优选XX区交通运输局干部能力提升年活动实施方案.docx

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1、XX区交通运输局干部能力提升年活动实施方案为进一步提升干部能力素质，促进干部迅速转变角色、快速健康成长，努力打造一支敢想、敢做、敢拼、敢于担当的XX交通干部队伍，决定2023年在XX交通系统开展“干部能力提升年”活动，现制定实施方案如下：一、提升目标根据干部政治素质和履职能力提升需求实际，以打造XX“交通铁军”为目标，开展“交通领航”能力提升方案，即：通过推进“思想铸魂、专业赋能、真抓实干、晾晒比拼”等“四大引领行动”，全面营造干部积极奋进氛围，不断锤炼广大党员干部队伍引领首位发展能力。实现交通运输系统“三个明显提升、一个圆满完成”。即执行力度更加有力，工作能力明显提升；运转流程更加高效，工作

2、效率明显提升；工作作风更加务实，工作质量明显提升；圆满完成全年交通各项目标任务。二、提升对象局机关、局属事业单位正股及以下人员，以及所有编外人员,根据人事变动情况适时调整补充。三、措施载体各级党员干部要有真抓实干的精神，从小事做起，从具体落实，反对空谈、注重实干，对标职责目标，分解工作任务，发扬“钉钉子”精神，拿出常抓的韧劲，狠抓工作落实，坚持做到踏石留印、抓铁有痕。通过四大引领行动，重点提升四种能力：1 .提升政治能力，锤炼政治素养。一是以特色支部创建为载体，激发基层党建活力。聚焦标准化规范化建设，提升党建工作水平，对机关党建各项工作全流程、全要素梳理分析，大力提升标准、全面规范、精细管理，

3、充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是围绕交通运输工作实际，进一步细化主题党日、“双报到”工作和志愿服务活动。结合疫情防控服务点、执法窗口、交通站场等基层一线场所，促进党建与业务工作的深度融合，实现“一单位一品牌、一支部一特色”。以党支部为单位,专题策划、专门组织，开展读书会、座谈会、红色观影等一系列活动，通过创新微党课、主题党日，营造“党建引领、亮点纷呈”的浓厚氛围。三是建立健全“干部为事业担当，组织为干部担当“良性互动机制。成立党员先锋队、青年突击队，使得关键时候站得出、紧急关头用得上、危难时刻起作用，在大风大浪考验，急难险重任务锻炼中担当作为、争创一流。四是进一步完善内控制度，健

4、全工作规程，深化廉政风险排查和防控工作，提高预防腐败的针对性和有效性。2 .提升专业能力，加强职业技能。一是加强专业学习。坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握履职必备的各种业务知识、专业技能。结合交通建设发展需要，以交通规划，项目建设、交通执法、交通养护等方面为着力点，以“交通大讲堂“活动为载体，通过专家授课讲座、科长业务讲堂、青年业务说、案例分析、执法大比武等方式，重点提升青年干部公文撰写、信息宣传、政府采购、法律法规、现场处置、规划建设等方面业务能力。二是加强结对帮带。充分发挥老同志、业务骨干的专业特长和丰富经验，采取”以老带新“的形式，坚持手把手帮带，明确帮带任务，分阶段、

5、有重点地对帮带对象的思想、学习、业务、作风等方面在经验上“传J在工作上“帮J在作风上”带”传“出知识、”帮出成长、”带出骨干。三是加强轮岗学习。以民主自愿为前提，以工作需求为导向，以提升技能为核心，鼓励干部在充分发挥自我优势和特长的基础上,多岗位锻炼，通过交流锻炼，在提高职工学习新知识、适应新岗位、解决新问题的同时，进一步拓宽工作视野和行业领域，把干部培养成“多面手”万金油”的复合型人才。3 .提升执行能力，狠抓工作闭环。一是聚焦交通发展所需和重点问题，建立工作任务化，任务项目化，项目清单化，清单责任化，责任具体化的工作机制，找准抓手，构建闭环管理体系O以重要事项台账为抓手，对于认准了的事、定

