农村实用人才队伍调研报告.docx

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1、依据上级部门要求，我镇对农村好用人才队伍建设状况进行了专题调研，现将调研结果报告如下：一、我镇农村好用人才队伍现状我镇共有5个。近年来，我镇始终坚持把农村好用技术人才建设工作放在解决“三农”问题的突出位置，在“严格选拔、留意培育、激励增效”的思想指导下，加大对农村好用人才队伍的培育力度，进一步优化人才发展环境，逐步培育了一支有一技之长、懂科学、会技术、善经营、能管理的农村好用技术人才队伍。我镇现有公务员17人，其中：副科级以上领导干部10人，事业人员7人，乡土人才66人，其中：养殖能手5人，种植能手3人，文艺能手57人，户外运动领头人2人。二、农村好用人才队伍建设的主要做法高度重视，创设服务农

2、村好用人才良好的环境。近年来，县委、县政府高度重视农村好用人才建设工作，县人才工作领导小组多次召开工作布置会议，对我镇农村好用人才建设工作工作做出部署，并定期召开会议听取我镇农村好用人才建设工作汇报。我镇主动实行各种措施，为农村好用人才供应良好的发展环境。利用宣扬栏等媒体宣扬各类农村好用人才的事迹，充分发挥典型的示范作用，通过宣扬，使广袤农夫相识到在农村工作大有可为，借以激发农夫学科技、用科技，立志成才的主动性。今年，我镇对全镇农村好用人才进行全面调查，发放信息采集表，对全镇农村好用人才进行登记，并建立农村好用人才数据库，做到随时更新、动态管理。开展技术培训，提高农村好用人才综合素养。一是开展

3、农业好用技术与技能培训。我镇充分发挥街道、村的主动作用，层层举办油菜种植、特色养殖等专业技术培训班。二是开展实践指导。通过“农业科技之春”活动，以科技下乡、科技培训的方式，组织专业技术人员深化到村，现场分析问题、手把手传授技术，进一步提高了农户的技术水平。三是组织实施了农村劳动力转移培训阳光工程，依托培训基地开展职业技能性培训31人，开展引导性培训60人。搭建平台，发挥农村好用人才的作用。依托专业合作经济组织，发挥带动作用。我镇主动引导农业专业协会向农业专业合作经济组织转变，培育专业合作社。三、农村好用人才队伍建设存在的问题人才总量不足。全镇现有农村好用人才占全镇农业总人口的比例还很小，拔尖人

4、才、科技致富领军人才的数量少，不能满足农业和农村经济发展形势的须要。文化程度偏低。具有中学以上文化程度的仅占农村好用人才总数的比例低，专业对口率低，很难适应效益型、集约型、外向型农业产业化发展的须要,人才外流严峻。农村的条件比较艰苦，在目前市场经济条件下，一些优秀人才不甘心留在农村，大多想到外地发展，以发挥自己的一技之长。另外，绝大多数大中专院校毕业生首先考虑的是到大城市发展，即使是农村出来的也很少情愿再回到农村。四、农村好用人才队伍建设面临的形势和任务党的十八大对人才工作做出了重要论述，提出了明确要求，指明白前进的方向。一是提出了实施人才强国战略。二是强调了贯彻敬重劳动、敬重学问、敬重人才、

5、敬重创建的方针，坚持党管人才原则。三是提出了深化和推动改革的要求。四是要求建立统一规范的人力资源市场，开创人才辈出、人尽其才新局面。我镇农村好用人才队伍建设面临着机遇与挑战。随着人才战略的推动，人才的地位和作用更加突出，同时，随着经济全球化趋势的深化发展，科技进步的日新月异，人才已成为国家与区域竞争的焦点，围绕资源、市场、技术、人才的竞争更加激烈。面对新形势新任务，我镇农村好用人才队伍建设还不能完全适应我镇经济社会发展的须要，存在许多问题，人才总量不足，文化程度偏低，人才外流严峻，我们必需高度重视，实行有力措施，深化贯彻党的十八大精神，大力加强农村好用人才队伍建设。五、加强农村好用人才队伍建设

6、的对策建议转变观念，提高思想相识。人才问题已成为农业和农村改革、发展的关键问题。我们必需要有紧迫感和危机感，把加强农村好用人才队伍建设作为当前农村工作的永恒主题。这就要求我们更新观念，打破传统的人才开发理念，既要立足本土，激活现有人才，又要面对外界，吸引外来人才，切实把开发农村人才资源作为人才工作及农村经济服务的切入点和突破口，围绕农业和农村经济发展目标，加大农村人才资源开发力度，培育造就“永久性”农村好用人才，为农业和农村经济发展供应人才保障，促进农村集体经济的发展壮大。加强宣扬，营造良好氛围。农村好用人才是农村人力资源中的先进分子，是农村先进生产力的代表，是发展农业和农村经济的主要力气。通

7、过各种媒介广泛宣扬在农村经济发展中起带头作用的先进人物，宣扬好用人才在促进农村经济发展、带动农夫致富奔小康中的巨大作用。通过宣扬使人们更加相识到人才对发展农村经济的重要作用，让人才真正感受到党和政府对他们的关切、疼惜和重视，从而使他们扎下根来，尽展其能，为当地的农业发展和经济建设再创佳绩。增加投入、促进人才成业。好用人才的培育成长，离不开政府和各部门的扶持。一是要各部门形成合力，培育一批带动效应明显的龙头企业；二是加大信贷支持力度。银行部门要加大对农村好用人才贷款的倾斜，放大贷款额度，简化申贷手续。农业部门也要主动帮助那些驾驭先进技术的农村好用人才创建出经济效益和社会效益供应服务。加强管理，开发人才资源。加大对农村好用人才的管理力度，使农村好用人才为本地农村经济的发展作出主动的贡献。一是以人才工作领导小组为主体，各部门主动协作，加大对农村人才的服务力度，建立农村人才信息库，对农村人才实行跟踪管理和服务。二是建立和完善选拔标准和管理方法，明确各级人才标准，真正把农村的“土专家”、种养能手等人才纳入管理和服务对象，便于对农村好用人才的开发和利用。农村发展大计，好用人才为本。我们信任，只要我们主动把建设一支高素养的农村好用人才队伍纳入重要议事日程，努力培育一大批活跃在农村、带领农夫致富的能人，就确定能够推动我镇农业、农村工作的发展。