观摩工程汇总稿.docx
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1、建造时报专版2022年下半年度上海市建设工程综合创优观摩工程科学建设铸精品和谐施工保安全综合创优求卓越上海市第四建造有限公司近年来,我们上海四建在建工集团总公司的领导下,在上海市、区各级建设部门的关心指导下紧紧环绕“科学建设铸精品,和谐施工保安全,综合创优求卓越”为主题,坚持科学发展观,构建和谐工地,加强绿色施工、综合创优,有效提升了企业品牌,推动了企业发展。到目前为止,公司先后获得国家鲁班奖17项,上海市白玉兰奖100多项,并被国家授予创鲁班特殊奖,被上海市政府授予“精品先锋”称号。同时有一大批工程获得上海市、区文明工地、节约型工地和平安工地的称号。文化广场改造工程、复旦大学附属肿瘤医院新建
2、、上海外滩中信城工程均被评为2022上半年度上海市建设工程节约型工地样板工程。目前,我公司承建的浦东图书馆(新馆)工地又被列为上海市建设工程综合创优管理观摩工地,这是对公司的最大鼓励和鞭策,我们一定不辜负上级领导和有关部门的期望面进一步作好各方面的工作。下面介绍我们在科学建设、和谐施工、综合创优方面的一些做法和体味。一、以“科学建设铸精品”为目标,树立“百年大计,质量第一”的观念,加强质量安全过程控制,促进重大、知名工程建设。几年来,公司坚持科学发展观,视工程质量为企业生命。在质量上,公司积极贯彻国务院质量振兴纲要精神,坚持“全员参预创品牌工程,让顾客满意永无止境”的质量理念和“用户第一、质量
3、第一、社会第一”的质量方针。从1993年以来,公司坚持15年不间断的在职工中开展“抓质量、严管理、创四建品牌”主题活动。而且做到每年动员,每年总结,每年有成果。在建立完善质量保证体系和确保体系有效运行的基础上,公司形成一套有企业特色的质量管理制度,如合同交底、图纸会审制、质量“三检验”制、物资采购验收制度、技术复核制、首期样板制等,认真实现质量奖罚和质量否决权。坚持质量创优目标管理,从工程一开工就按合同确定工程质量目标,制定控制措施,确保一次成活率。如浦东图书馆(新馆)工程已确定目标为:上海市优质结构工程,上海市“白玉兰”,争创国家鲁班奖。为了进一步调动职工创精品工程的积极性,公司在工程质量创
4、优上手取五项新的措施:一是以人为本,建立职工质量档案。在工程建设中,根据每一个现场管理人员和操作人员的工作特点和性质,将其工作内容结合质量标准和要求进一步细化,定期和按阶段进行审核,并将考核结果记录个人质量档案,作为个人业绩和晋级的依据。同时还设立“工程质量员立功台”和开展“质量管理明星”评比活动。二是强化质量管理队伍,项目部作为独立履行质量合同的主体,为保证工程质量的有效控制,公司对各项目的质量专职干部配备实行最低限定,要求普通工程的专职质量员,不低于现场施工人数的13%,重大工程不低于15%o三是明确公司基层行政一把手是工程质量第一责任人,项目经理对工程质量直接负责。四是建立月度质量讲评制
5、度,通过现场录相拍摄,实力分析等手段来加强对质量工作的讲评力度。五是建立系统的用户回访和维修制度,明确保修期限,对交付使用的工程实施每年两次回访,每一个工程在交付前都成立相应的回访小组,并由专职管理人员负责,做好竣工验收和向业主移交,遇有问题及时维修。公司不仅在质量上精心管理,而且在安全上也是如此。公司先后制定以安全生产责任制为核心,以安全教育制度、安全生产检查制度、公司各类安全生产验收规定等为主要内容的35项安全生产管理制度和29项各工种的操作规定,基本涵盖了公司生产活动的各个方面。同时,公司制定标准化工地管理规定、施工现场活动房管理办法等制度。在施工生产中公司注重加强对制度的执行力和过程控
6、制。做到横向到边,纵向到底。不断增加对安全设施费和劳动保护费的投入,据统计2022年和2022年两次费用投入分别增加了20.76%和52.44%o2004年以来公司加大对安全设施标准化定型产品的开辟和推广使用。目前公司已开辟的有警卫室、两瓶仓库、地沟盖板、电梯井安全门、挪移钢平台、多功能钢结构、安全灯架等七大类20多种产品。去年在华东地区已开的安全工作会议上被推广使用。公司针对大型工程多,深基础,超高层工程多的特点,加强安全技术管理,加强事先策划和方案优化,从而确保了浦东图书馆、虹桥机场西航站楼、上海港国际客运中心、文化广场改造工程、南京紫峰大厦、无锡红豆国际广场等工程的顺利建设和周边环境的安