6、下来的事、群众期盼的事，马上就干、马上就办。对重要事项责任到人，做到周填报、月细化，紧盯工作重点环节，定期追踪，做到“事前通知、事中关注、事后督促”，形成规范化、流程化的管理模式。二是结合年度重点工作安排、基层反映的突出问题以及工作实际确定调研课题，通过开展课题研究，提升干部解决实际问题的能力O每年每个科室要确定一个调研课题，其他同志鼓励积极申报,调研课题申报在3月份进行，根据调研课题进展情况，每季度召开一次会议，有重点地就有关课题开展交流沟通，实实在在地解决相关问题，增进共识，凝聚力量，最大限度地调动干部的积极性。每年年底组织开展调查研究成果交流评比活动，评出一、二、三等奖若干名，并予以通报

7、表扬。鼓励干部将调研成果在国家级、省、市级刊物公开发表，并按照XX区财政有关规定予以奖励o调研结束后，对带有规律性的问题进行分析比较，个性问题一事一策、共性问题建章立制，确保问题得到彻底解决。4 .提升落实能力，紧盯晾晒比拼。一是对照标杆找差距。发放“晾晒比拼”评分表，与会人员对各支部规范化建设、支部特色工作进行打分，对评分结果进行综合排名。通过这种方式激励先进党组织再接再厉，使后进党组织“红脸出汗”，营造赶比拼超的良好氛围，让评比活动真正起到激励、促进、提升的作用O二是对照重点找差距。建立重点工作任务清单，形成三色图,通过“一月一晾晒”等措施，“晾一晾”“晒一晒”，通过晾晒比拼、形成你追我赶

8、、争先创优的浓厚干事氛围。三是对照先进找差距。建立月任务完成结果评估机制，采用科室自评、分管点评、办公室考评的方式，对各重点任务完成情况做出评估等次,并将评估结果与干部的平时考核、年终考核等全面挂钩，实现工作量化管理，不断激发干部干事创业活力，凝聚组织工作动力。四、保障要素1 .成立方案实施领导小组。局党工委成立以局主要领导为组长的干部能力提升年活动领导小组。领导小组下设办公室和工作小组，分组制定专门实施方案，精心组织，确保取得实效。各局属单位党组织要切实加强对本单位干部能力提升年活动的组织领导，精心组织，确保取得实效。各局属单位（科室）主要负责人是开展干部能力提升年活动的第一责任人，要切实履

9、行职责,坚持做到踏石留印、抓铁有痕。真正把“能力提升年”活动抓出成果、抓出实效。2 .建立科学的考核机制。根据目标责任制，确定各项分值,将考核结果作为衡量工作的重要标尺，多渠道奖优罚劣，树立鲜明导向。在GA机关2023年党风廉政建设会上的讲话（全文7512字）同志们：推进党风廉政建设、加强反腐败斗争，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是我们党永葆生机活力的首要前提。近年来，全市公安机关以党史学习教育、队伍教育整顿和“活动”为抓手,以刀刃向内的自我革命精神，持续强化政治建警，狠抓正风肃纪，全警的纪法意识和底线思维明显增强，顽瘴痼疾和违法违纪得到有效惩治，内部监督制约机制逐步健全完善，风清气正的警营

10、政治生态更加优化。总的来看，全市公安机关不敢腐的意识不断提升，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑。与此同时，我们更要清醒认识到，当前全市公安机关党风廉政建设面临的形势依然严峻复杂，全面从严管党治警依然任重道远。突出表现在：一是“严”的主基调还没有跟上。一些单位、部分领导干部和民警对当前党风廉政建设“严”的认识还不全面、不充分，没有真懂、真信、真严，侥幸麻痹的思想和无知无畏的意识依然存在。二是“抓”的力度仍有所欠缺。一些单位领导履行主体责任和“一岗双责”不力，日常教育管理不到位，把说了当成做了、把做了当做成了、把过程当结果，对问题没有做到敢于当面、勇于直面，特别是工作和管理责任体系还没有

11、真正建立，监督的思维理念、方式方法还没有适应形势要求，没有及时化解风险隐患，导致队伍问题依然不少。三是“显”的问题还比较突出。去年，全市共查处民辅警违纪违法案件*件，涉及民警*人，其中移送司*人。充分说明我们在队伍建设方面的问题依然突出。同时，由于履职不到位、责任不到位，相继发生了*起较大以上交通事故、”个执法站被通报批评、“*”“*”信访案事件，以及今年的*“*，较大交通事故，也反映出问题仍然在不断新发。2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，是“十四五”规划实施的关键之年，是新时代新征程中具有特殊重要性的一年。习近平总书记在二十届中纪委二次全会上强调，突出重点领域，深化整治金融、国有企

