载体，将党的二十大精神可视化、有声化呈现，让党员干部在身边可见之处、时时可学。全年共开展集中学习14次、基层宣讲4次、集中观看红色教育影片2次、主题征文2篇、心得体会70余篇。二是强化规范建设。对照“三化”建设工作要求和有关指标，严格遵守党内政治生活有关制度，认真落实“三会一课”、“主题党日必修课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。积极开展“我是党员我带头”、“争做方志敏式的好干部”等活动，确保了党建“三化”建设实现高质量落地。全年组织支委会13次，党员大会4次，上专题党课4次，组织生活

45、会1次，进行谈心谈话20余次，发展正式党员1名，入党积极分子2名。春节、七一前夕，走访慰问退休老党员、困难党员，向他们送去了党组织关心和关怀。三是强化意识形态。压紧压实意识形态责任制，制定中心党支部意识形态责任清单，每半年开展一次意识形态分析研判会，定期向上级党组织报告支部意识形态工作。用好用活宣传栏、新闻媒介，巩固意识形态阵地建设。加强对公众号、宣传栏、讲座等意识形态阵地的管理，完善信息报送审核制度确保各类意识形态阵地可管可控、安全运行。建立网络舆情监测预警和快速应对机制，做好网络舆情监测和报送工作。全年对外宣传管理到位，共对外发稿160余篇，在网络、报刊无负面新闻。二、高起点营造争先创优氛

46、围一是做优做实党建品牌。在抓好党建“三化五红”的基础上，继续创建“有声党建”品牌。将基层党建传统优势与信息技术深度融合，依托互联网扁平化、无边界、零距离、大数据、高速度的优势，对党建工作实行动态精确管理，推进党建业务流程化、操作便捷化、交流实时化。结合公路行业特色，持续深化“党员永远在路上”，以党员示范为引领，持续巩固路与环境整治成果。二是发挥先锋示范作用。中心党支部紧密结合日常养护、项目攻坚、防汛抢险等重点工作，坚持领导垂范，党员干部带头创先争优,积极应对重大突发事件和急难险重任务。全年投入600余万，抓好国省干线日常养护。投入近3亿元完成国省干线升级改造、养护大中修项目18个。尤其是在6月

47、中下旬，X遭遇持续特强暴雨袭击，X公路中心管养的国省道公路发生山体滑坡43处、路基桥涵冲毁17处、水淹路面31处，造成4条道路中断交通，直接经济损失达3500万。中心党支部全体党员按照应急预案，迅速打响公路抢险抢通的大会战，仅用不到2天时间，抢通所有灾毁路段，确保了X全市抗洪抢险公路通行需要。中心党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分展显。三、高效率推进作风效能提升一是打造模范机关。以忠诚为魂、大局为重、民生为本、实干为要、清廉为基为指引，聚焦在项目攻坚中当先锋、作表率，在养护管理中当先锋、作表率，在抗洪抢险中当先锋、作表率，在疫情防控中当先锋、作表率，在为民办事中当先锋、作表率，提升公

48、路品位、助推乡村振兴等六个方面打造让党放心、人民满意的模范机关。二是深耕作风责任田。落实作风效能建设部署和要求，通过个人自查、谈心谈话等多种途径，推动单位、股室、个人自查自纠的有效落实。制定机关作风效能建设实施方案，及时跟进整改进度，中心作风建设持续转好。四、高标准落实从严治党责任一是压实主体责任。制定支部党风廉政建设主体责任清单及第一责任人责任清单，班子成员按“一岗双责”要求履行分管领域基层党建工作责任。坚持按照民主集中制原则，凡涉及“三重一大”事项都要经支委会研究决定、集体决策，坚持4千以上金额的票据都必须班子成员集体会签。二是深化廉政教育。以深入开展违规吃喝违规收送礼品礼金等“四风”突出问题专项治理工作为抓手。以深入剖析反面案例、观看廉政教育影片、学习相关党纪法规、谈心谈话、纪律督察等方式为载体，累计开展党性、廉洁教育及研讨等活动8次。三是强化监督执纪。开展党员干部和公职人员酒驾醉驾、违规吃喝隐形变异问题等专项整治，坚决防止问题反弹回潮。紧盯节点易发多发问题开展监督检查，并以党内监督为主，推动群众监督、舆论监督等相互贯通，形成监督合力。2023年，X公路中心党支部将继续按照新时代党的建设总要求，努力发挥引领示范作用，以党的二十大精神为指引，严格对照上级要求、对标先进单位，以高度的政治自觉充分发挥党建在全方位推动巩固公