2023年度关于八五普法自查自评报告（十篇合集）.docx

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1、2023年度关于八五普法自查自评报告（十篇合集）篇一2023年X县检察院“八五普法”工作责任清单2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是深入学习习近平法治思想的，压紧压实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制，进一步推动年度法治宣传教育工作落到实处，结合我院实际工作，制定本普法工作责任清单：一、总体要求：以习近平法治思想为指导，坚持社会主义法治理念，深入开展法治宣传教育，大力弘扬社会主义法治精神，加强法律法规的学习培训,不断创新普法工作机制，坚持法治宣传教育与检察重点工作相结合，扎实开展“八五”普法工作，营造法治宣传工作新氛围。二、普法责任清单及责任部门推动习近平法治思想学习

2、宣传贯彻走深走实。结合贯彻落实党的二十大精神，深刻把握“三个务必”丰富内涵，深入学习贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略，聚焦“四件大事”“四个确保”，奋力推进“四个创建”“四个走在前列“，深耕法律监督主责主业，竭力服务保障新时代XX长治久安和高质量发展，各项工作取得新成效。责任部门：各部门把习近平法治思想作为党（党组），理论中心组重点学习内容，开展领导干部贯彻学习习近平法治思想专题学习。将宪法、民法典等法律列入党组理论学习中心组学习内容。将习近平法治思想学习宣传纳入法制建设考核内容。深化习近平法治思想解读，开展“举旗帜.送理论专题宣讲，推动习近平法治思想进企业、进农

3、村、进机关、进校园、进社区、进机关、进军营、进网络。责任部门：各部门持续深入开展宪法、民法典等法律法规宣传教育活动，举办宪法报告会，落实宪法宣誓制度，开展“国家宪法日”“美好生活”民法典相伴，主题宣传活动，推动宪法、民法进农村、进机关、进校园、进社区、进机关、进军营、进网络。责任部门：各部门深入学习宣传党内法规，以党章、准则、条例为重点，注重党内法规宣传同国家法律宣传的衔接协调，促进党内法规学习常态化，制度化。责任部门：各部门深入学习与推动该质量发展，社会治理现代化密切相关的法律法规。大力宣传国家安全、平等保护、公平竞争、激发市场主体活力，科技创新、公共卫生、生物安全、生态文明、防范风险、涉外

4、法治等重要领域法律法规规章。责任部门：各部门围绕乡村振兴，亚夏水电站开发等国家发展区域重大战略，组织开展法治宣传教育，围绕生态文明，食品药品安全、扫黑除恶、毒品预防、构建和谐劳动关系，防治家庭暴力、个人信息保护、公益诉讼等人民群众关心关注的问题，开展经常性的法制宣传教育活动。深入开展4.15全民安全教育日法治宣传教育，推动全社会增强国家安全意识风险防控能力，积极参加国家安全法律政治竞赛活动。责任部门：各部门建立领导干部定期学习制度，党组理论中心组学习每年不少于12次，党组书记带头讲法制课。责任部门：政治部大力推进社会主义法治文化建设，积极参加法治宣传活动。责任部门：各部门。（一）加强青少年法治

5、教育。全面落实青少年法治教育大纲，积极发挥未成年人检察工作办公室的作用，围绕落实最高人民检察院一号检察建议，统筹发挥好法治副校长、法治辅导员作用，认真开展“开学法治第一课”“假期法治第一课”“学宪法讲宪法”“检爱同行法治进乡村”巡讲和“润物细无声，送法进校园”活动，进一步强化未成年人法治意识。向密切接触未成年人的工作人员宣传“强制报告制度”和“入职查询制度”两项制度，确保密切接触未成年人人员对上述制度的知晓率和掌握率。围绕落实家庭教育主体责任、履行抚养义务、提高监护能力等内容，采取入户走访、以案释法等形式，积极向监护人宣传反家庭暴力法家庭教育促进法等法律法规,让其树立正确的家庭教育观，切实提升

6、家庭教育质量。在办理涉罪未成年人刑事案件时，针对监护人不履行监护职责的问题，积极制发督促监护令，通过释法说理，向监护人如何开展家庭教育等问题进行法治宣传。检察官每年开展送法进校园活动至少2次。责任人：所有检察官（二）强化普及防诈常识及电诈风险提示。结合当前电信网络诈骗犯罪案件的特点和趋势，重点宣讲电信网络诈骗的相关概念、主要特征、表现形式和常见手段，以及电信网络诈骗案例，以案说法、警示公众加强对以网络贷款、刷单返利、“杀猪盘”、冒充电商物流客服、冒充熟人或领导、冒充“公检法”、虚假投资理财等形式进行的诈骗行为的识别能力。同时普及防诈知识、传授防骗技巧，引导社会公众理性投资、合法理财，防范各类电