12、业、政法、粮食购销等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败。这表明以习近平同志为核心的党中央把政法领域反腐败工作提升到了前所未有的高度，持续释放出越往后越严的强烈信号。全市公安机关务必要保持清醒认识，始终坚持“五个更加”，进一步减存量、控增量、防变量，坚决打好铁腕治警、正风肃纪的攻坚战、持久战，以党风廉政建设新成效保隙党的二十大各项决策部署在公安系统落实落细。第一，要更加鲜明政治建警。公安机关是人民民主专政的重要工具，是党和人民手中掌握的“刀把子”，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。任何时候，都要把“对党忠诚”摆在首位。要坚决做到“两个维护”，教育引导广大民警严守政治纪律和政治规矩，时刻牢记

13、“五个必须”，严防“七个有之”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，进一步筑牢忠诚警魂，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要彻底肃清流毒，当下，从公安部、省厅到各级公安机关正在全面肃清孙力军政治团伙流毒，*书记、*副省长多次进行专门安排部署和强调。全市公安机关必须从政治上深刻认识孙力军政治团伙的严重危害性，坚持“五必清五必查五必看”，坚决从思想上、政治上、组织上、作风上将孙力军政治团伙流毒彻底肃清。特别是各级领导干部要站稳政治立场、扛起政治责任，带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带头肃清流毒影响，决不

14、允许搞形式、走过场，坚决完成此项重大政治任务。第二，要更加精准从严治警。从严管党治警核心在“严”、关键在“治”、落脚在“精准”。全市公安机关要突出问题导向,始终围绕关键环节着力，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐。要精准排治。结合正在开展的“查三线过三关”活动，以及常态开展的政治、能力、廉政“三项体检”，经常性开展队伍风险隐患大排查,找准可能影响队伍安全稳定的突出问题和重点人员，落实责任，精准施策，处早处小处了。对发现的问题线索，该查办的查办，该移交的移交，特别要加大为黑恶势力和黄赌毒充当保护伞、办金钱案人情案关系案以及跑风漏气、失泄密等严重违纪违法的查处力度。要精准预防。充分运用警示教育、谈心谈

15、话、廉政文化建设等方式，坚持把队伍抓在日常、管在平常，用潜移默化、润物细无声的方式，教育引导全警在事业和责任面前看重自己、在权力和进退面前看清自己、在诱惑和考验面前看住自己,筑牢思想防线。要强化对队伍违纪违法问题的分析研判，找准规律，围绕重点，进一步健全完善正风肃纪、执法监督、干部轮岗交流、重要敏感岗位管理监督、权力运行制约监督等制度机制，确保工作和队伍在制度框架内安全运行。要精准问责。从厘清职能、明晰责任开始，出了问题，追责追到关键处、问责问准关键人，该是谁的责任就是谁的责任，该怎么处理就怎么处理，绝不能为了显示态度、体现力度，把问责泛化，搞拉人凑数、摊派问责。第三，要更加强化作风建设。作风

16、建设是党的建设的永恒主题，关系党的事业兴衰成败、人心向背。全市公安机关要以钉钉子精神将作风建设常抓在手，坚决抵制歪风邪气，进一步改进风气、匡扶正气。要驰而不息纠治“四风”问题，持续加固中央八项规定的堤坝，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。特别是要警惕“四风”隐形变异、花样翻新。去年年底，省纪委在绵暗访，发现*县局开展社会评价满意度测评，弄了提示卡，引导群众要填最安全、最满意，认为是典型的形式主义。刚才，桦县局也作了检视。全市公安机关要举一反三、引以为戒，仔细排查、深入反思木地本部门有没有类似情况，加

