公司六个方面个人检查发言提纲.docx

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1、公司六个方面个人检查发言提纲按照*纪委机关、*组Z部、*主题教育办关于认真开好*年第一批主题教育专题组Z生活会的通知，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦这次组Z生活会的主题“认真学习贯彻*思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀”，我认真开展了自学，积极参加集中学习研讨，深刻领会了新形势新任务新部署，对照本次组Z生活会的主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见*条，归纳*条，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题紧扣主题，对照*关于严肃党内政治生活的重要指示精神，把思想摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合个人思想、学

2、习和工作实际，逐个对照，逐条查摆、逐项梳理，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面进行对照检查。（一）在“理论学习”方面。一是理论学习力度不强。在参加*集中学习研讨时，存在深入学习不力、创新自学不力、走过场、浮在表面的现象。比如：在参加*研讨时，但因理论学习的自我放松，说得多、写得少，全年仅拟写了*篇重点发言稿。二是学用结合的程度不深。学习有偏好，存在片面性，没有把系统思维贯彻到学习全过程，导致学得不深不透，对一些知识停留在肤浅感性的层面，缺乏深入理性的思考。比如：多次学习*思想学习纲要*年版，但因零碎学习多，没有收获系统化、体系化的认知“果实”，没有做到全篇

3、通读原文。三是主动学习意识不强。对待学习的认识和态度有欠缺，觉得学得更好不如干得好，有以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为由，放松对学习的要求，没有把学习摆在重要的位置，静下心来学习理论、思考问题少，被动学习多。比如：很多时候都是在有学习要求的情况下才去深入学习，对一些必读书目，除了在理论中心组学习会上学习，私下没有很系统地去读原文学原著，深入去思考。（二）在“政治素质”方面。一是政治执行力不够坚决迅速。在完成具体工作中有选择执行的情况，上级领导和*领导经常过问的工作就积极推进，时常关注的工作就常抓在手,对不被关注的工作就按部就班、顺其自然，对创造性的动作觉得有时间就做，没时间就歇一歇

4、。比如：*更新完善工作，虽然第一时间对接*公司进行处理，但是在*公司没有及时开展工作的情况下，也没有具体去督促。二是政治素养有差距。对当前意识领域的错误言论制止不及时，在一些外来的错误言行上置身事外，有时对一些不当言论制止不力，没有见微知著，防微杜渐。比如：一些干部、*在社会上流传的政治*、灰色“顺口溜”，自己也有听见，但是有时却没能及时制止和纠正，觉得只要自己不说不做就可以了。三是先锋模范作用发挥的不好。作为一名*,抓好*工作是主业主责，但在主业主责上的先锋模范作用反而有差距。比如：在*年党内政治生态研判中，*纪委督查发现我在*月份“*党建先锋”上积分未达到*分，虽然没有作为问题具体上报，但

5、单独对个人进行了反馈。（三）在“能力本领”方面。一是系统谋划工作的水平不高。工作重安排轻指导，主要表现在分管*工作上，总觉得*工作到达了一定阶段，*站的同事在近一年的工作中，业务能力得到了很大的提升，能够很好地处理日常工作，无须再像前几年那样绷紧神经。qq和微信群里做了通知和要求就可以了，同志们只要去干就会干。这种思想导致了到*（*）指导不多。比如：在开展*信息核查时，一味地发指令某时某刻核实交某表，没有具体到*（*）调度，导致底数和信息一直掌握不精准，在*里面数次检查中被通报。二是抓基层党建工作的本领不强。到*个月，没有充分发挥党的基层党组Z的政治引领、政治凝聚的重要核心作用，深入解决*内部