7、信网络诈骗陷阱。加强对人民群众的防诈知识宣传，鼓励群众下载安装国家反诈中心APP,提高人民群众防范电信网络诈骗的意识和能力。责任人：检察业务部检察官（三）围绕推进高质量发展开展专题普法。着力服务保障“四个创建，“四个走在前列”，大力宣传有关平等保护、公平竞争、激发市场主体活力的法律法规，推动建设市场化、法治化、国际化的营商环境。围绕突发事件应对、边境安全、危害国家安全、乡村振兴、扫黑除恶、安全生产、金融安全、知识产权保护、服务民营经济、拖欠农民工工资等民生领域开展普法。责任人：检察业务部检察官（四）深入开展以案释法宣传活动。结合“知信行检察蓝”文化品牌之“检察官以案释法”活动，选取已办结的社会

8、关注度高、与群众利益关系密切、具有警示教育意义的典型案例，深入案发地、社区、乡村等重点场所，以身边人说身边事，用身边事教育身边人，开展以案释法工作。县人力资源和社会保障局“八五”普法规划中期自查评估报告根据市局转发省厅关于印发迎接“八五”普法规划中期督导检查工作方案的通知的通知要求，我单位根据自身情况，结合实际工作展开自查评估，现将结果报告如下。一、深入贯彻学习法制思想深入学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神、党的二十大和二十届一中、二中全会精神、省委十届二次、三次、四次全会精神,坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，推动领导干部先学一步，深学一层，以身作则，以上率下，发

9、挥导学促学督学的“头雁效应，形成一级抓一级、层层抓学习的良好局面，推动全体工作人员自觉以习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是以领导干部为关键点，提升法治素养。突出抓好领导干部这一“关键少数”，推动领导干部带头先学起来，做到带头学、带领学、带动学。积极抓好党组理论学习中心组学习。二是以狠抓党建为着力点，以上率下促普法。县人社局党组认真履行全面从严治党主体责任，把学习党章党规作为经常性任务来抓，推动全局党员干部做到自觉尊崇党章党规，自觉维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二、切实加强宪法宣传教育和民法典普法工作常态化长效化开展宪法宣传教育，深入贯彻落实习近平总

10、书记发表的关于纪念现行宪法公布施行四十周年重要署名文章精神，完善宪法宣传教育工作格局，提高宪法意识，树立和维护宪法权威。继续开展民法典普法工作，深入贯彻落实习近平总书记“让民法典走到群众身边、走进群众心里”的重要指示精神，积极开展主题宣传活动，切实提高全社会遇事找法、办事依法的意识和能力。三、聚焦普法系列宣传活动（一）突出就业创业宣传。在举办“人才夜市”、“春风行动”等现场招聘活动及网络招聘会中，设置就业创业政策宣传摊位、宣传栏,全面开展人社法规政策宣传普法工作。在开展就业服务活动、职业技能培训等过程中进行宣传。（二）突出社会保险宣传。县人社局为广大参保人宣传。社会保险政策，提高了我县人民的参

11、保意识以及对社保政策的知晓度。引导办事群众在“XX人社APP、电子社保卡小程序办理参保缴费查询、养老保险资格认证等事项，推动实现更多社保服务事项足不出户，切实解决群众“急难愁盼”问题。（三）突出人事人才宣传。充分发挥“XX人社公众号平台的作用，及时在公众号更新并发布最新的人事人才政策、企事业单位招聘等信息，强化人才服务宣传，助力县域引才聚才，为县域发展提供人才支撑。（四）突出构建和谐劳动关系宣传。县人社局劳动监察大队将执法与普法相结合，处罚与教育相结合，积极向用人单位、劳动者广泛宣传劳动保障法律法规。2021年以来，共收到各类劳资纠纷投诉举报135件，涉及人数1031人，追回金额759.023

12、万元，结案率100%,切实维护了劳动者的权益，实现执法效果和社会效果相统一。四、执普结合助力法制发展近年来，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，按照谁执法谁普法”普法责任制的工作要求，进一步明确局属各股室、单位普法责任，为普法工作落到实处奠定基础，认真履行普法职责，切实做好普法工作，县人社局劳动监察大队将执法与普法相结合，在接到有关投诉案件后，劳动监察大队迅速作出反应，第一时间接待投诉人，受理相关案件，对于损害农民工权益的，坚决有效的处理，联系并告知相关责任人严格按照相关法律要求保障农民工权益，并向责任人普及有关法律法规。劳