17、强清理整治。我一直在讲，要与时俱进，重构工作逻辑，不断适应上级要求。事实证明，不转变观念不行,不改变作风不行，以往不是问题的，现在可能是问题，以往做了没出事的、现在可能就要出事。希望大家对照检视，坚决防止“四风”问题反弹。要严守铁规禁令，严格执行新时代政法干警“十个严禁”和公安部关于严禁违规宴请饮酒“六项规定”等铁规禁令，严肃查处违反相关条令禁令的人和事，严明纪律作风。特别是各级领导干部，一定要走在前作表率，绝不允许以工作或其它借口，在工作日饮酒、违规宴请或接收宴请。这是铁的纪律,必须不折不扣执行。第四，要更加突出监督监管。监督是对干部最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助。全市公安机关要增强做

18、好干部监督监管的责任感使命感，创新举措、久久为功，真正把监督抓在要处、做到实处。要自觉接受公开监督，公开是监督最好的方式。发现问题、晒出问题、整改问题、建章立制、接受公开监督和评判,是现在必须接受和适应的监督方式。市局专门出台了加强监督更好推进工作的通知，提出了“六个监督”，并在内网增设了曝光台专栏。一些单位和领导干部揭了短、亮了丑，红了脸、出了汗，这既是落实市委新的指示要求，更是发挥监督作用、改进和加强工作的必然需要。大家要主动适应这种新常态，习惯在监督下开展工作。要主动改进监督方式。各级领导干部和监督管理部门要认真贯彻落实市委提出的”，采取“四不两直”的方式，到一线去监督、到基层去监督，坚

19、决杜绝坐在办公室等情况、听汇报、想当然。对监督发现的问题，不能一说了之，而是要落实责任、紧盯着改、跟踪问效，直到彻底整治、常态巩固。不然抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。责任部门和监督部门都要走完最后一公里，形成工作闭环。要充分运用监督结果。上次市局党委理论学习中心组学习会上我就讲过，政工人事部门要主动参与监督。一些情况不能改完了事，尤其个别单位屡次监督出现问题，看似不大，没造成严重后果，但客观反映了这个单位一定在管理、责任、履职、作风等环节存在问题。要将监督结果纳入对一个单位政治生态、班子运行情况的研判内容，纳入对干部的评价考核，充分运用好监督结果。第五，要更加推动责任落实。干工作抓与

20、不抓不一样、认真抓与应付抓不一样、全力以赴抓与尽力而为抓不一样，这“三个不一样”放在党风廉政建设工作中也同样适用。全市公安机关尤其是各级领导干部要以身作则、率先垂范，要知责于心、担责于身、履责于行，切实扛牢党风廉政建设和从严管党治警政治责任。要健全责任体系。严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，各级党组织书记认真履行第一责任人责任，时刻把党风廉政建设和反腐败工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,严格落实“四个亲自”，积极发挥好“头雁”效应。其他班子成员全面履行好“一岗双责”，对分管部门和联系单位从严教育管理监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要健全组织体系。推动市县两级公安机关从严

21、管党治警办公室实体化运行，加强内设纪检组织机构和力量建设，配齐配强各级党组织纪检委员，确保有机构承担、有专人落实。要严肃追责问责。严格落实党风廉政建设报告制度、党风廉政建设评议制度、领导干部廉政考评制度，切实将各级履行党风廉政建设责任制情况作为对领导班子研判评价和领导干部选拔任用、奖励惩处、责任追究的重要依据。对履行“两个责任”不力、导致工作出现重大问题、队伍出现重大违法违纪的领导干部，实行“一案双查”，失责必问、问责必严。这里提醒一点，全市公安机关领导干部要像抓安全生产“三个必须”一样（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全），不管什么职务，不管分管什么工作，都必须牢固树立

22、安全意识，抓好队伍安全稳定，这是我们今年稳字当头、稳中求进、稳如磐石的关键，既是对队伍负责，对自己负责，更是对工作负责！同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，充分发扬斗争精神，勇于自我革命，坚定不移地推进党风廉政建设和全面从严管党治警，坚持不懈地抓好公安政治工作创新发展，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”的过硬公安铁军，为全面建设社会主义现代化*贡献公安力量！在全市公安机关党风廉政建设会议上的讲话今天会议的主要内容是：认真贯彻学习习近平总书记在*会议上的重要讲话精神，认真落实*全会、*次全会精神，以及公安部、省公安厅、芜湖市局党风廉政建设会议部署要求，总结分析2022年

