经验材料：打造红色教育新模式 激发干事创业新动能范本.docx

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1、经验材料：打造红色教育新模式激发干事创业新动能今年以来，*钻井公司党委坚持党的全面业务统筹，依托陕北革命老区红色资源优势，持续打造红色教育新模式,不断激发广大干部员工干事创业的新动能。一、“三坚持”打造“现场课堂”，掀起理论学习“新热潮”一是坚持建章立制。党委统筹安排，以集体学习研讨为重点、中心组制度为保障，研究制定政治理论长效学习制度“第一议题”学习制度，建立从公司党委、党支部到基层一线全覆盖学习体系，用制度保障政治理论学习常态化,为公司高质量发展提供强大的政治保障、思想基础和智力支撑。二是坚持突出重点。通过集体学习研讨与个人自学相结合、专题学习与理论研讨相结合等方式，组织党员读原著、学原文

2、、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，今年以来共在红色教育基地开展专题党课2次，党员理论教学交流40余次，参与党员261名，覆盖率达95%o三是坚持学以致用。按照以学促用思想，持续在学懂弄通做实上下功夫，克服学做脱节问题，推动学习往深里走、往实里走，组织引导党员学习掌握业务知识、科技知识等，帮助党员提高综合素质和履职能力，为完成年度生产经营指标、推动公司高质量发展提供坚强保障。二、“三字诀”打造“体验课堂”，形成情景教学“新高地”一是念好“看字诀”，让红色精神影照初心。组织基层党员分批分次前往影院观看红色电影*,通过弘扬光荣传统、用活红色资源，激

3、发基层党组织和广大党员干部的爱党爱国热情。二是念好“讲字诀，让红色故事汇入人心。用好用活延安干部培训学院、补浪河女子民兵治沙连、榆林市神泉堡革命纪念馆等精神教育基地，创新精品红色教育课程，在梁家河重温习近平总书记七年知青岁月故事，着力营造互动式、情景式、沉浸式学习体验。三是念好“行字诀”，让红色力量激发活力。持续巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，组织开展安全手册进班车、心理健康送一线、疫情防控到井队等等各类志愿服务系列活动，着力营造和谐融洽的良好氛围。三、“三强化”打造“指尖课堂”，增添党员教育“新活力”一是强化学习宣传。引导主动学习，及时向学员推送各类必修、选修课程名单，营造良好的学习

4、氛围，并要求各支部结合工作实际，按照“缺什么，补什么，干什么，学什么”的原则，把组织要求和个人需求结合起来，突出学习重点，使每位党员学有所获、学有所成。二是强化队伍建设。注重教育培训，将党员教育在线学习纳入年度教育培训计划，指定专人负责基础信息更新等工作，确保在线学习有序衔接，并对部分较为复杂的操作流程或难以解决的问题，通过制作图例说明、远程控制、现场教学等形式，指导党员顺利完成学习。三是强化考核监督。压实领导责任，明确各支部书记为第一责任人，分管领导为直接负责人，将党员教育在线学习纳入年度考核，实行“周提醒、月通报”制度，每月在党员教育在线学习群内通报，对进度较慢的予以督促。关于深入学习20

5、23年主题教育研讨稿习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的XX大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，并围绕加快构建新发展格局、推动高质量发展，专门对深化国企改革作了重大部署。要坚决把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持与习近平总书记对国企改革发展和党的建设重要论述紧密结合起来，一体学习、一体贯彻、一体落实，坚定不移推动国有企业做强做优做大，为全面建设社会主义现代化国家作贡献。一、准确把握精髓要义要持之以恒深入学习习近平新时代中国特色社

6、会主义思想，系统学习领会习近平总书记关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话、重要论述、重要指示，读原著、学原文、悟原理，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，使之成为观察新形势、研究新情况、解决新问题的思想武器。精准把握“系统集成、协同高效”目标任务，坚持以党内监督为主导，以落实责任为关键，促进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，形成监督合力。二、以行动统筹谋划推进作为党内监督的专责部门，纪委必须坚持在全面落实上下功夫，在把握总目标、总方向、总要求的前提下，对各项目标和任务进行细化，紧紧围绕党的XX大战略部署强化政治

7、监督，加强对党章贯彻执行情况的监督检查，着力纠正政治偏差，保障党中央大政方针落地见效。要加强对权力运行的制约和监督，把对“一把手”和领导班子的监督作为重点，督促领导干部特别是“一把手”在重点任务、重点领域、重点环节、重点岗位上规范用权、履职尽责、廉洁自律。要切实担负起协助党委抓党风、抓纪律的重要职责，开展经常性纪律教育，严格执行党的各项规章制度，综合运用“四种形态“，严肃查处违规违纪问题。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，推动纠治“四风”常态化长效化。立足国有企业党风廉政建设和反腐败斗争特点，持续在采办、工程建设、销售等权力集中、资金密集、资源富集的领域持续开展专项整治。服务保障企业高