13、动监察大队坚持处罚与教育相结合，积极向用人单位、劳动者广泛宣传劳动保障法律法规，通过公开相关案件的处罚结果来警示教育用人单位，为社会法制教育发展注入能量，为推动全县人力资源社会保障事业持续健康有序发展创造了良好的法治环境。篇三XX市人力资源和社会保障局“八五”普法中期自查报告“八五”普法以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在区人社厅的精心指导下，紧紧围绕“法治人社”工作目标，进一步健全依法治理各项工作制度，普法依法治理工作取得积极进展，现对“八五”普法中期工作进行全面自查，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，强化工作保障，努力推动新形势下普法工作的新发展（一）加强组织领导。成立由局长任组

14、长，副局长任副组长，局各科室、事业单位负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责普法、法治人社日常工作。制定普法工作相关制度，每年专题研究普法、法治人社工作3次以上。（二）制定工作规划。专题研究新形势下推进人社系统的法治宣传教育工作，制定人社系统20212025年“八五”普法总体规划、法治人社年度普法工作计划。将普法和法治人社工作纳入人社工作年度目标管理，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。做到年初有布置、年中有检查、年底有总结，普法工作目标落到实处。（三）细化责任分解。在八五普法期间，认真履行局长为第一责任人，分管副局长为直接责任人，相关科室、事业单位负责人为具体责任人的工作机制

15、，形成了层级负责、责任到底、责任到人的组织领导体系。设立专门科室，配备专职人员，负责牵头局内各科室（单位）普法工作，从而确保了各项普法工作有序开展。二、认真贯彻落实“八五”普法规划，以创新求发展，人社系统的法治化建设水平进一步提高（一）强化学习，不断提高干部职工法制水平。1、加强政治理论学习。认真学习贯彻十八大、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，订购习近平总书记系列重要讲话读本、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平谈治国理政、新时代面对面等书籍，做到领导干部人手一册，采取自学、集中学习、交流学习等形式，学习习近平总书记关于法治建设以及法治宣传教育方面的重要论述，站在全面推进

16、依法治市、加快法治人社建设的高度，谋划并推进人社系统法治宣传教育工作的开展。2、开展全市机关事业单位人员普法教育。建立健全学法制度，将有关法律法规列入每年的机关事业单位人员培训。其中参加：2021年“精准扶贫专题培训”150人，干部网络培训216人；2017年“素质能力提升”培训300人，“职业道德建设”培训200人，干部网络培训266人;2018年素质能力提升培训300人,干部网络培训490人。通过学习，切实提高了机关事业单位人员的依法行政能力、强化法治思维，增强了法制观念和纪律意识。3、抓好干部职工学法用法。局党组中心组每年安排集中学宪法、学法律、学政策4次以上。按照区人社厅的统一安排，积

17、极组织干部职工参加法治人社素质教育培训及每年不少于40课时的法律知识网络学习。先后制定了市人社局开展“干部素质提升年”活动实施方案和市人社局开展“岗位大练兵，业务大比武”活动实施方案，并于今年6月初, 试理论闭卷考试, 党的十九大精神、 及相关业务知识,组织局系统130多名在编在职人员进行应知应会笔试题覆盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基础理论知识、区市政策精神、人社法律法规通过考试，很大程度上促进了干部职工学法用法及理论知识的热情和主动性。另外，每年我局都邀请区市党校老师向局系统干部职工授课，通过讲座、交流的形式，推进人社系统干部职工学法用法的实效性。（二）创新求发展，人社系统普法

18、社会责任得到充分体现。1、坚持谁执法、谁普法，积极开展普法宣传教育。制定XX市人社局“谁执法谁普法”普法责任制实施方案、XX市人社系统普法工作要点及XX市人社系统普法责任制“四清单一办法”，加强对社会保险法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国公务员法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国就业促进法、中华人民共和国工伤保险条例等相关法律法规的宣传。2021年以来，发放各类劳动保障宣传资料4万份，努力营造良好的人社法制环境。2、结合干部联户帮扶工作，有效推进“法律十进”活动向面上拓展，向基层延伸。以人社政策法规为重点，深入机关、街道、社区、企业、工地、学校等地开展就业创业、社会保障、人事人才