23、度全市公安机关党风廉政建设工作，部署2023年度工作任务。刚才，钱斌组长从2022年度工作回顾、当前我市公安机关面临的党风廉政建设形势、2023年度主要工作任务三方面向全体参会人员作了党风廉政建设报告后，细致解读了当前以及今后一段时期的党风廉政建设工作，并进行了具体部署，我完全同意。当前全市公安机关党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，少数民警、辅警违纪违法问题仍有发生。正风肃纪、惩治腐败稍有松懈，就会前功尽弃，全面从严管党治警永远在路上。我们要认清形势，迎难而上，落实新要求，聚集正能量，一以贯之、坚定不移地把全面从严管党治警引向深入。一、强化政治建警，筑牢忠诚警魂。公安机关作为党和人民手

24、中掌握的“刀把子”，坚持把政治建设摆在首位，是公安机关坚定不移的政治任务，也是公安队伍的生命线。一是强化政治教育。要旗帜鲜明的坚持党对公安队伍的绝对领导。持续推进主题教育，认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习党章党规党纪和宪法法律法规，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，不断砥砺对党负责、对人民负责、对事业负责、对法律负责的政治担当，确保党中央的路线、方针、政策在无为公安机关全面落实、落地生根。二是严肃党内政治生活。要认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条

25、例，贯彻执行民主集中制，实行党内监督,落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话等组织制度，正确开展批评和自我批评。要发扬党内民主，保障党员权利，加强对权力运行的监督和制约，保持清正廉洁的政治本色，自觉维护好党委权威、班子团结，做到率先垂范、以上率下，以过硬班子带出过硬队伍。三是严守政令警令。紧紧围绕全面深化公安改革和重点时段安保维稳工作，深入开展监督检查，确保政令警令畅通，决不允许在贯彻落实重大决策部署上打折扣、作选择、搞变通。要讲政治、顾大局，要坚决查处散布违背党的路线方针政策、有损国家声誉和公安形象的言行，坚决查处泄露党和国家秘密、警务工作秘密的行为，坚决查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有

26、对策和各行其是、阳奉阴违等行为。二、强化重点整治，整饬顽症痼疾。刚才，钱斌同志分析了当前全市公安机关党风廉政建设面临的形势和存在的问题，主要体现在少数民警辅警违法违纪问题时有发生、一些单位主要负责人管党治警责任落实不到位、执法领域违法违纪问题突出等方面。我们必须立足自身实际，保持高度警惕、严肃对待，坚持刀刃向内，重点整治突出问题，严肃查处各类违法违纪问题，做到无禁区、全覆盖、零容忍。一是大力整治执法领域的突出问题。继续加大对“七不一乱”等执法突出问题的查究力度，牢固树立以人民为中心的执法理念，把监督触角延伸到公安机关执法执勤活动的各个领域、各个环节，重点纠正、查处、整治执法领域发生在群众身边的

27、违规违纪行为，自觉维护法律尊严、维护公安形象、增强执法公信力，以强有力的纪律保障全市公安机关执法领域的风清气正。二是严厉查处黑恶势力背后的“保护伞”。今年是“扫黑除恶”专项斗争的治本之年，我们既要严厉打击横行一方、为非作歹的涉黑涉恶犯罪和“黄赌毒”违法犯罪行为，又要把扫黑除恶同反腐败和基层“拍蝇”结合起来，坚决打掉黑恶势力“关系网”和“保护伞”，以刮骨疗毒的决心、壮士断腕的勇气，坚决清除公安队伍内部的害群之马。三是坚决整治漠视侵害群众利益行为。重点整治有警不处、有案不立等不作为问题，乱收滥罚、吃拿卡要、以权谋私、违规处置涉案财物等乱作为问题，不管涉及到谁，坚决严查、决不手软。对徇私舞弊、收受贿

