中小企业复习全资料.docx
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1、全章练习题一、单选题:按照的定量标准,员工人数在多少以下的企业为中小企业?()人人人人按照的定量标准,销售量在多少以下的企业为中小企业?()万万万万中小企业促进法于()起施行。年月日年月日年月日年月日政府在财政税收方面对中小企业的支持主要采取的是()的措施。给中小企业财政补贴减免中小企业的所得税制定宽松的财政政策制定对中小企业有利的法律法规我国明确规范中小企业组织和活动的基本法是()0小型企业租赁暂行条例中小企业促进法出售国有中小企业暂行办法私营企业暂行条例下列哪一项不是政府对中小企业的资金支持内容?()。安排专项财政资金支持设立中小企业发展基金改善中小企业融资环境对中小企业实行投资保险下列哪
2、一项不是中小企业发展基金的来源()。中央财政预算安排的扶持中小企业发展专项资金基金收益民间融资捐赠根据中小企业促进法的原则,中小企业发展基金可以用于以下除()外的方向。创业辅导和服务支持技术创新金融投资开辟国际市场下列哪一项不是中小企业促进法中要求政府有关部门对中小企业的创业扶持()。为中小企业找寻市场为创业人员提供政府服务鼓励中小企业创办中外合资和中外合作企业合理安排必要的场地和设施下列哪一项是政府对中小企业最有效的管理手段()立法保障成立中小企业管理机构实施金融扶持技术援助为提高中小企业经营管理水平和技术水平,世纪年代()政府建立了中小企业诊断制度。A.美国B.日本C.韩国D.欧盟在市场机
3、会中,明显没有被满足的市场需求被称为()。表面市场机会潜在市场机会普通市场机会普遍市场机会()是企业实际价值的分析方法之一。查阅企业报表调整资产的帐面价值下列()是商誉的组成部份。存货固定资产对付账款特许经营的最终管理权由()掌握。特许者经营者技术转让者下面哪一项不是特许经营的主要缺陷?() 限制性依赖性风险随机性下列哪一项不是家族企业的管理原则?()收益现值法分析企业的现金流量企业知名度复合受许人恶性连锁反映家族成员普通不宜再本企业工作将家族企业管理的继承问题交给外部仲裁者解决由家族企业成员出任高级职位对非家族成员的高层管理人员实行优先认股制度和赠与股票期权等激励措施企业核心价值观是()。企
4、业创建者对企业前景和发展方向的期望企业管理经营的最根本价值观和原则创建企业的根本目的是企业使命的具体化中小企业创建的程序中,在企业登记注册后的步骤是()0开列帐户税务登记领取营业执照购置营业场所对于零售业、服务业来说,地区人口的()决定了企业经营项目和类型的选择。消费方式和消费倾向年龄分布和兴趣爱好住所和营业场所的距离收入水平只要市场上存在着未被满足的需要,也就存在着许多市场机会,这些市场机会实际上是一种()环境机会创业机会表面市场机会行业市场机会小企业的创业者更容易也更乐意去寻觅和利用()潜在市场机会表面市场机会全面市场机会未来市场机会特许人向受许人转让产品的生产创造、生产技术、或者商业经销
5、技术,允许受许人对特许产品或者商标进行商业开辟,这属于哪一种特许经营模式?()产品、商标型特许经营经营模式型特许经营区域受许人复合受许人受许人不仅被授权使用特许人的商号、而且要接受全套经营方式培训,这种特许经营模式是()产品、商标型特许经营经营模式型特许经营区域受许人复合受许人购买一家现存企业的最大缺点在于()未知风险与创业者个人意愿的矛盾成本代价创新余地小按照企业组织形式的不同,可将企业分为()。公司制企业、合伙企业、独资企业集体所有制企业、全面所有制企业全民所有制企业、外资企业 合伙企业、私营企业个人独资企业的财产为()所有。国家地方政府集体投资人根据个人独资企业法()不得作为设立个人独资
6、企业的投资人。教师 农民个人独资企业以其( 个人财产有限律师公务员)对企业债务承担()责任。家庭财产有限个人独资企业解散时,最先清偿的应该是()0家庭财产无限个人财产无限所欠职工工资和社会保险费用所欠其他企业帐款所欠保险费所欠税款在合伙企业存续期合伙人向合伙人之外的人转让全部或者部份财产份额时须经其他合伙人()允许。大多数出资最高者过半一致按照合伙企业法规定,合伙企业财产在支付清算费用,并偿还所欠职工工资和劳动保险费用后,应该偿还() 合伙企业所欠税款合伙企业的债务合伙人的出资合伙人的应得剩余公司是独立的企业法人,公司以()承担民事责任。股东权益股东个人财产公司全部财产公司信用有限责任公司的公