19、、劳动维权政策宣传活动，免费向各类人员发放涉及人力资源和社会保障方面宣传资料。组织编印XX市人力资源和社会保障局服务指南2万册,通过人社大厅窗口向来访群众宣传。同时，充分结合市委、市政府开展的干部职工联户帮扶工作的相关活动，组织开展法律法规进村入户宣传活动，切实帮助所联贫困户了解国家大政方针、法律法规，教育引导群众增强法律意识，增加脱贫致富的信心。3、利用法律节点时点，积极宣传活动。坚持以服务大局、服务群众为宗旨，积极开展12.4国家宪法宣传日暨全国法制宣传日系列宣传活动，利用专业法颁布实施纪念日等节点时点，开展宣传日、宣传周、宣传月等普法宣传教育活动。活动中我们把牢记党的使命，树立法治信仰、

20、弘扬法治精神，传播法治正能量做为法治宣传的根本出发点，深入群众、服务百姓，引导公民参与法治实践，切实维护社会和谐稳定。（三）推进简政放权，放管服改革全面推进。1、行政审批改革。严格按照中华人民共和国行政许可法规定和行政审批制度改革的有关政策，结合我局行政职能，积极开展行政审批改革工作。改革工作以“转变政府职能，改革行政管理方式，规范审批行为，健全行政监督机制”为宗旨，使我局职能从管理转变到服务上来。自2021年10月1日以来，我局相继将原有隶属市人力资源和社会保障局的“职业培训机构及中外合作职业培训机构(培训项目)审批”、“职业介绍机构资格认定”、“设立人力资源服务机构及其业务范围审批”、“劳

21、务派遣行政许可”、“台港澳人员在内地就业许可”等8项行政审批许可权划转XX市行政审批服务局，按照职责分工，市人社局从原有的行政审批职能转变为事中事后监管职能，实行“一个窗口”办理，减少权力行使环节，优化权力运行流程,推行网上办理。目前，市本级民办培训机构达到37家，人力资源服务和劳务派遣机构达到30家。其中：2021年市本级民办培训机构新增5家，人力资源服务和劳力派遣机构新增3家；2017年市本级民办培训机构新增2家，人力资源和劳务派遣机构新增2家，备案1家；2018年没有新增民办培训机构、人力资源服务和劳务派遣机构。2、职业资格清理。按照国发(2014)27号、国发(2014)50号、国发(

22、2015)41号、国发(2021)35号、国发(2021)68号、人社部发(2017)68号等文件公布取消的职业资格许可和认定项目，均从发文之日起停止相关职业考试鉴定发证活动；除按照国务院明确的条件调整为水平评价类职业资格项目以及进行收尾考试等后续工作外，不存在变换花样继续组织考试鉴定发证的情况；我市无自行设置职业资格的情况，也无其他违法违规开展职业资格许可和认定的活动；不存在违法违规设置准入、上岗资格条件，不存在违规使用“中国”、“中华人民共和国”、“国家”、“职业资格”等字样和国徽标志的行为。3、权责清单梳理。对照自治区人社厅制发的“权力清单指导目录（第一批）”通知要求，对我局的行政权力进

23、行了全面规范的清理,严格做到不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力。按照责权一致，有权必有责的要求，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，对照行政审批、行政处罚、行政征收、行政确认、行政检查等10类行政权力事项进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举，形成行政权责清单，并制作流程图，经XX市法制办审查，与市委编办联合下发了XX市人力资源和社会保障局权力清单（第一批），并及时在XX市信息中心网上予以公布。同时，我局建立健全和完善行政权力动态管理工作制度，制定了内部工作规则，规范了行政管理行为。2021年.2017年我局有78项行政权力，经调

24、整，今年，我局公布的第一批权力清单中有28项权力事项。今后，我们将根据区人社厅陆续下发的指导目录，及时调整公布涉及我局的其他行政权力事项。4、不见面马上办。进一步深化行政审批服务改革，推进“互联网+政务服务”工作，加快构建“不见面，马上办、人社服务就在我身边”的服务模式。自2017年8月“不见面”工作推行以来，我局以自治区人社厅及市委编办下发的“人社系统政务服务事项指导目录”为基础，按照市行政审批局的相关文件要求，对涉及本系统行政给付、行政确认、其他事项和公共服务事项进行全面梳理、逐项排查。同时，从方便群众角度出发，将未列入区人社系统目录的服务事项纳入我局其他服务事项，按照应进全进要求，凡列入

25、政务服务事项目录清单事项，全部推送至政务服务网，方便群众和企业查询、申请。经梳理，我局公共服务事项及其他服务事项共103项，现全部进驻宁夏政务服务网，其中，实现不见面办理事项81项，向市行政审批局申请新增不见面办理事项15项，待后台开通修改完成后，我局不见面办理事项将达到96项，届时，93%的政务服务事项将实现不见面办理。5、推进优化提速。认真贯彻落实“放管服”改革精神，按照依法行政、机关效能建设及政务服务标准建设要求不断改善政务服务外部环境。实行一个窗口受理、出件，内部并联审查、审定，限时办结、快递送达，形成网上可电话咨询、提交材料或快递材料，不见面审核材料、一次性告知补充内容，文件网上传送