28、赂等行为坚决一查到底、严惩不贷。进一步简政放权、简化流程、优化服务，努力为群众办好事、办实事。三、强化作风建设，夯实队伍根基。习近平总书记强调，“作风问题本质上是党性问题”，纪律作风问题关系党的生命，关系人心向背，关系公安机关人民警察在人民群众中的形象。一是驰而不息纠治“四风”。要始终保持对“四风”问题的高压态势，必须锲而不舍、一以贯之、坚定不移。要盯细、盯实、盯牢，密切关注“四风”新动向、新表现，拿出恒心和韧劲，突出整治“四风”改头换面、潜入地下、隐形变异等新苗头、新动向，严查公车私用、私车公养、公款吃喝、超标准使用办公用房、出入私人会所、组织隐密聚会等问题；要坚决摒弃特权思想，坚决纠正不作

29、为、慢作为、乱作为，特别是对那些表态多、调门高，行动少、落实差，不担当、不负责，群众反映强烈的干部；要较真问效、严肃问责、形成震慑，要坚决防止“四风”回弹，克服懈怠情绪，持续加大监督检查力度，拓宽和畅通举报渠道，发挥各方监督作用，把“四风”问题放到探照灯、放大镜之下，持续形成压力，共同维护来之不易的清风正气。二是紧紧抓住“关键少数”。守纪律、讲规矩，首先要从领导干部做起。带“长”民警手中有权、肩上有责，对一个单位、一条战线起着引领、带动、示范作用，必须管好“关键少数”。带“长”民警要始终保持“如临深渊、如履薄冰”的履职状态，要清醒认识一言一行、一举一动可能产生的特殊影响，切实增强自律意识和表率

30、意识，以身作则、率先垂范，形成以上率下、上行下效的“头雁效应”。要把带“长”民警的监督管理作为重中之重，织密织严制度“笼子”，确保带“长”民警这支中坚骨干力量不出格、少出错。带“长”民警要严格自律，坚持高标准、严要求，自觉接受组织和群众监督，以自身正、自身硬赢得群众认可、民警信服，让组织放心信赖。三是全面深化源头治理。要注重抓早抓小、防患未然，惩前感后、治病救人，努力做到管理监督无死角、全覆盖。紧密结合深化公安改革和推进执法规范化建设，通过改革和制度创新，切断利益输送链条，加强对权力运行的制约和监督，着力形成有效管用的体制机制。要继续加大督查力度，适时制定管用见效的规章制度，强力推进管警治警制

31、度化。要把党章党纪、警规警纪作为必修课，坚持严管和厚爱相结合，充分发挥警示教育和典型引领的作用，正确运用监督执纪“四种形态”。要强化教育引导，用身边的事教育身边的人，切实筑牢防腐拒变的思想和制度防线。四、强化监督执纪，落实“两个责任”。坚持“首要职责是管党治党、最大政绩是抓好党建”的理念,坚决落实管党治警责任，必须一以贯之、坚定不移，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是牢牢扛起全面从严治党治警主体责低党委的主体责任是政治责任、刚性要求,是“硬任务”。要建立完善“党委主导、职能部门主抓、业务警种落实”的队伍建设责任体系，这里的职能部门主要包括政工、纪检、督察、法制、信访等部门。党支部书记要

32、当好党建“第一责任人”，加强组织领导，强化责任担当，要认真履行“一岗双责”，坚持一手抓党建，一手抓业务，真正做到“两手抓、两手硬”。局党委旗帜鲜明地支持纪检监察部门依法履行职责、开展工作，全体民警要自觉接受纪检、督察部门的监督，勇于担当，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，决不能听之任之，视而不见。二是严格落实纪检监察部门监督责任。全面加强纪检、政工、督察、法制、信访等部门协作配合，积极构建具有公安特色的大监督格局，推进监督信息资源共享，落实违纪违法问题线索移送制度。要紧扣政治抓监督，加强对政治生活、政策落实、上级指示等执行情况的监督检查；要紧扣纪律抓监督，坚持挺纪在前，加大对党规党纪、警规警

33、纪、执法执勤、服务群众等方面的监督检查，要紧扣作风抓监督，加大对违反中央八项规定精神和“四风”问题的监督检查，充分发挥纪检监察部门监督作用，三是建立健全问责机制。“教育百遍不如问责一次”。要严肃执纪问责，狠抓责任追究制度的落实，对管警治警不严、“两个责任”缺失缺位、“四风”和腐败问题多发频发、问题整改不落实的，都要严肃追究责任。严格执行“一岗双责”“一案双查”等规定，凡是发生腐败案件和顶风违纪问题的单位，一律实行“一案双查”，严肃追责问责，既要追究当事人责任，也要倒查追究相关领导的责任，这种责任追究，以前我们追过责，以后也将是常态化，并且要更严格。要切实加大对违法违纪问题的查处力度,真正做到动