7、全。近三年公司所有项目均通过安全保证体系外审,安全生产管理体系推行率达到100%。公司有80余只工地创成上海市标准化达标工地,67只创成上海市文明工地,7只工地创成全国级文明工地。二、以“和谐施工保安全”为抓手,狠抓生活区宿舍“物业化”管理,争创市级文明工地,塑造企业在社会上的良好形象。和谐施工是工地建设的关键和必须要求,和谐工地建设是和谐社会的重要组成部份。项目部坚持为农民工维权,关心农民工生活,在宿舍、食堂、生活区、办公区域创造一个良好的环境。建造工地的农民工宿舍等文明管理一值是个“老大难”问题,然后上海四建浦东图书馆项目部通过“物业化”管理,农民工宿舍、工地食堂、生活区、办公室区域等有了
8、良好的环境,促使农民工在这种环境下逐步改变原来的不良生活习惯,自觉做到“五不”规定,即:不乱扔垃圾、不随地吐痰、不乱泼脏水、不在工地上吸咽、工地泥浆不外流,在浦东地区创出了一流的文明氛围,体现了上海四建精品先锋的文明水平。最近公司行政组织各基层单位有关人员到现场进行观摩,兄弟公司也慕名前来参观。不日前,建设单位陪同浦东新区政府有关领导及外宾前来观摩,一些外宾在现场参观时,赞不绝口地称赞:“OK、OKO说起四建浦东图书馆项目部在工地营造“物业化管理”,他们的秘决到底在哪里呢。公司提前策划弈定“五步棋”。第一步棋:在浦东图书馆开工之前,公司、项经部领导与项目部一起提前策划,在编制平面图时,筹戈江地
9、民工宿舍、食堂、厕所、浴室、洗衣处及活动场所的合理布局;第二步棋:严格按照集团标准及要求,做好设施配备,民工宿舍每间提供一只台子、四只凳子、铁床、衣柜、窗帘布;第三步棋:制订宿舍管理制度,贴在民工宿舍门,项目总包与民工负责人签订“工地工人宿舍住宿协议”,要求乙方必须提供、身份证、居住证等小五证,方可安排住宿,需交纳人民币300元/间作为押金,住宿结束时经项目部验收宿舍公共财物完整,无损坏后将押金全额退还,若有损坏按原价赔偿。每间房间装4只插座,以便手机充电,二间房间中装一只限流器,电加热器不能使用,确保安全用电。第四步棋:建立办公区、生活区的勤杂人员组建成5人物业管理保洁队伍的模式,统一进行管
10、理和协调。对于民工宿舍内的保洁工作,四建总包将原由民工班组自行打扫的区域划归入物业保洁人员的范围,包括生活区、办公区域、大门口“三保”。第五步棋:加强自检、互检、专检,以项目管理综合管理人员、民工负责人、监护三方组成的检查小组,定期进行检查监督,对不足的地方,及时要求限期整改,再复查,进行全过程监控管理,促进保洁工作要求做到领导在与不在一个样,上级检查时与平时检查一个样。浦东图书馆(新馆)工程是浦东新区重大工程,又被列为市综合观摩工地,四建项目部决心争创市文明工地和节约型样板工地,为上海四建树立品牌形象工程。公司副总经理王汝敏、项目经理陆海林十分重视这项工作,发扬团队精神,统一思想,做到高起点
11、、高标准、严要求,坚持“物业化”管理做到“三不”、“六清”、“三白”:代价不高标准高、设施不新功能新、投入不多效果好。浦东图书馆工地施工队人员将近500余人,大部份是农民工,民工宿舍有100余间,项目部在“物业化”管理上做到“六清”。宿舍清:项目总包规定保洁队伍,二个节点时间,早上7点钟到8点半,中午11点半到1点钟,这二个时间卫生必须打扫完毕,保持民工宿舍内外清洁。食堂清:要求炊事人员保持食堂内部清洁卫生,做到“三白”:白帽子、白衣服、白口罩、小菜留样,服务好现场施工队人员。厕所清:每天派专人清洗打扫,保持厕所内无臭味。浴室清:浴室内设有歇息长凳,挂衣衣架,洗浴笼头全部配齐。道路清:工地四周