26、或快递送达，群众或企业可与部门不见面就能办成事。简化申请、受理、审查、决定、送达等事项办理流程，消除兜底条款，避免各类“奇葩证明”“循环证明”，发挥数据共享优势，让群众少跑路、不跑路。精减办理要件，凡是能通过网络共享复用的材料，不让企业和群众重复提交；凡是能通过网络核验的信息，不让其他单位重复提供；凡是应由部门核实的信息资料，不让责任倒置要求企业和群众自证；凡是能实现网上办理的事项,不要求必须到现场办理，最大程度上让群众少跑路，不跑路。（四）规范执法，努力维权化解矛盾纠纷。1、加强行政执法人员业务培训。每年对劳动监察、劳动争议仲裁干部职工进行专业培训。“八五”普法期间，积极参加自治区、市组织的

27、行政执法、依法行政培训学习。目前，局系统持有行政执法资格证的人员13名，今年，新增申领资格证人员10名，近日，我局正配合市法治办安排这10名人员进行执法资格证考试。2、积极开展法治示范创建活动。今年，我局今年被确定为市级开展法治政府示范创建单位，为扎实有效地开展法治政府示范创建活动，切实将法治政府建设工作落到实处，年初我局制定下发了XX市人社局开展法治政府示范创建活动实施方案，并以此为抓手，进一步加大法治人社建设力度，从完善法规体系、健全法治实施、加强法治监督、强化法治保障四个方面完成法治人社建设的目标任务。3、加大劳动保障监察执法为度。积极推进综合执法体制改革，整合人社部门各项执法权力，充分

28、发挥劳动保障监察职能作用，推动执法联动和信息共享，逐步建立统一的执法体制。加强基层一线执法力量，扩大劳动保障监察“两网化”管理覆盖面，加大对劳动用工、社会保险、人力资源市场等重点领域各类违法行为的惩处力度。每年至少组织4次农民工工资支付专项检查、规范劳务派遣专项检查、劳动用工和社会保险法律法规专项检查、人力资源市场秩序清理整顿等专项行动。4、做好劳动人事争议调解仲裁。随着劳资纠纷、劳动争议、工伤案件等数量的增加，加上公民法律意识的不断提高，我局越来越重视办案质量，坚持在程序、事件证据及适用法律依据上下功夫，依法做好调解争议仲裁，妥善处理劳动人事争议案件，确保公正合法。2021年以来，劳动人事争

29、议调解仲裁院受理劳动人事争议案件300余件，法定审限内结案率100虹（五）突出重点，加强人社系统依法行政监督。1、抓好社会保险基金监督管理。把加强社会保险基金监督管理,作为依法行政的工作重点来抓，对各类社保基金的安全进行检查每年至少开展2次，有效防止基金流失，未出现贪污、截留、挤占、挪用等重大问题。2、抓好阳光考录工作。公务员考录、事业单位人才招聘工作,一直是热点焦点问题，社会十分关注。坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，努力打造“阳光考录”，纠正考录过程中的不正之风，树立部门新形象。事业单位面试采取了考官抽签、考生抽签以及纪检监察部门现场全程监督等一系列措施，营造了一个公平竞争的良好环境，

30、得到社会各界的一致好评。3、抓好就业专项资金监督管理。就业专项资金涉及国计民生，使用不当会造成重大的损失和带来不良的社会影响。完善就业专项资金申报、审批、使用监督等制度，严格按照自治区、市关于就业专项资金使用范围、对象、标准和程序办理，杜绝违规违纪行为。4、聘请政风行风评议监督员。为把行风建设工作扎扎实实的开展，我局聘请7名具有一定代表性和广泛性的政协委员担任我局的行风监督员。（六）注重普法宣传，法治文化建设得到加强。1、利用传统媒体开展普法宣传。加强与XX市广播电视台、XX市日报社等的联系，自2021年以来，通过XX新闻、XX日报等栏目开展普法宣传达4次以上。2、利用新媒体开展普法宣传。利用

