心理健康与心理调试继续教育心理健康与心理调试继续教育试卷(练习题库).docx
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1、心理健康与心理调试继续教育心理健康与心理调试继续教育试卷(练习题库)1、 心理健康的表现体现在O2、 心理健康的本质就是O3、 精神病产生的基础是是O4、 以下对挫折的理解不正确的是O5、 构成挫折的因素是O6、 艾森克的三因素人格理论是O7、 五因素人格理论中反映个体神经系统活动的强弱是O8、 弗洛伊德的人格的结构是O9、 积极的自我防御机制的控制技术是O10、 长时间生活无目标,对工作厌烦、不起劲、工作效率低、失误多的病症O11、 导致职业倦怠的组织因素是O12、 一般认为个体通过对应激源的认知评价,觉察到环境的需求和人体的适应能力之间存在差距时的心理状态,称为(13、 通常从心理学角度,
2、一般从情绪的状态,即情绪发生的强度、速度和持续的时间将情绪分为O14、 人们遭遇不良情绪时,正确的处理方式为O15、 “以德报怨”说的是人际交往中的()16、 人类主要的社会性动机是O17、 心理防御机制总是病理性的表现。O18、 情感是指较强且带有较强的情感;情绪是较弱、较少或很少带有冲动性的情绪。O19、 类型论者与特质论者的观点是完全不同的。O20、 具有特质性焦虑的人焦虑水平更低。O21、 职场人士最大的竞争是同事之间的竞争。O22、 心与身无法分开,是一个整体,人的心理变化会引起生理上的变化,而生理上的变化也会产生心理的变化。O23、 某女性公务员,30岁,已婚。对食品安全问题不放心
3、4个月,伴反复检查、苦恼2个月。具体表现为:不敢在24、 某女性公务员,30岁,已婚。对食品安全问题不放心4个月,伴反复检查、苦恼2个月。具体表现为:不敢在25、 某女性公务员,30岁,已婚。对食品安全问题不放心4个月,伴反复检查、苦恼2个月。具体表现为:不敢在26、 某女性公务员,30岁,已婚。对食品安全问题不放心4个月,伴反复检查、苦恼2个月。具体表现为:不敢在27、 心理调适的核心是O28、 对于情绪的内涵理解不正确的是O29、 当今人格心理学界最流行的一种理论是O30、 多血质的人的特点是()31、 德国心理学家斯普兰格依据人们社会文化生活方式差异,将人分为六种性格类型,即()32、
4、自我效能感是指O33、 个体成长与发展的关键是O34、 自我意识在情感上的表现是O35、 专业技术人员职业生涯规划的步骤是O36、 恋爱中的嫉妒心理在更深层次上源于O37、 恋爱中的挫折分为很多类,按照其产生原因,可以分为O38、 一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手,这属于下面哪一种心理障碍()39、 世界精神卫生日是每年的哪一天?O40、 人在危险紧急意外事件出现时表现出高度紧张的情绪化称()41、 假日,我和妻子去风景区游玩。天气预报说有雨,我们带了伞。那天果然下起了大雨。游人很多,有不少人没带42、 假日,我和妻子去风景区游玩。天气预报说有雨,我们带了伞。那天果然下起了大雨。游人很
5、多,有不少人没带43、 心理防御机制消极的意义表现在使主体可能因压力的缓解而自足,或出现退缩甚至恐惧而导致心理疾病。O44、挫折是指个人的动机*造成障碍或干扰,因而产生的烦恼、困惑、焦虑、愤怒等负面情绪所交织而成的心理感45、 人的情绪复杂多样。一般认为,喜悦、愤怒、恐惧和悲哀是最基本的原始情绪。O46、 心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中,遇到难以克服的障碍或干扰,致使其需要无法满足、动机不能47、 嫉妒心的产生往往是由于独占欲望而产生的。()48、 某人在一段时间里常常感到情绪低落,兴趣减退,对前途悲观失望,总是提不起精神来。根据这些表现可判断该人49、 某服刑人员刚来监狱时表现