8、质量发展行动，是国有企业纪检部门坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、把这一重要思想运用到贯彻落实党的XX大提出的重大战略部署中去的实际行动，是主动围绕中心服务大局、更好发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用的务实举措。要自觉主动从全局谋划一域、以一域服务全局，进一步扛起政治担当，履行好使命职责，寓服务于监督，推动企业高质量发展行动见行见效，努力在深入贯彻党的XX大精神、全面建设社会主义现代化进程中展现新作为、创造新业绩。关于深入开展学习贯彻2023年主题教育实施方案一、目的意义在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的XX大精神、动员

9、全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署,对于推动全党更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；对于贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，推进中国式现代化，推进党的自我革命、时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，始终与人民同心，保持党的先进性和纯洁性，使全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，完成党在新时代新征程的使命任务，具有十分重要的意义。各级党组织和广大党员干部要紧密结合实际，把深入开展

10、主题教育作为重大政治任务，深入学习领会习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，不折不扣落实党中央决策部署和上级党委工作要求，高标准高质量开展好主题教育，全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，锚定“走在前、开新局“，聚力绿色低碳高质量发展，真抓实干，团结奋斗，在建设党建引领型、本质安全型、持续成长型、内涵发展型、创新驱动型、开拓创业型“六型企业”上蓄优势、求突破，决胜新时代新征程赋予公司的使命任务。二、总体要求这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建

11、新功”，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使各级党组织和广大党员干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进，切实达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。根据上级党委部署，结合公司实际，我们要着力解决6个方面的突出问题：理论学习方面，主要是学风不纯不正，学习不走心不深入不系统；政治素质方

12、面，主要是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，落实工作做选择、搞变通、打折扣、不到位；能力本领方面，主要是新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好职工工作、应对风险挑战的本领不够强；担当作为方面，主要是“躺平”不作为，干事创业精气神不足，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，遇事明哲保身；工作作风方面，主要是宗旨意识和职工感情淡漠,调查研究不经常、不深入，工作按部就班、得过且过，搞形式主义、官僚主义；廉洁自律方面，主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，违规违纪、微腐败案件仍然存在。公司这次主题教育以党员干部为重点，不划阶段、不分环节，从2023年4月开始，2023年8月基本结束。各

13、级党组织和党员干部要锚定总定位、总遵循、总航标，高位定标、严格要求，全面落实目标任务，确保主题教育不变形、不走样，始终沿着正确方向前进。三、工作安排这是主题教育安排了深化理论学习、大兴调查研究、推动高质量发展、抓实检视整改、注重建章立制5项重点任务，锚定目标任务，做到学做结合、融会贯通、一体推进、质效双提。一是深化学习提境界。要按照“带着感情学、原原本本学、带着问题学、联系实际学”的要求，坚持全面系统、及时跟进，坚持多思多想、学深悟透，坚持知行合一、学以致用，采取举办读书班、理论宣讲、“三会一课”等形式，深入领会把握。二是调查研究解难题。按照中央关于在全党大兴调查研究的工作方案及上级党委关于领

14、导干部基层调研的六项规定要求，改进调研方法，严防扎堆重复调研，注重调研实效，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的作业场所问需问计、出谋划策、解决难题。三是推动发展建新功。紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深入开展“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动，引导党员干部在深化降本提效、加力节支降耗、更好统筹发展和安全等方面用心用力。坚持在发展中保障和改善民生,加快2023年初“十大民生工程落地,落实“1+1+N”党员联系服务职工群众制度，发挥“四个一”沟通渠道，用心用情解决难题，尽职尽责兜牢底线，让职工看到新变化、生活得到新改善。四是抓实整改促提升。大力发扬刀刃向内的自我革命精神，把问题整改贯穿主题

15、教育始终，边学边改、边查边改、边整边改，立查立改、即知即改，下大力气解决“六个方面问题”。同时，有针对性地确定专项整治任务，制定方案,清单管理、集中整治、挂账销号，确保质效。五是建章立制保长远。坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重从体制机制上解决问题，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，常抓不懈、久久为功，确保常态长效。四、组织领导这次主题教育，时间紧、任务重、要求高，各级各组织务必要高度重视、周密部署、强化督导，切实提高主题教育质效。一是层层压实责任，公司成立主题教育领导小组，由党委书记、董事长、总经理任组长，党委副书记、纪委书记、工会主席副组长，其他班

16、子成员为组员；领导小组下设办公室，由党群工作部部长兼任办公室主任，负责主题教育日常工作。办公室下设综合协调组、文字材料组、学习宣传组、综合调研组、检视整改组5个专门工作组，具体负责完成领导小组办公室安排的工作任务。二是强化宣传引导，综合运用公司官微、广告机、LED屏等，深入宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，宣传上级工作部署，及时反映主题教育进展成效，加大对先进典型的培养选树宣传力度，推动形成学先进、当先进的良好风尚，及时反映活动进展成效及好经验做法，营造浓厚氛围。三是从严落实要求，聚焦“学懂弄通做实”基本要求，要力戒学习教育“搞应付”、问题检视“不深刻”、整改落实“轻飘飘”等问题反弹。对开展主题教育消极对待、走形变样、敷衍应付、搞形式主义的，公司将严肃追责问责。