31、手机APP、微信公众号，网上人社大厅等平台及时发布与人社相关的法律法规及政策，采用多种形式进行法律法规宣传普及。三、存在的问题“八五”普法以来，普法工作取得了一定的成绩，但是与“八五”普法工作要求还有差距。具体体现在：一是普法宣传教育不够深入，不够广泛，普法形式还不够灵活，还不能完全适应群众的需要。二是普法与依法治理工作结合的不够紧密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实践。三是普法工作制度和措施不够完善，影响了普法的实际效果。四、下一步打算普法是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要常抓不懈。我们认真总结存在的不足，切实进行整改，不断开创普法宣传教育工作的新局面。一是加强对普法工作的领

32、导，不断完善普法宣传教育的长效机制。抓好普法队伍建设，提高人员依法行政能力。二是加大普法宣传教育。一方面突出对公务员、参公人员、事业人员的法制宣传、培训教育，进一步增强法律观念，提高学法、守法、用法的自觉性，提升综合素质和实际工作能力。另一方面创新普法形式，发挥网络技术在人力资源和社会保障与依法治理中的独特优势，提高宣传质量和效果。三是结合工作实际，把普法与依法治理工作有机结合，把普法工作的效能转化为依法治理的实践，深入推进普法依法治理工作。把法制宣传融入到就业援助月、春风行动、劳动执法检查及社会保险推行和劳动者合法权益维护等工作中，深入推进了普法依法治理工作。四是健全普法工作制度和措施，把建

33、章立制作为固化整改落实成果的有效手段，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为制度建设的重要内容，对照法律法规和政策文件全面审核梳理现行制度，确保制度体系合法、完备、科学、管用。篇四弘扬法治精神，医院八五普法工作总结我院全面贯彻落实上级关于法治建设要求，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，突出抓好领导干部及全院干部职工的普法教育，有效的提高了全体干部职工依法管理、依法执业的能力和水平，现将我院“八五”普法工作总结如下：一、加强组织领导，夯实普法基础(一)健全组织机构为切实做好“八五”普法工作，我院专门成立了“八五”普法工作领导小组，领导小组组长由医院党支部书记XXX同志兼任，成

34、员由各职能科室负责人组成。我院的普法工作形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，专门机构牵头、业务科室配合的工作格局。近年来，我院的普法工作在领导的重视和各科室的大力支持配合下，运转有序、高效。全院形成普法工作一级抓一级、层层落实的工作局面。领导小组每年不定期召开会议，解决工作中遇到的问题。(二)建立健全普法制度医院领导干部带头学法用法，使普法工作形成制度化。全院职工每年都按照医院的安排，学习有关法律法规，积极参加学法考试。基本上全员覆盖了普法用法知识的普及，使普法工作深入人心。同时，有针对性地开展普法学习教育活动，有效的增强了法律意识，提高了依法工作能力。为扎实推进“八五”普法工作，我院本着早计

35、划、早行动的精神，根据上级要求，结合我院的工作实际，对当年工作进行部署和落实。做到年度有计划、有安排，平时有检查，年终有总结。使依法治理及“八五”普法工作有目标，有步骤，稳步推进。（三）坚持三个结合努力提高学法用法水平。在“八五”普法中，我们始终坚持学法与用法相结合，致力于提高医院领导干部职工的依法行政、依法决策、依法管理、依法办事的水平和遵纪守法的自觉性及依法维护自己合法权益的觉悟？我们主要是做到“三个结合”。1、把学习贯彻宣传专题法规与普法工作紧密结合起来。近年来,我们把学习贯彻宣传专题法作为普法工作的重点来抓？学习贯彻宣传专题法规是我们义不容辞责任。我们重点抓了如下几个专题法规的宣传学习

36、，一是抓好宪法的宣传学习。大力宣传宪法重要意义和主要内容，进一步树立宪法意识，维护宪法权威；二是广泛深入地宣传了卫生事业单位法律制度，努力营造了遵章守法、关注安全、关爱生命的社会氛围，使广大职工真正提高依法执业和自我保护意识。2、把学法用法与加强党风廉政建设结合起来，我们将法制学习教育融会贯穿到加强党风廉政建设中去，通过学习党纪条规等，并集中观看党风廉政建设警示和示范教育专题片，使大家深受教育。院领导在工作中处处起表率作用，狠抓党风廉政建设责任制的落实，加大从源头上预防和治理腐败的力度，从而促进了我院党风廉政建设和反腐败工作的开展。3、把学法用法与转变职工作风结合起来。学好法律知识是提高依法执