6、很不好,后经过教育改造得到了很大转变,但个别监狱警察仍然认为该服刑人员表现是50、 心理咨询的基本原则之一是O51、 注意易转移最常见于哪种病人?O52、 交往双方能否成为知己,关键在于各自能否()53、 不属于个性心理特征的是O54、 小芳很害怕火,以致不能擦亮一根火柴,甚至不能参加烛光晚会。她很可能患有O55、 当你身边大多数人选择某种东西时,你常不自觉的做出相同的行为,这一心理现象称作O56、 当人受到挫折后,通过想象自己达到了目的或获得了成就的方式属于心理防御机制的哪一种表现?O57、 按照研究问题的性质与内容,心理学属于O58、 对人的性格形成起重要作用的最初环境因素是O59、 心境
7、具有O的特点。60、 追求完美、自尊心脆弱、控制欲望强、自视甚高、将不完美等同于不可爱、不值得爱的是O61、 人在欢乐时手舞足蹈、捧腹大笑,悲痛时捶胸顿足,这是O62、 气质类型O63、 抑郁症最常见有哪种思维障碍?O64、 气质类型为O的人,承受外界刺激的能力较低,所以容易在不良因素的刺激下产生心理障碍或心身疾病,如神经65、 气质类型为O的人,经常处于兴奋、紧压力之下,容易患心血管疾病等。66、 在下列影响人际关系相似性的因素中,对人际关系影响最大的是O67、小强是一位很想获得成功的有志青年。他的老板现有三件事情需要完成:一件比较容易、一件中等难度、一件很难68、 下述关于人格的描述哪一个
8、最为准确?O69、 关于影响人际吸引的因素哪一个是错误的?O70、 下列不是情绪健康的主要标志的是()71、 由于缺乏准备,不能驾驭或摆脱某种可怕或危险情景时所表现的情绪体验是()72、 幻觉是指O73、 强迫观念指的是O74、 情绪和情感过程是伴随着人的O而产生的,它们是主体与客体之间关系的反应。75、 对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫O76、人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的O上的关系。77、 黏液质的高级神经活动类型的基本特征是O78、 自我概念的形成与发展大致经历三个阶段,即()79、 对心理健康状态的破坏,人本主义强调O80、 真正的真诚是O81、 个性中
9、所包含的各种心理特征对人的行为的影响是一贯的,不受时间、地点限制的,这说明个性具有O82、 制约情绪的因素主要有O83、 人际关系的作用主要有O84、 心理健康的评判标准主要有O85、 与接近外界事物的愿望有关的情绪和情感体验有O86、 影响人际吸引的因素有O87、 O的现象属于联觉现象。88、 心理问题的一般特征有O89、 社会化情绪主要包括O90、 缓解心理压力的方法有O91、 一般认为,社会适应能力包括哪些方面的内容?O92、 下列关于交际心理的说法,正确的有O93、 如何克服人际交往中的羞怯心理?O94、 如何有技巧、有艺术的批评别人的错误?O95、 对于不怕吃亏,甚至甘愿吃亏的人,下
10、列哪些说法是恰当的?O96、 情绪调控的内涵包括()97、 “江山易改,本性难移”,所以人的性格是不可改变的。O98、 身体上生了病,全凭医生一张嘴。心理上有了问题,当然也就全听心理咨询师的,自己用不着作出什么努力。()99、 尊重意味着接纳一个人的优点和缺点,甚至一些不合理的、愚蠢的思想和行为。()100、 快乐、愤怒、悲哀和恐惧是人类基本的情绪。OIOK心理健康测试一般都是直接测试。O102、 哮喘病患者多与过分信赖、幼稚、暗示性高的人格特征有关。()103、 人类的情商(EQ)目前尚无法精确测定。O104、 幻想常常使人想入非非,所以应杜绝幻想。O105、 人的心理现象千变万化,极其复杂
11、无规律可循。O106、 下面是一次心理咨询中咨询者与来访者的对话节录。来访者:别人都看着我。咨询者:是否别人都不干自己107、 下面是一次心理咨询中咨询者与来访者的对话节录。来访者:别人都看着我。咨询者:是否别人都不干自己108、 下面是一次心理咨询中咨询者与来访者的对话节录。来访者:别人都看着我。咨询者:是否别人都不干自己109、 挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼。市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地想法让沙110、 挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼。市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地想法让沙HK上帝给我一个任务,叫我牵一只蜗牛去散步。我不能走得太快