7、司章程由()制定。经理人监事会董事会全体股东有限责任公司的( 监事会董事会)是公司的权利机构,()是公司的执行机构。董事会股东会股东会董事会股东会经理有限责任公司的经理,由()聘任或者解聘。股东大会董事会董事长监事会董事每届的任期不能超过()o二年三年四年股分有限公司的章程制定者是(董事股东发起人五年)o经理公司的全部资本分为等额股分,股东以其所持股分为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人是()无限责任公司有限责任公司股分有限公司两合公司个人独资企业解散时,财产清偿顺序是()所欠职工工资和社会保险费用一所欠税款一其他债务债务一所欠税款一所欠职工工资和社会保险费用所欠
8、税款一所欠债务一所欠职工工资和社会保险费用财产清偿没有规定的顺序中小企业以分工与专业化设置组织结构时要以()为中心。人事情责普通来说,管理者在授权时,不能下授的是()。直线职权执行职责最终职责参谋职权下列哪一种组织结构有利于提高职工的责任观念和生产效率,使管理人员有更大的管理职责,并减少对上级的依赖?()扁平高耸纵向松散组织结构及其管理倾向于集权还是分权,取决于下列哪一种?()0领导的意图组织运行发展的需要组织结构群众意见某一特定的管理人员直接管辖的下属人员的数目是()管理层次管理幅度部门化管理阶层组织的纵向等级数是()管理层次管理幅度部门化管理阶层小企业普遍合用的组织结构模式是()直线制职能
9、制事业部制矩阵制()组织结构的设计是基于管理过程中按专业知识、专业方向和专业要求划分部门的考虑。直线制职能制事业部制矩阵制就权力分布而言,直线职能制的组织结构倾向于()0权力分散权力平衡权力集中权力差别较大根据组织生命周期理论,企业开始浮现本位主义、各自为政的现象,可能导致组织的“失控危机”是在组织生命周期的()创业期规范期成熟期聚合期高效团队的关键是()团队成员的沟通团队成员的合作民主决策团队意识()是一种真正独立的团队,团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。问题解决型团队自我管理型团队多功能性团队任务型团队职权的本质是()授权决策权集权统一指挥团队运作的基本动力是()协作精神民主决策平行
10、沟通共同承担责任在组织生命周期的哪一阶段,组织处于个人管理阶段?()创业期规范期成熟期聚合期介于宏观环境和微观环境之间的环境,是指中小企业的社会法规环境科学技术环境行业环境企业内部环境()是中小企业愿景规划的起点。核心价值观战略目标核心理念未来展望为在大企业的夹缝中生存发展,关注那些被大企业所忽视的细小市场,寻觅市场空隙的战略是小而专、小而精战略依附战略拾遗补缺战略经营特色战略把本企业的生产经营与发展相对固定地纳入或者嫁接在某个大企业上,成为大企业系列生产中的一个组成部份,进行集中生产或者销售,形成一种比较优势。小企业这种发展战略是下列哪一项?()“小而精小而专”战略依附战略拾遗补缺战略联合竞
11、争战略()是品牌中可以识别但不能用语言称呼的部份。品牌名称商标品牌标记商标许可多项业务或者产品共享统一所谓()是指一个品牌从原有业务或者产品发展到新业务或者产品上,品麻。多品牌品牌延伸个别品牌的好处是()产品线扩展合作品牌新产品进入市场的费用低易于树立企业整体形象企业声誉不受某种商品的声誉影响可享受企业已有的声誉中小企业所面临的最直接的竞争是()行业内企业的竞争潜在进入者的威胁供应商的讨价还价能力替代产品的威胁()环境可以直接与企业发生关系,直接作用于企业。 宏观经济社会文化行业 微观()是企业生存的根本原则。核心价值观战略目标企业使命企业任务()是中小企业首要的发展战略。品牌战略联合竞争拾遗
12、补缺差异化()是高增值、自我丰富化的资源。资金资源组织资源人力资源物质资源()分析是企业内部条件分析的基本环节和主要内容。人力资源组织资源定量化是使企业目标具有( 可接受性可实现性物质资源资金资源)的最有效方法。可检验性激励性1.能够给人带来实惠的物质因素,如工资、奖金和福利待遇等,属于下列哪一项?A.内在报酬B.心理报酬C.外在报酬D.实际报酬2 .在企业现有员工中招聘某些工作需要的人员称为(B)A.现有招聘B.内部招聘C.简单招聘D.外部招聘3 .绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观,如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的(D)A.可行性原则B.完整性原则C.反馈性原则D
13、.客观性原则4 .根据员工的实际劳动成果或者工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为(A)A.绩效工资制B.技能工资制C.结构工资制D.职工持股制5 .下列不属于人员招聘计划内容的是(D)A.招聘的职位B.任职资格C.招聘方式D.绩效考核办法6 .对专业性组织和中层人员进行绩效考核普通可用的方法是(B)A.上级考核B.同事评议C.自我鉴定D.下级评议7 .普通常用(八)方法对一线工人进行绩效考核。A.上级考核B.同事评议C.自我鉴定D.下级评议8 .下列哪一个选项是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题?(C)A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.人力资源保障问题D.人力资源供需平衡9 .在