37、业的必由之路，提高依法管理水平是转变机关作风的保证。今年以来，我院把提高依法执业水平和转变机关作风作为普法工作和机关作风建设工作的重点摆上重要议事日程。二、特色创新做法，突出重点，抓好宣传（一）集中开展依法治国以及各种法律法规宣传活动，充分利用“3.15消费者权益日、安全宣传月等有利时机，采取发放科普类宣传手册等形式，向社会广泛宣传卫生法律法规知识，进一步提高公民法律意识。多次组织人员到广场宣传法律法规，观看警示教育片，有效地提升了大家对相关法律法规的认知度。（二）以会代训，加强全院工作人员的普法宣传教育。我们按照“八五”普法要求，采取集中学习和自学等多种形式，开展学习普法和依法治理宣传教育工

38、作。利用科负责人会议、全院职工大会组织干部职工学习民法典和基本医疗卫生健康促进法等法律法规；力争学法和用法相结合，促进法治意识的提升。（三）利用电子显示屏，滚动播放法治宣传标语和习近平总书记关于法治建设的重要讲话精神；利用院内的工作群、微信群以及宣传栏，向职工加强法制度教育，大力宣传法治建设工作的意义和先进典型，弘扬正能量；利用各种宣传日，大力宣传与维护群众权益密切相关法律法规。三、取得成效（一）法治宣传教育机制进一步健全，法治宣传教育针对性和实效性进一步增强，依法治理、依法行政、依法执业的能力和水平进一步提高，卫生健康干部职工和从业人员的法治思维和法治观念、党章党规意识明显增强，法治信仰不断

39、提升，守法光荣、违法可耻的氛围普遍形成。（二）人民群众在卫生健康领域的法治供给获得感明显增强，卫生健康法律法规社会知晓度明显提高，尊法学法知法守法的社会风尚更加浓厚。（三）围绕保障和改善人民群众卫生健康基本需求开展普法宣传，推动增强全社会制度意识和法治意识，促进社会健康有序运行。卫生健康社会主义法治文化建设再上新台阶。篇五2023“八五”普法中期自查自评报告我公司八五普法工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和自治区第十三次党代会精神，紧紧围绕我公司工作实际，坚持把创新作为引领法治宣传教育工作发展的第一动力，开展法治宣传教育工作，进一步深化普法教育，强化依法治

40、理工作，扎实推进八五普法工作进程。根据X“八五”普法中期检查验收方案（X法普组2023）4号）要求，我公司认真开展自查，现报告如下。一、主要工作完成情况（一）加强组织领导，健全普法机制。一是落实普法工作责任制。将普法教育作为加强法治公司建设和精神文明建设的重要任务来抓，做到有部署，有检查，有总结。建立普法工作责任制，将普法工作作为一项重要工作进行安排部署。二是完善法律顾问制度。公司成立后，积极对接总公司法律顾问，在讨论决定重大事项、起草规范性文件、拟制合同等事项之前,认真听取法律顾问的意见，充分发挥了法律顾问作用，确保了我公司各项工作开展、项目实施及各项目部管理活动依法依规进行。（二）深入学习

41、宣传习近平总书记依法治国重要论述。我公司把习近平总书记关于全面依法治国的重要论述列入经理办公会议学习内容，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大精神和自治区十三次党代会精神实质，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。将学习范围扩大至各项目部全体职工，利用每月工作例会学习不少于1次，强化我公司上下学法用法的积极性和主动性。（三）突出学习宣传宪法。随着新宪法的修订完成，我公司把学习宣传宪法摆在首要位置。要求各项目部采取集中学习、自学，全文学习、专题学习，撰写心得体会的方法，深入宣传依宪治国、依宪执政理念。同时，结合公司工作，宣传关于宪法、民法

42、典及旅游相关的法律法规，开展以“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法”为主题的宣传教育活动，组织职工参与线上法律知识考试，树立宪法权威，不断提高职工的宪法意识。（四）深入学习宣传党内法规。按照“八五”普法要求，我公司重点宣传学习中国共产党章程各项党内法规，认真撰写学习心得体会，参加相关知识答题等活动。通过学习，树立“法定职责必须为、法无授权不可为的意识，争做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。（五）加强法制宣传警示教育。以公司负责人和各项目部负责人为重点，切实加强中华人民共和国公司法中华人民共和国企业国有资产法等相关法律法规和党纪条规的宣传教育，坚持反腐倡廉法制宣传教

43、育与政治理论教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统和作风教育相结合，安排公司职工参加总公司组织的吴忠监狱参观警示教育，不断增强职工反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。（六）大力开展法治宣传活动。一是严格落实以案释法制度，以6.21银川烧烤店安全事故为警示案例，切实用事故案例教育人，用事故案例警示人，用事故案例提升人，进一步提升公司全体上下安全意识。二是开展消防应急演练培训，我司安全生产和消防安全的负责人对荷畔人家、轻钢民宿和好吃街的商户进行了统一的消防演练，让大家学习并学会使用消防器材。通过应急演练不断完善突发事件应急处置机制，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性，确保在发生安全生