12、硬地坪上的垃圾,做到及时清除。办公区域清保持现场总包办公室,包括业主、监理办公室内的清洁卫生。大门口及围墙清:由于外来摊位时常到大门口来做生意,造成“白色”污染,一方面要求驱赶外来摊位买盒饭,另一方面是清理大门口垃圾和饭盒子,搞好门口的绿化工作。总之,保持工地“六清”,促进文明工地“物业化”管理,提高了现场文明工地水平。公司坚持以人为本,和谐施工,取得了一定成效。在争创市文明工地中,首先是抓好前期策划工作,根据各阶段施工特点编制总平面图、场布图。并在开工前实施到位,以硬件实施到标识标牌。做到有序、统一标准,推广使用安全设施定型产品,展示上海四建的品牌形象。其次加强过程中的长效管理,施工班组认真
13、做好落手清,材料堆放整齐,余料集中回收利用,配备专门的保洁人员,实施区域责任包干。第三、在创建文明工地的过程中有机地结合环境保护、施工节约、民工维权等工作。组织和开展浦东新区重大工程立功竞赛活动,使文明的创建水平上一个新的台阶。项目部被浦东新区花木安全社区创建办评为2022年花木安全社区建造安全示范工地。一年来,四建浦东图书馆项目部营造工地宿舍“物业化”管理,取得了显著成绩,曾经荣获2022年度浦东新区文明工地,浦东新区重点工程立功竞赛先进集体。三.以“综合创优、求卓越”为重点,以样板工地为引路,加强节能降耗过程管理,确保创建节约型工地出成效。公司积极响应党中央的节能减排号召,认真贯彻“沪建安
14、质检113.116号”等文件精神,明确一个目标,加强过程管理,取得明显效果。今年以来,公司承建的文化广场改造工程等12个项目通过了节约型工地的评审。其中文化广场改造工程、复旦大学附属肿瘤医院新建、上海外滩中信城三只项目获得2022年上半年度上海市建设工程节约型工地样板工程的殊荣。今天又将浦东图书馆(新馆)作为市建设工程综合观摩,这是对上海四建的信任和鼓励。为此,我们要努力做好以下几项工作:首先,公司始终环绕企业中心工作,明确节能增效为目标,积极开展“绿色施工节约型工地”活动,以“综合创优、求卓越”为重点,以样板工地为引路,做好提前筹画,将公司的年度目标指标的下达到各基层单位,要求基层将目标指标
15、分解落实到所属项目。根据项目的不同类型,使用不同的分解方法。针对群体工程和市政工程交叉施工的特点,采用分年度指标分解法。在分解能耗指标时,要求从实际出发,万元产值的标准煤消耗指标同时拆分成电耗指标和油耗指标。如浦东图书馆(新馆)工程,针对大面积清水混凝土的施工特点,项目部将大型机械设备的耗油指标作为主控项目。第二,指定项目编制达成目标指标的专项方案。项目确定好目标指标后,对工程的实际情况进行分析,找出创建节约型工地的重点、难点和特点,制定创建节约型工地暨绿色施工实施方案,从而有针对性地环绕管理措施、能源节约措施、资源节约措施、材料节约措施、综合利用措施、科技进步和技术创新措施、环境保护措施等六
16、个方面编制专项方案。如浦东图书馆(新馆)工程项目结合工程降本难点,在编制专项方案时,下功夫挖掘材料节约的潜力,制定了“以纸代模”“以砖代模”等各种措施,为推广新材料的应用起到积极的探索。第三,分层检查,不断纠偏,确保目标指标的实现。上海四建共分公司、项经部、项目部三个层次管理,相应成立了节能降耗工作小组,其中,项目部工作小组在创建过程中对方案的实施情况、指标的实现情况进行高频度自查,发现问题即将整改,对每月统计能耗、水耗,比对指标值进行节超分析,并落实措施以确保目标指标的兑现。基层单位的节能工作小组对项目的创建工作进行月度检查和指导,帮助项目存在的问题进行整改。公司工作小组对项目进行季度督查和
17、评审,确保项目创建节约型工地达标。第四,公司把绿色施工作为重点工作之一来抓。自2005年建立环境管理体系以来,公司向来为水、气、声、渣、尘、光的合格排放要求积极的方法和措施,特别是开展创建节约型工地活动以后,更是把两项工作有机地融合在一起,要求每一个项目在筹画节约型工地的同时,把环境保护的目标指标与相应措施同步落实到节约型工地的专项方案中,从而实现公司年度制定的目标。如浦东图书馆(新馆)工程,位于浦东前程路,对面是中国浦东干部学院,邻近世纪公园,周边的居民对文明施工,环境保护提出了很高要求。项目部在编制专项方案时,结合绿色施工规划的要求,明确了水、气、声、渣、尘、光的排放指标,制定了实施了相应
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