14、中小企业的人力资源规划中,(A)是解决企业的定员定编问题。A.岗位职务计划B.人力分配计划C.教育培训计划D.人员补充计划10 .企业在录用时,当最终合格人选多余所需人员数量而且应聘者素质相差无几时,(D)是企业录用决策的首要条件。A.工作动机B.工作态度C.仪表风度D.工作经验W.在中小企业人力资源的规划工作中,4年期规划是(C)A.长期规划B.战略型规划C.中期规划D.短期规划12 .(D)是企业所有投资中风险最小,收益最大的战略性投资。A.顾客关系管理B.企业流程再造C.信息化建设D.人员培训13 .考察培训效果最重要的指标是(C)A.反应B.学习C.行为D.成果在投资项目的可行性研究中
15、,对投资项目的初步设想和建议所作的概括性的分析是指()投资机会研究初步可行性研究详细可行性研究实际可行性研究由于存货供应中断而造成的损失,包括停工损失、迟延发货损失、商誉损失等属于()定货成本采购成本缺货成本时间成本企业在向客户提供赊销时应遵循的原则、标准、条件和对策等是企业的()预算政策销售政策存货政策信用政策下列哪个选项不属于存货的范围?()产成品半成品原材料设备普通情况下融资成本最低的融资方式是()内部融资信用融资硬行融资股票融资投资项目是否可行可分析净现值,当投资项目的净现值(),该方案可行。大于零小于零等于零不等于零从中小企业发展的生命周期看,外部融资最关键的阶段是()创办阶段运营阶
16、段发展阶段成熟阶段在流动资产的构成中,流动性最强的资产是下列哪一项?()货币资金应收及预付款项存货短期投资在投资项目的可行性研究中,对投资项目的初步设想和建议所作的概括性的分析是指()投资机会研究初步可行性研究详细可行性研究实际可行性研究由于存货供应中断而造成的损失,包括停工损失、迟延发货损失、商誉损失等属于()定货成本采购成本缺货成本时间成本企业在向客户提供赊销时应遵循的原则、标准、条件和对策等是企业的()预算政策销售政策存货政策信用政策下列哪个选项不属于存货的范围?()产成品半成品原材料设备普通情况下融资成本最低的融资方式是()内部融资信用融资硬行融资股票融资投资项目是否可行可分析净现值,
17、当投资项目的净现值(),该方案可行。大于零小于零等于零不等于零从中小企业发展的生命周期看,外部融资最关键的阶段是()创办阶段运营阶段发展阶段成熟阶段在流动资产的构成中,流动性最强的资产是下列哪一项?()货币资金应收及预付款项存货短期投资中小企业普通把()作为企业竞争力战略的核心。创新定价分销渠道库存管理顾客让渡价值理论,是()提出的。迈克尔波特菲利浦科特勒阿尔弗雷德钱德勒彼得杜拉克对于中小企业而言,取得最高程度的()是营销的最终目标。利润销售收入顾客忠诚度顾客满意度决定顾客满意度的关键和主要因素是下列哪一项?()核心产品服务及系统支持顾客与员工的交往情感产品的生命就是它的市场寿命。产品的生命力
18、主要表现在其()的能力上获利能力生产能力进出市场的能力采购能力现代营销理论认为,任何产品,都应包含着三个层次:即核心层、形式层和延伸层三个层次。产品包装应该属于下列哪一层次产品的内容?()核心形式延伸不属于任何一层介绍新产品的最有效的方法是()优惠券赠送样品特价包赠送礼品强生把婴儿沐浴露扩展到女性市场上,这是中小企业的()策略一.种产品/一个市场种产品/多个市场.改良产品/一个市场D.多种产品/一个市场.在中小企业产品创新的方式中,最快捷的途径是().引进创新.仿制创新.独立创新D.合作创新0.在中小企业产品创新的方式中只适合于技术力量较雄厚、技术创新能力较强的中小企业使用的创新方法是下列哪一
19、种?().引进创新.仿制创新.独立创新D.合作创新.中小企业创新过程的第一步是().寻求创意.甄别创意.形成产品概念D.产品开辟2.在各种运输方式中成本较高的运输方式是(D).铁路运输.水运.卡车运输D.空运优.惠券至少要提供()的优惠才干起吸引顾客的作用。.5%一一5%.0%25%.5-%20%D.20%25%某.公司有下列多种货物运输方式,其中最易受气候影响的方式是()铁路运输.水运.卡车运输D.空运5.营销学认为,中间结构层次的数目为的渠道,表明该渠道是().长度为.宽度为流.程为D.密度为经.过甄别后保留下来的产品创意还要进一步发展为().产品概念.试用产品.新产品D.产品形象下.列产
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