44、产突发事件时，做到反应迅速、有效组织、临危不乱，最大限度地减少事故带来的危害和损失，保障我司附属产业安全生产工作。三是利用微信公众号、视频号、朋友圈等新媒体平台，转发消防、燃气、防水等方面的法律法规，加强宣传，提高法律认识。二、存在问题通过普法学习、宣传和教育，我公司干部职工的法律意识进一步增强，法律意识水平不断提高，“八五”普法阶段性工作取得了较好的成果。但在组织普法工作实施过程中，也存在一些问题和不足，主要体现在：一是缺乏系统的普法学习安排。专门组织学习法律法规的时间较少，对有关法律的深入了解不够。二是思想上重视程度不高，也还存在实用主义的认识，与自己有关的法多学，与自己无关的法少学或者不

45、学。我们在今后的普法宣传教育工作中将进一步挖掘潜力，利用、渗透各种现代传媒资源，更好的开展后期的普法宣传教育活动。三是人员力量薄弱，工作开展难度大，法治宣传教育思路和方式方法的创新不够，同时，工作的针对性、时效性、实用性需进一步加强。三、下一步工作计划普法工作是一项长期性、系统性工作，我公司将认真总结经验及时整改，作出安排，找准差距，补齐短板，高质量、高效率地做好“八五”普法工作。（一）继续抓好八五普法工作。按照市委全面依法治市委员会守法普法协调小组关于X市“八五”普法中期检查验收方案（X法普组L2023）4号）和X市“八五”法治宣传教育中期检查验收细则，结合公司工作实际，逐条对照、逐条落实，

46、进一步完善普法阶段性工作方案和计划。（二）强化法治文化建设。充分运用好年轻职工这一活力点和载体，充分利用电视、广播、微信、微博、网站、报刊杂志等平台，在开展法制宣传教育的基础上，积极组织开展法治宣传活动，以此调动干部职工积极性和创造性，推动普法工作全面深入。（三）深化开展法治宣传教育。结合重要时间节点和重要专项治理活动，多形式多渠道开展各类法治宣传教育，加强各项目部干部职工法律法规的学习，进一步增强干部职工法律素质。篇六2023“八五”普法工作总结2021年以来，街道认真贯彻落实“八五”普法规划，以“谁执法谁普法”为抓手，丰富内容、强化重点、创新形式、提升质效，稳步推进“八五”普法各项目标任务

47、的落实。一、建章立制，主动推进有“力度”研究制定“八五”普法规划，召开“八五”普法动员部署会议，成立“八五”普法工作领导小组，党政主要负责人亲自研究部署普法依法治理工作，定期听取法治建设年度报告，认真落实中心组集体学法、学法考试等制度，将普法依法治理工作纳入街道目标管理考核、经费纳入街道财政预算，完善与法治保障有关的工作制度11项。二”突出重点，普法内容有“广度”明确普法内容，突出普及习近平法治思想、宪法、民法典及龙岩市地方性法律法规，以节日、纪念日、新法出台等为契机，针对妇女儿童、企业经营者、流动人口等特殊人群，分层分类、广泛性开展群众性法治宣传教育活动。三、丰富载体，普法形式有“深度”“线

48、上+线下”同频共振开展普法活动，线上利用XX之声广播站开设“xx说法”专栏，录播与人民群众息息相关的法律，在机关大楼、公园、广场播放，让居民在休闲娱乐中“旁听“法治知识。线下加强法治文化阵地建设，建有法治文化公园、习近平法治思想主题宣传栏、民法典长廊、禁毒教室、垃圾分类宣教园等法治文化阵地16处，让群众在耳濡目染中学习法律知识。自创拍摄民法典、防范非法集资、反诈等普法短视频，开展快板说唱、歌舞节目、微视频等花样普法活动，深受群众喜爱。四、强化治理，精细管理有“尺度”从提升普法质效入手，巩固普法成果，通过制定行政执法三项制度、重大项目依法民主决议、规范干部选拔任用、严格办文办会办事流程等行为，保障依法科学民主决策民主共商村（居）各项事务发展，将街道、村（居）治理全过程纳入法治化轨道运行，全面提升市域化治理水平。五、创新驱动，法治惠民“有温度”坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化“平安北城”“商圈枫桥”创建工作，结合网格、微网格管理，常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，解决群众“急难愁盼”。大力实施“法律明白人”培养工程,