12、,蜗牛已经尽力爬,每次总是挪那么一点点。我催112、 上帝给我一个任务,叫我牵一只蜗牛去散步。我不能走得太快,蜗牛已经尽力爬,每次总是挪那么一点点。我催113、 上帝给我一个任务,叫我牵一只蜗牛去散步。我不能走得太快,蜗牛已经尽力爬,每次总是挪那么一点点。我催114、 盛夏酷暑,几只口干舌燥的狐狸来到一片葡萄园。一串串又大又紫、晶莹剔透的葡萄挂满枝头。众狐狸馋涎欲滴115、 盛夏酷暑,几只口干舌燥的狐狸来到一片葡萄园。一串串又大又紫、晶莹剔透的葡萄挂满枝头。众狐狸馋涎欲滴116、 盛夏酷暑,几只口干舌燥的狐狸来到一片葡萄园。一串串又大又紫、晶莹剔透的葡萄挂满枝头。众狐狸馋涎欲滴117、 小王为
13、人热情,活泼好动,反应迅速、敏捷,有朝气,但情绪不那么稳定,有时粗枝大叶。请问小王属于什么类型118、 下面关于健康的回答哪个是正确的?O119、 动机和兴趣产生的基础是O120、 梦是无意想像的特殊形式,它是一种O现象。121、 吃不着的葡萄是酸的,得不到的东西是不好的,这种心理防卫方法被称为()122、 “走极端、以偏概全、消极思维、敏感多疑、自卑心理、自罪自责、自我评价过低”主要描述是()123、 “感时花溅泪,恨别鸟惊心”反映了诗作者杜甫当时的O124、 下面哪句话是正确的O125、 “君子坦荡荡”,体现了我国传统文化中的心理健康观的哪个方面?()126、判断一种行为是属于正常还是变态
14、,首先必须考虑以下哪个要素?O127、 下列陈述不能增强挫折承受力的是O128、 “忧者见之而忧,喜者见之而喜”是O的表现。129、 在心理咨询的各种形式中,最主要而且最有效的方法是O130、 下列哪项不是马斯洛的需要层次理论的需要?O131、 个性中最重要、最核心的组成部分是()132、 个性倾向性和个性心理特点有机综合体现在一个人身上就构成了一个人完整的()133、 “你的看法决定了你的处境”,这种看法是()的观点。134、 提高情绪自我觉察能力的态度有O135、 哪项不是情绪的三要素O136、 哪项不是情绪的分类O137、 哪个不是情绪的最基本的表现()138、 哪项不是健康情绪的标准O
15、139、 挫折感O140、 哪项不是常见的积极性挫折反应O141、 哪一项不是内郁的压抑形式O142、 哪项不是根据个人特质在个体生活中的作用程度将其分的类别O143、 哪个不是艾森克的三因素人格理论O144、 德国心理学家斯普兰格依据人们社会文化生活方式差异,将人分为六种性格类型,哪一项不是的O145、 哪个不是意识的结构O146、 哪项不是人格的机构组成部分O147、 哪项不是人格测验的应用O148、 哪项不是自我意识子系统构成()149、 哪个不是职业心理健康的标准O150、 哪一项不是很好的环境适应性体现方面O151、 哪项不是造成“上班恐惧症”的原因O152、 哪项不是克服“上班恐惧
16、症症”的方法O153、 哪项不是慢性疲劳症O154、 哪项不是“假期综合症”的发生的原因O155、 哪个不是预防“假期综合症”的方法O156、 哪项不是“职业厌倦症”产生的原因O157、 哪项不是描述“职业倦怠症”的O158、 哪项不是职业倦怠症的特点O159、 哪项不是导致职业倦怠的组织因素是O160、 网络综合症O161、 网络综合症产生的原因O162、 哪项不是提高职业适应能力的途径O163、 哪项不是应对“职业厌倦症”的对策O164、 职业倦怠症O165、 职业倦怠症的特点O166、 导致职业倦怠的个人因素是O167、 防患“职业倦怠症”组织方面的对策有O168、 “网络综合症”的应对