6、的一些不团结的问题，没有针对性地找少数个别谈心谈话，在组z开展工作上引领作用发挥的不明显，*一些工作仍然存在滞后现象。比如：扶*相关资料的报送，*有关部门催交了多次，但*迟迟交不上去，导致成效不明显。三是抓工作目标前瞻设计的能力不够。对高质量发展工作开展的思考谋划不深入。觉得*的“高质量发展”规划是高瞻远瞩的事情，也不是自己能决定和安排的，作为*,按照既定的目标去落实就可以了，所以对*如何发展、*如何抓、文化服务体系建设如何推进疏于思考。比如：由于思考不深入不具体，导致虽然拟写了*计划，但是浮在表面，大而化之，可操作性不强。（四）在“担当作为”方面。一是干事创业热情和激青减退。面对自上而下的各

7、级压力，以事多为由，在思想上不自觉地自我逃避。有时候遇到繁琐、复杂的事情，思想上有些烦躁，急于求成，自我放松，降低标准，甚至敷衍了事。有时候遇到不是那么紧急的事情，拖拖拉拉，得过且过。比如：*月份*安排的几篇重要*稿件，受思想怠惰影响，*个星期才完成稿件拟写。二是为主要领导当好参谋助手的积极性不强。在*会议上需要群策群力的时候，虽然有不同的观点和意见，但觉得这不是自己分管工作，加之本身工作经历不丰富，阅历浅薄，过多提建议怕得罪人，存在老好人思想。比如，没有深入和其他班子同志交流思想，探讨工作，有的时候有好的工作思路也没有主动和主要领导汇报交流，有随波逐流的情况。三是在岗位工作上有疲软现象。在*

8、工作三年多，觉得已经功成圆满,心里有浮躁倾向，就放松了对工作的要求。在*管理时，面对人少事多、干部业务能力不熟悉、连轴加班等情况，觉得自己是孤军作战，思想和心理上失衡，导致精神疲惫、思想松懈。比如：在抓*中，对*没有一一审核，导致录入系统数据时发生信息错误。（五）在“工作作风”方面。一是开展调查研究有差距。认为自己本身就是在一线工作，和*打交道,已经比较了解*所思所想和民生民情，没有必要再多费精力去调查研究。加上按照老经验老方法办，更保险更稳妥。比如：在抓*和*建设工作中，由于没有深入开展调查研究，导致上下脱节，没有传递符合*需求的声音，一味地强制灌输，致使*望尘莫及，不知所云。二是开展*工作

9、脱离实际。*形式单一，几乎都是利用*的方式，单一地上面讲课下面听课，缺少互动。宣传载体作用不明显，达不到良好的*效果。比如：*月份启动的*计划，主要内容是向*开展一周一次的*,在组Z了*期后，由于*内容达不到*的期望，导致*项目暂时停摆。三是贯彻执行制止餐饮浪费行为有差距。在日常生活和消费中，觉得自己吃用和消费都是清清白白干干净净自己挣的钱，大手大脚，有浪费的情况。比如：有时候在约朋友吃板点单时，好面子，觉得宁可吃不完也不能吃不好，宁可浪费，也不能让别人觉得自己小气，导致大部分时候确实产生了一定程度的浪费。（六）在“廉洁自律”方面。一是纪律观念待强化。在管理分管*干部和所*干部时，总考虑到这样

10、或那样的因素，降低要求，手段偏软。比如，在个人纪律观念上，不能始终以一名共产党员的标准时刻严格要求自己，在个人日常行为上满足于“远离红线、守好底线、坚决不碰高压线”，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。二是党性锤炼不及时、不深入。总认为自己受党的教育和培养多年，政治素质、政治立场还是很过硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺。比如，在推进*工作中，有时感觉自己做好了事务性工作、完成好了上级交办的任务就能体现自己坚强的党性了，没有严格按照党章要求时时强化要求自己，持续强化自己党性观念、增强自己的党员意识。二、存在问题的原因分析（一

11、）理论武装不到位。对理论学习的重视不到位，主观上来看，自己缺乏挤、钻的学习精神，没有解决好工学矛盾，导致政治理论学习不系统、不全面、不深入，对*思想及*工作的要求理解不透彻，在真正学懂弄通做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，用理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性还需要加强。（二）斗争精神待增强。在开拓创新方面，总有这样那样的顾虑，怕违规，怕越位，怕背包袱。在具体干工作方面，缺乏啃“硬骨头”的勇气和敢于碰硬精神，遇到困难就有喘口气、避一避的思想，没有意识到只有多经历风吹浪打、多捧烫手山芋、多解决几次复杂矛盾问题，才能练出胆魄、磨出意志、增长才干，才能练就挑大梁、担大任、干大事的