34、真的、来实的，不护短、不手软。这方面局党委的态度是鲜明的、坚决的，盯具体人、查具体事。对重大问题，对出事不查不报、人为瞒案压案的，要严肃追究有关领导的责任，特别是对那些欺上瞒下的领导，要先停职、后处理，对那些触及“高压线”的人，要严肃查处，决不姑息迁就，以刚性问责彰显法纪权威。在G安机关荣退仪式活动上的即兴讲话各位警官：上午好！感谢领导同志们在此举办荣退仪式，让我再一次感受体制内的温情，在此深表谢意！要我讲话，觉得没有好说的，讲三点感受：一要把握命运。人生需要两个导师：一个人是教会技能的“技能导师她是让你如何营生的人，一个是教会你如何打破天花板的“心灵导师”，她是让你如何经营人生的人！无论你如

35、何盘算自己的命运，前者教会你走路，后者教会你奔跑！学会走路大多数人都容易做到，如何学会奔跑可不是一件简单的事，需要不懈地付出艰辛和努力。最好的途径就是读书学习，勇毅前行。与此同时要把握好自己的命运，努力向前。命和运其实是两回事。命是不可改变的，你的出身，你的成长的环境，是改变不了的。但运是通过后天努力可以改变的。举个例说就明白了。你开奔弛在沙漠行驶，奔驰是命，沙漠是运。你开拖拉机在柏油路上奔跑，开拖拉机是命，柏油路是运。赵本山有今天的成功，不是他有多么优秀，东北像他这样的二人转演员比比皆是。是姜昆把赵本山推荐给央视导演哈文，从此走上了央视大舞台，成就了他的辉煌。姜昆是他生命中的贵人，从此赵本山

36、的命运也改变了。当然也离不开他个人的努力。我们是国家培养的人民警察，理应为国家干事。有本事要做点大事，本事小就做点小事，千万不要做坏事。我们要努力向上，忠于事业，忠于组织，忠于领导。因为组织和领导就是你生命的贵人。二要充盈人生。有人说人生就生死两件事，我不敢苟同。我们一丝不挂来到这个世界，又一丝不挂离开这个世界，从生到死这之间才是人生。人可以超越生死，但不可超越人生。人生中间这个过程只能一步一步走过去。人生除了生死，还有十大雅事，闻香、听雨、品茗、赏画、观云、侯月、探幽、拾花、酌酒、抚琴。那一样是属于我们自己的，很少有人这样去想。我们忙碌一生，很多人却忘记人生的真我。我退休后觉得最后悔的就是此

37、生读书太少了，学艺不精。所以退休后拼命还债。其实读书和努力其真正的意义在于一一选择权。不是为了证明自己有多优秀，而是在意外和不可控因素来临时，那些平时沉淀的涵养和能力可以成为我们抗衡一切的底气。我们穷其一生追求名利，追求所谓的梦想，到头来伤痕累累！我们应该早日觉悟，回归自我。我最近读一本书遇见未知的自己张德芬的畅销书，现代个人修身的优秀代表作品！你是谁？又不是谁？你到底是谁？发自心底的叩问。人的内在本真是爱、善、真。可我们外表被物质、贪心、思想、杂念包裹。偶尔一回头，原来不知道自己到底是谁。不管今生结果如何，都要努力活成自己喜欢的样子。三要乐观向上。心宽无处不桃源。人生不可能的一帆风顺。我们要学苏东坡。他虽一生历经沧桑，却善事一生。我最欣赏他的定风波“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴”。这是他被贬黄州三年时写的，好一个乐观向上的东坡居士。努力的奔跑吧，不要计较输在什么起跑线上，也不要担心摔倒在路上，一定要赢在终点线上。我要说的就是坚持、积极、向前！人生不可以重来，唯愿你心花怒放地站在生命的远方。谢谢大家！