17、策略O169、 职业适应的内涵包括心理适应还有O170、 引起对职业不适应的原因O171、 提高职业适应能力的途径O172、 员工帮助计划的心理管理技术:进行专业的员工职业心理健康问题评估,还有O173、 造成“上班恐惧症”的原因O174、 上班恐惧症的特点O175、 克服“上班恐惧症症”的方法()176、 慢性疲劳症O177、 慢性疲劳症产生的工作原因O178、 治疗“慢性疲劳症”的对策O179、 “假期综合症”的发生有哪几个原因O180、 预防“假期综合症”的方法O181、 “职业厌倦症”产生的原因O182、 应对“职业厌倦症”的对策O183、 应对“职业厌倦症”的对策O184、 职业规划
18、是指从业者进入职业角色,履行职业角色义务,享受职业角色权利,遵守职业角色规范的发展过程。O185、 职业适应对每一个人来说都是极其重要的,人们通常把职业性质和职业环境看作是社会生活中最重要的组成部分,186、 人际智能具体地说是指一个人与他人良好相处、有效调节关系、协同工作、发挥人际效能的能力。O187、 所谓单调作业是指那些千篇一律、简单、快速、高度重复、跟着设备机械地运动、无精神活动余地的工作。O188、 男性的心理误区多来自于她们特灵敏的第六感觉。O189、 自我挫折指对已经建立的爱情关系的自我怀疑,动摇感和对对方的苛求导致的烦恼。O190、 自我评价不仅是一种单纯的对自身的认知过程,而
19、是包含情感和意志过程在内的综合性的心理过程。O191、 个体心理健康最重要的标志之一是对自我的接受和认可,即有成熟的自我意识和健康的自我形象。O192、自我意识是人类区别于低等动物的重要标志,是人类成熟的里程碑。()193、 成功期望就是与个人的成就动机和个人自我的发展目标相关联的一个概念,它是指个体在一定的成就动机驱动下朝194、 不同的个体的自我意识的发展水平和发展方向有着很小差异。O195、 理想的目标与虚幻的目标的根本不同在于它有合情合理的基础,是基于对现实的预测,理想的目标是行为的有力动196、 角色扮演的方法有助于维持选择平衡,使人们较为全面地评估选择的方案的优点与缺点,防止片面化
20、。O197、 “害人之心不可有,防人之心不可无”,具备一定的设防意识,即人的“光环心理”。()198、 “打预防针”法是针对心理准备不足而制定的一种预防策略,它是角色扮演技术的典型化。199、 所谓“首因心理”,就是人在相互认识的活动中,最初获得的关于对象的信息,在评价对象时起着重要的作用。(200、 “心理健康就是能工作、能恋爱。”的提出者是O201、 卡特尔发现的相互的根源特质有O202、 健康的心理是使个体在这诸多方面进入良好状态的决定因素()203、 专业技术人员心理问题产生的主要根源:社会责任问题,组织结构影响,知识、能力和压力的问题O204、 通过49年的观察研究发现了许多我们今天
21、认识的防御机制,他们的几个最重要的特征是是人们用来控制本能和情205、 如何看待不良的心理防御机制O206、 压力的来源有几个方面O207、 心理方面的压力来源主要有几个O208、 哪些是造成专业技术人员心理压力的客观原因O209、 人际关系失调主要表现在O210、 专业技术人员压力应对对策:树立正确的事业观、O211、 学会化解压力有回避和远离压力来源、恰当合理地使用心理防御机制还有哪些方面()212、 哪些是造成专业技术人员心理压力的主观原因O213、 情绪有哪几个要素O214、 情绪有哪几类O215、 情绪的最基本的表现有几种O216、 健康情绪应当符合哪几个标准()217、 专业技术人
22、员的情绪特征O218、 情绪易起伏波动主要表现在O219、 专业技术人员常见的不良情绪主要表现在冷漠及其表现和()220、 常见的引起专业技术人员焦虑的原因有哪几个方面O221、 如何消除不良情绪O222、 情绪的自我调节方法:有不对自己过分苛求,把奋斗目标确定在自己能力所及的范围内;对他人期望值不要过高,223、 挫折源一般来自哪些情形O224、 常见的积极性挫折反应有哪几种O225、 内郁的压抑形式有哪几种O226、 消极性挫折反应中主要分哪几类O227、 如何正确认识挫折O228、 应对挫折的方法很多,有:正确认识挫折;积极挑战自我,主动应战挫折和O229、 哪些是积极进取的个性品质O2
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