12、本领。（三）宗旨意识不够强。归根结底是宗旨意识还是不牢固，坚持和贯彻党的*路线还是不彻底，到*（*）调研、面对面指导、点对点解决困难的意识还不强，与服务对象、*（*）干部直面沟通交流，解决实际问题的能力还有待于进一步提升。三、整改措施和努力方向（一）进一步强化政治理论学习。认真学*思想，在日常*理论学习研讨中，不仅做到集中学习篇目扎实学，同步做到自学篇目细致学，坚持记笔记、写心得，坚持把“*党建先锋”里面的经典作为枕边书。制定良好的学习计划。持之以恒地自觉开展政治理论学习，力争做到五个有，即有相对固定的时间、有既定的学习篇目、有学习记录、有学习笔记、有学习成果，整正做到让学习常态化和习惯化。对

13、于规定必需的书目，坚持逐字逐句读原文、学原著，一遍不够多学几遍。对于没有硬性要求的书目，节选重点学习，并积极将所学的知识与分管的工作结合起来思考，不断理论指导实践的能力。（二）进一步强化示范带动引领。牢固树立“四个意识”，坚决维护以为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣自行党中央决策部署。时刻保持等不得、拖不得、慢不得的危机感，以良好的精神状态去抓好*委和*安排的各项工作，虚心接受各类批评和指导，抓具体工作不讲条件、不作选择、不搞变通。严格落实*要求的每周到*（*）下沉开展工作不少于*天制度，对*工作亲自部署，调度到人，追踪到*。及时解决*中存在的影响团结问题，经常开展交心谈心，力争把所有

14、干部团拢起来，凝心聚力谋发展，脚踏实地办实事。充分发挥党员领导干部先锋模范作用，牢记自己是一名党员领导干部，在工作、学习和一切社会活动中都要发挥好骨干、带头和桥梁作用。特别是在自己分管的*工作领域，自己不仅要做好表率带好头,更要带领分管干部抓好抓实具体工作，让所分管在工作在任何时候、任何检查督查中都能拔头筹、争先锋。（三）进一步增强干事创业的激青和担当。发扬钉钉子的精神，树立干在实处的大定力，紧紧咬定既定的目标任务，始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，锐意进取，埋头苦干、真抓实干，确保既定目标任务圆满完成。强化担当不退缩。勇于肩负起自身的责任，发扬攻坚克

15、难的奋斗精神。面对工作中的问题和不足，面对各级传导的压力，坚持树立等不起、慢不得、不折腾的责任担当意识，只争朝夕、脚踏实地，化被动为主动，做好该做的工作，扛起该扛的责任。加大工作指导督促力度。围绕分管的工作，细化工作任务，明确工作责任，分清主次，及时开展指导调度，做到紧急事项经常到实地看，主要事项重点查，难办事项反复督，确保工作质量进一步提高，干部的业务能力进一步增强，上级交办的任务真正落到实处。（四）深入推进全面从严治党向基层一线延伸。站稳政治立场，明确政治方向，保持政治原则，不触犯党的纪律，有所为，有所不为。严格履行党员义务，杜绝好人主义、鸵鸟思想等错误想法，时刻保持眼里揉不得沙子坚决态度，在关键时候敢于说真话，敢于报实情，坚决抵制社会上各种不良倾向和错误思想。深入细致开展调查研究。坚持问题导向，深入*们走进*,既要倾听*的顺耳话，还有听懂*的逆耳言，通过走到*家里，走进*心里，全方位、多层次、多渠道了解情况，站位*立场，树牢*观点，走好*路线，在调查研究中改进工作思路，找到办法措施，着力解决*最关心最直接最现实的利益问题。在工作中规范自己的行为，厉行节约意识。